Futurum - leaflet 2013

5
1 Je medewerkers... Weet jij wat er in zit? Wat wil Frank eigenlijk zelf? Is René klaar voor het leiderschap? Welke competenties kunnen we bij Petra nog ontwikkelen? Zit Fred aan zijn plafond? Wat drijft Marjo? FUTURUM geeft antwoord op deze en tal van andere vragen. Waar je ook bent, 24/7: je beschikt over actuele stuurinformatie gericht op de ontwikkeling van medewerkers en de groei van je organisatie. Of je nu Business Controller of HR Manager bent, eigenlijk weet je het wel. Duurzaam succes van de organisatie is sterk afhankelijk van je medewerkers. Futurum verbindt human capital met business performance en laat je organisatie – ook in moeilijke tijden – groeien! FUTURUM Empowerment, HR, Talent, Intelligence, Development, Profit.... Futurum is... changing perspectives Changing perspectives!

description

Talentmanagement in the cloud, kwalitatieve stuurinformatie over uw medewerkers.... het start bij Futurum. Changing perspectives

Transcript of Futurum - leaflet 2013

Page 1: Futurum - leaflet 2013

1

Je medewerkers...Weet jij wat er in zit?

Wat wil Frank eigenlijk zelf ? Is René klaar voor het leiderschap? Welke competenties kunnen we bij Petra nog ontwikkelen? Zit Fred aan zijn plafond? Wat drijft Marjo?

FUTURUM geeft antwoord op deze en tal van andere vragen. Waar je ook bent, 24/7: je beschikt over actuele stuurinformatie gericht op de ontwikkeling van medewerkers en de groei van je organisatie. Of je nu Business Controller of HR Manager bent, eigenlijk weet je het wel. Duurzaam succes van de organisatie is sterk afhankelijk van je medewerkers. Futurum verbindt human capital met business performance en laat je organisatie – ook in moeilijke tijden – groeien!

FUTURUM

Empowerment, HR, Talent, Intelligence, Development, Profit....

Futurum is... changing perspectives

Cha

ngin

g pe

rspe

ctiv

es!

Page 2: Futurum - leaflet 2013

2

“In 1982 ontwikkelde ik het eerste PC-programma voor ‘beroepskeuze-vraagstukken’. En, vanaf ’94 werken we aan de testconstructie, die aan de basis van Futurum ligt. We hebben dit dus niet van vandaag op morgen bedacht. Maar, nu valt - in Futurum - de puzzel in elkaar. Of liever: we leggen de puzzel in elkaar!”

Allan Torben-Nielsen

Futurum is een ‘in the cloud applicatie’ met een

gebruikersvriendelijke en functionele interface. De basisapplicatie bestaat uit:

instrumenten (testen, metingen en de daaruit

voortvloeiende conclusies samengesteld door ervaren specialisten);

online rapportages (individueel, per afdeling, organisatie of een specifieke selectie);

signaleringen;

gratis toegang tot een altijd actueel en op maat gemaakt kennisportaal met theorie,

achtergronden, loopbaanvraagstukken ondersteund door praktische video’s.

In een paar kliks specifieke stuurinformatie in

overzichtelijke rapportages en/of visuals? Het kan! Want Futurum is naar wens verder uit te breiden en in

te richten. En jij? Jij beschikt 24/7 vanaf iedere locatie

over betrouwbare en waardevolle stuurinformatie waardoor je tijdig je ROI kunt managen en

ontwikkelingsgesprekken gemakkelijker te voeren zijn.

KORTOM: FUTURUM WERKT VOOR JOU!

FUTURUM...Eh, say what?

FUTU

RUM

Cha

ngin

g pe

rspe

ctiv

es!

Page 3: Futurum - leaflet 2013

3

integrale oplossing voor talentmanagement; inzicht en maximalisering van het potentieel binnen de organisatie; winstgevendheid en besparing op trainingskosten; gemotiveerde medewerkers; uiteenlopende testen en metingen opgesteld door ervaren deskundigen; uitslagen, conclusies en adviezen door ingebouwde expertise (praktisch voor de wat minder ervaren assessor of

HR medewerker) en een goede basis voor een gesprek; applicatie aan te vullen met jouw wensen (bijv. beoordelingscycli, POP’s); daadwerkelijk strategisch management van HR; tot wel 5 jaar vooruit kunnen kijken; signalering van belangrijke beslismomenten in de loopbanen van de medewerkers; gratis toegang tot het kennisportaal voor iedereen; gratis alle nieuwe instrumenten die Futurum ontwikkelt en toevoegt aan het portaal; 24/7, online beschikbaarheid van kwaliteitsrapportages op individueel, afdelings- en/of organisatieniveau,

maar ook op basis van jouw specifieke selectie.

Futurum verbindt ‘human capital’ en ‘business performance’de voordelen op een rij....

FUTU

RUM

Cha

ngin

g pe

rspe

ctiv

es!

“Talentmanagement vraagt om net even anders naar mensen te kijken”

Patrick van Schendel

Page 4: Futurum - leaflet 2013

4

De beste stuurinformatie is...nu binnen handbereik.Wat kost dat dan?

Om te starten met Futurum betaal je een vast

bedrag per medewerker. Het bedrag per medewerker kan al vanaf € 250,00 per jaar

(afhankelijk van de omvang en omgeving van

je organisatie en specifieke wensen).

Geen echt grote investering als je je bedenkt

dat je bespaart op trainingskosten en het bedrijfsresultaat verbetert door inzicht en

maximalisering van het potentieel binnen je

organisatie.

LATENT TALENT TALENT LATENT LATENT TALENT TALENT LATENT LATENT TALENT TALENT LATENT

Changing perspectives...

Cha

ngin

g pe

rspe

ctiv

es!

Page 5: Futurum - leaflet 2013

5

Futurum is een initiatief van....Summum Advies B.V.

SUMMUM FUTURUMKernteam Futurum(v.l.n.r.)

Martin Stevense Technicus & Opleider

Patrick van SchendelDirecteur/Bedrijfskundige & Assessor

Rob OostdamMarketing & Social Media

Allan Torben-NielsenPsycholoog & Assessor

Mo RamakersGrafische vormgeving & Styling

Pim Horio Acteur & Assessor

Luc DevoghtClient interfase

Futu

rum

, cha

ngin

g pe

rspe

ctiv

es!

Summum Advies B.V. is dè specialist op het gebied van Talentmanagement. Naast Futurum is Summum het adres voor:

• Assessment & Development Centers• Advies/Consultancy• Trainingen

Zakelijk succes door persoonlijk inzicht!

Summum Advies B.V. - Grote Looiersstraat 20 - 6211 JJ Maastricht - +31 (0)43-7999370 - [email protected]