m e t T A L E N T n a a rR E S U L T A A T

m e t T A L E N T n a a r R E S U L T A A TEen praktijkgerichte en actieve training om met minder moeite tot betere resultaten te komen

De beste resultaten worden bereikt als mensen vanuit hun talenten met passie en plezier hun werk doen.En doen uw medewerkers elke dag datgene waar ze van nature goed in zijn”? Komen hun talenten wel voldoende aan bod en ten goede aan de organisatie?”Als dit niet zo is wat betekent dit voor het contact met uw klanten? En wat betekent dit voor de sfeer in uw bedrijf, het ziektever-zuim, het binden en behouden van personeel? Wat is de invloed hiervan op de omzet? En hoe zou het zijn als in uw organisatie mensen wèl werken vanuit hun sterke punten en slim omgaan met waar ze niet goed in zijn? Wat voor invloed zal dat op de resultaten hebben?

Tijdens de training Talent in Actie worden de talenten en sterke punten van uw medewerkers in beeld gebracht en gekoppeld aan de dagelijkse praktijk. Er wordt gekeken naar wat dit oplevert voor de medewerkers, de organisatie en de klant.De onderwerpen zijn altijd in overleg en afgestemd op uw doelen en strategie.

m e t M I N D E R n a a r M E E R

Het voornaamste doel is met minder moeite bereiken van betere resultaten. Dat kan zich uiten in meer omzet, hogere klant –en medewerkertevredenheid en minder arbeidsverzuim. De training is maatwerk, dat wil zeggen dat we op basis van uw doelstellingen het programma ontwikkelen en uitvoeren. “TalentinActie” is een praktische training waarbij theorie ondersteunend is en de deel-nemers veel met elkaar aan het werk zijn.

De basis training bestaat uit 2 dagen met daartussen een periode van 4 weken, waarin de deelnemers werken aan een praktische opdracht: “Sterke en zwakke punten in de praktijk”. Voorafgaand aan de training maken de deelnemers hun TalentenID. Deze is gebaseerd op de theorie van Marcus Buckingham: “Ontdek je sterke punten”.

T A L E N T I N A C T I E v o o r T E A M S TalentenID in beeld brengenDNA van het team: hoe kun je meer gebruik maken van elkaars talenten?Inzicht in je sterke punten, slim omgaan met je zwakke puntenWaar haal je meeste resultaat in je werk, wat heeft aandacht nodig?Waar krijg je energie van?Concretisering: met je talenten aan het werk op je werkUitbouwen van het TalentenIDJouw talenten en de doelen van de organisatie

T A L E N T M A N A G E M E N T v o o r L E I D I N G G E V E N D E NDe invloed van jouw TalentenID op je stijl van leiding geven

DNA van het team: hoe kom je tot maximale resultatenHoe om te gaan met de sterke en zwakke punten van de medewerkers

Talenten in relatie tot doelstellingen Visie ontwikkeling

HR instrumenten en talentmanagementTalenten als selectiemiddel

Talenten en een gezond bedrijf

C O A C H E N O P T A L E N T v o o r I N D I V I D U E NOp maat gemaaktEén op EénHoe kun je meer gebruik maken van je talenten (en die van je team)

P R I J S o p A A N V R A A GAlle deelnemers krijgen het boek met de link naar het TalentenID:‘Ontdek je Sterke Punten’ van Marcus Buckingham

m e t T A L E N T n a a r R E S U L T A A Teen samenwerkingsverband tussen INTERFERIO, HELLEN TANIS, PETRA PRINS en PROLUDER

v i a I N F O n a a r C O N T A C TNeem voor meer informatie contact op met:

Hellen Tanis +31 6 52 42 19 97 hellen@mettalentnaarresultaat.nl

Jolanda Weiland +31 6 51 20 56 92 jolanda@mettalentnaarresultaat.nl

Rob Hertog+31 6 34 41 53 38rob@mettalentnaarresultaat.nl