Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

18
Het Nieuwe Werken: kan kunst de kantoren verzachten? IFMA Event: FM en kunst Leuven, 12 november 2014

description

Kunst delen is ook het delen van verhalen, en verhalen verbinden mensen. Als onderneming wenst u uw hedendaags en positief imago extra in de verf te zetten, en dan is actuele kunst dé manier om uw klanten, medewerkers en bezoekers te tonen dat het bij u om meer gaat dan de dagelijkse gang van zaken. Kunst maakt uw bedrijf, organisatie of school tot een aangename plek om te denken, werken en vertoeven. Maar welke rol speelt Facility Management binnen het kunstgebeuren op de werkplek? Is de Facility Manager een actieve partner in de keuze van kunstwerk of is de facilitaire dienst enkel verantwoordelijk voor de praktische organisatie en uitvoering? L'échange d'oeuvre d'art est également l'échange d'histoires et les histoires connectent les gens. En tant qu'entreprise, vous souhaitez renforcer votre image de marque. L'art contemporain est, entre autre, un bon moyen de montrer à vos clients, vos collaborateurs ou vos visiteurs que votre fonctionnement va au delà de la gestion journalière. L'art transforme sans aucun doute votre entreprise, votre organisation ou votre école en un lieu de réflexion, un lieu de travail, un lieu où l'on se retrouve. Quel est le rôle du Facility Management sur la plan artistique sur le lieu du travail? Le Facility Manager est-il un partenaire actif dans le choix d'oeuvres d'art ou le service facilitaire n'est responsable que de son organisation pratique?

Transcript of Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

Page 1: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

Het Nieuwe Werken:

kan kunst de kantoren

verzachten? IFMA Event: FM en kunst

Leuven, 12 november 2014

Page 2: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

2

HNW – www.serv.be/stichting

Achtergrond

SERV: Sociaal Economische Raad van Vlaanderen,

overlegorgaan sociale partners (Voka, UNIZO, Verso, Boerenbond, ABVV, ACV, ACLVB)

Stichting Innovatie & Arbeid: onderzoeksafdeling

Dit onderzoek: uitgebreide literatuurstudie, bevoorrechte

getuigen, voorbeelden

Janssen

KBC

FOD Sociale Zaken

Haven Gent

VRT (De Redactie)

UNIZO

Getronics

Eneco

Page 3: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

3

HNW – www.serv.be/stichting

Het Nieuwe Werken

Tijd &

plaatsonaf-

hankelijk

Vertrouwen &

autonomie,

leiderschap-stijl

Kantoor-

inrichting

Page 4: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

4

HNW – www.serv.be/stichting

Tijd & Plaatsonafhankelijk werken

Sinds 1980

Recente toename

Vooral quartaire sector

21% (EAK 2010) à

17% (EWCS 2010)

van de werknemers

Wens van veel werknemers

Werk-privébalans beter door winst pendeltijd;

reële winst ook qua stress

Ontsnappen aan de storing en afleiding van open kantoor

Plaats komt vrij, maatschappelijke milieudoelstellingen

14%

31%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2011 2014Percentage Ondernemingen en organisaties met minstens 1 werknemer waar telewerken mogelijk is voor minstens een deal van de werknemers. Bron: StIA, IOA enquête 2011 - 2014

Telewerken mogelijk

Page 5: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

5

HNW – www.serv.be/stichting

Tijd & Plaatsonafhankelijk werken

Maar ook nadelen:

Intrinsieke band met de onderneming neemt af

Communicatie is moelijker (dat is soms ook de bedoeling), ondanks

technologische oplossingen

Effect op de ‘achterblijvende’ collega’s niet onderschatten

Vergt infrastructuur & paperless

Nadelen wegen door bij + ½ TW; in de praktijk vanaf 2 dagen per

week

Page 6: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

6

HNW – www.serv.be/stichting

Leiderschap & management

Telewerken ~ vertrouwen ~ autonomie

Omstandigheden in veel bedrijven al gunstig

Functioneringsgesprekken in 57% in 2011, 66% in 2014 (IOA, +10 wn))

40,2% competentiegericht (IOA 2014, 10+ wn)

Redelijke mate van autonomie & ondersteuning (EWCS 2010)

Vertrouwen is geen proces of traject maar een beslissing

Opleiding leidinggevenden

Page 7: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

7

HNW – www.serv.be/stichting

Open kantoren

Sinds 1900

Taylor Lean Production Human Relations HNW

Enorme besparing in kantooroppervlakte

Werkplekdelen ~ digitalisering vergroot de plaatswinst nog eens

Grote flexibiliteit – nooit meer verhuizen

Communicatievoordeel ~ kennisdelen voor bepaalde

organisatietypes

Page 8: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

8

HNW – www.serv.be/stichting

Open kantoren

Bekend om zijn onaangename werkomstandigheden

Lawaai, afleiding, storing, drukte zijn wetenschappelijk ten overvloede

aangetoond

Gebrek aan privacy is ernstig te nemen

Binding met de organisatie vermindert bij werkplekdelen – geen

duidelijke plaats meer

Ruimtelijk ontwerp wordt altijd door sociaal gedrag uitgedaagd

Behoefte aan ‘vaste’ plaats

Informeel contact vs. stilte

Page 9: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

9

HNW – www.serv.be/stichting

Open kantoren

Geen vraag van werknemers

Werkplekdelen en bijhorende clean desk versterken zowel voor-

als nadelen

Activity based biedt op een aantal aspecten een antwoord, de

mate van totaaleffect is nog niet onderzocht

Page 10: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

10

HNW – www.serv.be/stichting

Open kantoren

51,9%

30,9%

17,2% Onze kantoren zijnopen kantoren

Onze kantoren zijngeen open kantoren

Een aantal dienstenwerken in openkantoren, andere niet

Bron: Stichting Innovatie & Arbeid, IOA enquête 2014. N = 609, ondernemingen met

minstens 1 werknemer en minstens 2 kantoormedewerkers. Gewogen op sector en

grootte

Page 11: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

11

HNW – www.serv.be/stichting

Open kantoren

10,6%

4,4%

85,0%

werkplekdelen voorminstens de helft van dekantoormedewerkers

werkplekdelen voorminder dan de helft van dekantoormedewerkers

geen werkplekdelen

Bron: Stichting Innovatie & Arbeid, IOA enquête 2014. N = 609, ondernemingen met

minstens 1 werknemer en minstens 2 kantoormedewerkers. Gewogen op sector en

grootte

Werkplekdelen

Page 12: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

12

HNW – www.serv.be/stichting

Open kantoren

46,4%

53,6%

Activity based

Niet activity based

Bron: Stichting Innovatie & Arbeid, IOA enquête 2014. N = 609, ondernemingen met

minstens 1 werknemer en minstens 2 kantoormedewerkers. Gewogen op sector en

grootte

Activity based inrichting

Page 13: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

13

HNW – www.serv.be/stichting

Open kantoren

Bron: Stichting Innovatie & Arbeid, IOA enquête 2014. N = 609, ondernemingen met

minstens 1 werknemer en minstens 2 kantoormedewerkers. Gewogen op sector en

grootte

28,3%

71,7%

Wij werkenpapierloos

Wij werken nietpapierloos

Papierloos werken

Page 14: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

14

HNW – www.serv.be/stichting

Kunst

Kunst komt dus terecht in een

context van ‘Het Nieuwe

Werken’

Kantoor wordt minder

aangenaam, binding bedrijf

komt onder druk

Aangename en luxueuze

aankleding kan positief effect

hebben

Hoort kunst daar bij?

Page 15: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

15

HNW – www.serv.be/stichting

Kunst

Inrichting van het kantoor drukt de waarden en de structuur uit

van de onderneming

Kunst als versiering van de omgeving

Drukt de wens uit om een aangename omgeving te creëren, is waarderend

voor de werknemers

Rustgevend abstract of inspirerend landschap?

Keuze van de werken kan hiërarchie of status uitdrukken

Page 16: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

16

HNW – www.serv.be/stichting

Kunst

De kunstwerken zelf drukken ook iets uit

Kan de waarden van de organisatie benadrukken of uitdagen

Dure kunst drukt uit dat de onderneming / ondernemer succesvol is

Beelden van de eigenaars of voorgangers de familiewaarden- of banden

Moderne kunst drukt uit dat de onderneming innovatief is

Klassieke kunst dat de onderneming een lange traditie heeft

Kunst van de werknemers dat de organisatie open is

(Voorbeelden zijn eindeloos)

… en zijn dus niet neutraal

Page 17: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

17

HNW – www.serv.be/stichting

Kunst

Maar ook…

Kunst als belegging

Eigen kunstproductie als mecenaat of motivering werknemers

Kunst van kinderen of naar aanleiding van een actie als uitdrukking van

binding

Open stellen van kunstbeleving als netwerking en imago

En…

Waar in het gebouw? Ingang? Werkvloer? Bezoekersruimte?

Page 18: Fm & Kunst_event ifma_serv_Hendrik Lagrange_kan kunst de kantoren verzachten_12-11-2014

18

HNW – www.serv.be/stichting

Kan kunst de kantoren verzachten?

Zeker!

Als het goed gedaan is…

… en het aansluit bij de waarden van de organisatie