Flexibilisering van arbeidsrelaties
21
-
Upload
dla-piper-nederland-nv -
Category
Business
-
view
1.290 -
download
0
description
Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 8 september 2011.In deze workshop gaven een jurist en fiscalist inzicht in de mogelijkheden om arbeidsrelaties flexibeler in te richten. Flexibel in tijd, in honorering en in 'het afscheid nemen van elkaar'. Het arbeidsrecht biedt daartoe verrassend veel mogelijkheden biedt. Ook wordt aan de orde gesteld dat er vanuit fiscaal oogpunt een wereld te winnen valt; denk bijvoorbeeld aan het terugdringen van de belastingdruk, zonder dat risico's onbeheersbaar dreigen te worden.
Transcript of Flexibilisering van arbeidsrelaties
Flexibilisering van arbeidsrelaties
Hélène Bogaard
Boris EmmerigDeze presentatie is
beschikbaar op legalbusinessday.nl
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 3
Inleiding
"De arbeidsmarkt veert alweer op" (FD, 17 augustus 2011)
economische groei eerste kwartaal 2011 : 2,8 procent
economische groei tweede kwartaal 2011 : 1,5 procent
Flexibele arbeidsrelaties
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Oproepcontract / nul-urencontract
Freelance-overeenkomst
Uitzendwerk
Detachering
Payrolling
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 4
Voldoet aan drie vereisten arbeidsovereenkomst in BW (7:610 BW)
Ketenregeling
Uitzondering voor werknemers tot 27 jaar
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: fiscale aspecten
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 5
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: fiscale aspecten
Wettelijk verplichte inhouding van:
loonbelasting
Premies volksverzekeringen (AOW, AWBZ, Anw)
Premies werknemersverzekeringen (WAO/WIA, WW, Zvw)
Normaal fiscaal regime voor werknemers
Actualiteit
Werkkostenregeling
Vitaliteitsregeling
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 6
Oproepcontract / nul-urencontract:arbeidsrechtelijke aspecten
Voldoet niet meteen aan de drie vereisten arbeidsovereenkomst
Voorovereenkomst
Dan arbeidsovereenkomst
NB: ketenregeling
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 7
Oproepcontract / nul-urencontract:fiscale aspecten
Zie de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 8
Freelance-overeenkomst:arbeidsrechtelijke aspecten
Geen arbeidsovereenkomst
Overeenkomst van opdracht
7:400 BW e.v.
Tussen 2 BV’s is in beginsel geen arbeidsovereenkomst, tenzij 'piercing the corporate veil'
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 9
Freelance-overeenkomst:twee fiscale verschijningsvormen
Variant 1 Variant 2
Overeenkomstvan opdracht
Opdrachtgever
Freelancer
Overeenkomstvan opdracht
100%
Opdrachtgever
Freelancer BV
Freelancer
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 10
Freelance-overeenkomst:fiscale herkwalificatie
Variant 1 Variant 2
Arbeidsovereenkomst
Werkgever
Werknemer
Arbeids-overeenkomst
100%
BV van werknemer
Werkgever
Werknemer
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 11
Freelance-overeenkomst:verklaring arbeidsrelatie
Loon
DGAWUO
ROW
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 12
Freelance-overeenkomst: fiscale dienstbetrekking?
Beleidsregels beoordeling dienstbetrekking
Resultaatsverbintenis - inspanningsverbintenis
Aanwijzingsbevoegdheid
Gezagsverhouding
Arbeid GezagLoon Dienstbetrekking
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 13
Freelance-overeenkomst: flexibele schil
Freelancers
Werknemers
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 14
Uitzendwerk: arbeidsrechtelijke aspecten
Geen arbeidsovereenkomst conform 7:610 BW
Wél arbeidsovereenkomst met uitzendbureau (7:690 BW)
Eigen CAO (ABU, NBBU)
Eigen ketenregeling conform CAO
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 15
Uitzendwerk: inlenersaansprakelijkheid
Maatregelen:
Verklaring betalingsgedrag
G-rekening
Rechtstreeks stortenArbeidsovereenkomst
Uitzendbureau
Inlener
Uitzendkracht
Uitzendovereenkomst
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 16
Detachering: arbeidsrechtelijke aspecten
Detachering: niet gedefinieerd
Arbeidsovereenkomst met uitlener
Geen arbeidsovereenkomst met inlener
Inlenersaansprakelijkheid (7:658 BW)
Overgang onderneming:
Albron (onderscheid materiële en formele werkgever)
Arbeidsovereenkomst
Gedetacheerdewerknemer
Materiëlewerkgever
Formelewerkgever
Detacherings-overeenkomst
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 17
Detachering: fiscale aspecten
Inlenersaansprakelijkheid
Zie verder uitzendwerk
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 18
Payrolling: arbeidsrechtelijke aspecten
Payrolling: niet gedefinieerd
Uitzending?
Payrolling CAO
Werknemer
Was werkgever Wordt opdrachtgever
Payroll-onderneming
Payrolling-overeenkomst
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 19
Payrolling: fiscale aspecten
Inlenersaansprakelijkheid
Zie verder uitzendwerk
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 20
Contact
Hélène Bogaard
Boris Emmerig
E: [email protected]: 020 5419 841
E: [email protected]: 020 5419 974
08-09-2011DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 21
legalbusinessday.nl
Twitter mee over Legal Business Day: #LBD11 #dlapiper
