Brochurevoor grafimedia

Je ziet het scherp

Nadruk

Je werkt als drukker, nabewerker of teamleider of je hebt een andere functie in de grafische sector. Je ontwerpt, produceert en bedrukt de meest uiteenlopende materialen, van boekkaften,multomappen, pakpapier tot Pokémon kaartjes. FNV Grafisch zorgt ervoor dat je dit werk kunt uitvoeren onder zo prettig mogelijke omstandigheden.

Al jaren werk je in de business. Je beheerst je vak dan ook tot in de puntjes. Je bent trots op je vakmanschap en de ervaring die je hebt opgebouwd. Fijn dat je er die tijd niet alleen voor stond. Want FNV Grafisch voert onderhan-delingen met werkgevers en legt voor jou en je collega’s de best mogelijke arbeidsvoorwaarden in de cao vast. Zoals een gunstig sociaal plan of loonsverhoging. De wereld verandert en FNV Grafisch verandert mee. Het gaat niet alleen meer om de verdedi-ging van werknemers in arbeidsconflicten. De balans tussen werk en privé is belangrijker dan ooit. Daarom hebben we zorgverlof en kinder-opvang in de grafimedia-cao goed geregeld. Individuele dienstverlening hoort tegenwoordig, net als collectieve dienstverlening, tot ons dienstenpakket. Heb je vragen? Daarop geven onze arbeidsvoorwaardelijke, fiscale en juridisch

specialisten een op maat gesneden antwoord. FNV Grafisch, we leggen de nadruk op jouw wensen.

Dit doet FNV Grafisch• Begeleiding onder-

nemingsraden• Individuele hulp• Cao-onderhandelingen • Sociaal plannen

afsluiten• Permanente politieke

lobby• Juridisch advies• Belastinghulp

‘ik zorg dat het productieproces foutloos verloopt. Het geeft een fijn gevoel als de persen goed lopen, de inktkleur klopt en de monsters gelijk zijn aan de modellen. Ik werk graag in de avond, ook al is de dienst zwaar. De sfeer die dan in het bedrijf heerst, trekt me aan. Er zijn minder mensen en minder verstoringen. Bovendien moet je inventiever zijn. Als de machines verkeerd zijn ingesteld, kun je de technische dienst niet bellen. Die ligt dan al op één oor.

Ik heb het vak van dichtbij zien veranderen. Ook mijn bedrijf moest reorganiseren. Dat waren tijden met onzekerheid en onrust. Mensen gaan dan op zoek naar stabiliteit. Het behouden van de verworven rechten wordt steeds belangrijker.

Op de werkvloer hebben mensen hun zegje klaar, merk ik. Maar als het erop aankomt, doen ze vaak hun mond niet open. Jammer. Ik vind het belangrijk om je vrede en onvrede kenbaar te maken. Laat je horen als je minder wilt werken en meer tijd wilt voor je privé-leven. Laat het weten als je wilt groeien in je baan en je toe bent aan een nieuwe uitdaging. Natuurlijk kun je alles alleen uitzoeken, maar een beetje hulp is nooit weg. Neem bijvoorbeeld het juridische advies van de FNV. Zo weet je precies wat jouw rechten zijn. En kun je daarop anticiperen. Dáarom ben ik lid van FNV Grafisch.’

naam Fonsleeftijd 38beroep ploegleider/

dry-offsetdrukkerambitie afbouwenvan

onzezeilboot

‘Anticiperen’

Meer lezen?Weontwikkeldeneenstevigebrochureoverfiscaal-juridischezakendievoorfreelancersvanbelangzijn.InZelfstandigofinloondienstleesjeallesoverbijvoorbeelddeVAR(VerklaringArbeidsrelatie).EnwistjedatereenKleineOndernemersRegelingbestaatdiewellichtvoorjougunstiguitpakt?

In de grafische industrie als zelfstandige, hoe werkt dat?

Je werkt als freelance dtp-er of freelance traffic manager bij een drukkerij. Je bent flexibel en speelt in op de wens van je opdrachtgever. Maar hoe spring jij er het beste uit? Hoe de fiscaal-juridische regels voor een zelfstandige toe te passen? En hoe valt een combinatie van werkzaamheden fiscaal-juridisch uit? FNV Grafisch heeft de antwoorden.

BedriJfskuNdig advies

Wat komt er allemaal bij kijken als je als zelfstandige aan de slag gaat? Onze bedrijfskundig adviseurs vertellen je tijdens een individueel consult alles over belastingen (aftrekposten, premies werknemersverzekeringen), verzekeringen (ziektekos-tenverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering, pensioen), administratie (btw-afdracht) en ondernemingsplan. Desgewenst coacht een adviseur je bij het opzetten van een zelfstandige beroepspraktijk.

Juridische helpdesk

Onze Juridische Helpdesk fungeert als eerste opvang. Je kunt er terecht voor telefonische informatie, documentatie, advies en rechtsbijstand op het gebied van werk, inkomen en zake-lijke aspecten van je beroepspraktijk. Onze helpdeskmede-werker zal allereerst je vraag of probleem inventariseren om te kunnen bepalen welke jurist jou het beste van dienst kan zijn. Deze jurist belt je uiterlijk de volgende werkdag terug. coNtractadvies

Onderhandelen over contracten kun je leren op de speciale training. Mocht je desondanks bij een ingewikkelde opdracht-overeenkomst behoefte hebben aan een individueel advies, dan kun je een afspraak maken met onze contractspecialist. Deze helpt je ook bij het voorbereiden van een contract-bespreking.

BelastiNgservice

Als ondernemer moet je van de Belastingdienst de winstaan-gifte invullen. Onze medewerkers geven hierbij individuele hulp.

zwaNger

In 2004 werd de WAZ-regeling voor zwangere zelfstandigen afgeschaft. Na lobbywerk van onder meer de FNV formu-leerde de regering een voorstel met een nieuwe regeling voor zwangere zelfstandigen.*)

traiNiNgeN

Speciaal voor (beginnende) zelfstandigen biedt FNV Grafisch praktische trainingen aan. Het gaat om Onderhandelen, Zelfstandig of in loondienst, Belasting en Presenteren. Omdat je van elkaar leert, is de training extra effectief.

*) Omdat de regeling op het moment dat deze brochure ter perse gaat nog door de Eerste en Tweede Kamer moet, zijn niet alle details zeker. Waarschijnlijk krijgen zwangere zelfstandigen gedurende 16 weken een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van maximaal € 1392,-

FNV Grafisch volgt beroeps-ontwikkelingen nauwgezet, reageert en vult aan. De digitale revolutie vraagt om een toenemende flexibiliteit van de sector.

Je ziet dat de grafische industrie opkrabbelt. Na economisch mindere tijden stabiliseert het bedrijfsleven zich enigszins. Toch blijven het turbulente tijden. De groei zit ’m in de rand van de sector. Traditionele bedrijven vormen zich om tot multimediabedrijven en communicatie gaat niet langer via papier, maar ook via internet of cd-roms. Deze digitale revolutie vraagt om aanpassingvermogen van de werknemers en de behoefte aan flexibiliteit is dan ook groot. Leren gaat constant door en bij- of omscholing is van levensbelang. Bij cao-onderhandelingen gaat daarom - naast loonsverho-ging - speciale aandacht uit naar opleidingsmogelijkheden en loopbaanontwikkeling. Het gebruik van een loopbaanscan is voor werknemers kosteloos. En behalve interne opleidings-mogelijkheden, kunnen werknemers ook buiten de sector aanspraak maken op scholing. Zo blijf je een stap voor op de ontwikkelingen. FNV Grafisch springt in op veranderingen, is realistisch en gaat met de tijd mee. Het aanbieden van nieuwe mogelijkheden en kansen, goede voorwaarden en eerlijke regelingen, dát is waar FNV Grafisch zich hard voor maakt. Of het nu gaat om cao-onderhandelingen, reorganisa-ties, faillissementen of ontslag. Op collectieve of individuele vlak. FNV Grafisch richt het oog op morgen.

het oog op morgeN

FNV Grafisch, antwoord op je vraagIk overweeg om ontslag te nemen. Ik heb hier verder geen problemen, maar ik werk hier al zo lang. Krijg ik nog een aantal maanden salaris mee als ik nu weg ga?

Ik krijg een hogere functie, wat ga ik volgens de cao verdienen?

Geldt een opzegtermijn van een maand ook bij een tijdelijk contract? Kunnen jullie mij helpen met het invullen van mijn belastingformulier?

Ik zit in de ondernemingsraad. Kan ik ergens terecht voor advies?

Ik wil eerder stoppen met werken. Hoe pak ik dat aan?

Lid worden?

AdresFNVKIEMJanTooropstraat11062BKAmsterdam

Bel ons(020)3553636

Onze juridische helpdesk09003685436(€0,10p.m)

Fax ons(020) 355 37 37

E-mail onsalgemeen@fnv-kiem.nl

Bezoek onze websitewww.fnv-kiem.nl

FNV

Grafisch 10

-20

07