FocusMagazine voor Kramp klanten Editie 2 | 2015

Focus op kwaliteit

6PAG.

VoswinkelBlijf leren met Kramp Academy

16PAG

.

De specialist helptEuropese groei van Kramp

20PAG

.

Geschiedenis

VOEDSELPRODUCENT ZOEKT HET HOGEROP

KR

A FO

CUS

0215

NL

advertentie

3 | 2014 Focus

EDITORIAL

Van concept tot implementatie, ons shopconcept sluit naadloos aan

op uw persoonlijke wensen. Experts helpen u bij ontwerp & indeling en

daar houdt het niet op. We bieden trainingen aan en verkoop- en

marketingondersteuning. Kortom; we doen er alles aan om van uw

winkel een doorslaand succes te maken.

Meer info? Vraag het uw contactpersoon of stuur een e-mail naar

verkoop.nl@kramp.com. Voor Belgische klanten: sales.be@kramp.com.

Concept Ontwerp Installatie After Sales

Meer omzet dankzij uw eigen shop

advertentie

0314_Focus_NL_1109_RZ.indd 2 16.09.14 09:49

De heer Kramp zei altijd: ‘Blijf zo dicht mogelijk bij het eten, want dat is het laatste wat een mens opgeeft’. Met dat eten doelde hij op de agrarische sector. En inderdaad is Kramp groot geworden dankzij de mechanisering in deze sector. In een wereld waarin de vraag naar voedsel alsmaar groter wordt, maar de ruimte beperkt is, volgen nieuwe ontwikkelingen elkaar in een razend tempo op. In de vorige editie van Focus beschreven we al enkele scenario’s van hoe de toekomst van de agrarische sector eruit zou kunnen zien. In deze editie gaan we hier verder op in. Met de uitspraak van de heer Kramp in het achterhoofd en de wetenschap dat de wereldbevolking met bijna 2 miljard groeit naar een totaal van 9 miljard en de bijbehorende toenemende vraag naar voedsel, bieden nieuwe ontwikkelingen nieuwe kansen voor de toekomst.

Kramp is altijd innovatief geweest. Zo waren wij in 2001 de eerste in de markt met een eigen webshop, die uitgegroeid is tot een onmisbaar communicatie- en bestelkanaal. Ook Kramp Mobile, de applicatie voor de tablet en smartphone, liet zien dat Kramp de technische ontwikkelingen altijd op de voet volgt. Dit hebben wij altijd in samenwerking met onze partners gedaan. Partners, die innovatie en vernieuwing ook hoog in het vaandel hebben staan. Dit leidt tot gezamenlijke kansen en successen. Immers, alles zelf doen is optellen en samenwerken is vermenigvuldigen. Ook in de toekomst kunt u erop vertrouwen dat wij met u mee blijven denken en altijd proberen met een oplossing te komen. Samen met u gaan wij graag de uitdaging, die de toekomst van de agrarische sector met zich meebrengt, aan.

Eddie PerdokCEO Kramp Groep

Kansen voor de toekomst

INHOUD

NieuwsProductnieuws

LeveranciersportretVoswinkel

Cover storyVerticale landbouw

Know HowFilter maakt bestellen makkelijker

HighlightVrouwen.Kennis.Landbouwtechniek

De specialist helptBlijf leren bij Kramp Academy

ProducttestLasmachine GYSMI 130 P

GeschiedenisVan een schuur in Varsseveld naar Europa

4

6

8

13

14

16

18

20

22

23

24

26

27

28

31

DuurzaamEnergie uit de grond

Vrouwen in agrarische wereldAandeel neemt mondjesmaat toe

KlantTuboma

Kramp mensenAnnemiek Dubbe en Suzanne Lichtenberg Logistieke serviceOp afroep bestellen Prikbord nieuwsNieuws van onze klanten Puzzel Win een leuke prijs

32 | 2015 Focus

EDITORIAL

4

NIE

UW

NIEUWS

EZO-lagersNieuw is deze serie hoogwaardige, stalen en roestvaste miniatuurlagers en lagers met een dunne

ring. Miniatuurlagers zijn geschikt voor producten waarvoor een hoog toerental, een laag wrijvingskoppel en een laag trillings- en geluidsniveau vereist zijn. Deze lagers zijn bijzonder geschikt voor kleine elektromotoren, transmissies, naafaandrijvingen enz. Dankzij lagers met een kleine ring kan de constructie kleiner worden uitgevoerd en is een gewichtsbesparing mogelijk.

NIE

UW

Vogelsang pompen Vogelsang is marktleider in de landbouwbranche en levert daarnaast ook aan de industriële sector. Vanaf nu leveren wij ook deze pompen, accessoires en onderdelen. U vindt ze op onze webshop in de de groep ‘Mesttechniek’. Voor vragen kunt u terecht bij uw productspecialisten.

Sinds 1876 ontwikkelt en produceert Birchmeier spuitapparatuur voor de meest uiteenlopende toepassingen in huis-, tuin- en groenbeheer, reiniging en industrie. Naast het uitgebreide programma in druk-, rug- en accuspuiten zijn ook de accessoires en de onderdelen leverbaar.

Birchmeier hoog waardige spuitapparatuur

Kwaliteitspompen voor de landbouw

Bij gebruik van LED blue licht kunt u storingen in de spuitdoppen snel herkennen. Kramp biedt passend bij deze Hella verlichting een praktisch kabelsysteem dat eenvoudig te monteren is en een lange levensduur heeft. Het kabelsysteem is naar wens aan te passen en op lengte te maken.

Hella LED blue als hulp bij spuittechniek

52 | 2015 Focus

NIEUWS

Ontdek nu het assortiment u

Alles voor Claas-tractoren 53.000 referenties in de webshop

0320_banner_hp_claas_tractors_nl.indd 1 16.04.15 10:26

NIEUWS

Met bekende merken, zoals Rolly Toys, en het nieuwe merk Dino Cars, biedt Kramp alles wat u nodig hebt. Van traptrekkers tot skelters. Voor kinderen met extra veel energie hebben we ook een assortiment hoogwaardig tuinspeelgoed, zoals trampolines, voetbaldoelen en basketbalringen.

Lekker buiten spelen

Naast speelgoed presenteert Kramp nu enkele leuke tractorplaten. Een mooie mix van verschillende tractormerken als New Holland, Massey Ferguson, Ford en John Deere. Het assortiment bestaat uit vintage platen, parkeerplaten en grappige wand-panelen. Dus bestel snel de wandplaten van uw favoriete merk om uw kantoor of werkplaats te verfraaien.

Tractorwandborden

Een leuk cadeau voor de tractorfreaks!

300.000 Claas referenties op 1 plek

Ook voor de machines van Claas heeft Kramp een ruim aanbod onderdelen op voorraad. In totaal zijn er bijna 300.000 referenties beschikbaar op onze webshop. Genoeg dus om ook de Claasmachines tijdens het seizoen piekfijn te onderhouden!

NIE

UW

Als ontwerper van aandrijfsystemen levert Tuff Torq aan bedrijven als Briggs & Stratton en John Deere. Daarnaast levert het bedrijf wereldwijd ook hydraulische delen en onderdelen van de aandrijflijn. Het bedrijf staat bekend om de constante innovatie.

Tuff Torq

Nieuw zijn de transmissies en onderdelen van Tuff Torq

6

LEVERANCIERSPORTRET

Aan stromend water geen gebrek in dit mooie stukje Duitsland. Vandaar dat er begin twintigste eeuw veel watermolens

te vinden waren in de omgeving. Daarom beslo-ten de gebroeders Arthur en Hugo Voswinkel in 1928 een fabriek te bouwen in Rönsahl die onderdelen en gereedschap maakte voor water-molens. In de loop der jaren kwam de nadruk op hydrauliek te liggen en halverwege de jaren’70 van de vorige eeuw werd het bedrijf verplaatst naar het Neugrünenthal, waar het zich nog steeds bevindt.

Voswinkel is inmiddels een grote naam als het gaat om koppelingen en fittingen. In Duitsland is het bedrijf marktleider en wereldwijd behoort het tot de top vier. Desondanks blijven de lijnen intern en extern kort. Daarin zit ook de kracht van het bedrijf, weet directeur Heinz-Werner Störmer. “We hebben niet veel hiërarchische lagen binnen ons bedrijf. Hierdoor kunnen we snel inspringen op wensen van onze klanten

en kunnen we ook klantspecifiek werken.” Als voorbeeld haalt Störmer de hydraulische kop-peling aan die speciaal voor Fendt is gemaakt. “Door veel te investeren in onderzoek en ont-wikkeling kunnen we klanten als Fendt op maat bedienen. Dat is typerend voor Voswinkel. We denken altijd met onze klant mee en proberen met een oplossing te komen.”

InnovatieConstant blijven ontwikkelen en oog voor kwali-teit. Dat zijn belangrijke waarden voor de Duitse onderneming en daarvoor worden ze ook gepre-zen. Eén van de recente paradepaardjes is de UX serie koppelingshulzen. Deze huls is goed voor een terugstroomvolume van maar liefst 240 liter per minuut. “We blijven voortdurend de ontwik-kelingen volgen en proberen daarbij voorop te lopen”, vertelt Oliver Rüffer terwijl hij door de fabriek loopt. Rüffer is verantwoordelijk voor de koppelingen divisie van Voswinkel. “Klanten kennen onze innovaiekracht en waarderen dit.

Voswinkel

Focus op kwaliteitVerscholen tussen de hellingen van het schitterende Sauerland, bevinden zich op twee locaties de fabrieken van Voswinkel. De producent van onder meer hydraulische koppelingen en fittingen maakt al sinds 1976 deel uit van het Duitse Meinerzhagen.

1 2

72 | 2015 Focus

ZAH

LEN

LEVERANCIERSPORTRET

Directeur Heinz-Werner Störmer (l) en Oliver Rüffer, ver-antwoordelijk voor de koppelingen divisie van Voswinkel.

1 Met behulp van moderne apparatuur is de productie bijna geheel in eigen huis ondergebracht.

2 Door met nieuwe machines te werken kan de productie snel en foutloos uitgevoerd worden.

3 Voswinkel maakt al decennia lang deel uit van het Duitse Meinerzhagen. De productie is verdeeld over twee locaties.

Voswinkel maakt sinds 2015 deel uit van de ondernemingsgroep Stauff, maar het blijft zelfstandig opereren. De koppelingen die Voswinkel produceert zijn goed voor 60% van de omzet van het bedrijf. Per jaar gaan er zo’n 3,5 miljoen koppelingen de deur uit. Bijna de helft wordt geëxporteerd naar het buitenland. Verder is het familiebedrijf actief in de productie van fittingen en leidingen. De omzet over 2014 was 37 miljoen euro en het bedrijf heeft 210 medewerkers in dienst. 40% van de producten gaat regelrecht naar OEM’s; de overige 60% gaat naar groothandels zoals Kramp. www.voswinkel.net

Ook bij nieuwe producten moet kwaliteit bovenaan staan. Daarom worden al onze producten uitvoerig getest.” De focus op kwaliteit wordt duidelijk in de fabriek. De modernste apparatuur wordt ingezet, maar tijdens de afrondende fase zijn het altijd nog mensenhanden die de laatste handelingen ver-richten én controleren of alles naar behoren werkt. Twee maal per dag worden nieuwe grondstoffen geleverd zodat de machines kunnen blijven draaien en er aan de toenemende vraag van klanten vol-daan kan worden.

SamenwerkenDe relatie tussen Kramp en Voswinkel bestaat al meer dan dertig jaar, maar de laatste jaren is deze nog meer geïntensiveerd. Directeur Heinz-Werner Störmer: “Kramp is een krachtige partner die weet hoe ze onze producten bij de gebruikers kan krijgen. We profiteren van de mogelijkheden die Kramp biedt om in heel Europa te leveren. We weten wat we aan elkaar hebben. Dat is belangrijk voor een goede relatie. n

3

8

COVER STORY

In de vorige editie van Focus schreven we al over de mogelijke toekomst van de agrarische sector. In deze Focus borduren we voort op de gedachte hoe deze sector er in de toekomst uit kan zien.

Nieuwe ontwikkelingen bieden kansen

Boeren zoeken het hogerop

In de Focus van april werd een beeld geschetst van de landbouw in 2050. Hoe zien tractoren er dan uit, zit er nog steeds iemand achter het stuur? In dit artikel gaan we nog een stukje verder. Hebben we nog wel landbouwgrond nodig? Kunnen we niet

gewoon ‘de lucht in’ en gewassen kweken in steden?Wat in elk geval wel vaststaat, is dat we niet op de huidige manier kunnen doorgaan. Groeit de wereld-bevolking volgens verwachting inderdaad met 2 miljard mensen, dan ontstaat er een groot tekort aan zoet water voor de productie van voedsel. Ook ontstaat er een tekort aan ruimte. Om een beeld te schetsen: een gebied ter grootte van Zuid-Amerika moet dan als extra landbouwgrond worden ingezet om in de vraag naar voedsel te kunnen voorzien. Aangezien in 2050 80% van de wereldbevolking in stedelijk gebied woont, kun je al snel de conclusie

trekken dat we dicht bij steden op een innovatieve manier voedsel moeten kweken.

Vertical farmingHet lijkt erop dat de eerste stappen al zijn

gezet. In Singapore staat al een gebouw van vier verdiepingen, dat volledig is ingericht voor

het zo efficiënt en milieuvriendelijk kweken van voedsel. In Zweden wordt momenteel naar deze

mogelijkheden gekeken en ook Japen heeft plannen voor de bouw van een gebouw van maar liefst negen verdiepingen in Tokio. Dickson Despommier is profes-sor aan de universiteit van Columbia en schrijver van het boek Vertical Farming (verticale landbouw). Hij pleit al jaren voor deze manier van voedsel productie. “We staan voor een aantal grote uitdagingen. We moeten waarborgen dat iedereen toegang heeft tot voedsel en drinkwater, maar tegelijkertijd moeten we onze planeet de tijd gunnen om te herstellen. De klimaatveranderingen zorgen voor problemen en ook ons afval neemt steeds grotere vormen aan. We zijn de enige wezens op aarde die geen oplossing hebben voor hun afval. De enige, vreemd toch?”

Onderzoek

92 | 2015 Focus

Vertical farming

Duurzaam

10

COVER STORY

Despommier is van mening dat vertical farming de oplos-sing biedt. “We hebben nu al de technieken om water via irrigatie opnieuw te gebruiken. Het waterverbruik kunnen we daarmee met 70% doen afnemen, de afvalstroom kan tot bijna nul gereduceerd worden. Voor de energie kunnen we bestaand afval verbranden met plasma, zoals dat nu al succesvol gebeurt in Japan. Omdat we de lucht ingaan, efficiënt werken en geen last hebben van noodweer, droogte of ongedierte, hebben we slechts één hectare grond nodig waar we nu twintig hectare nodig hebben.”

Mechanisatie sectorWat zijn de gevolgen voor de sector zoals we deze van-daag kennen? Uiteraard is het niet zo dat alle traditio-nele bedrijven de deuren moeten sluiten en naar stedelijk gebied moeten verhuizen. Voorlopig lijkt vertical farming vooral toepasbaar te zijn op groenten. De boer zoals we die vandaag de dag kennen, zal blijven bestaan en dus blijft er ook een behoefte aan mechanisatiebedrijven om ze te ondersteunen. Wel zal de boer en dus ook zijn dealer moeten evolueren. In de vorige editie van Focus konden we al lezen dat de ontwikkelingen niet stil staan. De inzet van drones neemt toe, tractoren worden steeds slimmer en hebben waarschijnlijk straks geen bestuurder meer nodig en meer en meer doen robots hun intrede in de agrarische wereld. Door deze technieken gaan we van de ‘ouder wetse’ manier van werken waarin we de handen vuil maken, richting een manier waarin computers de over-hand hebben en boeren meer en meer managers worden. Voor dealers en mechanisatiebedrijven heeft dit ook ver-strekkende gevolgen. Goed kunnen omgaan met digitale apparatuur wordt minstens net zo belangrijk als goed kunnen lassen.

LED lampen als verlichting

Optimaal waterbeheer

De weg van producent naar consument wordt korter

Data als raadgever

Veranderde consumentenwensen

112 | 2015 Focus

COVER STORY

ClimmarErik Hogervorst is voorzitter van Climmar. Dit is de Europese koepelorganisatie van zestien nationale brancheorganisaties die gezamenlijk circa 15.000 mechanisatiebedrijven vertegen-woordigen. Hoe kijkt hij naar de toekomst? “De

klant van de agrarische sector is de consument. De Europese con-sument word steeds kritischer en stelt steeds hogere eisen aan zijn voedsel. Deze ontwikkeling zal zeker ook doorzetten rich-

ting 2050. Dit stelt dus steeds hogere eisen aan het productieproces van de agrarische sector. Variatie in aanbod, flexibiliteit in productie, voed-selveiligheid en integratie van de productie in de omgeving. Dit zijn de uitdagingen. De kansen zijn echter enorm. Als Europese sector hebben wij de toekomstige productieprocessen al ont-wikkeld. We hebben hier een enorme voorsprong opgebouwd die we alleen wel moeten kunnen verkopen. Auto matisering in stallen en kassen is al in gebruik. GPS gestuurde werktuigen worden in alle landen breed ingezet. Urban farming is in veel gebieden van oorsprong al aanwezig. We zullen samen onze schouders eronder moeten zetten om deze voorsprong verder uit te bouwen.”

Techniek wordt steeds belangrijker. Denk aan GPS en de inzet van drones. De mechanisatie-sector moet daar in meegaan. Maar volgens Climmar gebeurt dit al. Sterker nog, de sec-tor loopt hierin voorop. Hogervorst: “Je ziet dat we als mechanisatiesector duidelijk het voor-touw nemen. Specialisten ontwikkelen zichzelf en koppelen diverse systemen aan elkaar naar de behoefte van de klant. De sector heeft hier in veel gevallen een bewonderingswaardige no-nonsense aanpak. Grote fabrikanten laten met animaties zien wat er in de toekomst moge-lijk is. Maar vaak wordt dit al lokaal op kleinere schaal in de praktijk gebracht. Dit is wel iets waar we trots op kunnen zijn en ook meer mogen uitstralen.”

Al deze veranderingen zorgen er al wel voor dat de rol van de monteur verandert. Wordt de toe-komstige monteur meer een IT-er? “Scholing is altijd al belangrijk geweest en in de landen waar dit beter ontwikkeld is, zie je ook een voor-sprong ontstaan. Voor het mechanisatiebedrijf is een goed opgeleide monteur belangrijker dan een groot promotiebudget. Het gekke is echter wel dat we hier alleen aandacht aan geven als we iemand nodig hebben. Bedrijven moeten meer inzien dat dit onderwerp constante aandacht en investering vraagt. Het belang van elektronica en software neemt ook in de scholing sterk toe en vraagt natuurlijk andere vaardigheden van de leerling.”

Verkoop het aan de consumentVertical Farming wordt veel genoemd als oplos-sing voor de toekomst. Hoe ziet Climmar dit? “Vertical farming is iets wat zeker in de vee-

houderij en in de glastuinbouw al wordt toegepast”, weet Hogervorst. “Door deze

ontwikkeling anders te verwoorden en te visualiseren evolueert het van massa-

productie naar ecologisch telen en dat is een belangrijk inzicht. Het gaat er dus om hoe je een idee aan de

consument weet te verkopen. Climmar zal zich inzetten om deze ontwikkelingen

te vertalen naar de mechanisatiebedrijven. Het is aan de sector om met deze informatie

in te zien dat ontwikkelingen in het productie-proces niet alleen aan de boer, maar veel meer ook aan de consument moeten worden verkocht. Als de consument iets niet begrijpt, dan zal hij het tegenhouden. Als hij zijn voordeel ziet, dan is het een bijna niet te stoppen positieve kracht.” n

12

Rexnord Extreme Performance rollenkettingenLandbouwbedrijven en Original Equipment Manufacturers (OEM) rekenen op de betrouwbare en duurzame prestaties van industriële kettingen van Rexnord.

Rexnord Kette Extreme Performance rollenkettingen bieden de beste oplossingen voor de zwaarste omstandigheden en intensief gebruik.

www.rexnord-kette.de

Extreme prestaties van Rexnord

Competentie• Betrouwbaar• Duurzaam• Lange levensduur• Hoge laadcapaciteit

Kramp Focus - Ned.indd 1 10-6-2015 17:04:04

advertentie

132 | 2015 Focus

KNOW HOW

Hulp bij bestellen

Filters helpen snel juiste keuze te maken

In de webshop zijn er drie filters die toegepast kunnen worden. Het eerste filter maakt het mogelijk om te zoeken in de juiste categorie. Hierdoor kan snel en eenvoudig een eerste schifting gemaakt worden.

Het tweede filter biedt de mogelijkheid om te filteren op merk. Veelal zijn er verschillende fabrikanten die een bepaald product leveren. Wie op zoek is naar een onderdeel van een specifieke fabrikant, kan met dit filter eenvoudig de juiste selecteren.

Het derde filter is ‘nieuw’ of ‘uit verkoop’. Deze termen zeggen precies waar het om gaat. Het filter ‘Nieuw’ wordt aangezet wanneer gezocht wordt naar een product dat nieuw is in het assortiment. Wie op zoek is naar een product in de uitverkoop, kan deze optie aanvinken. n

12

3

Het assortiment van Kramp is groot en wordt voortdurend uitgebreid. Dat heeft zo z’n voordelen, omdat alles onder één dak te vinden is. Een mogelijk nadeel is wellicht om het juiste onderdeel snel te vinden. Om dit een stuk eenvoudiger en overzichtelijker te maken, kan in de webshop gebruik worden gemaakt van handige filters.

Interview met: landbouwer Franziska Bennecke

Binnen onze sector wordt niet naar geslacht gekeken

Het landbouwbedrijf van Franziska Bennecke bevindt zich in Rittergut Kissenbrück, in de deelgemeente Wolfenbüttel in Nedersaksen (D). In het jaar 2011 nam de 36-jarige de leiding van het familiebedrijf in handen. Tegelijkertijd is ze plaats-vervangend voorzitter van de Jonge DLG (Deutsche Landwirtschafts-Gesellschaft). Franziska woonde de ver-gadering „Vrouwen.Kennis.Landbouwtechniek.“ in Fulda als gastspreker bij. Daar sprak de Focus-redactie samen met haar over vrouwelijke leiding-gevenden in de landbouwsector.

Focus: Mevrouw Bennecke, met het leidinggeven aan uw bedrijf en uw werkzaamheden bij de DLG bent u een vrouw die veel taken op zich geno­men heeft. En u heeft ook nog een gezin. Hoe lukt het u om in al deze zaken een evenwicht te vinden?

Franziska Bennecke: “Ik vind dat je er vooral plezier aan moet beleven. Als je plezier hebt in wat je doet, dan kost het werken veel minder moeite. Je moet gewoon voor ogen houden dat je geen negen-tot-vijf-baan hebt. En natuurlijk is het noodzakelijk om alles goed te organiseren. Anders ga je snel over gren-zen heen. Ik heb het geluk dat veel DLG-afspraken buiten de oogsttijd gepland staan. En mijn vader helpt nog een beetje mee in ons landbouwbedrijf. Hij bemoeit zich weliswaar niet met de zakelijke beslissingen, maar hij zorgt voor de paarden en voert andere werkzaamheden uit, zoals het onderhouden van het gazon. Dat helpt al enorm.”

Focus: Men hoort zo nu en dan dat de landbouw nog steeds een mannelijk terrein is. Bent u het daarmee eens?

Franziska Bennecke: “Absoluut niet! Ik ben van mening dat sekse er in onze branche niet toe doet. Uit eindelijk gaat het ook bij landbouwbedrijven om het goed leiden van een bedrijf. Niet meer en niet minder. Als vrouwen bedrijven in andere sectoren, zoals in de mode en gezondheid kunnen leiden, waarom zouden ze dit dan ook niet in de agrarische sector kunnen? Wat je zeker nodig hebt, is zakelijk inzicht en een bepaalde exper-tise die afhankelijk is van het soort bedrijf. Bij ons is het de teelt van gewassen, voor anderen is het misschien het houden van vee. Vrouwen kunnen net zo goed aan de vereisten voldoen als mannen en zijn daarom ook prima in staat om een agrarisch bedrijf te managen.”

Focus: En hoe zit het met de fysieke arbeid?

Franziska Bennecke: “Wat dat betreft bereiken vrouwen eerder hun grenzen dan

mannen. Maar door vooruitgang van de techniek en de huidige structuren in de landbouw, bestaat veel van de fysiek

HIGHLIGHT

14

HIGHLIGHT

Rittergut Kissenbrück

Het landbouwbedrijf in Rittergut Kissenbrück is een akkerbouwbedrijf met een totale oppervlakte van meer dan 280 hectare. Er worden graan, wortelgewassen en oliehoudende gewassen geteeld. Daarnaast heeft het nog ongeveer 112 hectare park- en boslandschap. Het machinepark voor grondbewerking wordt met twee bedrijfsleiders beheerd. Daarnaast heeft het bedrijf drie medewerkers in dienst. Het wagenpark bestaat uit vier Fendt-tractoren, een Claas Lexion, een huurtractor en grondbewerkingsmachines van verschillende merken. De door andere landbouwbedrijven uitbestede werkzaamheden worden uitsluitend door het personeel van SKAT GbR uitgevoerd. De machines worden niet aan derden verhuurd. Bovendien exploiteert Rittergut Kissenbrück een fotovoltaïsch systeem en biedt het stallen voor paarden.

zware arbeid al niet meer. Neem nou bijvoorbeeld het rooien van aardappels of bieten. Dat was vroeger echt ontzettend zwaar werk, dat alleen door mannen verricht werd. Tegenwoordig doen de machines het werk en die kunnen uiter-aard ook prima door vrouwen worden bediend en bestuurd. Bovendien: als je een landbouwbedrijf leidt, heb je competente medewerkers waar je op kan bou-wen en die een groot deel van de veld- en stalwerkzaamheden op zich kunnen nemen. Als bedrijfsleidster voer ik iedere dag andere werkzaamheden uit. Dat zal bij mannen in leidinggevende posities niet anders zijn. En mocht het toch een keer voorkomen dat er zwaar lichamelijk werk verricht moet worden, dan kan ik dat altijd nog samen met mijn medewerkers uitvoeren.”

Focus: Dat betekent dus dat het werk van vrouwen in de landbouw tegen­woordig op waarde geschat wordt?

Franziska Bennecke: “Niet meer of minder dan bij mannen het geval is. Van de ‘oudere generatie’ hoor je misschien af en toe eens opmerkingen als ‘Meisje toch, wat doe je dat toch goed‘, maar over het algemeen is het tegenwoordig in de maatschappij volkomen normaal dat een vrouw een bedrijf leidt. In mijn omgeving kan ik in ieder geval enkele vrouwelijke bedrijfsleidsters noemen die het familiebedrijf overgenomen hebben.“

Focus: Om efficiënt te kunnen werken, moet u op goed functionerende tractoren en apparatuur kunnen rekenen. Wat verwacht u daarom van een leverancier?

Franziska Bennecke: “Ten eerste moet hij in staat zijn om snel te reageren. Als ik vier weken op een motor moet wachten, dan is dat niet acceptabel. Met name in de oogsttijd is het belangrijk dat de machines snel weer klaar zijn voor gebruik. De leverancier moet dus genoeg reserveonderdelen op voorraad heb-ben. Hij moet zelfs de kleinste schroef of een reserveonderdeel zo snel moge-lijk kunnen bezorgen. Bovendien zijn ook de vriendelijkheid en bereikbaarheid belangrijke criteria. In het hoogseizoen verwacht ik zelfs dat de leverancier ook in het weekend aanwezig is in geval van nood. En uiteraard moet de prijs- kwaliteitsverhouding goed zijn. Wij zijn in ieder geval erg tevreden met onze leverancier.” n

Het is vandaag de dag volstrekt normaal als een

vrouw een bedrijf leidt“ Franziska Bennecke

HIGHLIGHT

152 | 2015 Focus

16

DE SPECIALIST HELPT

Vraag het de expert

Blijf in ontwikkeling met Kramp Academy

‘Je bent nooit te oud om te leren’. Een veelgehoorde uitspraak en één die klopt als een bus. Of het nu gaat om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen in de markt, of om de eigen kennis bij te spijkeren; een cursus is altijd een goed idee. Dat is ook de reden dat de Kramp Academy in het leven is geroepen. In deze aflevering van ‘Vraag het de Expert’ komt Suzanne Lichtenberg aan het woord. Zij is mede verantwoordelijk voor de trainingen die in de Benelux worden aangeboden.

Welke trainingen biedt Kramp aan?Suzanne Lichtenberg: “Komend seizoen richten we ons met name op commerciële trainingen en trainingen die uw kun-nen helpen in uw zakelijke bedrijfsvoering. Bovendien zullen we ook product- en retail trainingen aan gaan bieden. Dit zijn korte sessies van max. vier dagen waarmee klanten zich kun-nen bijscholen. We richten ons dus naast de service monteur en magazijn- shopmedewerker ook op een nieuwe doelgroep nl. de directeur / eigenaar of (shop) manager. Elk jaar wordt het concept opnieuw aangepast aan de huidige behoefte van onze klant en waar zij het meeste baat bij zullen heb-ben. Om in het aanbod de combinatie te zoeken tussen deze 2 doelgroepen zal voor de klant op termijn ook een voordeel op leveren.”

Wat maakt deze trainingen speciaal? S.L.: “De trainingen zijn aangepast aan de behoeften van onze klanten en kunnen in groep gevolgd worden op verschil-lende locaties in de Benelux. Een belangrijk aandachtspunt is dat theorie en dagelijkse praktijk aan bod komen. De prak-tijk voert hierin de boventoon. Bovendien hebben de trainin-gen een goede prijs-kwaliteitsverhouding en komen in aan-merking voor subsidie.”

Wat zijn de voordelen voor onze klanten? S.L.: ”Net als voor onze eigen medewerkers, is het voor het personeel van onze klanten belangrijk om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en om de kennis te ver-hogen. Iedereen kan de trainingen buiten het seizoen volgen, zodat er voldoende tijd is. Klanten hoeven zich alleen maar te registreren via onze webshop en de rest wordt geregeld.”

Een training bestaat veelal uit twee gedeelten. Eerst wordt de theorie uit de doeken gedaan, daarna is het tijd voor het praktijkgedeelte.

172 | 2015 Focus

Wie kan meedoen aan deze training?S.L.: “De doelgroep is breed. Servicemedewerkers, magazijn-medewerkers, maar ook de bedrijfsleiders en directeur/eige-naren kunnen onze trainingen volgen. Juist de combinatie van deelname door de ambassadeur van het bedrijf, de ser-vice- monteur, tezamen met zijn manager kan erg veel voor-deel opleveren. Juist doordat beide doelgroepen een training zullen volgen zal zowel het management als de dagelijkse bedrijfsvoering praktijk structureel op een meer professione-le wijze worden opgepakt.”

Zijn er kosten aan verbonden? S.L.: “De trainingen zijn een stuk extra service richting onze klanten, en we bieden deze nagenoeg kostendekkend aan. Trainingen die we in samenwerking met onze leveranciers opzetten, zijn vrijwel gratis. Als we een externe partij inscha-kelen, berekenen we deze kosten door. Maar dit zijn steeds marktconforme prijzen. Ook zullen we onze klanten een com-binatievoordeel aanbieden. Bovendien komen de trainingen in aanmerking voor subsidie vanuit de branche-organisatie.”

Hoe zit een gemiddelde training eruit? S.L.: “Dit verschilt per onderwerp. Vaak beginnen we met een voorstelronde. Hierin worden dan ook de verwachtin-gen uitgesproken. Het programma van de dag(en) wordt ook kort toegelicht. Vervolgens komt er een stuk theorie aan bod, gevolgd door een praktijkgedeelte in de middag. Tussendoor zijn er uiteraard een aantal discussie en vragen momenten. Op het laatst evalueren wij de training en de verwachtingen en delen we de certificaten uit. Als er tijd voor is, geven we nog een rondleiding.”

Wie zijn de trainers? S.L.: “De trainers waar we een beroep op doen, zijn professio-neel en vakbekwaam: collega-specialisten en gecertificeerde docenten via opleidingscentra en leveranciers.”

Interesse in een training? Bekijk de mogelijkheden op www.kramp.com n

Luc Vermeiren (L. Vermeiren NV) over de leverancierstraining Optibelt, Henkel, Facom, Schaeffler

“Je kent de producten, maar de training laat zien dat je ze niet altijd goed toepast. Door de training leer je optimaal gebruik te maken van de gereedschappen en dat komt de kwaliteit zeker ten goede. Ook leer je het productgamma en de toepassing beter kennen. Nog een voordeel is dat de trainingen worden verzorgd door echte vakmensen die praktijkervaring hebben. Dit vind ik echte meerwaarde.”

18

PRODUCT GETEST

Daarmee blijft de situatie hetzelfde als in april. Toen zag CEMA tekenen van een licht herstel bij de machine-bouwers. Na negen maanden van achteruitgang, lijkt

het erop dat het aantal orders en verkopen nu stabiel is en er een nieuwe basis gevonden is. Ondanks dat er nog steeds sprake is van een recessie, denkt een meerderheid van de machinebouwers dat er met deze nieuwe basis geen verdere daling verwacht hoeft te worden, maar men verwacht ook geen stijging van het aantal orders.

Opvallend is dat de marktverwachtingen in de verschillende Europese landen juist weer zijn gedaald, nadat hier vorige maand een stijging was te zien. Volgens de CEMA is er duide-lijk sprake van een slingerbeweging in de afgelopen maanden, die illustreert dat men erg onzeker is. Er is nu geen enkele Europese markt meer over, waar op korte ter-mijn meer vraag naar agrarische machines wordt verwacht. Voor Duitsland en Frankrijk zijn de verwachtingen licht verslechterd, zodat het merendeel van de hele Europese markt een verdere daling verwacht, zij het slechts een kleine daling.

Gemiddeld genomen is de orderportefeuille van fabrikanten gevuld voor 2,2 maanden. Volgens CEMA het laagste punt sinds 2010 op dit moment van het jaar, sinds ze zijn begonnen met het publiceren van de rapporten. De meeste fabrikanten hebben al gesneden in hun personeelsbestand, zodat verdere ontslagen niet direct verwacht hoeven te worden. Integendeel; er worden zelfs weer tijdelijke werknemers ingehuurd om aan de vraag te kunnen voldoen tijdens het hoogseizoen. n

Over de CEMA barometer- Maandelijkse vragenlijst voor de Europese agrarische machinebouwers, gestart in 2008- Bereikt alle grote sectoren: van tractoren tot producenten van machines gebruikt door gemeenten- Doelgroep: 140 senior managers van 8 landen- Uitgevoerd door de VDMA voor CEMA- Onderdelen van de vragenlijst • Huidige en toekomstige bedrijfssituatie • Aantal orders • De ontwikkeling van de omzet • Omzetverwachting per land • Productieverwachtingen • Verwachtingen in personeelsbeleid

OndernemingsklimaatHuidige situatie en verwachtingen

Cema Barometer

Gaat de zon weer schijnen?Onzekerheid voert de boventoon bij de agrarische machinebouwers in Europa. Die conclusie trekt CEMA in haar maandelijkse rapport.

Zeer slecht

Slecht

Voldoende

Goed

Zeer goed

Groeit

Onveranderd blijft

Daalt

Bron: CEMA Business Barometer

Vraag: We vinden ons huidige ondernemingsklimaat .... Vraag: We verwachten dat onze omzet in de komende zes maanden...

192 | 2015 Focus

WAT U OOK ZOEKT...

…WIJ HEBBEN DE OPLOSSING

Het Kramp assortiment bestaat uit honderdduizenden onderdelen. U vindt gegarandeerd wat u nodig heeft.

ONDERDERELEN, ACCESSOIRES & SERVICE

It‘s that easy.

Kramp · Breukelaarweg 33 · Postbus 9 · 7050 AA Varsseveld · tel. 0315 254299 · www.kramp.com

advertentie

Door de fusie met Grene is Kramp Groep nu actief in heel Europa, maar tot 1977 was Kramp alleen in Nederland gevestigd. Wel waren er al Duitse klanten, maar er was een fietstocht van Johan Kramp en een toevallige ontmoeting met een Duitse burgemeester voor nodig voordat de eerste stap naar het buitenland werd gezet.

In Nederland was Kramp inmiddels flink gegroeid. Vooral na het samen-gaan met Perdok, werd heel

Nederland bediend. Een opmerking van een Duitse vriend tijdens één van zijn fietstochtjes prikkelde Kramp. De vriend daagde hem uit: ‘Wat jij in Nederland hebt opgebouwd, is in Duitsland onmogelijk.’ Die opmerking was reden genoeg om (op de fiets) naar Duitsland te gaan. Johan hield een metselaarsbaas uit Wertherbruch aan en vroeg hem naar een lege schuur. Deze man bleek de burgemeester van Hamminkeln te zijn. Hij raadde Kramp aan niet voor een boerenschuur te kiezen, maar voor een locatie op het lokale bedrijventerrein. In datzelfde jaar, 1977, vestigde Kramp zich in deze Duitse plaats en opende daarmee de eerste vestiging in het buiten land. Inmiddels is Hamminkeln een verkoopkantoor en is in Strullendorf (Beieren) een groot magazijn met kantoor gevestigd. Het duurde tot 1992 voordat het andere buurland van Nederland een vestiging kreeg. De Belgische markt werd al wel bereikt vanuit het zuiden

van Nederland, maar het was duide-lijk dat de Belgen liever van een lokaal bedrijf kochten. Vandaar de stap om begin jaren negentig een vestiging te openen in het Belgische Lummen. Van-af dat moment konden de Belgen bij de Belgen kopen en kreeg Kramp voet aan de grond bij de zuiderburen. Kramp is hier nog steeds actief. Aan de andere kant van de Noordzee is Kramp sinds halverwege de jaren tachtig van de vorige eeuw actief. Eerst in Ierland en Engeland, nu alleen in Engeland vanuit Biggleswade.

Stevige groei Van 2000 tot nu groeide Kramp inter-nationaal verder. Meer en meer Euro-pese landen konden gebruikmaken van de service en producten die Kramp kon bieden. Vanuit Duitsland breidde Kramp haar activiteiten uit naar Oostenrijk en Zwitserland. In beide landen is Kramp vertegenwoordigd en de klanten worden beleverd vanuit het centrale magazijn in Duitsland. Al decennialang probeerde Kramp een stevige voet aan de grond te krijgen in Frankrijk. Ondanks de inzet bleef het grote succes uit. Net als de Belgen,

kopen de Fransen liever bij landgeno-ten. Dat was een voorname reden om het Franse PBL Distribution te kopen. In 2008 werd het magazijn in Civray flink uitgebreid. Een paar jaar later werd besloten om de verschillende magazijnen in Frankrijk te centra-liseren en een nieuw magazijn met kantoor werd gebouwd in Poitiers. De andere magazijnen werden gesloten. Ook de naam veranderde van Kramp PBL naar Kramp France.

FusieDaar bleef het niet bij. Vanaf 2011 breidde Kramp meer en meer uit. In onder meer Hongarije, Spanje en Italië werden verkoopkantoren geopend. Later volgde Polen en via een samenwerking met Grene was (en is) Kramp actief in Rusland. Ook klanten uit landen als Tsjechië en Slowakije kunnen inmiddels bestellen bij Kramp. In 2013 fuseerde Kramp met noorder-buur Grene, dat een marktgebied had dat geografisch gezien aansloot op dat van Kramp. Dit betekent dat de nieuw gevormde Kramp Groep nu actief is in elk land in Europa. Waar een fietstocht in Duitsland niet toe kan leiden… n

20

Varsseveld als Europees startpunt

Fietstocht als inleiding van Europese groei

212 | 2015 Focus 212 | 2015 Focus

GESCHIEDENIS

1 Kramp is ook actief geweest in Ierland.

2 Vanuit het Engelse

Biggleswade worden de Engelse en Schotse klanten bediend.

3 Ook in Rusland is Kramp inmiddels actief, samen met Grene.

53

42

1

4 Strullendorf is nu het grootste kantoor in Duitsland.

5 In Frankrijk is het Kramp kan-toor en magazijn te vinden in Poitiers.

6 Varsseveld was het beginpunt van de Krampreis en hier is nog steeds het hoofdkantoor te vinden.

6

DUURZAAMHEID

Een duurzaam beleid is belangrijk voor Kramp. Daarom wordt er bij de nieuwbouw van kantoren gekeken naar de mogelijkheden om zo efficiënt mogelijk met energie om te gaan. Zo maakt de Franse vestiging in Poitiers gebruik van aard-warmte en bij de nieuwbouw in Varsseveld wordt warmte- en koude opwekking (WKO) toegepast.

Energie uit de grond

Duurzaam warm

De toepasbaarheid van warmte- en koude opwekking (WKO) is afhankelijk van een aantal factoren: de bodemgeschiktheid, de aanwezigheid van waterwinning, archeologische waarden, verontreinigingen en de aanwezigheid van andere WKO-systemen. Een andere vorm van duurzame energie vanuit de bodem is aardwarmte of geothermie. Dit is energie die kan ontstaan door het temperatuurverschil tussen het aardoppervlak en diep in de aarde gelegen warmtereservoirs. Bij winning op grotere diepte of bij hogere temperatuur wordt eerder gesproken over geothermie. Bij ondiepe projecten en lage temperatuur wordt vaker de term aardwarmte gebruikt. Vooral in vulkanische streken (IJsland) is geothermische warmte op zo'n geringe diepte aan te treffen, dat winning economisch lonend is.

De warmte- en koude-opwekking gebeurt in Varsseveld met een open broninstallatie. Met deze installatie wordt in de zomer ‘koud’ grondwater

op gepompt en verdeeld over de installaties in het gebouw, waaronder het klimaatplafond. Het water neemt de warmte in het gebouw op en voert die terug naar de bodem. Hierdoor ontstaat in de bodem een ‘warme bel’. In de winter werkt het systeem andersom en wordt het opgewarmde water uit de zomer opgepompt. Een warmtepomp zet de energie uit dit water om naar voldoende warm cv-water. Het door de warmte pomp afgekoelde water wordt teruggevoerd naar de bodem waardoor er een ‘koude bel’ ontstaat. In de zomer wordt deze ‘koude bel’ weer gebruikt. Een open broninstallatie van deze omvang is uniek in de regio. De verwarmings- en koelcapaciteit zijn respec tievelijk 210kW en 330kW. De bodemstructuur in deze regio is niet overal geschikt voor het aanbrengen van een dermate grote installatie. In opdracht van Wassink Installatie zijn twee effectenstudies uitgevoerd, waaruit is gebleken dat door

middel van het aanbrengen van zes bronlocaties, het toch mogelijk is deze manier van opwekken te gebruiken.

Er worden, verdeeld over het terrein, drie warme en drie koude bronnen aangebracht die

door middel van terreinleidingen uitkomen in de technische

ruimte. Van hieruit wordt het water verdeeld

over het pand. n

22

VROUWEN IN DE AGRARISCHE WERELD

Uiteraard zijn er vrouwen actief als werknemer in de agrarische sector, zij het mondjesmaat. Doorgaans zijn ze er als ‘partner van’ in gerold. Echter, er gloort hoop aan de horizon. Beetje bij beetje groeit het percentage vrouwen dat werkzaam is op de boerderij. Al verschilt dit aantal enorm in de verschillende Europese lidstaten.

Om enkele voorbeelden te geven: de groep mensen die werkzaam is op een boerderij (ook parttime) bestaat voor 42% uit vrouwen, blijkt uit een rapport van de EU. In 2007 kwam dit neer op meer dan 11 miljoen mensen. Bijna

60% van deze vrouwen werken in Roemenië, Polen en Italië. In de overige lid-staten ligt dit aantal stukken lager. Die grote verschillen tussen de landen kom je ook op andere vlakken tegen. Is in Roemenië 34,5% van de vrouwen werkzaam in de agrarische sector, in België is dit nog geen 1%. Ook op het gebied van parttime werken, valt er nog een wereld te winnen. 30% van de vrouwen in Europa werkt gedeeltelijk, tegenover 9% van de mannen. Ook hierin zijn er enorme verschil-len per lidstaat. In Bulgarije werkt slechts 2% van de beroepsbevolking parttime, waar dit in Nederland 49% (waarvan 76% vrouwen) is.

Slecht betaaldNet als in andere sectoren worden vrouwen in de agrarische sector doorgaans slechter betaald dan mannen. In 2009 verdienden vrouwen gemiddeld 17% min-der per uur. Het inkomensverschil is met name groot in landen waar veel vrouwen deel uitmaken van de arbeidsmarkt (Duitsland, Nederland, Verenigd Koninkrijk en Oostenrijk). In Zuid- en Oost-Europese landen zoals Italië, Malta, Polen en Roemenië is het inkomensverschil minder groot. Als het gaat om management en bedrijfsvoering zijn de verhoudingen tussen mannen en vrouwen niet veel beter. Bij minder dan een derde van de agrarische bedrijven in Europa ligt de bedrijfsvoering in vrouwelijke handen. Opnieuw zijn de verschillen groot tussen de landen. In de drie Baltische staten staan vrouwen relatief vaak aan het hoofd van een bedrijf in vergelijking met de overige Europese landen.

Binnen de Europese Commissie wordt hard gewerkt om de verschillen tussen mannen en vrouwen in de agrarische sector te verkleinen. Daarvoor zijn wel maatregelen nodig. Zo moet volgens de commissie onder meer het voorzienings-niveau in landelijk gebied flink omhoog (kinderopvang, gezondheidszorg, scholen), moeten vrouwen beter opgeleid worden en moeten de salarissen tussen mannen en vrouwen gelijk getrokken worden. n

Grote verschillen per land

Aandeel vrouwen neemt mondjesmaat toe

232 | 2015 Focus

Het is nog maar dertien jaar geleden dat Jeroen De Steur en Inge De Medts de stap naar zelfstandigheid zetten met hun Tuboma, afkorting voor tuin- en bouw-machines. Na twee verhuizingen groeien ze opnieuw uit hun jasje. Verhuizen naar een andere locatie in Oudenaarde of verbouwen op de huidige? Die vraag dringt zich lang-zaam maar zeker steeds sterker op.

Dertien jaar Tuboma in Oudenaarde

Gezonde groei met de klant centraal

Het is een plezierig komen en gaan van klan-ten bij Tuboma in Oudenaarde. De één heeft een probleem met de rem van zijn motor-

zaag, de ander komt zijn maaimachine ophalen na een winterbeurt. De derde informeert naar een gebruikte motorzaag terwijl de vierde een extra motormaaier overweegt ter aanvulling op de zit-maaier die hij vorig jaar reeds aanschafte. Jeroen en zijn vrouw Inge horen de deurbel graag klinken. “Daar doen we het immers voor”, lacht Jeroen vriendelijk. “Klanten helpen met problemen, de juiste machines verkopen, service verlenen en verhuren.”

Het avontuur tegemoetHet ondernemerspaar stapte ruim dertien jaar geleden in het avontuur en begon een winkel voor tuin- en bouwmachines. Tuboma, werd de toe-passelijke naam en is inmiddels een begrip in de regio rondom de provinciestad Oudenaarde. “Er was hier destijds ruimte voor een onderneming als de onze”, vervolgt Jeroen. “Ik werkte bij een ver-huurbedrijf en wilde graag zelfstandigheid. Je bent jong en hebt nog weinig vaste kosten, maar eerlijk gezegd ook geen idee waaraan je begint.”In een oude viswinkel toonden Jeroen en Inge hun eerste maaimachines en bouwgerelateerde gereed-schappen zoals breekhamers en betonmolens. Het bouwmaterieel werd vooral verhuurd, want daar

Voor grote merken als Honda, Stihl en Stiga ben je bij Tuboma in Oudenaarde aan het juiste adres.

24

CONSTRUCTIE KLANT

was immers ervaring mee. De vis-winkel werd al snel te klein en dus betrokken ze een huurpand in de buurt. Ook die werd verlaten toen zes jaar geleden een voormalig Volvo garage-bedrijf beschikbaar kwam aan de Gendstraat 198. Dit onderkomen bood alle ruimte voor verdere groei in de sector tuin- en bouwmachines. Voor Jeroen en Inge is het niet alleen bij een stevige uitbreiding van het assortiment gebleven. Naast machines voor tuinonderhoud zijn ze ook gestart met de verkoop en verhuur van Yanmar minigravers tot 6 ton. Om de gewenste service te kunnen bieden zijn er inmid-dels vier monteurs in dienst genomen.

Met trends meegaanWie bij Tuboma binnenstapt ziet een netjes ingerichte showroom/toonzaal met een grote keuze. Heel fraai is de rijk gesorteerde Stihl shop. Ook het aanbod Stiga maaiers is imposant. Net als het gamma Honda machines, waar-van de displays momenteel volop in aanbouw zijn. Om met de trends mee te kunnen gaan investeerde Tuboma in professionele hulpmiddelen zoals een

slijprobot voor zaagkettingen en een automatische slijper voor haagscharen (heggenscharen). Om de opvangzakken van de maaimachines te reinigen, werd een stoomcabine aangeschaft. “Het is belangrijk dat we nog professioneler en slimmer gaan werken”, wijst Jeroen naar het terras van zijn woning waarop, uit ruimtegebrek, diverse tuinmachines staan opgesteld. “Met een betere inter-ne logistiek en verdere auto matisering kunnen we nog een hele stap zetten. Daarom zijn we ook met Kramp met Magazijn in Beeld gestart en kunnen eenvoudig via de scanning van bar codes onze onderdelen bestellen. Natuurlijk lonkt een verhuizing naar een groter pand op een nog gunstigere locatie, maar wellicht is hier verbouwen een betere optie. Met een stevige herin-richting van werkplaats en magazijn, de verplaatsing van ons woongedeelte naar achter op het perceel en een pas-sende uitbreiding van de toonzaal kunnen we er weer jaren tegenaan! n

Jeroen De Steur en Inge De Medts “Service staat voorop samen met de wens om altijd persoon-lijk contact te houden met de klanten.”

Voor resultaatgerichte probleemoplossing komen de klanten graag naar Tuboma.

Bestellen wordt gemakkelijker door het Kramp ‘Magazijn in Beeld’ systeem.

252 | 2015 Focus

Het is belangrijk dat we nog professio­neler en slimmer gaan werken.”

Jeroen de Steur

KRAMP MENSEN

Naam: Suzanne Lichtenberg Leeftijd: Nu nog 37, maar als jullie dit lezen ben ik inmid-dels een jaartje ouder. Voor de tweede keer 37 zeg maar… Werkzaam bij Kramp sinds: ik ben hier in 2005 begonnen en heb toen vrij snel een vast contract gekregen. We hadden dat jaar ook ons Informatiefestival, de eerste open dag die ik mee mocht maken. Functie: Marketing & Communicatie Benelux Hobbies: Een hobby van mij is hardlopen, het werkt voor mij ont-spannend en ook ben je lekker buiten. Verstand op nul en lopen. Ik ben hier eigenlijk zo ongeveer vijf jaar geleden mee begonnen, toen werd ik een beetje aangestoken door collega’s die meededen aan de Kramp Run. Wat zij kunnen, kan ik ook en zo heb ik meegedaan aan de eerste Kramp Run en ben ik eigenlijk niet meer opgehouden…

Highlight(s) bij Kramp:De Open Dagen en ook ons 60-jarig bestaan. Als je Kramp toen vergelijkt met nu dan zie je dat we als bedrijf, ook als team, ontzettend gegroeid zijn. Voor ons team zijn de Open Dagen die we organiseren heel erg intensief. Je werkt er eigenlijk een heel jaar naartoe. Om deze dagen met een mooi resultaat te kunnen afsluiten, geeft een topgevoel.

Wie is een voorbeeld voor jou?Ik heb niet echt een voorbeeld, daar ben ik te nuchter voor. Maar een voorbeeld is denk ik iemand die bepaalde karakter eigenschappen heeft, die je jezelf ook toewenst / of zou willen hebben. Het is daarom goed dat je dicht bij jezelf blijft en probeert diegene te zijn waar je jezelf happy bij voelt!

Mijn wens voor de toekomst, zowel zakelijk als privéGezond te blijven en met veel plezier en motivatie te werken bij Kramp. En dat wens ik iedereen toe! n

Annemiek Dubbe Suzanne LichtenbergNaam: Annemiek Dubbe Leeftijd: 29 jaar Werkzaam bij Kramp sinds: September 2012 Functie: Commercial Data Specialist Hobbies: Winkelen, films, boeken, avondjes uit en sinds kort ook fitnessen!

Highlight(s) bij KrampMijn eerste ‘wauw’- moment bij Kramp was met mijn collega’s naar de Agritechnica in Hannover. Wat een indruk heeft dat gemaakt! Ook de Kramp Open in Strullendorf was prachtig. Het feit dat onze collega’s zo’n mooie beurs hebben neerge-zet, maakt je toch ontzettend trots. Een persoonlijke highlight voor mij is dat ik het afgelopen jaar, samen met een collega, de afdeling interne communicatie heb geholpen met een naamwedstrijd voor ons nieuwe intranet en daarna ook de uitrol. Met als kers op de taart het organiseren van een VIP-dag voor de collega’s die de naamwedstrijd hebben gewonnen.

Wie is een voorbeeld voor jou?Heb ik echt één voorbeeld? Nee ik denk het niet. Zo heeft iedereen iets bijzonders waarvan je kan leren. Ik bewonder daarentegen wel verschillende dingen in andere mensen. Het geduld van mijn moeder, de daadkracht van mijn vader, de systeem- en productkennis van mijn collega’s en mensen die energie uitstralen en hun werk met veel passie en plezier uitvoeren.

Mijn wens voor de toekomst, zowel zakelijk als privéIk heb mijn toekomst nog niet helemaal uitgestippeld. Ik heb veel vrijheid en krijg steeds meer verantwoordelijkheden; iets wat ik erg leuk en uitdagend vind. Ik ben trots op het feit dat mijn teksten in elf talen op onze webshops staan en dat ik dus indirect mijn steentje kan bijdragen in de keuze die de klant maakt. Ik zou wel meer willen leren en ervaring opdoen in het leidinggeven. Dat is misschien wel de volgende stap. En een jaren 30-huis. ‘Later als ik groot ben’. n

26

KRAMP MENSEN

Joskin past voor de aansturing van haar jongste generatie stalmeststrooiers het geavanceerde kleuren-display van Wachendorf toe. Om de beste mix tussen prijs, kwaliteit en beschikbaarheid te bieden, heeft Kramp de displays voor Joskin op afroep klaarliggen.

ACADEMY

Beste mix voor prijs, kwaliteit en zekerheid

Joskin bestelt displays op afroep

“Het display van Wachendorf (OPUS A3 standard) past perfect bij onze inzet”, vertelt Olivier Delvaux, software engi-neer bij Joskin. “Niet alleen vanwege de hoge kwaliteit en robuuste bouw, maar ook vanwege de eenvoudige bediening en de open structuur. Dank-zij CoDeSys kunnen we het display en zijn functies geheel naar eigen wens programmeren en via CAN-BUS aan-sluiten.” Het display heeft functie-toetsen aan de zijkant van het scherm en een handige draaiknop voor het kiezen van de hoofditems en het instel-len van de gewenste snelheden van de

mestspreider. Hierdoor is het systeem ook tijdens het werk op het land mak-kelijk in de trekkercabine te bedienen. “De snelheid van de band in de strooier bepaalt de opbrengst”, legt Olivier uit. “Met de draaiknop is deze erg nauw-keurig te regelen.”

Juiste balansJoskin heeft honderd displays besteld, maar roept deze in porties van 25 stuks af. “Zo beheersen we de kos-ten per afroep, maar konden we toch een passende prijs afspreken”, ver-volgt de engineer. “We weten boven-dien zeker dat ze beschikbaar en snel te leveren zijn.” Een tweede display-type van Wachendorf, de OPUS A3 Eco Basis Plus, is momenteel in studie voor de bediening van de meng mest-verspreiders. n

Wachendorf staat voor haar

kwaliteit, Kramp voor de snelle levering en de juiste condities.”

Olivier Delvaux

272 | 2015 Focus

PRIKBORD NIEUWS

28

De Van der Sluis Groep, uit Anna Paulowna en Zwaagdijk, heeft met acht Kramp Online Service klanten Kramp in Varsseveld bezocht. Het was een heel geslaagde dag en een veel-gehoorde reactie was dat men niet wist dat wij zo veel voor hen kunnen betekenen.

Landbouwmechanisatie – en constructiebedrijf De Bruin BV uit Bodegraven hield een voorjaars & openingsshow om de nieuwbouw te vieren.

Otto Barkhuis Mechanisatie BV uit

Musselkanaal kijkt met succes terug op

een 3-daagse show. Dit is een jaarlijks

terugkerende beurs die deze keer voor de 19e

keer werd gehouden. Barkhuis verwelkomde

zo’n 1300 geïnteresseerden. Otto Barkhuis is

dealer van Fendt, Grimme, Agrifac, Lemken,

Beco, Kramer, Evers, Trimble en Kramp.

Huis Vallaey uit Lichtervelde kijkt terug een

succesvol opendeurweekend. De verdeler van

oogstmachines en landbouwtractoren liet zijn

werkplaatsen en showroom zien aan het grote

publiek.

Een nieuwe shop voor Tuinjolijt. Ze maakten een time-lapse video over de opbouw van de nieuwe winkel-inrichting, te zien op hun facebook-pagina. Begin dit jaar werd deze nieuwe shop feestelijk geopend. Zij hebben 20 modules in hun shop.

Begin dit jaar zijn we in België gestart met het nieuwe Kramp Online Service concept. Onze klant Pullinckx was de eerste die een ‘Powered by Kramp’ shop had in België. Proficiat!

Kramp organiseerde dit jaar zijn eerste leveranciersdag. Het was weer een boeiende en leerrijke dag in Lummen dankzij de leverancierstrainingen Optibelt, Henkel, Facom en Schaeffler.

PRIKBORD NIEUWS

292 | 2015 Focus

Nieuwe shop voor A&B Vanhoyweghen uit Bazel. Zij mochten zich verheugen op 25 modules van Kramp. Proficiat!

De fa. Voets uit Hazerswoude heeft een

openingsshow ter ere van haar nieuwe

bedrijfspand gehouden.

Accountmanager Dirk Desmedt heeft een bezoek gebracht aan de open-deurdag bij de firma Douchy-Frimout te Kemmel. Dit was de ideale gelegen-heid om de nieuwe werkplaats aan het grote publiek voor te stellen.

De fa. Asjes uit Alkmaar kocht en installeerde begin dit jaar haar nieuwe shop. Op de foto staan de 25 modules die door ons zijn ingericht. Het resultaat is erg mooi geworden!

De firma Tuin & Parkmachines Mabesoone uit Vleteren heeft een opendeurdag gehouden. Het was een stralend weekend om hun nieuwe winkel en werkplaats te tonen.

Agri Lemahieu heeft een prima opendeurweekend achter de rug. Deze tweedaagse opendeur ging samen met super promoties op verschillende merken.

De Vries Cornjum BV houdt zich bezig met speciaal

bouw voor onder andere riet-, moeras- en

cultuurtechnische werken. Daarnaast zijn ze actief

in de riethandel. Het bedrijf startte in het voorjaar

de nieuwbouw en renovatie van haar bedrijfspand

en heeft nu 6.000 m2 tot haar beschikking.

LMB Piek uit Katlijk gaat in de loop van dit najaar verhuizen naar de nieuwe locatie. Het pand heeft een oppervlakte van 1.000 m2. Ook wordt er nog een overslaghal bij gebouwd van 600 m2.

MOZAÏEK

30

Schilstra mechanisatie- ,

constructie & bouw en Schilstra

boatlift systems uit Nijemirdum

breidt haar pand uit met

800 m2. Het totaaloppervlak van

het bedrijfspand komt daarmee

op 2.000 m2.

De firma Dekens Agri Technics

is verhuisd naar een nieuwe

locatie. Daarom hielden zij een

open deur dag. Ze mochten veel

toeschouwers verwelkomen.

Tijdens de Land & Tuinbouw salon ging de nominatie voor innovatie naar Marc Verhoest en zijn entourage. Ze stonden met hun 16 meter grote bloemkoolmachine in de kijker. Hun machine werd geprezen door het West-Vlaams proefstation.

Bia uit Zutphen, importeur/dealer van Komatsu, heeft 412 machines verkocht aan Boels verhuur. Een gedeelte gaat recht­streeks naar de klant maar meer dan de helft gaat via de werkplaats van Bia ­ Zutphen. Mooie order dus!

Een VIP bus met 26 klanten vertrok begin dit jaar richting Kramp Varsseveld. De klanten kregen info, mochten een kijkje nemen achter de schermen en werden verwend met lekkers. Bedankt voor de leuke dag!

Field Sales manager Marc en

Productspecialist Hydrauliek Jeffrey hebben

een bezoek gebracht aan de open dag van

Hatomec uit Glabbeek. Zij waren zeer onder de

indruk.

Bij onze klant Jos Martens uit Mariahout mocht Kramp 51 shopmodules plaatsen met 3450 artikelen van Kramp, goed voor 300 m² shop!

Akkerman Mechanisatie uit

St. Johannesga zet de puntjes op de i.

Ze zijn inmiddels verhuisd naar de

nieuwe werkplaats, die 600 vierkante

meters telt. De eindfase is in zicht; de

oude werkplaats wordt omgebouwd tot

magazijn en kantoor.

COLOFONEditor:Kramp VarsseveldBreukelaarweg 33Postbus 97050 AA Varsseveld

Redactie en vormgeving: Marketing KrampE-mail: focus.bnl@kramp.com www.kramp.com

PUZZEL

Puzzelwinnaar FOCUS nr. 2De winnaar van Focus nummer 2 is: Kristof Lauwers uit Staden. Proficiat!

Foto’s: Shutterstock (18), Ezo, Birchmeier, Hella, Kramp (28), Tuff Torq, Rolly Toys, Voswinkel, De Bruin bv, Tuin Jolijt, Huis Vallaey, Van der Sluis Groep, Otto Barkhuis Mechanisatie bv, A&D Vanhoyweghen, Tuin&Parkmachines Mabesoone, De Vires Cornjum bv, Schilstra mechanisatie, Dekens Agri Technics, Akkerman Mechanisatie, Bia

Een zoektocht in Focus

312 | 2015 Focus

Zoek voor iedere foto de bijhorende pagina uit Focus. Stuur vervolgens de correcte oplossing voor 31 augustus naar focus.bnl@kramp.com en win een Winmau Pro Dartkabinet.

Inclusief Dartbord en dartpijltjes.

POWERING PROGRESS™

Gates MegaSys® slangen met gespiraleerde staaldraadversterking en GlobalSpiral™ koppelingen garanderen superieure prestaties in hydraulische toepassingen met extreem hoge druk en zware impulsbelastingen

Gates MegaSys® slangen met gevlochten staaldraad-versterking in combinatie met MegaCrimp® koppelingen staan garant voor top prestaties, een enorme flexibiliteit en de kleinste buigstralen in hun klasse.

INFRASTRUCTURE + AGRICULTURE

Gates.com/europe/industrial

GATES SLANGEN, DE LEVENSADER VAN UW GRAAFMACHINEOntworpen voor de meest veeleisende toepassingen

advertentie

0414_Focus_NL_final.indd 32 10.12.14 13:23

advertentie