N I E U W S

“Nieuwe trainingsclinics in hetvoor jaar”

N I E U W S

“Klanten geven Schuiteman een dikke acht”

F E I T E N E N C I J F E R S“Banksparen voor uw hypotheek”

I N D E P R A K T I J K

“Satel l ietverbindingen i s echt spec iali stenwerk”

NIEUWSBRIEF VAN SCHUITEMAN AC C OUNTANT S & ADVISEURS uitgave 7 - april 2008

E Y E-O P E N E R

2 3

“Nieuwe training scl inics in het voor jaar”

M E T H E T O O G O P S C H U I T E M A N M E T H E T O O G O P S C H U I T E M A N

S chuiteman IMKO Improphit organis e er t opnieuw trainings cl inicsDe reactie van de deelnemers op de eerste trainings-

clinics in het najaar 2007 was zeer positief. Nu volgt in

de maanden april, mei en juni de volgende serie, waarbij

we nog beter de onderwerpen en de inhoud zullen

afstemmen op de wensen van de deelnemers.

Opnieuw zal een aantal onderwerpen worden uitgediept

in kleine groepen in Restaurant De Hooghe Hof in

Voorthuizen onder leiding van ervaren trainers/docenten.

U ontvangt in de loop van volgende maand nadere

informatie en aanmeldingsformulieren. Natuurlijk kunt

u hiervoor ook op onze website www.schuiteman.com

terecht. Ook melden we hier dat we van plan zijn om u

ook telefonisch over deze clinics te informeren.

Naast de trainingsclinics kunt u ook kiezen voor een

incompany training op uw locatie die wellicht nog beter

aansluit bij de bedoeling van deze nieuwe dienst van

Schuiteman; het direct en aantoonbaar koppelen van de

ontwikkeling van medewerkers aan duurzame resultaat-

verbetering!

Wij hopen u (opnieuw) te ontmoeten.

E en fantastis ch fami l iefe est op TexelIn het kader van het 40-jarig jubileum van

Schuiteman Accountants & Adviseurs werd

begin dit jaar een feestelijk weekend

georganiseerd voor alle medewerkers en

partners. Op donderdag 3 januari reisden

een kleine 200 mensen af naar Den Helder,

om daar de veerboot te nemen naar Texel.

Op dit Waddeneiland was voor de gelegen-

heid het Grand Hotel Opduin in De Koog

afgehuurd. Tijdens twee heerlijke dagen

werd in dankbaarheid teruggekeken op de

afgelopen 40 jaar.

Er waren diverse activiteiten, van garnalen-

vissen tot powerkiting. Iedereen kon dus

doen waar hij of zij goed in is, zoals we dat

bij Schuiteman gewend zijn.

40 jaar S chuitemanZoals in de vorige Eye-Opener al werd

aangekondigd, bestaat Schuiteman

Accountants & Adviseurs in 2008 veertig

jaar. Aan dit jubileum wordt het hele jaar

door op verschillende manieren aandacht

besteed. Zo hebben we in januari met

vrijwel het hele bedrijf een feestelijk

weekend doorgebracht op Texel (zie ook

elders in deze uitgave).

Meer over ons jubileum en de activiteiten

die ermee samenhangen, kunt u lezen in

de volgende Eye-Opener. We hebben

besloten van dat nummer een heuse

jubileumeditie te maken.

Relatie Avond op 7 oktob erOp dinsdag 7 oktober 2008 organiseren

wij weer onze Relatie Avond in Hart van

Holland te Nijkerk. Het belooft weer een

zeer interessante avond te worden. Zet u

deze datum alvast in uw agenda?

Jubi leumactieWie.. . hee f t de factuur van het eerste uur?

U weet het: bij Schuiteman halen we niet graag oude

koeien uit de sloot. Maar voor deze keer, omdat we

40 jaar bestaan, maken we graag een uitzondering.

We gaan op zoek naar de oudste nog bestaande door

ons verzonden factuur. Die moet ergens bij één van

onze huidige klanten te vinden zijn. Misschien wel

bij u. Dus duik eens in uw archief en zoek de oudste

originele Schuiteman-factuur die u kunt vinden.

Stuur hem ons toe en wie weet: als uw factuur de

alleroudste is die boven water komt, krijgt u hem

van ons terugbetaald (tot een maximum van

€ 2.000,-)!

U kunt uw oudste Schuiteman-factuur vóór

1 september aanstaande sturen naar Schuiteman

Accountants & Adviseurs, t.a.v. Saskia Sol,

Kerkstraat 29, 3781 GA Voorthuizen.

De uitslag van deze jubileumactie wordt bekend-

gemaakt en het te retourneren bedrag wordt aan de

winnaar overhandigd tijdens onze Relatie Avond in

oktober dit jaar.

Tijdens vermakelijke Powerpoint-

presentaties werden diverse mede-

werkers op ludieke wijze voor het

voetlicht gehaald. De medewerkers

van de verschillende vestigingen

vormden geen kliekjes maar alles en

iedereen liep door elkaar heen. Al

met al was het één fantastisch fami-

liefeest. Op zaterdag 5 januari werd

de terugreis met enige weemoed

aanvaard...

4 5

N I E U W SN I E U W S

Onderz o ek le ver t go e de resu ltaten opDit artikel is geschreven door: drs Frans G.M. Werkhoven

Hoofd marktonderzoek ESI, Chr. Hogeschool Windesheim

De mening van klanten is voor Schuiteman

Accountants & Adviseurs van groot belang.

Om deze reden heeft dit bedrijf het

Economisch en Sociaal Instituut (ESI) van

de Christelijke Hogeschool Windesheim

uit Zwolle gevraagd om een klanttevreden-

heidsonderzoek (KTO) uit te voeren.

De focus richtte zich vooral op de kwaliteit

en de communicatie. Het schriftelijke

onderzoek is gehouden onder alle klanten

van de vijf vestigingen van Schuiteman

Accountants & Adviseurs.

De respons is in vergelijking met andere

onderzoeken erg hoog te noemen en

bedroeg 31%.

Resu ltatenDe meeste klanten vinden betrouwbaarheid (87%),

deskundigheid (84%) en persoonlijk contact (79%) de

belangrijkste aspecten waaraan een accountants-

organisatie moet voldoen. In figuur 1 is te zien dat

Schuiteman Accountants & Adviseurs juist op deze

belangrijke aspecten erg hoog scoort, respectievelijk een

8,3 een 8,2 en een 8,1. In vergelijking met andere

landelijke accountantsorganisaties bevindt Schuiteman

Accountants & Adviseurs zich duidelijk bij de top van

Nederland. Klanten geven aan dat Schuiteman

Accountants & Adviseurs zich dus op deze punten in

positieve zin onderscheidt. De klanten van Schuiteman

Accountants & Adviseurs ervaren het persoonlijk

contact met alle afdelingen als goed.

Figuur 2 laat zien dat het persoonlijk contact met

zowel de afdelingen accountancy, belastingadvies

als afdeling arbeidszaken tussen een 7.9 en een 8

wordt gewaardeerd.

De goede beoordelingen worden nog eens

benadrukt door het aantal klanten (92%) dat zegt

Schuiteman Accountants & Adviseurs te willen

aanbevelen of dit al gedaan te hebben.

Figuur 1. Hoe tevreden bent u over verschillende aspecten van Schuiteman Accountants & Adviseurs? Figuur 2. Hoe tevreden bent u over het persoonlijk contact met Schuiteman Accountants & Adviseurs?

De uitstekende resultaten uit het klanttevreden-

heidsonderzoek wijzen op een goede dienst-

verlening. Al met al ervaren klanten Schuiteman

Accountants & Adviseurs als een deskundig

accountantskantoor met persoonlijk betrokken

en betrouwbare medewerkers.

Betrouwbaarheid

Persoonlijk contact

Deskundigheid

8,3

8,2

8,1

7,0 7,5 8,0 8,5

Belastingadvies

Arbeidszaken

Accountancy

8,0

8,0

7,9

7,0 7,5 8,0 8,5

Schuiteman over het onderzoek“Wij zijn uiteraard zeer content met de

uitkomsten van dit onderzoek. Het blijft

een hele uitdaging voor ons om u zo

tevreden te houden. Natuurlijk zijn er

altijd verbeterpunten en deze zullen wij

zeker oppakken. We danken iedereen

voor de medewerking aan dit onderzoek

en hopen natuurlijk dat u zich ook in de

toekomst vrij voelt om ons aan te

spreken op zaken waar u ontevreden of

juist tevreden over bent.”

AT TENTIEPUNTEN

1. Wijzigingen inkomstenb elasting

Het ministerie van Financiën heeft in een persbericht

een overzicht gegeven van de belangrijkste aanpassingen

in de inkomstenbelasting per 1 januari 2008. Bedragen

die in verband met de inflatiecorrectie gecorrigeerd

worden zijn voor 2008 met 1,5% verhoogd.

Kindertoeslag

Op 1 januari 2008 is er een nieuwe toeslag bijgekomen:

de kindertoeslag. Dit is een tegemoetkoming in de

kosten van het onderhoud van uw kind. Hebt u kinderen

onder de 18 jaar en is uw gezamenlijke inkomen niet

hoger dan € 46.700 per jaar dan krijgt u in principe

kindertoeslag. De Belastingdienst heeft u hierover

mogelijk eind 2007 bericht. Hebt u nog geen bericht

gehad dan kunt u via de website www.toeslagen.nl de

toeslag alsnog zelf aanvragen.

Controleer de gegevens op uw voorschotbeschikking

kindertoeslag goed. Let hierbij vooral op uw inkomens-

gegevens. Kloppen de gegevens niet? Geef dat dan zo

snel mogelijk door met het wijzigingsprogramma op de

genoemde site. Zo voorkomt u dat u geld misloopt, of

later geld moet terugbetalen.

Aftrek buitengewone uitgaven

Met ingang van 2008 is het drempelbedrag voor de

aftrek terzake van kosten voor ziekte, invaliditeit en

overlijden verlaagd. Dit ter compensatie van het niet

meer aftrekbaar zijn van de standaardpremie en de

inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzeke-

ringswet, de bijdragevervangende belasting voor

gemoedsbezwaarden en uitgaven die vallen binnen het

eigen risico van de Zorgverzekeringswet. Vanaf 2009 is

in het geheel geen aftrek van ziektekosten meer mogelijk.

Voor chronisch zieken geldt een uitzondering. Zij zullen

worden gecompenseerd via een toeslag. Betaal daarom dit

jaar zo veel mogelijk van de al geplande ziektekosten. Denk

daarbij aan de aanschaf van een bril, tandprothese of

rollator. Volgend jaar zijn de uitgaven namelijk niet meer

aftrekbaar. Het vooruitbetalen van de premie ziektekosten-

verzekering leidt overigens niet tot extra aftrek.

Het drempelinkomen is het verzamelinkomen vóór

toepassing van de persoongebonden aftrek. De drempels

zijn in 2008:

Drempelinkomen van Drempelinkomen tot Drempel

0 6.999 115

6.999 - 1,65% van drempelinkomen

Spaarrekening of beleggingsrecht eigen woning

Vanaf 1 januari 2008 is het mogelijk om belastingvrij te

sparen voor de aflossing van de eigenwoningschuld. Dat

gebeurt via een geblokkeerde spaarrekening eigen

woning of een geblokkeerd beleggingsrecht eigen

woning. De spaarrekening en het beleggingsrecht eigen

woning worden fiscaal zoveel mogelijk gelijk behandeld

als de kapitaalverzekering eigen woning. De voorwaar-

den om een onbelaste uitkering te verkrijgen zijn

vergelijkbaar met de voorwaarden die gelden voor de

kapitaalverzekering eigen woning. Het rentevoordeel

begrepen in de uitkeringen uit een kapitaalverzekering

eigen woning en een spaarrekening eigen woning

tezamen is onbelast als de uitkering niet meer bedraagt

dan € 32.900 bij 15 tot en met 19 jaar premiebetaling en

niet meer dan € 145.000 bij 20 jaar premiebetaling.

De totale vrijstelling kan nooit meer bedragen dan

€ 145.000 per persoon.

Lijfrentespaarrekening of –beleggingsrecht

Vanaf 1 januari 2008 is het mogelijk om belastingvrij te

sparen via een lijfrentespaarrekening of een lijfrentebe-

leggingsrecht. De spaarrekening en het beleggingsrecht

worden fiscaal zoveel mogelijk gelijk behandeld als

premies voor een lijfrenteverzekering. De voorwaarden

voor aftrek van de ingelegde bedragen zijn vergelijkbaar

met de voorwaarden die gelden voor aftrek van

lijfrentepremies. Aftrek in 2007 van betalingen die in

2008 worden gedaan voor een spaarrekening of

beleggingsrecht is niet mogelijk.

Doorschuifregeling en herinvesteringsreserve bij staking

onderneming

Tot 1 januari 2008 was staking van een onderneming

gevolgd door de opzet van een nieuwe onderneming

zonder belastingheffing alleen mogelijk als de staking

het directe gevolg was van overheidsingrijpen.

Met ingang van 1 januari 2008 is dit ook mogelijk als de

onderneming op vrijwillige basis wordt gestaakt. De

herinvesteringsreserve kan in die situatie ook worden

toegepast door versoepeling van de bestaande eisen.

Belastingtarieven

De belastingtarieven per 1 januari 2008 bedragen:

Inkomenmeer dan

doch nietmeer dan

Tarief jonger dan 65 jaar

Tarief 65 jaar en ouder

0 17.579 33,60 15,70

17.579 31.589 41,85 23,95

31.589 53.860 42,00 42,00

53.860 - 52,00 52,00

INHOUDSOPGAVE MAART 2007

Attentiepunten1. Wijzigingen inkomstenbelasting

2. Wijzigingen vennootschapsbelasting

3. Wijzigingen loonbelasting

4. Wijzigingen sociale verzekeringen

5. Wijzigingen autobelastingen

6. Wijzigingen belastingen op milieugrondslag

L o on-/inkomstenb elasting7. Eigenwoningforfait

8. Beëindiging onderneming

9. Woning in aanbouw

10. Fooien

11. Opties

Omz etb elasting/bpm12. Omzetbelasting DGA

13. Factuurvereisten

14. BPM buitenlandse auto

Arb eidsre cht15. Zorgplicht

16. Relatiebeding

17. Ontslag

18. Kennelijk onredelijk ontslag

Varia19. Depot in plaats van G-rekening

20. Invoerrechten

6 7

F E I T E N E N C I J F E R S F E I T E N E N C I J F E R S

8 9

Heffingskortingen

De heffingskortingen per 1 januari 2008 bedragen:

Personenjonger dan 65 jaar

Personen65 jaar en ouder

Algemene heffingskorting 2.074 970

Arbeidskorting

tot 57 jaar 1.443

57,58 of 59 jaar 1.697

60 of 61 jaar 1.949

62 jaar of ouder 2.201 1.029

Combinatiekorting 112 54

Aanvullende combinatiekorting 746 350

Alleenstaande-ouderkorting 1.459 683

Aanvullende alleenstaande ouderkorting 1.459 683

Jonggehandicaptenkorting 666

Ouderenkorting 486

Alleenstaande ouderenkorting 555

Levensloopverlofkorting 191

Ouderschapsverlofkorting (per verlofuur) 3,86

Korting maatschappelijk beleggen 1,30% 1,30%

Korting beleggen in durfkapitaal 1,30% 1,30%

2. Wijzigingen vennootschapsbelasting

Het ministerie van Financiën heeft een overzicht

gegeven van de belangrijkste wijzigingen in de Wet op

de Vennootschapsbelasting 1969 per 1 januari 2008.

Tarieven

De tarieven in de vennootschapsbelasting zijn als volgt:

- over de eerste schijf (winst tot € 40.000): 20,0%,

- over de tweede schijf (van € 40.000 tot € 200.000): 23,0%,

- over de winst boven € 200.000: 25,5%.

Beperking renteaftrek

Per 1 januari 2008 mag de belastingdienst bewijzen dat

een concerntransactie niet zakelijk is, ook al wordt in het

buitenland tenminste 10% belasting betaald. De binnen

het concern betaalde rente is dan niet aftrekbaar.

Verruiming octrooibox

Immateriële activa waarvoor een vennootschap een

octrooi heeft, kunnen op verzoek worden belast naar een

tarief van 10% (octrooibox). Per 1 januari 2008 mag de

octrooibox worden benut voor immateriële activa

waarvoor geen octrooi is verleend maar die zijn

voortgekomen uit een speur- en ontwikkelingsproject,

waarvoor een S&O-verklaring is afgegeven.

Woningcorporaties

Woningcorporaties zijn per 1 januari 2008 vennoot-

schapsbelastingplichtig voor al hun activiteiten. Tot

1 januari gold een tot de commerciële activiteiten

beperkte belastingplicht.

Versoepeling vrijstelling inkoop eigen aandelen

De drempelvrijstelling in de dividendbelasting voor het

onbelast inkopen van eigen aandelen is vervangen door

een voetvrijstelling. Alle inkopen onder de limiet

kunnen nu onbelast plaatsvinden. Voorheen was bij

overschrijding van de limiet de gehele inkoop, dus ook

het gedeelte onder de limiet, belast.

3. Wijzigingen lo onb elasting

Het ministerie van Financiën geeft in een persbericht

een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in de

loonbelasting en de afdrachtverminderingen loonbelas-

ting per 1 januari 2008. Daarvoor in aanmerking

komende bedragen zijn wegens inflatiecorrectie voor

2008 met 1,5% verhoogd.

Auto van de zaak

De bijtelling voor het privégebruik van een auto van de

zaak bedraagt voor een milieuvriendelijke auto 14% van

de catalogusprijs. De CO2–uitstoot van een milieuvriende-

lijke auto moet lager zijn dan 95 gram per kilometer

voor diesel en lager dan 110 gram per kilometer voor de

auto die op een andere brandstof dan diesel rijdt. In

andere gevallen bedraagt de bijtelling 25%.

Vakantiebonnen

Met ingang van 2008 geldt voor vakantiebonnen dat zij

gewaardeerd moeten worden op 95% van de nominale

waarde. Met ingang van 2009 wordt dit 97,5% van de

nominale waarde. Deze afwijkende waardering geldt

alleen als de vakantiebonnen worden verstrekt uit een op

31 december 1996 bestaande publiekrechtelijke regeling

of collectieve arbeidsovereenkomst.

4. Wijzigingen s o cia le verz ekeringen

De uitkeringsbedragen van de AOW, de ANW, de WW,

de WIA, de WAO en de Wajong gaan per 1 januari 2008

omhoog als gevolg van de aanpassing per die datum van

het wettelijk minimumloon. De Kinderbijslag (die valt

onder de minister voor Jeugd en Gezin) gaat niet

omhoog. Per 1 januari wordt de Kindertoeslag

geïntroduceerd.

Premies sociale verzekeringen per 1 januari 2008

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

heeft in een persbericht de nieuwe bedragen van

uitkeringen en de premiepercentages voor 2008

bekendgemaakt. Uitkeringen als de AOW, de ANW, de

WW, de WIA, de WAO en de Wajong zijn verhoogd in

verband met de aanpassing aan het gestegen wettelijk

minimumloon. De kinderbijslag gaat omhoog. De

aanpassingen zijn nodig omdat ook de lonen en de

prijzen de afgelopen tijd zijn gestegen.

De premiepercentages per 1 januari 2008 zijn als volgt:

Premies sociale verzekeringen werkgever werknemer totaal opmerking

AOW 0 17,9 17,9 € 31.589 per jaar

Anw 0 1,10 1,10 idem

AWBZ 0 12,15 12,15 idem

WAO/WIA basis 5,65 0 5,65 € 177,03 per dag

WAO reken 0,15 0 0,15 idem

WGA reken 0,57 0 0,57 idem

AWf 1) 4,70 3,50 8,25 idem

Sector-fonds 2) 1,36 0 1,36 idem

Zvw 3) 0 7,20 7,20 € 31.231 per jaar

1) Marginale premiepercentage AWf vanaf franchise

van € 61 per dag.

2) Gemiddeld percentage.

3) Dit is een inkomensafhankelijke bijdrage van

verzekerden waartegenover een vergoeding van de

werkgever staat. Verzekerden zonder vergoeding zijn

een inkomensafhankelijke bijdrage verschuldigd van 5,1%.

Minimumloon

Het wettelijk minimumloon voor een werknemer met

een volledig dienstverband bedraagt per 1 januari 2008:

Leeftijd % Maand Week Dag

23 jaar 100,0 1.335,00 308,10 61,62

22 jaar 85,0 1.134,75 261,85 52,37

21 jaar 72,5 967,90 223,35 44,67

20 jaar 61,5 821,05 189,45 37,89

19 jaar 52,5 708,90 161,75 32,35

18 jaar 45,5 607,45 140,20 28,04

17 jaar 39,5 527,35 121,70 24,34

16 jaar 34,5 460,60 106,30 21,26

15 jaar 30,0 400,50 92,40 18,48

F E I T E N E N C I J F E R S F E I T E N E N C I J F E R S

10 11

De minimumlonen gelden voor de in de onderneming

gebruikelijke arbeidstijd.

Indien minder dan de gebruikelijke arbeidstijd wordt

gewerkt, worden deze bedragen evenredig verminderd.

Het minimumloon geldt niet voor personen van 65 jaar

of ouder. Wel geldt voor hen de minimumvakantietoe-

slag. De minimumvakantietoeslag bedraagt 8%.

Een werkgever is wettelijk niet verplicht om aan partieel

leerplichtige jongeren het minimumloon te betalen over

dagen waarop de leerplicht geldt.

5. Wijzigingen autob elastingen

Het ministerie van Financiën heeft in een persbericht

een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in de

autobelastingen gegeven. De daarvoor in aanmerking

komende bedragen zijn in verband met de inflatie-

correctie per 1 januari 2008 met 1,5% verhoogd.

Verschuiving BPM naar MRB

Per 1 februari 2008 is de BPM met ongeveer 6,5%

verlaagd en de MRB met ongeveer 7,2% verhoogd.

De verhoging van de MRB geldt voor alle voertuigen,

dus ook vrachtwagens, bussen en bestelauto’s, behalve

bestelauto’s van gehandicapten. De verhoging heeft geen

betrekking op de zogenaamde provinciale opcenten die

via de MRB worden geheven.

Bonus/malus energielabel BPM

Per 1 februari 2008 zijn de bonus/malusbedragen in de

BPM die zijn gekoppeld aan het energielabel van

personenauto’s verhoogd.

CO2-uitstoot

Vanaf 1 februari 2008 is het tarief van de BPM voor

personenauto’s afhankelijk van de uitstoot van CO2.

De belasting wordt voor iedere gram CO2 die de auto

per kilometer méér uitstoot dan 192 (diesel) of 232

(overige brandstoffen) gram/km verhoogd met € 110.

Fijnstofdifferentiatie BPM

Vanaf 1 april 2008 wordt het tarief van de BPM voor

dieselpersonenauto’s afhankelijk van de uitstoot van

fijnstof. Bij een uitstoot van nul milligram bedraagt

de korting € 900. Voor iedere milligram uitstoot

wordt € 200 geheven.

Halvering MRB-tarief voor zeer zuinige auto’s

Per 1 april wordt het MRB-tarief voor zeer zuinige auto’s

gehalveerd. Het gehalveerde tarief geldt voor dieselauto’s

met een CO2-uitstoot van maximaal 95 gram per

kilometer en voor andere auto’s met een maximale

uitstoot van 110 gram per kilometer.

Indexering MRB

Los van de indexering per 1 januari is de motorrijtuigen-

belasting per 1 februari 2008 verhoogd.

Verhoging dieselaccijns

Per 1 juli 2008 wordt de accijns op diesel met € 0,03 per

liter verhoogd. De accijns op blanke diesel bedraagt

dan € 0,406 per liter. De accijns op rode diesel wordt

€ 0,077 per liter.

Verhoging LPG-accijns

Per 1 juli 2008 wordt de accijns op LPG verhoogd met

€ 0,015 per liter. De accijns op LPG bedraagt dan € 0,067

per liter.

6. Wijzigingen b elastingen op mi l ieugrondslag

Het ministerie van Financiën heeft in een persbericht een

overzicht gegeven van de wijzigingen in de belastingen

per 1 januari 2008. Voor de belastingen op milieugrond-

slag zijn de volgende aanpassingen van belang.

Verpakkingenbelasting

Per 1 januari 2008 is de verpakkingenbelasting

ingevoerd. De verpakkingenbelasting kan bijdragen aan

het terugdringen van de hoeveelheid verpakkingen en

aan een verschuiving naar het gebruik van verpakkings-

materialen die minder schadelijk zijn voor het milieu. U

moet verpakkingenbelasting betalen als u een onder-

nemer (producent of importeur) bent die verpakte

producten of verkooppuntverpakkingen voor de eerste

keer in Nederland op de markt brengt of u als importeur

verpakkingen direct na binnenkomst in Nederland van

de ingevoerde producten verwijdert en afvoert. Er geldt

voor iedere belastingplichtige een vrijstelling van 15.000

kg. Als u belastingplichtig bent voor de verpakkingen-

belasting dan moet u voor het einde van ieder kwartaal

een voorlopig bedrag (voorschot) betalen. U betaalt

iedere keer een vierde van de totale (geschatte) belasting.

Na afloop van het jaar doet u uiterlijk 31 maart aangifte

van de werkelijk verschuldigde verpakkingenbelasting.

De voorlopige betalingen worden met deze aangifte

verrekend.

Of u belastingplichtig bent, van welke soort verpakking

sprake is en hoeveel de verschuldigde belasting bedraagt,

kunt u nalezen en berekenen aan de hand van het

rekenprogramma op de website www.belastingdienst.nl/

zakelijk/verpakkingenbelasting.

Vliegbelasting

Op 1 juli 2008 wordt de vliegbelasting ingevoerd. Voor

iedere vertrekkende passagier wordt, afhankelijk van de

bestemming, belasting geheven. Transferpassagiers zijn

van de belasting uitgezonderd. Het tarief wordt € 11,25

voor landen van de Europese Unie en voor afstanden tot

2.500 kilometer. Voor langere afstanden bedraagt de

belasting € 45. De exploitant van de luchthaven moet de

belasting afdragen.

Hoog tarief afvalstoffenbelasting voor shredderafval

Met ingang van 1 januari 2008 valt shredderafval onder

het hoge tarief van de afvalstoffenbelasting. Het tarief

bedraagt € 88,21 per 1.000 kilogram. Shredderafval is

afval dat ontstaat na het versnipperen van een mix van

verschillende afvalstromen.

F E I T E N E N C I J F E R S F E I T E N E N C I J F E R S

12 13

LO ON-/INKOMSTENBEL ASTING

7. Eigenwoningforfait

Anders dan aanvankelijk in het Belastingplan 2008 was

opgenomen vervalt het maximum in het eigenwoning-

forfait pas met ingang van 2009. De verhoging van het

eigenwoningforfait voor het deel van de waarde van de

woning boven € 1 miljoen wordt in zeven stappen

ingevoerd in de jaren 2010 tot en met 2016. Pas in 2016

wordt dan het aanvankelijk voor 2009 voorgestelde

percentage van 2,35 bereikt.

8. B e ëindiging onderneming

De grens tussen het verplaatsen van een onderneming

en het stopzetten van een onderneming gevolgd door de

start van een nieuwe onderneming is niet altijd duidelijk

te trekken. Het al of niet voortzetten van bestaande

activiteiten wordt meestal afgeleid uit het klanten-

bestand. Wanneer dit niet grotendeels verandert is er

meestal sprake van voortzetting van de activiteiten.

De vraag of zich een verplaatsing of een bedrijfsbeëindi-

ging voordeed was aan de orde bij een dierenarts die zijn

praktijk in maatschapsverband uitoefende. De andere

maten wensten de samenwerking te beëindigen. Een jaar

na het uittreden uit de maatschap trad de dierenarts toe

tot een andere maatschap. In het tussenliggende jaar

werkte de dierenarts al voor deze praktijk. In de loop van

het jaar investeerde de dierenarts in apparatuur voor zijn

(chirurgische) werkzaamheden in de praktijk.

De aard van de werkzaamheden was niet veranderd door

de wisseling van maatschap. Eén van zijn vroegere

collega’s bleef operatiepatiënten doorsturen, terwijl een

grotere cliënt was meegegaan naar de nieuwe praktijk.

Volgens de rechtbank was de onderneming in gewijzigde

vorm voortgezet en niet gestaakt. De vorming van een

herinvesteringsreserve was daarom in principe mogelijk.

Zowel ultimo 2002 als ultimo 2003 had de dierenarts het

voornemen tot herinvesteren.

9. Woning in aanb ouw

Wie een eigen woning bezit moet de voordelen daarvan

tot zijn inkomen rekenen. Dat gebeurt door de bijtelling

van het eigenwoningforfait. Dit forfait wordt afgeleid van

de door de gemeente vastgestelde WOZ-waarde van de

woning zoals die geldt in de periode waarover aangifte

inkomstenbelasting wordt gedaan. Ook een woning in

aanbouw kan een eigen woning zijn.

Een gemeente stelde de waarde van een woning in

aanbouw voor het tijdvak van 1 januari 2001 tot en met

31 december 2004 vast op € 138.856.

De woning was in de loop van het jaar 2002 af. In 2003

volgde een nieuwe beschikking waarin de waarde van de

woning met ingang van 1 januari 2003 werd vastgesteld

op € 329.860. De rechtbank en het gerechtshof

Amsterdam gingen voor de bepaling van het eigenwoning-

forfait voor het jaar 2002 uit van de oorspronkelijke

beschikking met de lage waarde.

De belastingdienst wilde op grond van de wetsbepaling,

die waardering mogelijk maakt indien een WOZ-

beschikking ontbreekt, het eigenwoningforfait hoger

vaststellen. De Hoge Raad stond dat niet toe. De door de

gemeente vastgestelde waarde in de oorspronkelijke

beschikking gold als uitgangspunt voor de eigenwoning-

waarde, ook al had de gemeente een nieuwe beschikking

kunnen nemen.

10. Fo oien

De exploitant van een cafetaria betaalde in 2002 aan zijn

werknemers minder loon uit dan op grond van de CAO

voor de horeca zou moeten. Het UWV legde daarom een

correctienota op ter naheffing van premies werknemers-

verzekeringen. Met toepassing van het Fooienbesluit

2002 rekende het UWV een bedrag aan fooien tot het

loon, waardoor het loon van de werknemers uitkwam op

het minimumloon volgens de CAO.

De Centrale Raad van Beroep vernietigde de naheffing

omdat het Fooienbesluit 2002 niet van toepassing is op

keukenpersoneel. Uit de tekst van het Fooienbesluit 2002

blijkt dat de toepassing is beperkt tot het bedienend

personeel. Het UWV ging tegen de uitspraak van de

Centrale Raad van Beroep in cassatie bij de Hoge Raad.

Omdat keukenpersoneel wel onder het eerdere

Fooienbesluit uit 1989 viel meende het UWV dat

keukenpersoneel tot het bedienend personeel moest

worden gerekend zodat het Fooienbesluit 2002 ook op

keukenpersoneel van toepassing was. De tekst van de

betreffende bepaling uit het besluit is echter duidelijk en

de toelichting op die bepaling vormt geen aanleiding om

keukenpersoneel tot het bedienend personeel te rekenen.

11. Opties

Een BV ging in 1998 optiecontracten aan met haar

DGA. De BV leed op deze contracten een verlies van

ruim ƒ 700.000. De inspecteur weigerde dit verlies op de

optiecontracten ten laste van het resultaat van de BV te

laten komen omdat de contracten onzakelijk zouden

zijn. Na verwijzing van de zaak door de Hoge Raad

moest Hof Den Haag daarover oordelen. De BV was van

mening dat na verwijzing slechts de zakelijkheid van de

optiepremies onderwerp van het geding waren. Omdat

deze gelijk waren aan de door de Amsterdamse

Optiebeurs gehanteerde optiepremies voor identieke

contracten, was de zakelijkheid van de premies een

gegeven. De inspecteur stelde zich primair op het

standpunt dat aan de optiecontracten ieder realiteits-

gehalte ontzegd moest worden en subsidiair dat de BV

onzakelijk handelde door het aangaan van de optie-

contracten. Volgens het Hof was het geding ruimer dan

de BV meende. Na verwijzing herleefde de procedure in

de toestand van de uitspraak van Hof Amsterdam en

dienden de grieven die dat Hof onbeoordeeld had

gelaten alsnog te worden behandeld.

Volgens Hof Den Haag slaagde de BV erin te bewijzen

dat de optiecontracten maar voor één uitleg vatbaar

waren en dat waar sprake is van “koop” onderscheiden-

lijk “verkoop” steeds de DGA optrad als “koper” of

“verkoper”. De contracten werden steeds op de dag van

afsluiten of op de dag daarna geregistreerd. Daarom kon

niet worden gezegd dat de contractspartijen achteraf,

F E I T E N E N C I J F E R S F E I T E N E N C I J F E R S

afhankelijk van het resultaat, werden bepaald. Als dat het

geval was zou aan de contracten om die reden realiteit

moeten worden ontzegd. Het Hof verklaarde het beroep

van de BV gegrond en stelde het resultaat van de BV

over 1998 vast met inbegrip van het verlies op de

optiecontracten. Het oordeel dat de contractspartijen

niet achteraf, afhankelijk van het resultaat, konden

worden bepaald was volgens de Hoge Raad onbegrijpe-

lijk, omdat de DGA de mogelijkheid had om de

optiecontracten op verschillende wijzen uit te leggen.

Na verwijzing oordeelde Hof Den Bosch dat uit de tekst

van de optiecontracten niet eenduidig was op te maken

wie koper en wie verkoper was, ook niet indien de

optiecontracten werden bezien in samenhang met de

tussen partijen gesloten raamovereenkomst. De eerste

boeking van de transacties in de administratie vond

plaats bij het opstellen van de jaarrekening over 1998.

Op dat tijdstip hadden alle transacties hun beslag al

gekregen. Het Hof vond het aannemelijk dat de DGA bij

de transacties met de BV zijn eigen belang had laten

prevaleren boven het belang van de BV.

14 15

De inspecteur maakte aannemelijk dat het belang van de

DGA een fiscaal belang was, namelijk het kunnen

beschikken over de winstreserves van de BV zonder

dividenduitkeringen. Naar het oordeel van het Hof zou

geen redelijk denkende ondernemer onder deze

omstandigheden zich met dergelijke transacties hebben

ingelaten ook al waren de optieprijzen bij de afzonderlijke

transacties gebaseerd op het koersverloop op de optie-

beurs. Het Hof vond het aannemelijk dat de transacties

geen invloed hadden op de winstberekening van de BV.

OMZETBEL ASTING/BPM

12. Omz etb elasting D GA

Volgens een arrest van de Hoge Raad uit 2002 was een

directeur grootaandeelhouder (DGA) ondernemer voor

de omzetbelasting voor de werkzaamheden die hij tegen

vergoeding verrichtte voor de vennootschap waarvan hij

meer dan de helft van de aandelen bezat. Het ministerie

van Financiën heeft dat arrest als uitgangspunt voor een

aantal beleidsbesluiten genomen.

Door het arrest Van der Steen van het Hof van Justitie

EG van 18 oktober 2007 is duidelijk geworden dat een

natuurlijk persoon die in het kader van een overeen-

komst met een vennootschap waarvan hij enig

aandeelhouder, bestuurder en personeelslid is,

werkzaamheden voor de vennootschap verricht, geen

ondernemer voor de omzetbelasting is. Deze overeen-

komst kan een arbeidsovereenkomst zijn maar mag ook

een andere overeenkomst zijn.

Op grond van arrest Van der Steen is het eerdere arrest

van de Hoge Raad achteraf bezien onjuist. De staatsse-

cretaris van Financiën heeft de gevolgen hiervan in een

besluit uiteengezet. Over de periode van 26 april 2002

(datum arrest HR) tot 18 oktober 2007 (datum arrest

HvJ) kan het ondernemerschap van de DGA blijven

bestaan. Bij het einde van het ondernemerschap worden

goederen, waarvoor de DGA recht op aftrek van

belasting had, geacht te zijn geleverd om te voorkomen

dat goederen belastingvrij buiten de ondernemerssfeer

terechtkomen. De verschuldigde omzetbelasting mag

worden berekend volgens de regels voor herziening van

de aftrek van voorbelasting van het betreffende goed,

waarbij die herziening een aanvang mag nemen in 2008.

Als de levering is vrijgesteld van omzetbelasting moet

herziening van de voorbelasting over de resterende

herzieningsperiode in één keer plaatsvinden.

Daarbij mag er van worden uitgegaan dat het goed vanaf

1 januari 2008 vrijgesteld wordt gebruikt. De belasting

wegens de levering of de herziening van de voorbelasting

mag worden voldaan over het laatste aangiftetijdvak

van 2007.

Belasting over privégebruik tot 18 oktober 2007 is

verschuldigd op de laatste dag van 2007. Voor de correctie

wegens privégebruik van een auto tot 18 oktober 2007

geldt de verhouding 290 dagen/365dagen ( 79%).

Bedrijfsmatig gebruikte goederen van de DGA kunnen tot

1 april 2008 worden doorgeleverd aan de vennootschap

zonder heffing van omzetbelasting als de vennootschap

voor de BTW-heffing de plaats inneemt van de DGA.

Een DGA die met toepassing van de ondernemers-

regeling voor de BPM een bestelauto op zijn naam

heeft staan kan het kenteken op naam laten stellen

van de vennootschap indien deze vennootschap

BTW-ondernemer is of op naam van een andere

BTW-ondernemer. De DGA hoeft dan geen rest-BPM te

betalen. Voor de motorrijtuigenbelasting blijft het

ondernemerstarief gelden tot het moment van over-

schrijving. Als het kenteken van de bestelauto niet wordt

overgeschreven op naam van een BTW-ondernemer

moet de DGA rest-BPM betalen en geldt vanaf 18

oktober 2007 het normale tarief van de motorrijtuigen-

belasting.

Betwijfeld kan worden of de inhoud van het besluit wel

juist is. De DGA-werknemer is immers nooit BTW-

ondernemer geweest, aldus het Hof van Justitie. Heffing

terzake van de ondernemingsbeëindiging is dus niet aan

de orde. Bovendien hebben de DGA-werknemers de

betaalde BTW in goed vertrouwen van de Belasting-

dienst terugontvangen. Zij hebben gehandeld overeen-

komstig de besluiten die het ministerie zelf heeft

opgesteld. Dat het arrest uit 2002 naar Europees recht

onjuist is, valt de DGA-werknemer niet te verwijten.

Het is dus af te wachten of de DGA-werknemer wel tot

(terug)betaling kan worden gehouden. De rechter zal

daarover uitspraak moeten gaan doen.

F E I T E N E N C I J F E R S F E I T E N E N C I J F E R S

13. Factuur vereisten

De Wet op de Omzetbelasting bevat een bepaling waarin

staat dat omzetbelasting die op een factuur in rekening is

gebracht terwijl er volgens de normale wettelijke regels

geen omzetbelasting verschuldigd zou zijn, toch

verschuldigd is door de enkele vermelding op de factuur.

De Zesde EG-richtlijn bevat een vergelijkbare bepaling.

De vraag is hoe deze bepaling moet worden uitgelegd

wanneer een ondernemer (binnenlandse) omzetbelas-

ting berekent op facturen die betrekking hebben op

prestaties die in een andere lidstaat of in een land buiten

de EU worden verricht. In het eerste geval is in het

binnenland geen omzetbelasting verschuldigd maar wel

in de andere lidstaat, eventueel door de afnemer

vanwege een verleggingsregeling.

Volgens de Hoge Raad ligt voor de hand dat deze

bepaling niet van toepassing is als er buitenlandse

omzetbelasting in rekening moet worden gebracht

vanwege de plaats van de prestatie. Mocht in de andere

lidstaat geen omzetbelasting verschuldigd zijn dan zou

de bijzondere bepaling niet in het woonland maar in de

andere lidstaat van toepassing moeten zijn. Voor

zogenaamde derde landen, dat zijn niet-lidstaten, zou dit

op dezelfde wijze moeten gebeuren aldus de Hoge Raad.

De Zesde EG-richtlijn bevat geen bepalingen voor het

geval er door een vergissing ten onrechte omzetbelasting

op een factuur wordt vermeld. In voorkomende gevallen

moeten de lidstaten daar een oplossing voor zoeken. Dat

kan door de mogelijkheid van herziening te bieden van

ten onrechte gefactureerde omzetbelasting. De vraag is

of de lidstaten aan de mogelijkheid van herziening van

ten onrechte gefactureerde omzetbelasting de voorwaar-

de mogen verbinden dat de opsteller van de factuur de

onjuistheid in de factuur herstelt en deze herstelfactuur

aan zijn afnemer uitreikt. De Hoge Raad heeft deze

vragen voorgelegd aan het Hof van Justitie EG.

14. BPM buitenlands e auto

De BPM blijft de gemoederen bezig houden, vooral in de

gevallen van het gebruik in Nederland door een

Nederlands ingezetene van een auto met een buitenlands

(in dit geval Belgisch) kenteken. Deze casus betreft een

door de werkgever in het buitenland gehuurde auto die

aan een werknemer ter beschikking wordt gesteld en

hoofdzakelijk in Nederland, zowel privé als voor het

werk, wordt gebruikt.

De looptijd van de huurovereenkomst beliep 36

maanden. Op grond van de bepalingen van de wet was

BPM verschuldigd en was de naheffingsaanslag terecht

en tot het juiste bedrag opgelegd. Hof Den Haag was van

oordeel dat de naheffingsaanslag niet in strijd met het

vrij verkeer van diensten was opgelegd. De Hoge Raad

was daar niet zo zeker van. Tot 1 februari 2007 speelde

de gebruiksduur in Nederland bij de heffing van BPM

geen enkele rol. Sinds 1 februari 2007 bestaat de

mogelijkheid van gedeeltelijke teruggaaf van BPM bij

uitvoer naar een andere lidstaat van de EU of wanneer

een in een andere lidstaat geregistreerd voertuig niet

langer feitelijk ter beschikking staat van een Nederlands

ingezetene.

Volgens het Hof van Justitie EG is het toegestaan om

BPM te heffen als een auto duurzaam gebruikt wordt in

Nederland door de persoon aan wie de auto ter

beschikking is gesteld, maar de belasting moet dan wel

naar tijdsevenredigheid van het gebruik in Nederland

worden vastgesteld. Het is niet toegestaan om belasting

te heffen als een voertuig in een andere lidstaat wordt

gehuurd en slechts kort in het woonland van de huurder

wordt gebruikt, ook niet als de belasting naar

tijdsevenredigheid wordt geheven

De vraag is of een lidstaat anders dan tijdsevenredig

BPM mag heffen als de betrokken auto voor lange tijd

wordt verhuurd voor gebruik in een andere lidstaat.

De Hoge Raad heeft deze vraag voorgelegd aan het Hof

van Justitie EG.

ARBEIDSRECHT

15. Z orgplicht

Op werkgevers rust een wettelijke zorgplicht voor hun

werknemers. Die zorgplicht houdt in dat de werkgever

de arbeid en werkplek van de werknemer zo moet

organiseren dat de werknemer bij het verrichten van zijn

werkzaamheden geen schade lijdt. Voldoet de werkgever

niet aan deze verplichting dan is hij aansprakelijk voor de

door de werknemer geleden schade. Deze verplichting

gaat echter niet verder dan wat redelijkerwijs nodig is.

Het is een ervaringsfeit dat mensen minder voorzichtig

worden wanneer zij vaker verkeren in een bepaalde

(werk)situatie. Anders dan wellicht te verwachten zou

zijn wordt de zorgplicht van de werkgever groter in

plaats van kleiner in dergelijke gevallen.

Rekening houdend met deze afnemende voorzichtigheid

aan de kant van de werknemer oordeelde de kantonrechter

dat een werkgever aansprakelijk was voor de schade die

een van zijn werknemers leed. De werknemer, een

vrachtwagenchauffeur, parkeerde zijn vrachtauto met

enige regelmaat op een plaats naast een laag muurtje.

Achter het muurtje bevond zich een lager deel van het

terrein. De werknemer was bekend met het terrein en

met de aanwezigheid van het verlaagde deel. Bij het

uitstappen uit de auto struikelde de werknemer over het

muurtje en viel naar beneden, met rugletsel als gevolg.

De werkgever had volgens de kantonrechter het

parkeren op die bewuste plek moeten verbieden of een

valbescherming aan moeten brengen

De werkgever heeft een wettelijke zorgplicht voor de

veiligheid van de werkomgeving van zijn werknemers en

de door werknemers te gebruiken werktuigen. Deze

zorgplicht en de daaruit voortvloeiende aansprakelijk-

heid houden direct verband met de zeggenschap die de

werkgever heeft over de werkplek en zijn bevoegdheid

om werknemers aanwijzingen te geven bij de uitoefening

van hun werkzaamheden. Deze zorgplicht en de

16 17

F E I T E N E N C I J F E R S F E I T E N E N C I J F E R S

F E I T E N E N C I J F E R S

18 19

aansprakelijkheid van de werkgever voor schade die de

werknemer lijdt bij de uitoefening van zijn werk moeten

volgens jurisprudentie van de Hoge Raad ruim worden

uitgelegd.

De aansprakelijkheid gaat echter niet zover dat een

werkgever altijd aansprakelijk is voor schade die een

werknemer lijdt als hij onderweg van zijn werk naar huis

een verkeersongeval krijgt.

Een werknemer die op de terugweg van een bijeenkomst

van de werkgever een ongeluk kreeg met zijn auto van

de zaak, vorderde van zijn werkgever vergoeding van de

geleden schade. De werknemer raakte als gevolg van het

ongeluk grotendeels arbeidsongeschikt. De toedracht

van het ongeluk was niet duidelijk. Omdat niet vaststond

dat er een andere auto bij het ongeval betrokken was

wees het Waarborgfonds Motorverkeer het verzoek om

schadevergoeding af. De werkgever had wel een

verzekering voor (letsel)schade van zijn werknemers,

maar schade die was veroorzaakt met of door motorrij-

tuigen was uitgesloten. Voor aansprakelijkheid van de

werkgever was vereist dat het ongeval plaats vond “in de

uitoefening van de werkzaamheden”.

De kantonrechter en in hoger beroep het gerechtshof

waren van oordeel dat dit niet het geval was. Volgens de

Hoge Raad is het niet zo dat schade die een werknemer

tijdens het woon-werkverkeer lijdt is geleden in de

uitoefening van zijn werkzaamheden als de werknemer

de reistijd als overuren mocht declareren.

In 2002 kwam de Hoge Raad, zij het in een afwijkende

situatie, tot een ander oordeel. Dat arrest had betrekking

op een werknemer die met zijn eigen auto enkele

collega’s vervoerde naar de plaats van werkzaamheden,

die ver van zijn woonplaats was verwijderd. Op grond

van de CAO had deze werknemer recht op vergoeding

van zijn reistijd en kreeg hij een autokostenvergoeding

met een meerijderstoeslag. In een dergelijk geval vloeit

het woon-werkverkeer direct voor uit de arbeidsovereen-

komst en is de werkgever aansprakelijk voor door de

werknemer geleden schade die niet door een verzekering

gedekt is. De werkgever is niet aansprakelijk bij schade

door opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.

16. Relatieb e ding

Om te voorkomen dat werknemers na het beëindigen

van hun dienstverband hun voormalige werkgever

concurrentie aandoen kan in de arbeidsovereenkomst

een non-concurrentiebeding worden opgenomen. Een

dergelijk beding verbiedt de werknemer om gedurende

een zekere periode na het einde van het dienstverband

bepaalde werkzaamheden te verrichten. Als variant op

het verbieden van bepaalde werkzaamheden kan een

relatiebeding worden opgenomen. Een relatiebeding

verbiedt het benaderen van klanten en relaties van de

werkgever of beperkt het concurrentiebeding tot relaties

van de werkgever. Op overtreding van concurrentie- en

relatiebedingen staan meestal boetes per keer en per dag

dat de overtreding voortduurt. Hoewel het opnemen van

een beperking in de tijd gebruikelijk is, maakt het niet

opnemen van een tijdsbepaling een relatiebeding niet

nietig. De strekking van een concurrentie- of

relatiebeding is uiteraard afhankelijk van wat er is

vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Is het beding in

algemene termen gesteld dan kan dat verstrekkende

gevolgen hebben.

Zo verbood een relatiebeding het verrichten van

werkzaamheden voor klanten van de werkgever,

zonder onderscheid te maken tussen betaalde en

onbetaalde werkzaamheden. Het verrichten van een

vriendendienst voor een klant van de vroegere

werkgever viel onder de strekking van het relatiebeding

omdat het ging om werkzaamheden die de werkgever

tegen betaling had kunnen uitvoeren. Volgens de

kantonrechter had het op de weg van de werknemer

gelegen om vooraf toestemming te vragen voor het

verrichten van een vriendendienst. Gezien de beperkte

omvang van de overtreding legde de kantonrechter een

beperkte boete op van € 300. De boete volgens het

arbeidscontract was € 25.000.

17. Ontslag

Verandering van omstandigheden kan een reden zijn

voor ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Een

werkgever beriep zich al tien dagen na de aanvang van

een arbeidsovereenkomst op veranderde omstandig-

heden en verzocht de kantonrechter om ontbinding van

de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst was

aangegaan voor de periode van 1 jaar. De nieuwe

werknemer voldeed niet aan de verwachtingen van de

werkgever omdat de persoonlijkheid niet zou passen bij

de bedrijfscultuur. De werknemer bestreed de opvatting

van de werkgever en verzocht de kantonrechter om, als

de arbeidsovereenkomst zou worden ontbonden, een

ontslagvergoeding gelijk aan het salaris voor de

resterende contractsperiode toe te kennen. Zo ver kwam

de kantonrechter niet. De kantonrechter vond dat er

geen grond voor ontbinding van de arbeidsovereen-

komst was. De teleurstelling van de werkgever in de

houding en het gedrag van de werknemer vormde in een

periode van tien werkdagen waarin nog geen inhoude-

lijk werk was verricht geen verandering van omstandig-

heden die als reden voor beëindiging van de samen-

werking kon gelden. Volgens de kantonrechter heeft een

werknemer recht op een reële kans om zich te bewijzen.

Die kans had hij in dit geval nog niet gehad.

18. Kenneli jk onre deli jk ontslag

De opzegging van een arbeidsovereenkomst wegens

langdurige arbeidsongeschiktheid met toestemming van

de Centrale organisatie Werk en Inkomen (CWI) is niet

kennelijk onredelijk als de opzeggingsgrond op de

datum van beëindiging van de dienstbetrekking niet

meer bestaat en de werknemer niet langer langdurig

ongeschikt is om zijn eigen functie te vervullen, aldus de

kantonrechter.

Toch kan in een dergelijk geval het ontslag kennelijk

onredelijk zijn vanwege de overwegend nadelige

gevolgen daarvan voor de werknemer. De werkgever

moet zijn eigen belang bij de beëindiging van de arbeids-

overeenkomst afwegen tegen de te verwachten nadelige

gevolgen van de beëindiging voor de werknemer.

De beoordeling van de belangenafweging moet uitgaan

van de situatie op het moment dat de arbeidsovereen-

komst eindigt.

F E I T E N E N C I J F E R S

F E I T E N E N C I J F E R S

20 21

Ook opzegging zonder financiële compensatie leidt niet

zonder meer tot de conclusie dat de opzegging kennelijk

onredelijk is. Dat geldt ook voor omstandigheden als

leeftijd op het moment van herintreding op de arbeids-

markt of het bestaan van arbeidsbeperkingen als deze

niet zijn toe te rekenen aan de werkgever. In deze casus

had de werkgever voldoende rëintegratie-inspanningen

verricht. Hoewel geen van de omstandigheden op

zichzelf genomen aanleiding gaven om het ontslag als

kennelijk onredelijk aan te merken, vond de kanton-

rechter dat zij samen en in hun onderlinge samenhang

bezien tot een ander oordeel leidden. Het gevraagde

herstel van de arbeidsovereenkomst werd niet verleend,

maar de kantonrechter kende wel een schadevergoeding

toe aan de werknemer. De hoogte daarvan werd niet met

de kantonrechtersformule berekend, maar werd door de

kantonrechter vastgesteld op een bedrag van € 15.000.

VARIA

19. Dep ot in plaats van G-rekening

Op 1 juli 1982 is de hoofdelijke aansprakelijkheid van

aannemers van werk en van inleners van personeel voor

betalingen van premies en loon- en omzetbelasting

ingevoerd. Ter beperking van hun aansprakelijkheid

kunnen aannemers en inleners de belasting- en

premiecomponent van de facturen die zij in dit verband

ontvangen storten op een speciale geblokkeerde

rekening van de onderaannemer of de uitlener. Op deze

G-rekeningen heeft de belastingdienst een eerste

pandrecht. De rekeninghouder kan het saldo van de

G-rekening alleen maar besteden aan de betaling van

loon- en omzetbelasting en sociale verzekeringspremies.

Bij doorbesteding van een werk of doorlenen van

personeel mogen bedragen van de G-rekening worden

doorgestort naar andere G-rekeningen. Naast het formele

G-rekeningensysteem is er een informeel systeem

ontstaan waarbij de belasting- en premiecomponent van

een factuur op een rekening van de belastingdienst

wordt gestort. De belastingdienst houdt deze bedragen

in ‘depot’ voor de betreffende onderaannemer of

uitlener.

De systematiek van G-rekeningen is verouderd. Daarom

is er nu een wetsvoorstel ingediend om de G-rekeningen

te vervangen door een wettelijk depotstelsel. Dat bestaat

uit een bankrekening van de ontvanger van de

belastingdienst (de vrijwaringsrekening) waarop

aannemers en inleners bedragen kunnen storten in het

depot van hun onderaannemers en uitleners. De

ontvanger houdt op verzoek van een uitlener of een

onderaannemer een depot voor hem aan. Deze

depotbegunstigde kan over het depot beschikken voor

de voldoening van loonbelasting, omzetbelasting of

sociale verzekeringspremies of voor de overboeking naar

andere depots. In zoverre verandert er weinig ten

opzichte van de huidige systematiek. Als een depot-

begunstigde in gebreke is met betaling van belasting- of

premieschulden is de ontvanger bevoegd tot betaling

over te gaan. Het tegoed van een depot is niet vatbaar

voor beslag en verpanding en kan niet worden

overgedragen.

20. Invo erre chten

Het plafond voor belastingvrije invoer door reizigers

vanuit landen buiten de Europese Unie naar één van de

landen van de Europese Unie gaat per 1 december 2008

omhoog van € 175 naar € 430 voor passagiers aan boord

van vliegtuigen en schepen. Reizigers over land mogen

voor € 300 belastingvrij invoeren. De belastingvrijstel-

lingen hebben betrekking op de omzetbelasting en

accijnzen. Het verschil in vrijstelling voor reizigers per

schip of vliegtuig en reizigers over land is aangebracht in

de veronderstelling dat goederen over land vaker de EU

binnengebracht worden.

Hoewel uiterste zorg is besteed aan de inhoud kan geen

aansprakelijkheid worden aanvaard voor juistheid en

volledigheid van de verstrekte gegevens. In deze uitgave is

rekening gehouden met wet, regelgeving en gepubliceerd

beleid tot 14 februari 2008.

F E I T E N E N C I J F E R S

Dynamische bedrijfstak

De komende zomer belooft weer een extra

drukke periode te worden voor 2Sat Europe,

aldus Marco van den Top: “We zijn gevraagd

voor een heleboel evenementen. We gaan

bijvoorbeeld naar het EK voetbal en naar het

Oerol festival op Terschelling. Dat vergt allemaal

een strakke planning. Je moet goed weten op

welk moment je een beroep moet doen op extra

capaciteit. Dat geldt voor zowel mankracht als

hardware. In piekperiodes doen we vaak een

beroep op freelancers en kloppen we bij

collega-bedrijven aan voor aanvullende

apparatuur. Zo zit onze bedrijfstak nu eenmaal

in elkaar. Het is hard werken en flink puzzelen,

maar die dynamiek is wat mij betreft een deel

van de charme van ons werk.”

De relatie met Schuiteman

2Sat Europe is al sinds het begin klant van

Schuiteman Accountants & Adviseurs. De relatie

is eigenlijk langs twee kanalen tot stand gekomen,

vertelt Marco van den Top: “Toen we met ons

vorige bedrijf in die conflictsituatie belandden,

hebben Bas Giskes en ik samen een advocaat in de

23

I N D E P R A K T I J K

2Sat Europe levert professionele satellietverbindingen aan met

name zendgemachtigden en facilitaire bedrijven. Daartoe

beschikt het bedrijf over vier SNG’s (compleet uitgeruste

wagens voor Satellite News Gathering) en één Fly Away (een

opvouwbare schotelunit in een koffer). 2Sat Europe telt vijf

vaste medewerkers en werkt daarnaast veelvuldig met

freelancers. Zie ook www.2-sat.nl.

2 SAT Europe

arm genomen. En toen we bij de start van 2Sat Europe op zoek

waren naar een accountant, heeft die advocaat ons Schuiteman

aanbevolen. Ongeveer tegelijkertijd kwam nota bene mijn buur-

man met precies hetzelfde advies. Dat kon geen toeval zijn!”

Vinger in de pap

Volgens Marco van den Top kon Schuiteman, in de persoon

van Robert Jan Stronkhorst, meteen aan de slag: “Ze hebben

ons vanaf het begin terzijde gestaan. Allerlei lopende zaken

die te maken hadden met ons vorige bedrijf hebben ze

afgehandeld. Schuiteman heeft ons ook geholpen vanaf de

grond een nieuwe bedrijfsstructuur op te zetten. Daarbij

hebben ze echt een dikke vinger in de pap gehad. Intussen

doen ze ons hele accountantsgebeuren. Eén dag in de maand

komt er iemand langs om de administratie te doen. Zo

houden we samen ook de vinger aan de pols. Hoe gaat het

financieel? Waar moet je op letten? Waarin investeren we wel

en waarin niet? Op basis van de maandelijkse cijfers kan er

nauwkeurig worden bijgestuurd. De samenwerking met

Schuiteman is wat mij betreft optimaal. Snel, helder en

compleet. En lekker dicht in de buurt, dat is ook een voordeel.”

“Schuiteman heeft ons ook geholpen vanaf de grond een nieuwe bedrijfsstructuur op te zetten”

Ongeveer een jaar terug, op 1 maart

2007, begon Marco van den Top met

compagnon Bas Giskes een nieuw

bedrijf. Het avontuur was eigenlijk uit

nood geboren. In de vorige onderne-

ming van de beide heren was onenigheid

ontstaan met een derde partner.

Uiteindelijk liep het conflict zo hoog op

dat Van den Top en Giskes besloten uit

te stappen en samen verder te gaan

onder een nieuwe bedrijfsnaam. De

oprichting van 2Sat Europe was een feit.

Specialistenwerk

Volgens Marco van den Top is 2Sat Europe

één van de slechts drie bedrijven in

Nederland die gespecialiseerd zijn in het

verzorgen van satellietverbindingen: “Ja,

het is echt specialistenwerk. Daarbinnen

richten wij ons vooral op de serieuze

grotere evenementen in zowel binnen- als buitenland. Niet

alleen op het gebied van sport maar ook groot nieuws in het

algemeen. We hebben al voor heel wat gebeurtenissen van

nationaal en zelfs internationaal belang de satellietverbindingen

mogen leveren.

Daarbij onderscheiden wij ons van andere partijen doordat we

in elke wagen twee systemen aan boord hebben in plaats van

één. Als er dan eens een systeem uitvalt, is er dus een backup

die de verbinding overneemt. Zodoende is de continuïteit

verzekerd en zit het publiek bij historische gebeurtenissen niet

thuis te kijken naar een scherm met ‘Even geduld a.u.b.’.”

I N D E P R A K T I J K

22

“Wij onderscheiden on s van andere par ti jen doordat w ij in elke wagen

2 systemen aan boord hebben”

C O L O F O N

Eye-Opener is een uitgave vanS chuiteman Accountants & Adviseurs en verschijnt v ier keer per jaar in een oplage van 1 .750 stuks

Redact ie S chuiteman Accountants & AdviseursReclamebureau DplusM

Redact ie-adresS chuiteman Accountants & AdviseursT.a .v. Saskia S olPostbus 146 - 3780 B C VoorthuizenT: (0342) 473444 - F: (0342) 474841E: ssol@schuiteman.com

C oncept , vormgeving en product ieReclamebureau DplusM

©2008 Schuiteman Accountants & Adviseurs

VO ORTHUIZEN

Kerkstraat 29 - VoorthuizenPostbus 146 - 3780 BC VoorthuizenT: (0342) 473444 - F: (0342) 474841E: voorthuizen@schuiteman.com

BARNEVELD

Thorbeckelaan 95 - BarneveldPostbus 480 - 3770 AL BarneveldT: (0342) 411200 - F: (0342) 420022E: info@schuiteman.com

HUIZEN

Huizermaatweg 360 - HuizenPostbus 391 - 1270 AJ HuizenT: (035) 6473471 - F: (035) 6473472E: huizen@schuiteman.com

VEENENDAAL

Vendelier 4 IV - VeenendaalPostbus 622 - 3900 AP VeenendaalT: (0318) 618666 - F: (0318) 610147E: veenendaal@schuiteman.com

HARDERWIJK

Stephensonstraat 29-A - HarderwijkPostbus 1164 - 3840 BD HarderwijkT: (0341) 455597 - F: (0341) 495090E: harderwijk@schuiteman.com

3013

8 -

08/0

3 ©

Sch

uite

man

/ R

ecla

meb

urea

u D

plus

M B

V

w w w . s c h u i t e m a n . c o mw w w . w e r k e n b i j s c h u i t e m a n . c o m

“Nothing escapes his eagle eye...”