SOCIAL RETURN, WAT DOET DAT MET

Stijn Bonnes en Matthijs de Boer

www.facto.nl/congres

MENSEN?

John

Stijn Bonnes,HR manager NXP

“met mijn poten in de modder, is uiteindelijk het leukst!”

Matthijs de BoerHR director Corporate Services Sodexo

BENT U SOCIAAL VERANTWOORDELIJK?

MINI WORKSHOP

WAT DOET UW ORGANISATIE AAN SOCIAL RETURN?

EN WAT WERKT (NIET)?

MINI WORKSHOP

MORGEN AAN DE SLAG!

VISIE NXPop

SOCIAL RETURN

VISIE SODEXOop

SOCIAL RETURN

BENT U SOCIAAL VERANTWOORDELIJK?

WAARVOOR BENT U DAN PRECIES SOCIAAL VERANTWOORDELIJK?

MINI WORKSHOP

TO OUR CUSTOMERS, OUR EMPLOYEES, OUR SHAREHOLDERS, SOCIETY AT LARGE

SODEXO’S MISSION IS TWOFOLD

Improve the Quality of Life

of our employees and all whom we serve

Contribute to the economic, social

and environmental development

of the communities, regions and countries

in which we operate

Development of our employees

Human resources development is a factor

in our past development but it is the key for

our future development.

DIVERSITY & INCLUSION

2. Maatschappelijke context

Participatie wet

Social Return

Onze beperkte blik

ONS BEPERKTE BLIK

WAT DOET JOUW ORGANISATIE AAN SOCIAL RETURN?

WAT WERKT?

WAT WERKT NIET?

MINI WORKSHOP

HOE WERKEN WIJ SAMEN?

Klantvraag

Projectteam

Samenwerkingsverbanden

(gemeente/ UWV/ NXP)

Projectplanning

Procesinrichting

Out of the Box

HOE WERKEN WIJ SAMEN?

Wat werkt Wat werkt niet

• Motivatie/ ambitie/ leiderschap

• Duidelijke taakstelling

• Gezamenlijke partners zoeken

• Lokaal! Het gaat om verbinding

• Zoeken naar de echte waarde

• Met elkaar in gesprek/ co-creatie

• Stel de achterliggende vraag

• Beginnen zonder uitleg

• KPI’s opleggen

• Geen gezamenlijk commitment

Cultuur match; denken in kansen en mogelijkheden

Managers zien de waarde van talent en leren dit in te

zetten.

Inzet talent op andere

functiegebieden

Arbeidsmarkt is vergroot

Mensen staan centraal

Het kost niets meer in €….

Vertrouwen in talentDenken in kansen

Afsluitend filmpje

https://www.youtube.com/watch?v=36m1o-tM05g