Fiscale Bedrijvendag 2013

Spelen binnen de lijnenfiscale bedrijvendag 2013

15 februari 2013schrijf je in voor 31 januari!via www.christiaanse-taxateur.nl

inHOudSOpgave vOOrwOOrd vOOrzitter pag. 4

vOOrwOOrd bedrijvendagcOmmiSSie pag. 6

rOutebeScHrijving & plattegrOnd pag. 8

prOgramma pag. 10

tOelicHting prOgramma pag. 11

dankwOOrd pag. 42

OverzicHt kantOOrprOfielen

- accOn avm pag. 12

- allen & Overy pag. 14

- baker & mckenzie pag. 16

- baker tilly berk pag. 19

- bdO pag. 20

- belaStingdienSt pag. 22

- delOitte pag. 24

- drv pag. 26

- ernSt & yOung pag. 28

- grant tHOrntOn pag. 30

- HertOgHS advOcaten-belaStingkundigen pag. 32

- Sajet telting & partnerS pag. 33

- kpmg meijburg & cO pag. 34

- lOyenS & lOeff pag. 36

- mazarS pag. 38

- pwc pag. 40


3

inHOudSOpgave


5

deze verschillende aspecten zijn de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden. immers de wereld om ons heen is veranderd en we merken allemaal de gevolgen die een economische crisis met zich meebrengt. Ook voor jou als fi scaal student zijnde heeft dit gevolgen, immers bedrijven zijn kritischer geworden. de bedrijvendag is de ideale gelegenheid om jezelf te presenteren aan de bedrijven en ervoor te zorgen dat je een verpletterende indruk achterlaat. anderzijds is de bedrijvendag ook de ideale kans om de sfeer bij bepaalde kantoren te proeven en kennis te maken met de werknemers, zodat je zelf kunt kijken of een bedrijf bij je past.

dit jaar staat het thema ‘spelen binnen de lijnen’ centraal. een thema dat wat mij betreft zeker op de (aanstormende) fi scalisten van toepassing is. als fi scalist zijn we gebonden aan ons heilige boek; de belastingwet-tenbundel. deze bundel verschaft ons, samen met de arresten die zijn gewezen, de grenzen waarbinnen we moeten werken. soms wordt er net buiten de lijnen gespeeld, wat bestraft kan worden. Het nadeel van buiten de lijnen spelen is dan ook dat je de bal kwijt bent aan de tegenstander, en dat die net wat sterker aan het vervolgspel begint. Ook de grenzen opzoeken of het spel te agressief spelen blijkt niet altijd de juiste oplossing indien men problemen wil vermijden.

de locatie waar de bedrijvendag dit jaar plaatsvindt, de Kuip, sluit naadloos aan bij het thema. bij deze locatie moet immers ook binnen de lijnen worden gespeeld om het spel zo soepel mogelijk te kunnen laten verlopen en de bal niet kwijt te zijn aan de tegenstander. We zijn gelukkig uitgeweken naar een locatie waar over het algemeen een sportief spelletje wordt gespeeld.

Wil jij kennismaken met de spelers van het fi scale spel? schrijf je dan voor 31 januari 2013 in voor deze sportieve bedrijvendag!

graag tot 15 februari.Met vriendelijke groet,

namens het XXste bestuur der r.f.v. christiaanse-Taxateur,

steffi e Kleinvoorzitter 2012/2013

vOOrwOOrd vOOrzitter

beSte leden,

Het grOOtSte ÉÉndaagSe evenement van r.f.v. cHriStiaanSe-taxateur Staat weer vOOr de deur. Op 15 februari 2013 zal de fiScale bedrijvendag van r.f.v. cHriStiaanSe-taxateur namelijk plaatSvinden. deze dag leent zicH uitStekend Om je kenniSSenkring binnen de vereniging uit te breiden, jezelf te preSenteren aan pOtentiële werkgeverS en de mOgelijkHeden vOOr de tOekOmSt te beSpreken met de verScHillende aanwezige kantOren.


7

We hebben dit jaar getracht het thema aan te laten sluiten op de locatie. Wij denken dat we een interessant thema hebben gevonden dat ook zeker actueel is. Het thema van 2013 is geworden: spelen binnen de lijnen. Zoals jullie in de loop van jullie studie hebben gemerkt is er binnen de fi scaliteit weinig zwart-wit. er zijn vele grijze gebieden, waar volop de mogelijkheid bestaat om binnen de grenzen van de wet te spelen met de verschillende belastingwetten. bij de belastingadvieskantoren is dit spel dagelijkse kost, maar hoe wordt het spel gespeeld? Wat voor soort constructies zijn er de afgelopen jaren bedacht om miljoenen euro’s belasting te besparen? Wat doen de belastingdienst en het Ministerie van financiën om dit te voorkomen? de antwoorden op al dit soort vragen zullen in de loop van de bedrijvendag naar voren komen. dit kan zijn door middel van bijvoorbeeld casussen, een quiz of een presentatie.

de bedrijvendag start ’s ochtends met de indivi-duele gesprekken met vooraanstaande kantoren, waarmee je jouw carrière-opties kunt bespreken. in de ochtend vinden tevens de ochtenwork-shops plaats. na de individuele gesprekken en ochtendworkshops volgt de lunch, waarbij je even kunt bijkomen en genieten van heerlijke broodjes. Hierna zullen de workshops aanvan-gen, waarbij de kantoren elk op eigen wijze een

invulling zullen geven aan het thema. na afl oop van de workshops kan er, onder het genot van een hapje en een drankje, op informele wijze gepraat worden met recruiters en medewerkers van de kantoren tijdens de bedrijvenborrel. de bedrijvendag 2013 zal worden afgesloten met het een estafettediner, waarbij je bij elke gang van het diner zult aanschuiven bij een ander, door jou gekozen, kantoor.

na de bedrijvendag zul je een goed en volledig beeld hebben van diverse potentiële werkgevers. Ontdek daarnaast wat jouw fi scale carrière opties zijn bij de aanwezige kantoren. de bedrijvendag is de uitgelezen gelegenheid om in contact te komen met jouw toekomstige werkgever.

Wij hopen je te hebben overtuigd deel te nemen aan de bedrijvendag 2013 en zien je graag op 15 februari 2013 in de Kuip!

namens de bedrijvendagcommisie 2013,

alexander claessensfloris evenboersander geelhoedjanwillem den Hollanderjente van Holtenjurre Moormannsebastiaan renting

vOOrwOOrd bedrijvendagcOmmiSSie

beSte aanStOrmende fiScaliSt,

er Staat een nieuw jaar vOOr de bOeg, vOl met allerlei pracHtige activiteiten die r.f.v. cHriStiaanSe-taxateur vOOr jOuw zal OrganiSeren. ÉÉn van de HOOgtepunten van dit cOllegejaar wOrdt gevOrmd dOOr de fiScale bedrijvendag 2013! OOk dit jaar Had de bedrijvendagcOmmiSSie de leuke taak Om een ScHitterende lOcatie te bepalen. we zijn trOtS dat we Op 15 februari 2013 de bedrijvendag OrganiSeren in ÉÉn van de tOOnbeelden van rOtterdam, namelijk de kuip!


9

Openbaar vervOer

vanaf rotterdam cS:Tramlijn 23 richting beverwaard – uitstappen bij halte stadion feijenoord bus 48 – uitstappen bij halte station Zuid, ca. 5 minuten lopen

vanaf zuidplein: bus 71 – uitstappen bij halte Maasstad clara (Olympiaweg), ca. 5 minuten lopen Metro richting centraal station – bij station Wilheminaplein overstappen op tramlijn 23 richting beverwaard – uitstappen bij halte stadion feijenoord

eigen vervOer

Het aanrijden naar het stadion is te splitsen in twee hoofd routes, namelijk die vanuit noorde-lijke en Zuidelijke richting

noordelijke aanrijroutes:vanaf de a16 richting dordrecht & breda, dient u de afrit 24 t/m 26 feijenoord te nemen, vervolgens neemt u afrit 24 feijenoord en volgt u de borden naar het stadion

zuidelijke aanrijroutes: vanaf de a16 richting Utrecht & den Haag dient u de afrit 24 t/m 26 feijenoord te nemen, vervolgens neemt u afrit 24 feijenoord en volgt u de borden naar het stadion

komt u van de kant van zeeland dan dient u de a29 / a15 / a16 volgen

rOutebeScHrijving & plattegrOnd

N

A16

A16

A16

A15A15

A15

A20A13

A20

A29

A29

24

SPIJKENISSE

ZWIJNDRECHT

BERKEL ENRODENRIJS

SCHIEDAM

SPIJKENISSE

ZWIJNDRECHT

BERKEL ENRODENRIJS

SCHIEDAMROTTERDAMROTTERDAM

RIDDERKERKRIDDERKERK

OLY

MP

IA- W

EG

A16DORDRECHT

& BREDA

A15SPIJKENISSE

ZEELAND

RIDDERKERK

ROTTERDAMCENTRUM

LAAN OP ZUID

MARATHONWEG

A16A20 UTRECHT

A13 DEN HAAG

STADIONWEG

Voor uw bezoek aan het Maasgebouw

Tramhaltelijn 23

Tramhaltelijn 23

A16

A16

A16

A15

Stadion Feijenoord N.V.Van Zandvlietplein 13077 AA RotterdamTel.: 010 49 29 444Fax: 010 41 91 888Email [email protected]: www.dekuip.nl

ROTTERDAMZUID

ROTTERDAMZUID

Bushaltelijn 48, 75Bushaltelijn 48, 75

OLY

MP

IAW

EG

MARATHONWEG

STADIONWEG4

5

3

2Maas-gebouw

Topsport-centrum

Fanshop

Maas-gebouw

Topsport-centrum

Fanshop

afrit24

afrit25

afrit26

afrit 24

Havens 1000-1200

Feijenoord

IJsselmonde

afrit 24

Havens 1000-1200

Feijenoord

Capelle a/d IJssel

afrit 24 t/m 26

N210

Feijenoord

IJsselmonde

Andere Havens

Kralingen

Centrum

Havens1030-1200

Feijenoord

Capelle a/d IJssel

afrit 24 t/m 26

N210

Feijenoord

Andere Havens

Kralingen

Centrum

Nieuwe Maas

N

Openbaar Vervoer:

Stadion Feijenoord is vanaf Centraal Station Rotterdam direct bereikbaar met tramlijn 23 (bij evenementen / wedstrijden wordt tramlijn 29 extra ingezet). U kunt vanaf het Centraal Station ook bus 48 nemen, dan stapt u uit bij de halte MCRZ Clara (Olympiaweg) en vanaf daar is het nog ongeveer 5 minuten lopen naar De Kuip.

Komt u vanaf Zuidplein, dan kunt u RET bus 48 of 75 nemen. Hier stapt u tevens uit bij de halte MCRZ Clara en vanaf daar is het nog ongeveer 5 minuten lopen naar De Kuip.Vanaf Zuidplein kunt u ook de metro richting Centraal Station nemen. U stapt uit bij metrostation Wilhelminaplein en neemt daar tramlijn 23 naar De Kuip.

Tramhaltelijn 23

www.giveway.nl - Bel 0800 022 04832007 Give Way TM c

M

adreS gegevenSstadion feijenoord n.v.bezoekadres:van Zandvlietplein 13077 aa rotterdam


individuele gesprekkenvrijdag 15 februari 2013 begint om 9:30 hét fi scale eve-nement dat jou de mogelijkheid biedt om op informele wijze contact te leggen met potentiele werkgevers. een van de mogelijkheden om met de bedrijven in contact te komen is het aangaan van individuele gesprekken met de door jou gekozen kantoren. deze gesprekken vinden plaats in de business units en bieden een uitgelezen mogelijkheid om met recruiters of medewerkers van het kantoor jouw carrièremogelijkheden te bespreken. ieder gesprek zal ongeveer twintig minuten in beslag nemen. door deze gesprekken krijg je een volledig beeld van de verschillende werkgevers en de wijze waarop de betref-fende werkgever zich op het gebied van de fi scaliteit en bedrijfscultuur onderscheidt. de individuele gesprekken zijn uitermate geschikt om jouw fi scale en commerciële talenten aan de bedrijven te etaleren en ze te overtuigen dat ze met jou verder moeten.

Sollicitatietraining /persoonlijkheidstestenTijdens de sollicitatietraining zullen er tips en trucs worden gegeven over de manier waarop je het beste een sollicitatie aan kan pakken, zowel de voorbereiding op als het gesprek zelf zal aan bod komen. Zeker voor stu-denten die zo groen als gras van de opleiding af komen is dit onderdeel van de bedrijvendag een welkome aanvulling voor een entree op de arbeidsmarkt.

workshopsals de lunch in de pauze door iedereen genuttigd is, gaat het programma verder met drie rondes informatieve workshops. de kantoren geven elk op hun eigen manier invulling aan het thema in de workshops. de studenten kunnen tijdens deze interactieve workshops laten zien dat zij fi scale talenten zijn.

bedrijvenborrelna de workshopsrondes is het tijd om onder het genot van een hapje en een drankje alle opgedane ervaringen te verwerken. Tijdens de borrel zijn ook de verschil-lende kantoren met hun enthousiaste medewerkers en recruiters aanwezig om de geïnteresseerde studenten van meer informatie te voorzien.

estafettedinerUiteraard komt er aan alle goede dingen een eind. niet voordat we met elkaar een heerlijk diner gehad hebben. de kantoren zullen tijdens dit diner met studenten aan tafel dineren en zo de indrukken van de dag uitwisselen. Het diner zal bestaan uit 3 gangen en elke gang zal je bij een ander kantoor nuttigen. Zo kan je in ontspannen sfeer contact leggen met de verschillende potentiële werkgevers.

inschrijving fiscale bedrijvendag 2013de inschrijvingen zullen plaatsvinden per dagdeel. dus er dient apart ingeschreven worden voor de individuele gesprekken, de middag workshops en het estafet-tediner. aangezien de voorkeur van de individuele gesprekken en middag workshops voor iedere student anders zijn, dient deze voorkeur bij de inschrijvingen aangegeven te worden. als laatste is het voor de stu-denten die individuele gesprekken willen, van belang dat deze bij de inschrijving voor het individuele gesprek een cv bijvoegen.

09.30 uur OntvangSt

10.00 uur aanvang individuele geSprekken

10.30 uur aanvang eerSte OcHtendwOrkSHOp

11.30 uur aanvang tweede OcHtendwOrkSHOp

12.30 uur aanvang luncH

13.30 uur aanvang eerSte wOrkSHOp

14.30 uur aanvang tweede wOrkSHOp

15.15 uur pauze

15.45 uur aanvang derde wOrkSHOp

16.30 uur aanvang bedrijvenbOrrel

18.00 uur aanvang eStafettediner

21.00 uur nabOrrel

11

prOgramma tOelicHting prOgramma

voor de agenda van je klant?

HOE VER GA JIJ

Onze klanten zijn zonder uitzondering ondernemende mensen. Harde werkers met veel energie en stevige verantwoordelijkheden. Dat vraagt om een fl inke dosis inlevingsvermogen. Je moet hun wensen, zorgen en plannen begrijpen. En soms moet je je aanpassen aan hun werkritme. Ook al kost het wat slaap. Iets voor jou? Ga naar werkenbijacconavm.nl

voor de agenda

van je klant?

HOE VER GA JIJ

dichtbij kom je verder

147778_Wekker_A5.indd 1 16-07-12 15:36


Het belangrijkste is dat je betrokken bent bij de klant. dan pas kun je hem het beste adviseren. Om dat te kunnen doen, moet je dicht bij jezelf blijven, je roots en je ambities blijven. dat is de kern van onze manier van werken: je klant leren kennen door dicht bij jezelf te blijven.

Herken je jezelf in een of meer van deze punten?•Jebent(register)accountant,belastingadviseurof

juridisch adviseur;•JehebtaffiniteitmetdeAgrobusinessofhetmidden-

en kleinbedrijf;•Ondersteunende(staf)dienstenvoorklantenen/of

accon avm-medewerkers hebben jouw interesse;•Jehebtbelangstellingvoorwerkzaamhedenophet

gebied van HrM (bij accon avm ‘Werkgeversservice’ genoemd);

•Jestudeertnog-HBOaccountancy,fiscaalrecht/economie of anders – en bent geïnteresseerd in een toekomstige werkkring en/of een stageplek.

bezoek dan onze website: www.werkenbijacconavm.nl

jouw ontwikkelingOnze opleidingsmogelijkheden geven je volop de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en beter te worden in je vak. dat geldt zowel voor studenten en starters als voor professionals.

Wij investeren continu in het kennisniveau binnen de organisatie en bieden je zowel interne oplossingen als externe (vervolg)opleidingen.

Opleidingsprogramma voor starters•InterneTalentenprogramma’s.Trainingen‘onthe

job’ met focus op je persoonlijke ontwikkeling en adviesvaardigheden, commerciële talenten en jezelf ontplooien binnen de organisatie;

•Vervolgopleidingen.Veelgekozenvervolgopleidingenzijn: fiscaal recht, fiscale economie, accountancy (ra/aa), bedrijfseconomie, opleidingen van branche-verenigingen en -organisaties.

Opleidingsprogramma voor professionals•IntensieveMasterclassesopdewerkgebiedenAccountancy

aa, accountancy ra, belastingadvies, agrarisch en MKb

advies, Werkgeversservice, juridisch advies en Management;•OokManagerskrijgenviahetManagementDevelop-

ment Programma een uitgebreid cursuspakket op verschillende niveaus;

•VervolgopleidingenalsFiscaalRecht,FiscaleEconomie,accountancy (ra/aa), bedrijfseconomie, opleidingen van brancheverenigingen en -organisaties.

de accon avm academyaccon avm is ambitieus en vindt groei van haar klanten en medewerkers belangrijk. daarom hebben wij sinds 2008 een inhouse opleidingsinstituut, de accon avm academy. Per jaar organiseren we masterclasses, webseminars en e-studies voor onze accountants en fiscalisten. dit doen we op een vestiging in de buurt, zodat je opleiding altijd dichtbij is. Tussendoor bieden we vaardigheidstrainingen aan, zoals advies en com-municatietrainingen, maar er is ook budget beschikbaar voor je eigen persoonlijke wensen op trainingsgebied. Zo blijf je dichtbij jezelf, en zorg je wel dat jij en ook je klanten blijven groeien!

Wil je meer weten over je opleidings- en ontwikkelings-mogelijkheden, bel dan met onze recruitmentafdeling: 0184- 632619.

ben je student? Zit je in de laatste fase van je studie en bent op zoek naar een plek waar je alles uit jezelf kunt halen? bekijk dan even onze studentenpagina op www.werkenbijacconavm.nl voor meer informatie.

SollicitatieprocedureWil je solliciteren op één van onze vacatures? dan ont-vangen wij graag je motivatie en cv. binnen 7 werkdagen weet jij of je uitgenodigd wordt voor een kennisma-kingsgesprek. een eerste gesprek vindt plaats met een recruiter. bij een tweede gesprek is een toekomstige collega uit je vakgebied betrokken en hoor je snel of wij je een contract aanbieden.

je kent OnS vaSt al, wij zijn de grOOtSte zelfStandige accOuntantS- en advieSOrganiSatie in nederland. en wij blijven grOeien. 1.600 medewerkerS bedienen vanuit 45 kantOren ruim 44.000 klanten. Onze medewerkerS en klanten ervaren de perSOOnlijke benadering van een regiOnaal kantOOr met de ruggenSteun van een landelijk Opererende OrganiSatie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? neem dan contact op met onze recruitmentafdeling: 0184- 632619.

13

accOn avm

De board met raad en daad bijstaan kan niet meer zonder te weten wat er speelt en verder te kijken dan

de wetten en jurisprudentie. Studeer je Nederlands, notarieel of fiscaal recht en denk je businesswise genoeg

te zijn, maak dan kennis met ons op businesswiseadvocaten.nl

De board van vandaag vraagt om businesswise advocaten

De board van vandaag vraagt om businesswise fiscalisten

De board met raad en daad bijstaan kan niet meer zonder te weten wat er speelt en verder te kijken

dan de wetten en jurisprudentie. Studeer je Fiscaal Recht of Fiscale Economie en denk je businesswise

genoeg te zijn, ga dan de uitdaging aan tijdens de Allen & Overy Fiscale Masterclass 2013. Schrijf

je vóór 30 april 2013 in op businesswisefiscalisten.nl

BEN JIJ

BUSINESSWISEGENOEG VOOR DE

fIScalE

maStERclaSS16 & 17 mEI

2013


Het amsterdamse kantoor is sterk geworteld in de nederlandse markt met een historie die teruggaat tot 1854. vanuit het stijlvolle pand aan de apollolaan beoefenen zo’n 210 advocaten, notarissen en fiscalisten, waaronder 39 partners, de nationale en internationale rechtspraktijk. Zij worden hierin ondersteund door 180 medewerkers. Tot onze cliëntenkring behoren grote en middelgrote, veelal beursgenoteerde, ondernemingen, financiële instellingen en overheden.

Ons kantoor heeft specialisten op het gebied van onder meer ondernemingsrecht, bank- & effectenrecht, mede-dingingsrecht, arbeidsrecht, procesrecht, bestuursrecht, belastingrecht, vastgoedrecht en ie-recht. de samenwer-king tussen specialisten, lokaal en internationaal, maakt allen & Overy amsterdam tot erkend marktleider op het gebied van corporate transactions, banking & capital markets, corporate governance & regulatory en disputes.

werken bij allen & Overy als advocaat-stagiaire, kandidaat-notaris of fiscalist werk je in een team onder leiding van een partner. als advocaat-stagiaire wissel je in de eerste drie jaar van je opleiding één keer van praktijkgroep. Zo volg je de opleiding in een procespraktijk en in een transactie-praktijk. Hierbij wordt uiteraard rekening gehouden met je persoonlijke wensen. in aanvulling op deze beroepsopleiding biedt allen & Overy een trainings traject van interne en externe opleidingen voor elke fase van je loopbaan. allen & Overy neemt deel aan de law firm school.

Stagemogelijkheden allen & Overy biedt je de kans om 2 maanden een stu-dentstage te lopen op een praktijkgroep van jouw keuze. daarnaast is het mogelijk om een scriptiestage te lopen. deze stage duurt 3 maanden; 2 maanden werk je mee op de praktijkgroep en een maand krijg je de gelegenheid om je scriptie te schrijven.

kom eens lunchenTijdens een gezellige lunch met 2 van onze collega’s krijg je de kans om ze het hemd van het lijf te vragen. Wil je iets weten over de sollicitatieprocedure, de praktijk of de sfeer op kantoor, kom dan lunchen. Zo maak je op een informele manier kennis met allen & Overy.

kijk mee in onze keukensamen met de stichting student en Praktijk organiseren we twee keer per jaar een sTeP in apollohouse-dag. deze dagen zijn door en voor studenten. Tijdens de in-housedagen volg je workshops, werk je aan cases en vertellen we je meer over allen & Overy. na afloop is er uiteraard een borrel. Zo maak je op een leuke manier kennis met ons kantoor.

allen & Overy llp iS een internatiOnaal advOcatenkantOOr met veStigingen in 42 Steden in 29 landen Over de Hele wereld. bij allen & Overy werken Ongeveer 5000 medewerkerS, waarOnder 512 partnerS.

Kijk voor meer informatie over bovenstaande mogelijkheden om kennis te maken met allen & Overy op onze website: www.businesswiseadvocaten.nl. Hier vind je ook informatie over onze business courses, masterclasses en andere activiteiten.

Tevens kun je contact opnemen met de afdeling recruitment. Per e-mail: [email protected]. Telefoon: 020-6741000

15

GET A TASTE

START YOUR CAREER

www.werkenbijbaker.nl

BMK0017_adv_A4.indd 1 25-04-12 09:13


baker & McKenzie is altijd op zoek naar nieuw talent. bij ons ligt de lat hoog. als veelbelovend advocaat, kandidaat-notaris of fiscalist start je bij baker & McKenzie in een van onze gespecialiseerde praktijkgroe-pen. je werkt direct aan belangrijke, vaak internationale dossiers. en je hebt veel contact met cliënten. Op deze manier bouw je in no time ervaring op.

Wij bieden studenten verschillende mogelijkheden om kennis te maken met ons kantoor, de praktijk, onze mensen en de sfeer aan de amsterdamse Zuidas. Zo kun je natuurlijk bij ons student-stage lopen, maar ook kun je een bezoek brengen met je studievereniging.

the baker Sessionseén van onze vaste activiteiten zijn The baker sessions. samen met anderen ga je aan de slag met realtistische business cases. bijzondere zaken waarvoor je naast juridische knowhow, óók gezond verstand nodig hebt én commercial sense. de course worden vanuit praktijk-groep georganiseerd.

investeren in ontwikkelingniet alleen je vaktechnische ontwikkeling, maar ook persoonlijke en commerciële skills plus zaken als leider-schap zijn belangrijk voor een goede advocaat. Hiervoor heeft baker & McKenzie een eigen opleidingsprogramma: The baker academy. Het resultaat is dat je een allround professional wordt, die ook buiten het wetboek denkt.

de eerste StapWij vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt, je aangetrokken voelt tot onze stijl en manier van werken. Wil je met ons in gesprek? dan maken we daar graag tijd voor.

breng een bezoek aan onze website en schrijf je in voor één van onze activiteiten. We kijken er naar je uit je te ontmoeten!

17

werken Op tOpniveau, terwijl je OndertuSSen zeeën van vrije tijd Hebt iS een OnmOgelijke cOmbinatie. wie bij een tOOnaangevend advOcatenkantOOr werkt, inveSteert in zicHzelf. en daarvOOr mOet je keuzeS maken. dat wil niet zeggen dat je dan geen SOciaal leven meer Hebt. we zOuden HaaSt zeggen: integendeel. je OntmOet bij OnS bijzOndere menSen en je begeeft je in een intereSSante wereld. na een enerverende dag bij baker & mckenzie iS de OntSpanning deS te grOter en verdiend.

baker & mckenzie


betrokkenheiddoor de spreiding van onze vestigingen zitten we altijd ‘dichtbij’ onze klanten, met wie je dan ook persoonlijk contact onderhoudt. baker Tilly berk is de adviseur die je kent: betrokken, proactief, professioneel en betrouwbaar. door de diversiteit aan klanten ben je op een breed terrein actief, wat je werk gevarieerd maakt.

wie we zoekenZelfstandigheid staat bij baker Tilly berk hoog in het vaandel. bij baker Tilly berk krijg je al snel je eigen klanten die je op een breed terrein van dienst bent. Waar nodig werk je samen met collega’s die gespecialiseerd zijn in andere vakgebieden, om onze klanten op elk gebied zo goed mogelijk te adviseren. je hebt een commerciële instelling en een neus voor kansen en ontwikkelingen. daarnaast ben je analytisch, creatief en beschik je over goede communicatieve vaardigheden.

jouw loopbaanbaker Tilly berk is een professionele organisatie, die hard aan de weg timmert en altijd op zoek is naar mensen met ambities. Heb je talent, dan wordt dat herkend en gekoesterd en kun je doorgroeien tot het hoogst mogelijke niveau. Om dit te bereiken biedt baker Tilly berk je o.a. het Talent development programma.

19

baker tilly berk legt zicH tOe Op accOuntancy en belaStingadvieS. ruim 800 medewerkerS verSpreid Over 19 veStigingen adviSeren meer dan 10.000 klanten in de markt van middelgrOte en kleinere Ondernemingen. baker tilly berk iS daarnaaSt actief in de OverHeidSSectOr. baker tilly berk iS OnafHankelijk lid van Het internatiOnale netwerk baker tilly internatiOnal; een netwerk met gelijkgeStemde kantOren in meer dan 100 landen.

baker tilly berk

wil je weten hoe jij je ambities kunt waarmaken?Kijk op www.werkenbijbakertillyberk.nl voor meer informatie over jouw mogelijkheden bij baker Tilly berk. Wie weet zitten we binnenkort al met elkaar om de tafel.

nOg niet aangemeld vOOr de fiScale bedrijvendag 2013?

ScHrijf je in vOOr 31 januari via www.cHriStiaanSe-taxateur.nl


We zijn er van overtuigd dat het binnen onze dienstver-lening om mensen draait. dat geldt voor onze klanten, maar ook voor onszelf. dus als je als fiscalist werkelijk van meerwaarde wilt zijn, dan moet je niet alleen over vak- en branchekennis beschikken. je moet ook kunnen luisteren, meedenken en ambities nastreven. dat vraagt om betrokkenheid, ambitie en passie voor je klanten en het vak.

bdO behoort met ruim 300 fiscalisten, werkend vanuit vestigingen verspreid over het hele land, tot één van de grootste belastingadvieskantoren van nederland. We zijn elke dag persoonlijk betrokken bij onze klanten en hun specifieke vraagstukken. en daar waar nodig doen we een beroep ons internationale netwerk.

allround gesprekspartnerals belastingadviseur ben je een allround gesprekspart-ner voor jouw klanten op fiscaal-juridisch terrein. jij groeit uit tot een vertrouwde adviseur voor je klanten als het gaat om de steeds veranderende weten regelgeving en geeft een helder fiscaal advies. je hebt daarvoor veelvuldig contact met collega’s, waar dan ook in het land, om kennis en ervaring uit te wisselen. Tevens word je hierin ondersteund door ons toonaangevend bureau vaktechniek, waaraan overigens diverse fiscale hoogleraren verbonden zijn.

Specialist of generalist?de eerste jaren ervaring in de fiscale adviespraktijk zijn cruciaal voor jouw verdere carrière. daarom word je allround opgeleid én krijg je alle ruimte om het fiscale vak uit te oefenen. ervaren collega’s staan je hierin bij. je krijgt de mogelijkheid om te ontdekken wat jouw sterke punten zijn. ‘doen waar je goed in bent’, is daarbij het motto. in de breedte als generalist, of in de diepte als specialist. in de nationale – of internationale adviesprak-tijk. bovendien word je direct na het afronden van jouw studie fiscaal recht of fiscale economie aspirant lid van het nOb. een betere start in een fiscale carrière is er niet. Het is aan jou om deze start te maken.

21

bdO. Omdat menSen tellen.

bdO

Heb je de ambitie om de top te bereiken? aarzel dan niet en informeer naar jouw carrièremogelijk-heden. Ook voor een (afstudeer)stage of fiscale bijbaan kun je bij ons terecht. Zo kun je al tijdens je studie de theorie in de praktijk toepassen. Kijk voor alle voordelen van een fiscale carrière bij bdO op werkenbijbdo.nl of neem contact op met bouchra laghzaoui, recruiter, tel.: (010) 242 46 00, e-mail: [email protected]

Bij de Belastingdienst werken financials die weten wat Nederland nodig heeft

Niet alleen controleren, maar ook samenwerken. Dát is de beweging die we bij de Belastingdienst maken. Met steeds meer branches en bedrijven brengen we de administratieve organisatie in kaart en waarborgen we op die manier een correct aangifteproces. Daarvoor stellen we convenanten op. Op die manier weten onder nemers eerder waar ze aan toe zijn en kunnen ze zich vooral met ondernemen bezighouden. De financiële specialisten van de Belastingdienst spelen een sleutel rol in dit proces. Ze zijn niet alleen bezig met het opleggen van aanslagen en het uitvoeren

van controles, maar ook met toekomstperspectieven, groeiscenario’s en concurrentieposities van ondernemingen. Samen met ondernemers zoeken ze naar oplossingen. Verantwoordelijk en veelzijdig werk dus. Werk waarvoor je het nodige in huis moet hebben. Flexibiliteit en teamgerichtheid bijvoorbeeld. Maar vooral: een open blik en een brede interesse. We stellen er een heleboel tegenover op het gebied van arbeidsvoorwaarden en ontwikkel mogelijk heden. Meer weten over een baan als financial bij de Belasting dienst? Kijk op belastingdienst.nl/werken

www.werkenvoornederland.nl

We kijken niet alleen naar aangiftes, maar ook naar concurrentieposities


de belastingdienst is onderdeel van het rijk. dat is de verzamelnaam voor alle ministeries, diensten en onderdelen verspreid over ons land. bij het rijk werken dagelijks 120.000 mensen aan zaken die ons allemaal raken. natuurlijk zijn de blauwe enveloppen van de belastingdienst daarvan een bekend voorbeeld. Maar de dienst doet veel meer.

meer dan blauwe enveloppende belastingdienst, met vestigingen verspreid over het hele land, zorgt voor heffi ng en inning van belastinggeld. Maar de belastingdienst keert ook geld uit. bijvoorbeeld de toeslagen voor zorg, huur, kinderopvang en de kinder-bijslag. en werken bij de belastingdienst is soms nog spannend ook, want ook de douane en de opsporings-dienst voor fi scale en economische fraude (fiOd-ecd) zijn onderdeel van de belastingdienst. Toezicht houden op de in-, uit- en doorvoer van goederen en het naleven van de fi scale wetten en regels behoren dus ook tot onze taken.

van generalist tot specialistbij de belastingdienst werken in totaal 30.000 mensen met verschillende vaardigheden. de een is met zijn brede kennis het aanspreekpunt voor een groep ondernemers, de ander doet als controlespecialist boekenonderzoeken bij middelgrote en grote ondernemingen. daarnaast kom je bij de belastingdienst invorderingsspecialisten tegen. Zij behandelen als civielrechtelijk experts de meest complexe zaken en voeren zonodig procedures. douane-experts houden zich voornamelijk bezig met controles op basis van risico-analyses in bijvoorbeeld de rotterdamse haven of op schiphol. financieel specialisten zoals bedrijfseconomen en accountants kom je overal in onze organisatie tegen. en ook icT’ers zijn welkom bij ons. denk maar aan al die digitale belastingaangiftes die jaarlijks binnenkomen. in al die vakgebieden is ook voor starters veel ruimte.

de samenleving ontwikkelt zich, jij dus ook!veel klanten, veel eisen en wensen. en die veranderen steeds weer. daarom is de belastingdienst altijd in beweging. dat vraagt ook van medewerkers dat zij zich ontwikkelen. gelukkig kun jij bij ons, zoals bij alle onderdelen van de rijksoverheid, alle kanten op. Zodra je als nieuwe medewerker binnenkomt, krijg je een intensieve basisopleiding en training-on-the-job. en met intensieve loopbaanbegeleiding houden we je ambities en capaciteiten voortdurend tegen het licht.

23

16 miljOen klanten, durf jij Het aan?

alS Starter Op de arbeidSmarkt mOet je klein beginnen. grOte kluSSen en klanten kOmen later wel. tenminSte, dat iS bij veel bedrijven zO. anderS iS dat bij de belaStingdienSt. Op je eerSte werkdag werk je meteen vOOr 16 miljOen klanten.

belaStingdienSt

jouw mogelijkheden bij de belastingdienst?Welke opleiding je ook hebt gevolgd, de kans is groot dat je terecht kunt bij de belastingdienst. Wil je meer weten? Kijk dan op www.belastingdienst.nl/werken.

Je groeit harder met de juiste begeleiding.Academisch toptalent Met de keuze voor je eerste werkgever wil je je cv natuurlijk een flinke boost geven.

Als jij droomt van een topbaan bij een multinational of de overheid, heeft Deloitte daarvoor de beste tools in huis.

Zo zijn veel topbestuurders in Nederland hun carrière begonnen bij Deloitte. Bij ons werk je namelijk vanaf dag één

samen met ervaren collega’s aan uiteenlopende projecten voor toonaangevende organisaties in diverse branches.

Die brede ervaring vullen we aan met ontwikkelprogramma’s die worden afgestemd op jouw persoonlijke

carrièredoelen. Waardoor de kans groot is dat je kwaliteiten al snel ook buiten Deloitte opgemerkt worden.

Zoek jij de beste start van je carrière? Begin eerst hier: werkenbijdeloitte.nl.


bij cross border Tax adviseer je multinationals met name over vraagstukken op het gebied van vennootschaps- en dividendbelasting, (internationale) fiscale planning en optimalisatie, verdragen en actuele ontwikkelingen. bo-vendien heb je binnen de meeste disciplines veel contact met onze buitenlandse kantoren. Onderdeel van cross border tax zijn onze M&a en Transfer Pricing teams.

business Tax is de algemene praktijk van deloitte. je adviseert nederlandse niet-beursgenoteerde bedrijven (multinationals, groot zakelijk en bovenkant MKb, zoals directeur-grootaandeelhouders en familiebedrijven die hun oorsprong vinden in nederland, maar vaak tevens vestigingen in het buitenland hebben). de generalisten binnen dit team werken nauw samen met de Tax-collega’s van de gespecialiseerde onderdelen. de advisering behelst naast vennootschapsbelasting, fiscale planning en (internationale) belastingsconstructies, compliance en due diligence.

Private client services adviseert vermogende particulie-ren en/of ondernemers over groei, beheer en overdracht van hun vermogen. veel voorkomende zaken zijn onder

andere advisering en begeleiding omtrent estate plan-ning, echtscheiding, bedrijfsopvolgingsfaciliteit-analyse, emigratie, vrijgestelde beleggingsinstelling, financiële planning, family office, fiscaal gunstig schenken of nalaten. naast het fiscale recht spelen in een aantal gevallen tevens het huwelijksvermogensrecht en het erfrecht een grote rol.

Tax Management consulting (TMc) behandelt fiscaal gerelateerde vraagstukken vanuit een (bedrijfs)proces gedachte. Onze ongeveer 100 professionals houden zich in een aantal teams bezig met specialistische dienstverlening binnen verschillende takken van TMc. bij finance Transformation helpen we bijvoorbeeld om ondernemingstrategieën te vertalen naar een strategie voor de fiscale afdeling. Horizontaal toezicht en tax control framework zijn onderdelen van risk. Tax accounting gebeurt bij accounting & reporting. aangiften opstellen wordt steeds meer een proces en bovendien een automatiseringsvraagstuk. dit valt onder compliance automation. dwars door deze vier teams worden vraagstukken gesteld over software-oplossingen (data Optimisation) en de menselijke gevolgen daarvan (cosourcing).

bij indirect Tax bied je je cliënten de meest voordelige fiscale oplossing op het gebied van omzetbelasting en douane. dit bereik je bijvoorbeeld door in teamverband te brainstormen over een optimale btw-planning, het uit-voeren van een due diligence-onderzoek voor een grote overname, het verzorgen van de compliance of - door het implementeren van specifieke tools - een besparing te realiseren op de kosten van bijvoorbeeld douaneformali-teiten en logistiek.

bij global employer services duik je in de wereld van ar-beidsrechtelijke vraagstukken en loonbelastingzaken voor expats en medewerkers van multinationals. je adviseert bijvoorbeeld over immigratie- en pensioenvraagstukken, doet due diligence-onderzoek bij bedrijfsovernames en schrijft mee aan aandelen- en optieplannen. Kortom de specialisten binnen ges beschikken allen over actuele kennis rond de factor arbeid.

25

delOitte Heeft de grOOtSte tax-praktijk van de ‘big 4’ belaStingadvieSkantOren. er werken in nederland binnen Het SpecialiSme tax Ongeveer 850 medewerkerS. tax iS geStructureerd in vier diSciplineS met elk zijn eigen expertiSe. crOSS bOrder tax, buSineSS tax, indirect tax en glObal emplOyer ServiceS.

delOitte


drv is toonaangevend als adviseur in Zuidwest-nederland en biedt een breed dienstenpakket aan ondernemers in het MKb. naast accountancy en belastingadvies zijn dat corporate finance, family office, interim financials, Hr advies, performance improvement en subsidieadvies. de omvang van onze organisatie stelt collega’s in staat expertise te ontwikkelen op uiteenlo-pende terreinen. Zo opereren binnen de fiscale praktijk teams die zich specifiek toeleggen op deelgebieden, zoals omzetbelasting en schenken erfbelasting, of op bijvoorbeeld op verenigingen en stichtingen. Zij doen dat in een stimulerende werkomgeving, een platte organisatiestructuur en een no nonsense cultuur.

de ondernemer moet erop kunnen vertrouwen dat werkzaamheden volgens hoge kwaliteitsstandaarden tot stand komen. daarom werkt drv volgens strikte kwaliteitssystemen, zijn drv-ers hoog opgeleid en vindt er voortdurende kennisverbreding, - verdieping en –uitwisseling plaats.

leren in de dagelijkse praktijkstudenten en pas afgestudeerde HbO-ers en WO-ers hebben gemeen dat ze zich theoretisch en praktisch verder willen ontwikkelen. afhankelijk van persoonlijke ambities kiezen ze voor een bepaalde specialisatie.

daarom leer je bij de drv het vak aan de hand van de dagelijkse praktijk in de volle breedte kennen. je krijgt al snel aantrekkelijke opdrachten bij verschillende cliënten in zowel de samenstel- als de controlepraktijk. en ervaart zo waar jouw kwaliteiten en ambities liggen. We helpen je groeien in je functie met steeds complexere klussen. Ons doel is om jou te laten uitgroeien tot profes-sional. We gaan uit van jouw talenten, volgen nauwgezet je ontwikkeling en zorgen voor uitstekende studiemoge-lijkheden. daarbij bieden we een goede ondersteuning, zowel financieel als persoonlijk: coaching on the job en soft skills trainingen.

wie zoeken we?vanzelfsprekend beschik je over vakkennis en scherp-zinnige analytische capaciteiten die je combineert met uitstekende communicatieve vaardigheden. je hebt gevoel voor ondernemerschap of bent een ondernemer in spé. Zo kun je je goed inleven in de situatie van cliënten. je vindt netwerken leuk. je hebt lef en een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel. je bent extrovert, commercieel en toont initiatief en visie. niet alleen je studie en werk tellen. Ook jij als persoon, je kwaliteiten en bezigheden daarnaast zijn belangrijk. Stageplaatsenvoor kandidaten met bovenstaand profiel en een HbO- of WO-studie fiscale economie of fiscaal recht die een loopbaan, afstudeerstage of ervaringsstage zoeken, zetten we de deur graag open!

27

vanuit 11 cOmpacte veStigingen in zuidweSt-nederland bieden 450 prOfeSSiOnalS praktijkgericHte adviezen, actuele financiële inzicHten en flexibele OnderSteuning aan OndernemerS in Het mkb. drv cOmbineert ‘tHe beSt Of bOtH wOrldS’: bereikbaarHeid en een HOge kwaliteit van dienStverlening.

drv accOuntantS & adviSeurS

interesse?Wil je meer weten over vacatures, duaal studeren, stages en afstudeermogelijkheden? Kijk dan op onze website: www.drv.nl. Tevens ku n je contact opnemen met onze Melissa schroevers of Henri van Koeveringe, e-mail: [email protected] / [email protected], ook bereikbaar op telefoonnummer 0113-200900.

Vallen. Opstaan.Vallen. Opstaan.Vallen. Opstaan.

Het ideale carrièrepad.

Vergeet het. Een kaarsrecht, steil omhooglopend carrièrepad bestaat niet. Je krijgt te maken met ups én downs. En het mooie is: je wordt er alleen maar sterker van. Zeker als je werkt bij een organisatie die je helpt en stimuleert; ook in moeilijke tijden. Want die blijken achteraf vaak het belangrijkst te zijn. Zo’n organisatie is Ernst & Young. Kijk voor jouw mogelijkheden op ey.nl/carriere

© 2

012:

Ern

st &

You

ng N

eder

land

LLP

. All

Rig

hts

Res

erve

d.

-0035_148x210mm_adv_VallenOpstaan_OF.indd 1 03-12-12 11:22


jezelf zijn. Uiteindelijk is dát de belangrijkste voorwaarde voor succes binnen de internationale wereld van ernst & Young. logisch ook, want onze opdrachtgevers willen vooral samenwerken met mensen die staan voor wat ze adviseren. Met echte persoonlijkheden. Mensen met karakter. Mensen zoals jij, die weten wat ze kunnen en waar ze naartoe willen.

bij ernst & Young koesteren we jouw unieke kwaliteiten en helpen we je deze verder te ontwikkelen. Met gerichte coaching door ervaren collega’s. Training op maat. en werk dat precies aansluit bij je persoonlijkheid. jouw interesses en capaciteiten staan dus centraal. ‘achieving your potential’ noemen we dat. goed voor jou, goed voor onze klanten.

veel van onze opdrachtgevers zijn grote internationale ondernemingen. We hebben een internationale structuur op basis van multiculturele en multidisciplinaire teams. Zo is de hele wereld ons werkterrein. en heb je volop mogelijkheden je loopbaan mondiaal te vorm te geven.

internationale teamsernst & Young in nederland is onderdeel van het cluster eMeia: europa, Midden-Oosten, india en afrika. binnen je team heb je toegang tot de support en expertise van collega’s over de hele wereld. andersom gaan die steeds meer op jou rekenen naarmate je kennis en ervaring toenemen.

diversity & inclusivenessWij zijn op zoek naar goede mensen. Mensen met uiteenlopende achtergronden, met unieke opvattingen. daardoor kun je je als individu ontwikkelen, het maxi-male uit jezelf halen en het verschil maken. Werken bij ernst & Young staat in het teken van respect, integriteit en teamwork. We stimuleren je om internationaal te denken, relaties aan te gaan en positief om te gaan met diversiteit. verschillen tussen mensen met wie je werkt helpen je om je blik te verruimen.

fit4thejobvitale en energieke medewerkers, dat is het streven. We willen onze mensen optimaal laten presteren, in werk en privé. Het gaat dan niet alleen om sport. facetten als voeding en ontspanning spelen ook een rol. Het pro-gramma van fit4thejob is erop gericht onze medewerkers fysiek, mentaal en emotioneel een betere balans te geven om zo hun vitaliteit structureel te verbeteren. aan het begin van je loopbaan wordt je vaak geselecteerd op basis van intelligentie (iQ). later wordt eQ steeds belangrijker. is iemand in staat om relaties aan te gaan, bruggen te bouwen en veranderingen te begeleiden? de fQ zal op langere termijn het succes van je loopbaan bepalen. is iemand in staat om te luisteren naar zichzelf, om te gaan met stress, prioriteiten te stellen en voldoende te ontspannen? Met het programma willen we de principes van topsport naar het bedrijfsleven vertalen. Onze werknemers moeten namelijk ook elke dag topprestaties leveren. We willen een mindset van vitaliteit creëren.

29

een wereld aan mOgelijkHeden vOOr menSen die zicHzelf blijven

ernSt & yOung

jij bent aan zetHoe pas jij in die opwindende omgeving? Prima studiepres-taties, analytisch denkvermogen en een prettige omgang met mensen is goed. Weten wat je wilt, is nog beter. vertel het ons tijdens een van onze recruitmentevenementen of in een sollicitatiegesprek naar aanleiding van een vacature. Kijk maar eens op www.ey.nl/carriere.

Meer weten over de carrière van Abderrahim en zijn collega’s? Of benieuwd naar onze mogelijkheden? Scan de QR of surf naar onze website.

“Grant Th ornton heeft de ambitie om te groeien, net zoals ikzelf.”

Abderrahim Amakran, junior belastingadviseur

Onze ruimte, jouw groei

www.carrierebijGT.nl







je bent een ambitieuze student. je wilt deskundige worden op jouw vakgebied. ruimte om te groeien is essentieel. Wij begrijpen dat. je zoekt niet alleen een functie die je creativiteit prikkelt en je uitdaagt tot grensverleggende prestaties. je wilt nog meer: je persoonlijke ontwikkeling continueren. Wij geven je die ruimte om te groeien.

de ruimte binnen grant thorntonruimte. een door grenzen bepaalde plaats. vroeg of laat wil je deze grenzen overschrijden. jij pakt je kans. je zoekt een ruimte die past bij jouw persoonlijke groeiontwikkeling.

Wij geven je de ruimte om te groeien. Zo zijn er diverse mogelijkheden waar je gebruik van kunt maken, zoals:•traineegame. recent afgestudeerd en gestart bij ons?

dan kun je in aanmerking komen voor de grant Thorn-ton traineegame. Tijdens deze game kruip je in de huid van een accountant of adviseur en voorziet hotel global Triumph, een fi ctieve klant, van advies. een game gericht op het ontwikkelen van je vaktechnische kennis én je vaardigheden. Het doel van de grant Thornton traineegame is ook dat je uitgebreid kennis maakt met onze organisatie. dat houdt in dat je een bezoek brengt aan al onze vestigingen én aan een vestiging in het buitenland.

•Opleidingen. grant Thornton is een samenwerkings-verband aangegaan met de nederlandse Orde van belastingadviseurs (nOb). junior belastingadviseurs volgen na indiensttreding het programma van beroeps-opleiding belastingadviseurs. daarnaast hebben wij ook interne opleidingsmogelijkheden. deze bestaat uit een mix van vaktechnische opleidingen en cursussen op het gebied van (sociale) vaardigheden.

•multidisciplinair samenwerken. als fi scalist werk je in-tensief samen met accountants en collega’s van andere disciplines. dit beperkt zich niet tot de vestigingen, maar strekt zich uit over de verschillende diensten. Op de vestigingen amsterdam, gouda en rotterdam krijg je, al naar gelang je functie, de kans om internationaal samen te werken.

mogelijkheden binnen grant thorntonnationaal of internationaal. generalist of specialist. Waar ligt jouw toekomst?

nationaalal onze 8 vestigingen beschikken over een nationale fi scale praktijk. als fi scalist binnen de nationale praktijk geef je onder andere advies op het gebied van onder-nemingsvormen, herstructureringen, inkomsten- en vennootschapsbelasting en samenwerkingsvraagstukken of opvolgingsproblematieken. bij fi scale reviews van jaarrekeningen controleer jij of de opgevoerde posten fi scaal optimaal gewaardeerd zijn. samen met specialis-ten, bijvoorbeeld op het gebied van btw, estate planning en pensioenen, vorm je een denktank voor cliënten.

internationaalinternational tax services is een vooraanstaand en groei-end specialisme binnen onze organisatie. vestigingen of andere belangen in het buitenland vragen om een heldere kijk op internationale regelingen. als fi scalist binnen de internationale praktijk word je onder meer gespecialiseerd in het kunnen doorgronden van internati-onale structuren, transfer pricing, grensoverschrijdende arbeid, vennootschapsbelasting, douanebelastingen en de internationale verrekening van btw.

31

“grant tHOrntOn Heeft de ambitie Om te grOeien, net zOalS ikzelf.”

grant tHOrntOn

meer informatie over grant thorntongrant Thornton is een middelgrote accountancy- en advies-organisatie met ruim 500 collega’s. groeiend en met een eigen herkenbare positie in de markt. Meer informatie is te vinden op www.carrierebijgT.nl. Of neem contact op met ilona douma, recruiter, T 0172 – 41 68 68 of e [email protected]

abderrahim amakran, junior belastingadviseur bij grant Thornton

www.hertoghsadvocaten.nl/nl/studenten

De advocaat-belastingkundige onderscheidt zich van de belastingadviseur door juist te doen wat de adviseur niet doet: hij procedeert en geeft geen belastingadviezen. Hij verschijnt op het toneel zodra de problemen tussen fiscale overheid en belastingplichtige niet meer opgelost kunnen worden. Een treffend voorbeeld is een onverwacht bezoek van de FIOD. De cliënt en/of zijn adviseur heeft dan dringend behoefte aan een gespecialiseerde verdediging. Hiertoe is de advocaat-belastingkundige bij uitstek geëquipeerd.

De aard van de praktijk brengt met zich mee dat de fiscale advocaat een ruime ervaring heeft in het voeren van tal van procedures – fiscale, straf-, bestuursrechtelijke procedures – welke desnoods tot aan de Hoge Raad worden gevoerd. Een goed pleidooi geldt hierbij min of meer als het ‘finest hour’ van de advocaat. Dit betekent overigens niet dat primair wordt afgekoerst op het voeren van langdurige procedures danwel het pleiten op een openbare strafzitting. Het kan veel voldoening geven indien de advocaat erin slaagt binnen dit krachtenveld een gunstig compromis in de wacht te slepen.

Meer informatie? Benieuwd welke wereld achter deze woorden schuilgaat? Belangstelling voor een carrière in onze specialistische praktijk? Gevorderde fiscaal (straf)recht studenten hebben de mogelijkheid op ons kantoor gedurende 6 weken een studentenstage te lopen. Richt daartoe een verzoek met cv en studieresultaten tot onze managing director Peter van der Westerlaken ([email protected]).

For the worst case the best scenario!

Durf jij de strijd aan?

HERTOGHS adv A5 student.indd 1 29-11-12 09:53


bedrijfsprofi elsTP is in 2008 opgericht door een team van 8 ervaren fi scalisten. door hun frisse insteek gecombineerd met een grote dosis kennis, ervaring en ondernemerschap, is sTP uitgegroeid tot een fi scaal kantoor dat acteert op het hoogste niveau in de markt. Op dit moment bestaat ons team uit 20 fi scalisten, die allen vol ambitie en toewijding klaar staan voor de cliënt.

Het team van fi scalisten, met een verscheidenheid aan achtergrond en specialisme, maakt het mogelijk om elke sector op kwaliteitsniveau te bedienen. sTP voorziet haar cliënten dan ook van advies op elk gebied van het nationale en internationale fi scalerecht. daarnaast zijn wij, dankzij ons uitgebreide netwerk, in staat om onze steeds groeiende portfolio van multinationals in elke jurisdictie bij te staan.

bedrijfscultuursTP is jong, creatief, ondernemend en doortastend. vaktechnische ontwikkeling staat voorop, maar wordt altijd gecombineerd met de praktische invulling die vereist is van een goed adviseur. sTP streeft ernaar innovatief, onderscheidend en doeltreffend te zijn in de fi scaliteit, maar tevens adviezen op maat te creëren voor elke cliënt. als fi scalist binnen sTP dien je daarom niet alleen vakinhoudelijk sterk te staan, maar ook in je rol als adviseur over diversiteit en aanpassingsvermogen te bezitten.

Werken bij sTP betekent toewijding, verantwoordelijk-heid en enthousiasme voor het vak.

loopbaanmogelijkhedensTP staat altijd open voor starters met talent en ambitie. spreekt sTP je aan? dan kun je altijd contact met ons opnemen. Kijk voor meer informatie op www.stp.nl of bel ons op 020 - 5040 910.

33

Sajet telting & partnerS

Sajet telting & partnersclaude debussylaan 421082 Mdamsterdam

© 2012 KPMG Meijburg & Co, belastingadviseurs is een samenwerkingsverband van besloten vennootschappen, staat ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 53753348 en maakt deel uit van KPMG International Cooperative ("KPMG International"), een Zwitserse entiteit. Alle rechten voorbehouden.

wil je meer informatie over uitdagende stages, werkstudentschappen of werken bij Meijburg & co?

Kijk dan opwww.waarligtjouwtax.nl

waar ligt jouw tax?

waarligtjouwtaxwaarligtjouwtaxwaarligtjouwtaxwaarligtjouwtaxwaarligtjouwtaxwaarligtjouwtaxwaarligtjouwtaxwaarligtjouwtaxwaarligtjouwtaxwaarligtjouwtaxwaarligtjouwtax

waar ligt jouw tax?

waar ligt jouw tax?

waar waar waar waar waar waar waar ligt ligt ligt ligt ligt ligt ligt jouw jouw jouw jouw jouw jouw jouw tax?tax?tax?tax?tax?tax?tax?

waar ligt jouw tax?






toptalent ontmoet toptalentvoor onze organisatie ben jij, als aanstormend fi scaal talent, natuurlijk onmisbaar. als starter bij KPMg Meijburg & co word je dan ook niet aan je lot overgelaten. Onze ervaren fi scale professionals helpen jou bij je eerste kennismaking met de fi scale wereld. Onder hun kundige begeleiding krijg jij de mogelijkheid om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen. dit vinden wij belangrijk, want iedereen die onze organisatie binnenkomt krijgt zo alle kans zijn eigen plek te vinden en daarbij helemaal in zijn element te zijn. doen waar je goed in bent en maximaal gebruikmaken van je eigen specifi eke kracht, dat is de essentie van KPMg Meijburg & co. Zo helpen onze toptalenten jou om je eigen toptalent door te ontwikkelen.

aandacht voor jouw individuele ontwikkelingstrajectOm onze nationale en internationale clientèle ook in de toekomst van deskundig advies te kunnen blijven voorzien, wordt binnen KPMg Meijburg & co veel aan-dacht besteed aan het individuele ontwikkelingstraject van onze startende fi scalisten. naast de nOb behoren verschillende interne opleidingen, secondments in het buitenland en het ons kenmerkende, kwalitatief zeer hoogstaande vakoverleg allemaal tot de mogelijkheden om jezelf uit te dagen en te stimuleren en zo een topper in het fi scale vak te worden.

passie voor het vak en plezier in je werkbinnen de cultuur van KPMg Meijburg & co staan Mensen, Kennis en Markt centraal. daarnaast hebben wij Maatschappelijk verantwoord Ondernemen (MvO) hoog in het vaandel staan. Passie voor het vak en plezier in het werk zorgen voor een grote betrokkenheid van onze mensen bij de cliënten en de eigen organisatie. deze individuele betrokkenheid creëert in samenspel met de deelname aan het wereldwijde KPMg-netwerk een bijzondere bedrijfsvoering. Onze brede praktijk biedt dan ook ruimte voor specialisatie op elk fi scaal vakgebied, met aandacht voor een persoonlijke aanpak waarbij de mens centraal staat.

35

kpmg meijburg & cO

een van de sterkste belastingadviesbureaus in nederlandals jij meer wilt weten over KPMg Meijburg & co, kijk dan op onze website www.waarligtjouwtax.nl of volg ons via www.facebook.com/waarligtjouwtax. voor meer informatie kun je ook contact opnemen met Quirine demper via (020) 656 12 03 of [email protected].

Sommige studenten hebben een wereldreis nodig om zichzelf te leren kennen. Anderen doen het in 5 dagen.

ACADEMY

Ben jij die talentvolle derde- of vierdejaars student Nederlands recht, notarieel recht, fiscaal recht en/of fiscale economie, die deze zomer zichzelf én Loyens & Loeff nog beter wil leren kennen? Meld je dan aan voor deze mini-stage van 8 t/m 12 juli, waarbij je op onze kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Londen aan een actuele casus werkt en diverse trainingen volgt. Inschrijven kan tot 20 mei via www.loyensloeffacademy.com

De Loyens & Loeff Summer Course 2013.

Summer_Course2013_A5_ad.indd 1 11/16/12 11:00 AM


mogelijkheden voor studentenloyens & loeff biedt derde- en vierdejaars studenten fiscaal recht en/of fiscale economie de mogelijkheid om een nationale of internationale stage te lopen. Onze stages duren twee maanden. indien je kiest voor een internationale stage, loop je een maand mee in een van onze nederlandse vestigingen. de tweede maand breng je door in een van onze buitenlandse kantoren. Tijdens een stage draai je volledig mee in onze praktijk. Zo ga je vanaf de eerste dag aan de slag met interessante rechtsvragen, woon je cliëntbesprekingen en zittingen bij en neem je deel aan diverse trainingen, cursussen en sociale activiteiten. voor getalenteerde studenten heeft loyens & loeff een speciale studiebeurs. deze beurs biedt je de mogelijkheid om een jaar in het buitenland te studeren. daarnaast organiseren wij verschillende busi-ness courses en is het mogelijk nader kennis te maken met ons kantoor door middel van een kantoorbezoek en tentamentrainingen.

l&l academy voor startersWij realiseren ons dat de dagelijkse praktijk binnen de bedrijfsjuridische dienstverlening verschilt van wat je op de universiteit hebt geleerd. Om de omschake-ling van theorie naar praktijk zo soepel mogelijk te laten verlopen, heeft ons kantoor voor beginnende advocaat-stagiaires, fi scalisten en kandidaat-notarissen een speciale opleiding in het leven geroepen: de loyens & loeff academy. Hierin bieden wij onze nieuwe medewerkers een praktijkgericht introductieprogramma. na de academy volgen startende medewerkers de beroepsopleiding die aansluit bij hun beroepsgroep. gedurende het gehele jaar kun je bij ons solliciteren voor de functie van fi scalist.

37

lOyenS & lOeff iS een OnafHankelijke dienStverlener, geSpecialiSeerd in juridiScH en fiScaal advieS aan Ondernemingen, financiële inStellingen en OverHeden. de intenSieve Samenwerking tuSSen advOcaten, belaStingadviSeurS en nOtariSSen maakt lOyenS & lOeff uniek in de benelux. daarnaaSt iS lOyenS & lOeff vertegenwOOrdigd in de belangrijkSte financiële centra van eurOpa, azië en de verenigde Staten.

lOyenS & lOeff

SolliciterenWil je nader kennismaken of solliciteren? neem dan contact op met joost Kok via het telefoonnummer 020 578 5569 of solliciteer via onze website www.loyensloeffacademy.com.

Mazars is ontstaan uit een fusie tussen Mazars en Paardekooper&Hoffman

Ga verder met Mazars.

⎥⎦W. ⎣e∼kΨn bij mΕzars . ⇔ ←

0475.00.596 WT Fiscaal BS_210x297_FC.indd 1 21-08-2008 11:10:22


rules don’t rule regels. in de accountancy heb je ermee te maken. Maar dat betekent niet dat wij ons door regels laten regeren. bij Mazars vinden we dat ze geen rem mogen zijn op onze inventiviteit. integendeel. Wij helpen bedrijven zich verder te ontwikkelen. vooruitkijken vinden we even zinvol als achteruitkijken. creëren is net zo belangrijk als controleren. We verschuilen ons niet achter regels, maar gebruiken ze. rules don’t rule staat voor onze mentaliteit. Onze accountants en fi scalisten durven over grenzen te kijken. in welke functie je bij ons ook aan de slag gaat, je werkt altijd samen met andere disciplines. in teamverband ga je verder dan het geijkte. dat maakt je werk boeiend en inspirerend.

Onze ontwikkeling Het daadkrachtige en breed opererende Paardekooper & Hoffman fuseerde met het internationale Mazars-netwerk. Hieruit ontstond Mazars, nu uitgegroeid tot een van de meest markante spelers in accountancy. Mazars heeft niet de ambitie de grootste accountantsorganisatie te worden, maar wil zich onderscheiden door zijn actieve opstelling, brede dienstverlening, hoogwaar-dige kennis en effectieve, inventieve oplossingen. als netwerkorganisatie zijn we een vertrouwde partner voor een toenemend aantal cliënten die europa als hun thuismarkt zien en behoefte hebben aan een andere mentaliteit in accountancy. Wereldwijd werken er 13.000 professionals bij Mazars in 69 verschillende landen. in nederland hebben we 10 kantoren.

durf jij verder te gaan met mazars?ga verder met Mazars. Het is een opdracht én een belofte. voor onszelf, voor onze medewerkers en voor onze cliënten. een belofte die we waarmaken door een bredere en actievere dienstverlening op het gebied van accountancy, fi scale dienstverlening en management consultancy. bij Mazars vinden we leren erg belangrijk. Kennis en inventiviteit zijn de peilers van onze dienst-verlening. daarom krijg je bij ons de ruimte om je eigen weg te vinden.

39

mazarS

vind jij dat regels nooit het excuus mogen zijn om niet meer na te denken? ben jij klaar om je te ontplooien in een organisatie waarin niet alles vastligt? neem dan contact op met evelien appeldoorn: 088 277 15 50 of [email protected]. Kijk voor meer informatie op www.mazars.nl.

© 2012 PricewaterhouseCoopers B.V. (KvK 3412089) Alle rechten voorbehouden.

www.werkenbijpwc.nl

Kom verder op werkenbijpwc.nl

Je hebt tijdens je studie alle mogelijke kennis op-gedaan. En nu wil je aan de slag. Op een plek waar je al je ambities kwijt kunt. Waar de lat hoog ligt en waar je samenwerkt met professionals. Je start je carrière vliegend en gaat recht op je doel af. Dat is: het beste in jezelf naar boven halen.

Neem voor meer informatie contact op met een recruiter:

Volg werkenbijpwc op Facebook en Twitter

088 792 87 [email protected] www.werkenbijpwc.nl/contact

Soms ben je tevredenSoms drijf je jezelftot het uiterste

PwC RC Standaard WO A5 tevreden First Impression.indd 1 11/20/12 2:43 PM


Tijdens je studie heb je een schat aan kennis opgedaan, je bent slim, sociaal en ambitieus en nu wil je aan de slag. bij ons kun je al je kwaliteiten volop ontwikkelen.

je ideeën zijn meer dan welkomOok wij zijn ambitieus. We werken in nederland met 4.600 mensen in twaalf vestigingen op de gebieden audit & assurance, Tax & Human resource services, advisory en compliance services. We willen de beste en meest innovatieve oplossingen bedenken voor de vraagstukken van onze klanten. dat kan alleen als onze mensen vanuit allerlei oogpunten naar die vragen kijken. dus maakt het minder uit wat je precies gestudeerd hebt. Het gaat om je ideeën.

blijf je ontwikkelende lat ligt hoog, maar je staat er niet alleen voor. je krijgt op dag één een coach die je begeleidt en onder-steunt bij je werk en bij het uitstippelen van je carrière. je werkt samen in teams met inspirerende collega’s en volgt opleidingen om je vaktechnisch en persoonlijk te blijven ontwikkelen. Zo ontdek je al doende waar je kracht ligt. je kunt switchen tussen sectoren. begin je bijvoorbeeld bij beursgenoteerde ondernemingen, dan kun je altijd overstappen naar de overheid. en andersom. je kunt ook van Pwc-vestiging veranderen, binnen nederland of over de grens.

pak de ruimte die je krijgtje gaat bij ons aan de slag in een open kennisorganisa-tie. We werken met passie en een gezonde dosis lef; zijn open, integer en eerlijk; zeggen geen ja als het nee moet zijn. Het gaat er bij ons informeel aan toe. je krijgt echt de ruimte. We staan open voor je initiatieven. je start je carrière vliegend, ontwikkelt je volop en haalt het beste in jezelf naar boven. Want daar worden onze klanten, wij én jij beter van.

41

SOmS HOu je alle OptieS OpenSOmS weet je direct waar je aan de Slag wilt

pwc

Kijk op www.werkenbijpwc.nl of neem contact op met nathanie berkenbosch op 088 792 48 43 of [email protected].


dankwOOrd

wij bedanken: accon avMallen & Overy baker & McKenziebdObaker Tilly berkbelastingdienst deloittedrv ernst & Younggrant ThorntonHertoghs advocaten-belastingkundigenKPMg Meijburg & coloyens & loeffMazarsPwcsajet Telting & Partners

de bedrijvendagcommissie alexander claessensfloris evenboersander geelhoedjanwillem den Hollanderjente van Holtenjurre Moormannsebastiaan renting

XXste bestuur der r.f.v. christiaanse-Taxateur

steffi e Klein - voorzitterjoris van Wamelen - secretarisMax Oosterbaan - Penningmeestersander geelhoed - commissaris externKarishma suttorp - commissaris internanouk bakker - commissaris Media

locatiestadion feijenoord de Kuip / Maasgebouw

Fiscale Bedrijvendag 2013

Documents

Transcript of Fiscale Bedrijvendag 2013