Eye-Opener december 2009

Click here to load reader

  • date post

    25-Mar-2016
  • Category

    Documents

  • view

    218
  • download

    1

Embed Size (px)

description

IN DE pRaKtIJK FEItEN EN cIJFERS Opening nieuw pand Schuiteman Veenendaal goed bez ocht Eindejaarstips en belang r ijke w ijzig ingen 2010 Infor matieavond nieuwe successiewet 2010 uitgave 13 - december 2009 N I E U WSB R I E F Va N S c h U I t E m a N ac c o U N ta N t S & a DV I SE U R S “Nothing escapes his eagle eye...”

Transcript of Eye-Opener december 2009

  • N I E U W SOpening nieuw pand Schuiteman Veenendaal goed bezocht

    m E t h E t o o g o p S c h U I t E m a NInformatieavond nieuwe successiewet 2010

    F E I t E N E N c I J F E R SEindejaarstips en belangr ijke wijz ig ingen 2010

    I N D E p R a K t I J KZe z ijn betrouwbaar en denken aan al les .

    NIEUWSBRIEF VaN SchUItEmaN ac c oUNtaNt S & aDVISEURS uitgave 13 - december 2009

    E Y E-O P E N E RNothing escapes his eagle eye...

  • 2N I E U W S

    Opening nieuw pand Schuiteman Ve enendaal dr u k b ez o chtDonderdag 8 oktober vond de officile opening

    plaats van het nieuwe kantoor van Schuiteman

    in Veenendaal. Ruim tweehonderd ondernemers

    uit de regio en wethouder Van den Bos van

    Economische Zaken namen een kijkje op de

    nieuwe locatie.

    het is goed als ondernemers elkaar een steuntje

    in de rug te geven in deze tijden, zo was de

    boodschap van wethouder Van den Bos in zijn

    toespraak tijdens de opening. Kijk om je heen

    naar collega-bedrijven in Veenendaal en maak

    gebruik van elkaars diensten. gert de Fluiter,

    vestigingsleider van Schuiteman Veenendaal,

    sprak optimistisch over de toekomst van

    Schuiteman: ondanks de crisis groeien wij in

    een rustig tempo door. We merken dat bedrijven

    juist nu behoefte hebben aan een stukje extra

    persoonlijk contact. En dat is onze kracht. Wij

    kennen onze clinten en weten wat er speelt.

    henk morren, directievoorzitter van Schuiteman,

    benadrukte dat de crisis aan niemands deur

    voorbij gaat. ook niet aan die van ons, aldus

    morren. maar juist nu is het de kunst om

    gebruik te maken van de mogelijkheden die er

    wel zijn. accountants en fiscalisten hebben soms

    net een goede tip of een idee waardoor nieuwe

    kansen gecreerd kunnen worden of mogelijkhe-

    den ontstaan.

    RELATIE AVOND 2010ook volgend jaar organiseert Schuiteman weer

    een Relatie avond. De avond staat gepland op

    donderdag 7 oktober 2010. Dus houd deze

    datum alvast vrij in uw agenda.

    Uit de wereld van S chuiteman

    Na het officile moment van de opening, waarbij Van

    den Bos en morren gezamenlijk een schilderij onthul-

    den, was het bijzonder druk. onder het genot van een

    hapje en een drankje lieten veel ondernemers zich graag

    eens door het nieuwe pand rondleiden.

    Eye CatchersTen Hulscher Door & Window Design uit Garderen is

    op het Business Event Barneveld 2009 genomineerd

    voor beste ondernemer van het jaar in de categorie MKB.

  • 3M E T H E T O O G O P S C H U I T E M A N

    O ver S chuiteman

    Jubilarissen in het zonnetje gezetVijftien jubilarissen van Schuiteman werden vrijdag 9

    oktober in het zonnetje gezet. De avond had een Japans

    tintje en dat hebben de jubilarissen gemerkt. Zij werden

    onder andere door collegas in kimonos toegezongen en

    moesten zelf sumoworstelen op een speciale mat.

    Veel belangstelling voor avond over nieuwe successiewet op 10 en 23 november organiseerde Schuiteman twee

    informatieve avonden over de Successiewet 2010. Deze

    avonden trokken veel belangstelling. In totaal kwamen

    er zon 400 ondernemers uit de regio op af. gastspreker

    was prof. dr. Bernard Schols, hoogleraar Successierecht

    en Belastingen van rechtsverkeer. hij hield een helder en

    bij vlagen humoristisch verhaal.

    Vanaf 1 januari 2010 ondergaat de successiewet een flink

    aantal wijzigingen. Verschillende daarvan hebben grote

    invloed op de fiscale positie van ondernemers. Denk daarbij

    aan wijzigingen op het gebied van de belastingvrije bedrijfs-

    opvolging, en de erf- en schenkbelasting.

    Schols besprak de belangrijkste punten aan de hand van

    een aantal voorbeelden. meerdere malen gaf hij aan dat

    het voor iedereen verstandig is zich te verdiepen in de

    persoonlijke situatie om verrassingen te voorkomen.

    Voor veel ondernemers is het nuttig of nodig om

    aanpassingen door te voeren in bijvoorbeeld het testament,

    de huwelijkse voorwaarden of de voorgenomen estate

    planning. Volgens Schols is het noodzakelijk hierbij

    fiscaal adviseurs en notarissen in te schakelen.

    Evert hein Schuiteman

    Staand van links naar rechts: Carla Nagel, Gerbrand van

    Elten, Marjan de Fluiter, Frans Plug, Liesbeth van Rijssen,

    Ina van Kampen, Prisca van Ravenhorst, Evan van de Visch,

    Eric van de Blink, Henrike van Kruistum, Alice Mastenbroek

    en Peter Boog. Zittend van links naar rechts: Willem van Gent,

    Leo van Kampen en Gidon van Putten.

    Prof. dr. B. Schols

  • 4INHOUDSOPGAVE DECEMBER 2009

    A A N DAC H T SP U N T E N JA A R E I N DE1. IB-ondernemers 4

    2. alle ondernemers 5

    3. Loon-/inkomstenbelasting 7

    4. Vennootschapsbelasting 11

    5. omzetbelasting 12

    6. Dga 13

    7. Schenkings- en successierecht 15

    8. Varia 17

    L O ON BE L AST I NG9. Loonbegrip 18

    10. Nieuwe werkkostenregeling 19

    S O C IA L E V E R Z E K E R I NG E N11. aoW-leeftijd 19

    12. Dienstbetrekking 20

    A R BE I D SR E C H T13. alcoholverslaving 20

    14. Leeftijdsdiscriminatie 21

    AANDACHT SPUNTEN JAAREINDE

    omdat er ieder jaar per 1 januari het nodige verandert

    in de wet- en regelgeving, willen wij u met deze uitgave

    attenderen op zaken die u het beste nog dit jaar kunt

    regelen en op zaken die u beter kunt uitstellen tot na

    1 januari 2010. Daarnaast vragen wij uw aandacht voor

    enkele nieuwe regelingen die per 1 januari 2010 of in de

    loop van 2010 (vermoedelijk) van kracht worden.

    Niet alle hierna beschreven zaken zijn zonder meer

    toepasbaar of leiden tot voordeel. het is daarom

    raadzaam om te overleggen met uw adviseur. aarzelt u

    dus niet om contact met ons op te nemen als u behoefte

    heeft aan meer informatie of aan ondersteuning.

    1. IB-ondernemers

    Meewerkaftrek

    als uw partner meewerkt in uw onderneming, dan kunt

    u voor deze werkzaamheden een rele arbeidsbeloning

    betalen of gebruik maken van de meewerkaftrek. Een rele

    arbeidsbeloning moet in 2009 minimaal 5.000 bedragen

    en in 2009 betaald zijn om in 2009 aftrekbaar te zijn van

    de winst.

    De meewerkaftrek bedraagt minimaal 1,25% en maximaal

    4% van de winst, afhankelijk van het aantal door de partner

    gewerkte uren. Voor de minimale meewerkaftrek moet

    uw partner tenminste 525 uur in de onderneming werken.

    om voor de maximale aftrek in aanmerking te komen

    moet de partner 1.750 uur in de onderneming werken.

    Daarnaast moet u voldoen aan het urencriterium.

    op basis van de verwachte winst over 2009 en het aantal

    gewerkte uren kunt u berekenen welke keuze het

    voordeligst is.

    MKB-winstvrijstelling

    Iedere ondernemer die voldoet aan het urencriterium

    heeft recht op de mKB-winstvrijstelling. In 2009 bedraagt

    deze 10,5% van de winst uit onderneming. Deze vrijstelling

    geldt in het jaar van staking ook als de ondernemers niet

    aan het urencriterium voldoet. In 2010 wordt de mKB-

    winstvrijstelling naar verwachting verhoogd tot 12% van de

    winst. Belangrijk is dat ondernemers met ingang van 2010

    niet langer meer aan het urencriterium te hoeven voldoen

    om de mKB-winstvrijstelling toe te kunnen passen.

    Oudedagsreserve

    ondernemers die aan het urencriterium voldoen en

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • 5jonger zijn dan 65 jaar mogen in de eigen onderneming

    reserveren voor hun oude dag, de zogenaamde oudedags-

    reserve. De toevoeging aan de oudedagsreserve bedraagt

    12% van de winst met een maximum van 11.590. als u

    al pensioen opbouwt door middel van een pensioen- of

    lijfrenteverzekering, dan verlagen de premies voor deze

    verzekeringen de toevoeging aan de oudedagsreserve.

    De oudedagsreserve mag na toevoeging niet hoger zijn

    dan het fiscale ondernemingsvermogen aan het einde

    van het jaar. als er te weinig ruimte is voor de geplande

    dotatie, overweeg dan om nog voor het einde van het

    jaar het ondernemingsvermogen te verhogen, om ruimte

    voor de dotatie te creren. Dotatie aan de oudedagsreserve

    is met name interessant als u de liquide middelen hard nodig

    hebt voor de financiering van uw activiteiten en als de winst

    (deels) wordt belast in het hoogste IB-tarief van 52%.

    Staking onderneming

    als u van plan bent om op korte termijn uw onderneming

    te beindigen of over te dragen moet u rekening houden

    met het volgende. Bij de beindiging van de onderneming

    dient u inkomstenbelasting te betalen over de daarbij

    gerealiseerde winst. De inkomstenbelasting wordt berekend

    met het progressieve tarief van box 1. Bij staking hebt u

    recht op een aftrek van 3.630. Dit bedrag wordt verminderd

    met eerder genoten bedragen aan stakingsaftrek. De belas-

    ting over de winst bij staking van de onderneming kunt

    u uitstellen door een lijfrente aan te kopen. Dat kan bij

    een verzekeringsmaatschappij of bij degene die uw onder-

    neming overneemt. het bedrag waarover u uitstel van

    belasting kunt krijgen hangt af van een aantal factoren,

    waaronder de gekozen lijfrentevorm en uw leeftijd op

    het moment van beindiging van de onderneming. het

    maximumbedrag in 2009 is 424.978. mede in verband

    met de belastingheffing in box 3 en de hoogte van de

    maximaal aftrekbare lijfrentepremie kan het verstandig

    zijn de onderneming pas na de jaarwisseling te beindigen.

    2. Al le ondernemers

    Kleinschaligheidsinvesteringsaftrek

    als u in 2009 voor meer dan 2.200 investeert in bedrijfs-

    middelen, hebt u recht op kleinschaligheidsaftrek, zolang het

    totale bedrag van de investeringen minder dan 240.000

    bedraagt. De aftrek is een percentage van het investerings-

    bedrag. het aftrekpercentage varieert van 1% tot 25%.

    hoe lager het genvesteerde bedrag is, des te hoger is het

    aftrekpercentage. Voor samenwerkingsverbanden van

    zelfstandige ondernemers geldt het gezamenlijke investe-

    ringsbedrag als uitgangspunt voor het aftrekpercentage.

    Naar verwachting stijgt het maximum in 2010 naar

    300.000, terwijl het maximale aftrekpercentage omhoog

    gaat naar 28%.

    als investeringstijdstip geldt het moment waarop u de

    verplichting bent aangegaan. het is dus niet noodzakelijk

    dat u de investering al hebt betaald. als het bedrijfsmiddel

    echter nog niet in gebruik is genomen bedraagt de aftrek

    niet meer dan het bedrag dat al feitelijk is (aan)betaald.

    het restant is dan pas aftrekbaar in het daarop volgende

    jaar van ingebruikname of betaling.

    Let op: Niet alle bedrijfsmiddelen komen voor aftrek in

    aanmerking. Voor investeringen in zeer zuinige personen-

    autos en nulemissie-voertuigen hebt u met ingang van 2010

    wel recht op investeringsaftrek.

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • 6F E I T E N E N C I J F E R S

    het kan verstandig zijn om verdere investeringen uit te

    stellen tot na 1 januari 2010, bijvoorbeeld wanneer u door

    een betrekkelijk geringe investering net in een lager aftrek-

    percentage terecht zou komen of wanneer het investerings-

    bedrag boven het maximum van 240.000 uitkomt.

    Wanneer eerdere investeringen waarvoor u destijds

    investeringsaftrek hebt gehad ongedaan worden gemaakt

    binnen vijf jaar na het begin van het kalenderjaar van

    aanschaf, moet u de belastbare winst verhogen met een

    desinvesteringsbijtelling. het kan daarom zinvol zijn

    desinvesteringen uit te stellen tot na de jaarwisseling.

    Herinvesteringsreserve

    hebt u een herinvesteringsreserve die dit jaar dreigt vrij

    te vallen? Investeer dan nog in 2009. De herinvesterings-

    reserve valt dit jaar in de winst als de reserve is gevormd

    in 2006 en nog niet is afgeboekt op andere investeringen.

    2009 is dan het derde jaar na het jaar waarin de reserve

    is gevormd. Door nog in 2009 te investeren voorkomt u

    dat u de reserve aan de belastbare winst moet toevoegen.

    Verlenging van de herinvesteringstermijn is alleen

    mogelijk onder strikte voorwaarden.

    Zolang de reserve nog (deels) bestaat, dient u sowieso

    een concreet vervangingsvoornemen te hebben.

    Willekeurige afschrijving

    Investeringen die in 2009 of in 2010 worden gedaan,

    kunnen in afwijking van de reguliere afschrijvingster-

    mijnen in minimaal twee jaar worden afgeschreven. De

    hoogte van de afschrijving is willekeurig, maar bedraagt

    maximaal 50% per jaar. De willekeurige afschrijving is

    een tijdelijke maatregel die alleen geldt voor nieuwe

    bedrijfsmiddelen. De regeling geldt niet voor gebouwen,

    immaterile activa en personenautos. taxis en zeer

    zuinige personenautos mogen wel willekeurig worden

    afgeschreven. het bedrijfsmiddel moet vr 1 januari

    2013 in gebruik zijn genomen.

    WBSO

    Voor ondernemers die in een jaar tenminste 500 uur

    besteden aan speur- en ontwikkelingswerk, bestaat een

    speciale WBSo-aftrek. Indien u in het bezit bent van een

    S&o-verklaring kunt u maximaal 11.806 in aftrek

    brengen. Voor starters wordt de aftrek met 50% ver-

    hoogd. mocht u in 2009 niet, maar in 2010 wel voor

    deze aftrek in aanmerking komen, vraag dan tijdig uw

    S&o-verklaring aan. Uw aanvraag over het eerste

    kwartaal van 2010 moet vr 1 december 2009 zijn

    ingediend.

    Voorlopige verliesverrekening

    als maatregel om de gevolgen van de kredietcrisis te

    bestrijden heeft de staatssecretaris van Financin een

    eenmalige versoepeling in de verrekening van onderne-

    mingsverliezen mogelijk gemaakt. De versoepeling betreft

    de verliezen van het jaar 2008. het besluit bevat twee

    faciliteiten. ten eerste mag de Belastingdienst een verlies

    voorlopig verrekenen voordat aangifte is gedaan. U moet

    dan wel aan de hand van een (voorlopige) jaarrekening

    aannemelijk maken dat u in 2008 een verlies hebt geleden.

    ten tweede mag de Belastingdienst een voorschot geven

    op de voorlopige verrekening van het verlies van 2008 met

  • 7F E I T E N E N C I J F E R S

    een of meer daaraan voorafgaande winstjaren, ook al heeft

    de Belastingdienst over dat winstjaar alleen nog maar een

    voorlopige aanslag opgelegd.

    Auto van de zaak of priv?

    De maximale belastingvrije vergoeding per zakelijk gere-

    den kilometer bedraagt 0,19. Dat geldt ook voor het

    woon-werkverkeer. De bijtelling voor een (bestel)auto

    van de zaak bedraagt normaliter 25% van de catalogus-

    waarde van de auto. Er gelden afwijkende percentages

    voor zeer zuinige autos en voor zuinige autos. De

    bijtelling daarvoor bedraagt respectievelijk 14% en 20%.

    Voor nulemissie-voertuigen geldt in 2010 en 2011 geen

    bijtelling; daarna geldt tot en met 2014 een bijtelling van 7%.

    Bij een privgebruik van minder dan 500 kilometer geldt

    geen bijtelling.

    of het voordeliger is om in een auto van de zaak te

    rijden of de zakelijke kilometers van een privauto te

    declareren, is afhankelijk van uw situatie. met name bij

    een oudere auto met een hoge oorspronkelijke catalogus-

    waarde of bij een hoog aantal zakelijke kilometers kan

    het interessant zijn de auto priv te rijden.

    Kiest u voor een auto van de zaak, overweeg dan om een

    (zeer) zuinige auto aan te schaffen vanwege de lagere bij-

    telling, en de mogelijkheid van willekeurige afschrijving.

    Een zeer zuinige auto heeft een co2-uitstoot van maximaal

    95 g/km voor een diesel en maximaal 110 g/km voor andere

    autos. Zeer zuinige benzineautos zijn onder meer de

    Smart Fortwo, de Daihatsu cuore en de toyota aygo.

    Naar verwachting geldt voor zeer zuinige autos vanaf 2010

    een vrijstelling van motorrijtuigenbelasting. op dit moment

    profiteren zeer zuinige autos al van een verlaagd tarief.

    Let op: Ook voor uw werknemers die een auto nodig

    hebben voor hun werk kan het interessant zijn om de auto

    priv te gaan rijden tegen een vergoeding voor de zakelijke

    kilometers.

    3. L o on-/inkomstenb elasting

    Auto van de zaak voor werknemers

    om een bijtelling voor privgebruik van een auto van de

    zaak te voorkomen moet een werknemer bewijzen dat hij

    of zij minder dan 500 kilometer per jaar priv rijdt met

    de auto. Dat bewijs kan de werknemer leveren met een

    gedetailleerde rittenadministratie. De werkgever moet de

    rittenadministratie controleren en bij de loonadministratie

    bewaren. De bijtelling kan ook achterwege blijven als de

    werknemer een verklaring aflegt bij de Belastingdienst dat

    hij of zij de auto niet priv gebruikt en deze verklaring

    aan de werkgever overhandigt.

    Let op: Wees attent op de gevolgen van het intrekken van

    een verklaring geen privgebruik in de loop van het jaar.

    De bijtelling geldt namelijk voor het gehele jaar indien een

    auto ter beschikking staat en moet dus gecorrigeerd worden

    om te voorkomen dat te weinig loonbelasting is betaald.

    Voor een bestelauto die naar aard en inrichting uitslui-

    tend of nagenoeg uitsluitend geschikt blijkt te zijn voor

    vervoer van goederen en voor een bestelauto die buiten

    werktijd niet gebruikt kan worden of waarvoor onder

    nadere voorwaarden een verbod op privgebruik geldt,

    is de bijtelling niet van toepassing.

  • 8Reiskostenvergoeding

    Zowel voor woon-werkverkeer als voor andere zakelijke

    ritten geldt een belastingvrije vergoeding van 0,19 per

    kilometer. Die vergoeding geldt ongeacht de vorm van

    vervoer en kan ook gegeven worden aan werknemers die

    met een fiets, die zij in het kader van een fietsplan hebben

    aangeschaft, naar het werk komen.

    Afdrachtvermindering WBSO

    De mogelijkheden van de afdrachtvermindering WBSo

    worden in 2010 verruimd door het oprekken van de

    loongrens in de eerste schijf van 150.000 naar 220.000.

    Afdrachtvermindering onderwijs

    De afdrachtvermindering onderwijs wordt tijdelijk

    uitgebreid met de afdrachtvermindering voor verhoging

    van het opleidingsniveau van werknemers. Deze afdracht-

    vermindering geldt voor een werknemer die in 2010 begint

    met een opleiding die relevant is voor zijn huidige of een

    toekomstige functie bij deze werkgever. De werknemer

    moet door deze opleiding wel een hoger opleidingsniveau

    behalen. De maatregel geldt alleen voor het jaar 2010.

    Geschenken

    Voor geschenken in natura bij feestdagen (kerstpakketten)

    of jubilea is er een faciliteit in de loonbelasting opgenomen.

    De loonbelasting komt dan als eindheffing voor uw rekening

    tegen een bijzonder tarief van 20%. De waarde van het

    geschenk mag per werknemer niet meer dan 70 bedragen.

    Los van deze mogelijkheid kan de eindheffing tegen het

    normale loonbelastingtarief worden toegepast op andere

    geschenken aan de werknemer, mits de waarde daarvan per

    keer niet hoger is dan 136 en er niet meer dan 272 per

    werknemer per jaar wordt geschonken. geschenken in

    de vorm van geld gelden altijd als loon.

    Spaarloon en levensloop

    Let op dat de vrijstelling van loonbelasting in 2009 volledig

    wordt benut als u deelneemt aan een spaarloon- of

    levensloopregeling. het volledige bedrag moet vr

    1 januari 2010 gestort zijn bij de instelling die de spaar-

    loon- of levensloopregeling uitvoert.

    De spaarloonregeling geldt niet als het personeel van een

    bv slechts bestaat uit de directeur-grootaandeelhouder (dga)

    en eventueel zijn meewerkende partner die tenminste 1/3

    van het aandelenkapitaal in hun bezit hebben. als de bv

    ook overig personeel in dienst heeft dat van de regeling

    gebruik kan maken, mogen ook de dga en zijn meewer-

    kende partner gebruik maken van de spaarloonregeling.

    Vaste onkostenvergoeding

    Werkgevers kunnen de kosten vergoeden die werknemers

    maken om hun werk naar behoren te doen. Dat kan per

    uitgave afzonderlijk, hetzij achteraf op declaratiebasis,

    hetzij door de werknemer vooraf toestemming te geven

    om een bepaalde uitgave te doen. Vaak wordt ervoor

    gekozen om een vaste vergoeding te geven die bedoeld is

    ter bestrijding van verschillende kosten. Een dergelijke

    vergoeding is alleen maar vrijgesteld van loonbelasting

    als deze voldoet aan een aantal voorwaarden. Is dat niet

    het geval, dan is de vergoeding onderdeel van het belaste

    loon van de werknemer. Een van de voorwaarden is dat

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • 9vooraf een specificatie wordt opgesteld van kostensoorten

    en hun verwachte omvang. De specificatie van de vergoeding

    moet uiterlijk op het moment van betaling van de vergoe-

    ding zijn gemaakt. gebeurt dat niet, dan is de vergoeding

    loon en moet daarop loonbelasting worden ingehouden.

    De Belastingdienst kan vragen om steekproefsgewijs de

    werkelijk gemaakte kosten bij te houden. het is daarom

    verstandig om niet alleen een specificatie te maken maar

    om werknemers ook te vragen om hun uitgaven bij te

    houden gedurende een zekere periode en de bewijzen

    hiervan te verzamelen. Een niet onderbouwde of niet

    gespecificeerde vergoeding kan grote gevolgen hebben

    wanneer de Belastingdienst na verloop van enkele jaren

    naheffingsaanslagen oplegt.

    Middeling van inkomens

    De middelingsregeling is bedoeld om mensen tegemoet

    te komen die een sterk wisselend inkomen in box 1 hebben.

    Bij een sterk wisselend inkomen, waarbij u het ene jaar wel

    en het andere jaar niet in het hoogste belastingtarief valt,

    kan het zijn dat u in totaal meer belasting hebt betaald

    dan het geval zou zijn bij een meer gelijkmatige verdeling

    van hetzelfde inkomen over de jaren. met de middelings-

    regeling kunt u een vermindering van belasting verkrijgen.

    hiertoe worden de inkomens over drie opeenvolgende

    jaren gemiddeld, waarna de belasting per jaar over het

    gemiddelde inkomen wordt berekend.

    het verschil tussen de aanvankelijk berekende belasting

    en de herrekende belasting, verminderd met een drempel-

    bedrag, wordt op verzoek teruggegeven. het middelings-

    verzoek moet gedaan worden binnen drie jaar nadat de

    aanslagen over de betreffende jaren definitief zijn geworden.

    Een kalenderjaar mag maar n keer in een middeling

    worden betrokken. De keuze voor een middelingstijdvak

    kan veel verschil maken. het is daarom zinvol een

    (voorlopige) berekening te laten maken over verschillende

    periodes.

    Eigen woning

    als uw eigen woning inmiddels vrij van schulden is of

    als er nog maar een kleine schuld op de woning rust,

    geldt een beperking van de bijtelling voor het genot van

    de eigen woning (het eigenwoningforfait) tot het bedrag

    van de betaalde hypotheekrente. het kan daarom voordelig

    zijn om over te gaan tot aflossing van een nog bestaande

    schuld. als u dat vr 31 december 2009 doet, vermindert

    u al in dit jaar de rendementsgrondslag van box 3 en

    daarmee de te betalen belasting.

    houdt u wel rekening met de gevolgen van de bijleenregeling

    als u van plan bent op termijn een duurdere eigen woning

    te kopen en die met geleend geld te financieren. aflossing

    van de huidige schuld vermindert namelijk de aftrekbaar-

    heid van rente over de schuld op de nieuwe woning.

    De huidige rentepercentages zijn niet meer zo laag als in

    het recente verleden. toch kan het nog steeds interessant

    zijn om uw bestaande hypotheek nu te vervangen door

    een nieuwe en daarbij de rente voor langere periode vast

    te zetten, zodat u zekerheid hebt over uw verplichtingen.

    Let op: Bij vervroegde aflossing kan boeterente verschuldigd

    zijn. Laat uw bank daarvan een berekening maken voordat u

    tot vervroegde aflossing over gaat.

    Verwacht u dat u in 2010 een (veel) lager inkomen hebt

    dan in 2009? het vooruitbetalen van hypotheekrente in

    2009 voor het eerste halfjaar van 2010 kan tot een belasting-

    voordeel leiden als u in 2009 in een hoger belastingtarief

    valt. het moet hierbij wel gaan om een schriftelijk vast-

    gelegde betalingsverplichting.

    hebt u onderhoud aan uw woning laten uitvoeren of uw

    woning laten verbouwen en is in verband daarmee uw

    lening verhoogd, dan hebt u recht op aftrek van de rente

    die u betaalt over de verhoging. Zorg wel voor bewijzen

    van besteding aan de eigen woning in de vorm van

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • 10

    premie in 2009 in aftrek te brengen hangt onder meer af

    van de hoogte van uw inkomens in 2009 en 2010 en van

    de hoogte van de premie. De maximale grondslag waarover

    de aftrek wordt berekend is met ingang van 2009 verhoogd

    tot 155.827.

    Giften

    onder bepaalde voorwaarden kunt u gedane giften

    aftrekken van uw inkomen. het gaat dan om giften aan

    instellingen die door de Belastingdienst zijn aangemerkt

    als het algemeen nut beogende instellingen. Er geldt een

    aftrekdrempel van 1% van het verzamelinkomen van u en

    uw fiscale partner samen. De drempel bedraagt minimaal

    60. De aftrek kan niet hoger zijn dan 10% van het

    gezamenlijke verzamelinkomen. In verband met de

    aftrekdrempel is het raadzaam uw giften voor twee jaar

    te bundelen en in een jaar te doen, bijvoorbeeld door de

    voor 2010 geplande giften al in 2009 te doen.

    als u gedurende een reeks van jaren grotere giften doet

    aan dezelfde instelling, is het voordeliger om dit te doen in

    de vorm van een periodieke uitkering. De aftrekdrempel

    geldt namelijk niet voor dergelijke giften als de looptijd

    tenminste vijf jaar bedraagt en er een notarile schenkings-

    akte is opgemaakt.

    Naast de aftrekbaarheid van de gift was de verplichting om de

    komende jaren een gift te doen een schuld die in mindering

    komt op de bezittingen in box 3. Daaraan komt per 30 decem-

    ber 2009 een einde. De schuld telt dus alleen mee in het

    beginvermogen van 2009, niet meer in het eindvermogen.

    Betaling belastingaanslagen

    het verdient aanbeveling om uw openstaande belasting-

    aanslagen nog dit jaar te betalen. Daardoor verlaagt u de

    rendementsgrondslag van box 3 omdat niet betaalde

    belastingen niet als schuld meetellen in box 3. als u weet

    dat u over uw box-1-inkomen van 2008 belasting moet

    bijbetalen, dan kunt u ter vermindering van de rendements-

    F E I T E N E N C I J F E R S

    offertes, rekeningen en bankafschriften.

    ook als u de kosten aanvankelijk uit eigen middelen hebt

    voldaan, kunt u uw lening verhogen en de rente in aftrek

    brengen, mits u kunt aantonen dat het van het begin af

    aan de bedoeling was om de kosten met geleend geld te

    financieren.

    als uw oude woning in afwachting van verkoop leeg staat,

    hebt u nog enige tijd recht op aftrek van de hypotheekrente

    voor de te koop staande woning naast het recht op aftrek

    van hypotheekrente voor uw nieuwe woning. Deze dubbele

    aftrek geldt gedurende maximaal twee kalenderjaren na

    het jaar waarin de woning leeg is komen te staan. hebt u

    de te koop staande woning in afwachting van de verkoop

    verhuurd, dan is de hypotheekrente niet aftrekbaar.

    mocht de verhuur worden beindigd binnen de periode

    waarin dubbele aftrek mogelijk is, dan herleeft de aftrek-

    mogelijkheid weer voor de resterende periode. Dit is een

    tijdelijke maatregel in verband met de huidige crisis. De

    regeling stopt op 1 januari 2012.

    hebt u de kosten van de hypotheek ook meegefinancierd?

    tot nu toe geldt dat de rente over dat deel van de financiering

    alleen aftrekbaar is voor starters op de woningmarkt.

    het recht op aftrek gaat per 1 januar1 2010 echter ook

    voor doorstromers gelden.

    Lijfrentepremie

    Wie jonger is dan 65 jaar heeft de mogelijkheid om een

    bestaand pensioentekort aan te vullen door middel van

    een lijfrente. De premie daarvan is tot een zeker maximum

    aftrekbaar. De vaak ingewikkelde berekening van de jaar-

    ruimte kan pas na het einde van het jaar worden gemaakt.

    De premie is daarom aftrekbaar in 2009 indien deze wordt

    gestort in de eerste 3 maanden van 2010. Uiteraard kunt

    u er ook voor kiezen om de in 2010 betaalde premie in

    dat jaar in aftrek te brengen. of het voordelig is om de

  • 11

    grondslag het bij te betalen bedrag ook al vr 31 december

    betalen. Wanneer u vr 1 oktober schriftelijk hebt

    gevraagd om een (nadere) voorlopige aanslag mag u

    ervan uitgaan dat deze tijdig wordt opgelegd en dus voor

    31 december kan worden betaald. Legt de inspecteur

    ondanks een tijdig verzoek de aanslag pas zo laat op dat

    u deze redelijkerwijs niet op 31 december kunt hebben

    betaald, dan mag de desbetreffende belastingschuld toch

    als betaald worden beschouwd bij de berekening van de

    rendementsgrondslag in box 3. het in mindering te

    brengen bedrag mag niet hoger zijn dan het uiteindelijk

    verschuldigde en binnen de termijn betaalde bedrag.

    4. Venno ots chapsb elasting

    Fiscale eenheid

    onder bepaalde voorwaarden mag een moedermaat-

    schappij een fiscale eenheid aangaan met een of meer van

    haar dochtermaatschappijen. Voor de vennootschaps-

    belasting betekent dit dat de moedermaatschappij belasting

    betaalt over de samengestelde winst van alle ondernemingen

    die deel uitmaken van de fiscale eenheid. De fiscale eenheid

    wordt op verzoek ontbonden of wordt automatisch ont-

    bonden als niet meer aan de voorwaarden wordt voldaan.

    als u een bestaande fiscale eenheid per 1 januari 2010 wilt

    verbreken dan moet u de aanvraag hiertoe indienen vr

    31 december 2009. als u een vennootschap voor het

    belastingjaar 2010 op wilt laten nemen in een fiscale

    eenheid dan moet u de aanvraag uiterlijk 1 april 2010

    hebben ingediend.

    Innovatiebox

    Sinds 1 januari 2007 kunnen bedrijven voor uitvindingen

    en technische toepassingen gebruik maken van de octrooi-

    box. Deze octrooibox is bedoeld als fiscale stimulans

    voor innovatie. Er geldt een effectief belastingtarief van

    10%, een drempel ter grootte van de gemaakte kosten van

    research en development en een plafond in de octrooibox

    van vier maal de voortbrengingskosten van de uitvinding.

    per 1 januari 2008 is de octrooibox uitgebreid met

    immaterile activa waarvoor een S&o-verklaring is

    afgegeven. Naast het plafond van vier maal de voort-

    brengingskosten geldt voor S&o-activa een absoluut

    plafond van 400.000.

    per 1 januari 2010 verandert de naam octrooibox in

    innovatiebox en gaat het effectieve tarief omlaag naar 5%.

    ook worden de plafonds afgeschaft. hierdoor wordt de

    innovatiebox aantrekkelijker voor software en bedrijfs-

    geheimen.

    Exploitatieverliezen van een immaterieel actief die in deze

    box vallen kunnen in de jaren 2009 en 2010 volledig, in plaats

    van tegen het effectieve tarief van 10% respectievelijk 5%,

    in aanmerking worden genomen.

    Verruiming verliesverrekening

    Er komt een tijdelijke mogelijkheid tot verruiming van

    de verliesverrekening in de vennootschapsbelasting. De

    verrekening van verliezen met winsten van eerdere jaren

    is normaal beperkt tot n jaar. Deze achterwaartse verlies-

    verrekening kan worden verlengd tot drie jaren. In ruil

    hiervoor wordt de voorwaartse verliesverrekening beperkt

    van negen tot zes jaar. Er geldt een plafond van 10 miljoen

    per jaar. De maatregel geldt voor de belastingjaren 2009

    en 2010.

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • 12

    5. Omz etb elasting

    Btw-herrekening

    Voor het laatste aangiftetijdvak van het jaar moet u een

    herrekening maken van de over het kalenderjaar af te

    dragen btw. Indien het gebruik van bedrijfsmiddelen

    verandert van belaste naar vrijgestelde prestaties of

    omgekeerd, moet een herrekening plaatsvinden van de

    in aftrek gebrachte btw. Voor roerende bedrijfsmiddelen

    is het herrekentijdvak 5 jaar en voor onroerende zaken is

    dit 10 jaar. als een onroerende zaak meer dan twee jaar

    leeg staat dan dient de btw ook te worden herrekend.

    De voorbelasting die u op autokosten hebt aangegeven

    dient jaarlijks gecorrigeerd te worden voor het privgebruik

    van de auto van de zaak. De correctie kan forfaitair worden

    bepaald op 12% van 25% van de oorspronkelijke catalogus-

    waarde. U mag echter ook 12% afdragen over het werkelijk

    privgebruik van zakenautos van uw medewerkers. het

    privgebruik is aan te tonen door een sluitende kilometer-

    administratie.

    De hoge Raad heeft toegestaan dat de aNWB-tabellen

    voor autogebruik als norm worden gehanteerd. U dient na

    te gaan of de btw over de werkelijk verreden privkilometers

    lager uitvalt dan de btw over het autokostenforfait.

    Indien dit het geval is hoeft u slechts dit lagere bedrag af

    te dragen.

    per 1 januari 2008 vormt het privgebruik van onderne-

    mingsgoederen voor de omzetbelasting een belaste dienst.

    Voor het privgebruik moet u btw afdragen over de gemaakte

    uitgaven. gemaakte uitgaven zijn de kosten van verwerving

    of vervaardiging van een goed en de kosten van onder-

    houd, verbouwing, verbetering en herstel van het goed.

    Denk ook aan het privgebruik van elektriciteit, gas,

    warmte en water, aan relatiegeschenken en aan personeels-

    voorzieningen.

    Plaats van dienst

    Volgens de huidige hoofdregel vinden diensten aan

    ondernemers plaats daar waar de dienstverrichter is

    gevestigd. met ingang van 1 januari 2010 vinden diensten

    aan ondernemers plaats daar waar de afnemer is gevestigd.

    Dit betekent dat veel diensten aan buitenlandse onder-

    nemers voortaan voor de heffing van omzetbelasting in

    het buitenland plaatsvinden. om te voorkomen dat

    Nederlandse ondernemers per 1 januari 2010 buiten-

    landse omzetbelasting in rekening moeten brengen,

    geldt voor deze diensten dat de buitenlandse afnemers

    de plicht hebben om de aan hen verlegde omzetbelasting

    te betalen. Door deze maatregel worden ondernemers

    minder geconfronteerd met buitenlandse omzetbelasting.

    het nieuwe systeem leidt wel tot extra administratieve

    lasten voor de dienstverrichter. Deze moet de diensten

    aan buitenlandse afnemers voortaan een keer per kwartaal

    opgeven aan de Belastingdienst. op de hoofdregel voor

    de plaats van dienst voor diensten aan ondernemers

    bestaan een beperkt aantal uitzonderingen, zoals voor

    diensten aan onroerende zaken. Deze diensten vinden

    plaats daar waar de onroerende zaak is gelegen. Voor

    diensten aan niet-ondernemers blijft als hoofdregel gelden

    dat de plaats van dienst daar is waar de dienstverrichter

    is gevestigd. Nederlandse ondernemers die diensten van

    buitenlandse ondernemers betrekken en naar wie de

    verschuldigde omzetbelasting is verlegd, moeten de verlegde

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • 13

    omzetbelasting op hun aangifte als verschuldigd aangeven.

    Ze kunnen deze, mits gebruikt voor belaste prestaties, op

    dezelfde aangifte als voorbelasting verrekenen.

    Teruggaaf buitenlandse belasting

    ondernemers kunnen voortaan de btw uit andere lidstaten

    terugvragen in eigen land. Verzoeken om teruggaaf van

    buitenlandse omzetbelasting dienen vanaf 2010 bij de

    Nederlandse Belastingdienst elektronisch te worden gedaan.

    het is niet meer nodig de originele facturen en een verkla-

    ring van de Nederlandse Belastingdienst mee te sturen.

    De Nederlandse Belastingdienst stuurt de verzoeken door

    naar de betreffende lidstaat. De buitenlandse belasting-

    dienst betaalt de teruggaaf en vergoedt heffingsrente.

    6. Dga

    Vaststelling salaris

    Voor zover dat nog niet is gebeurd moet het salaris van

    2009 dat u als dga van een bv ontvangt worden vastgesteld.

    houdt wel rekening met de fictief-salarisregeling indien

    u voor uw arbeid voor de bv geen salaris ontvangt of het

    ontvangen salaris lager is dan gebruikelijk. De wetgever

    gaat er dan namelijk van uit dat u een reel salaris krijgt.

    Een afwijkingsmarge van 30% is toegestaan. Dit fictieve

    salaris bedraagt minimaal 40.000 per jaar.

    De economische problematiek heeft aanleiding gegeven

    de regeling tijdelijk te versoepelen. het in 2009 in aanmerking

    te nemen gebruikelijk loon mag volgens de volgende breuk

    worden verlaagd: loon 2008 x omzet eerste halfjaar 2009/

    omzet eerste halfjaar 2008. hetzelfde geldt voor 2010.

    Vanwege het ontbreken van omzetgegevens mag het gebrui-

    kelijk loon gedurende het eerste kalenderhalfjaar van 2010

    aansluiten bij het niveau van 2009. het is geen probleem

    als het loon van de dga hierdoor lager wordt dan 40.000.

    Verder hoeft met ingang van 2010 geen rekening te worden

    gehouden met een gebruikelijk loon als de werkzaamheden

    dermate beperkt zijn in omvang dat een gebruikelijke

    beloning daarvoor niet hoger is dan 5.000 per jaar. U

    kunt beloning dan achterwege laten, waardoor er geen

    loonadministratie hoeft te worden gevoerd.

    Levensloopregeling

    ook de dga kan gebruik maken van de levensloopregeling

    en jaarlijks 12% van zijn salaris sparen om eerder met

    pensioen te gaan. het spaartegoed wordt pas belast op het

    moment dat u daaruit opneemt. Voor ieder jaar dat u in

    de levensloopregeling hebt gespaard, hebt u bij opname

    recht op een heffingskorting van 195 (2009). het spaar-

    saldo valt buiten de heffing in box 3. U moet wel bij een

    bank of een verzekeraar sparen.

    Vordering op bv

    Een vordering op de eigen bv valt niet in box 3 maar in

    box 1. U moet over uw vordering een zakelijke rente

    berekenen. De door u ontvangen rente wordt bij uw

    inkomen opgeteld en belast. Voor de bv is de betaalde

    rente een aftrekpost. Bij een rekening-courantverhouding

    met uw bv hoeft u de rente niet aan te geven als het saldo

    in de loop van het jaar niet hoger is geweest dan 17.500.

    De bv mag dan uiteraard geen rente in aftrek brengen.

    Vanwege de verschillen in rente kan het verstandig zijn de

    hoofdsom te splitsen in een lening en een rekening-courant.

    ook kan het fiscaal interessant zijn om een vordering op

    de eigen bv af te laten lossen na 1 januari 2010. hiermee

    voorkomt u dat de aflossing in het eindvermogen van

    2009 n het beginvermogen van 2010 meetelt voor de

    belastingheffing in box 3.

    Inbreng aan bv verhuurd pand

    met ingang van 2001 wordt de terbeschikkingstelling

    van vermogensbestanddelen aan een bv door een

    aanmerkelijkbelanghouder belast in box 1 als resultaat

    uit overige werkzaamheden. Een pand dat vr 2001 ter

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • beschikking werd gesteld aan de bv is met ingang van

    1 januari 2001 automatisch in deze tbs-regeling terecht-

    gekomen. De overdracht van een ter beschikking gesteld

    pand aan de eigen bv leidt tot de heffing van inkomsten-

    en overdrachtsbelasting.

    gedurende het jaar 2010 bestaat eenmalig de mogelijkheid

    om een ter beschikking gesteld pand in te brengen in een

    bv zonder heffing van inkomstenbelasting of overdrachts-

    belasting. Voor de inkomstenbelasting wordt het pand

    tegen de boekwaarde doorgeschoven. De belastingplichtige

    die het pand inbrengt moet na de inbreng tenminste 90%

    van het aandelenkapitaal bezitten in de bv waarin het pand

    is ingebracht. De bv hoeft geen materile onderneming

    te drijven.

    De inbreng moet plaatsvinden tegen uitreiking van

    aandelen. Daarvoor is notarile medewerking vereist.

    creditering is behoudens afronding niet toegestaan. In een

    situatie waarin de aandeelhouder 100% van het aandelen-

    kapitaal bezit, mag de inbreng ook tegen agio (zonder

    uitgifte van aandelen) plaatsvinden.

    Er geldt een vervreemdingsverbod voor de aandelen van

    drie jaren.

    als aan de terbeschikkingstelling binnen afzienbare tijd

    een einde zal komen en het pand verder in de gunstige

    box 3 zal kunnen worden gexploiteerd, moet qua tarief

    overwogen worden om geen gebruik te maken van deze

    handreiking.

    14

    Doorschuiffaciliteit bij schenken van ab-aandelen

    Iemand heeft een aanmerkelijk belang (ab) als hij alleen

    of samen met zijn fiscale partner een belang heeft van

    tenminste 5% in een bv of nv. De voordelen uit een ab

    worden belast in box 2 tegen een tarief van 25%. Dit geldt

    zowel voor dividenden als voor verkoopopbrengsten.

    ook bij het schenken van ab-aandelen moet inkomsten-

    belasting worden betaald over de meerwaarde van de aan-

    delen. per 1 januari 2010 komt er een doorschuiffaciliteit

    bij schenking van ab-aandelen voor de inkomstenbelasting

    voor zover de bv een materile onderneming drijft. Dat

    betekent dat de doorschuifregeling ook van toepassing kan

    zijn op een gedeelte van de overdracht krachtens schenking.

    Bij de overdrager kan geen aanmerkelijkbelangverlies

    ontstaan. het deel van de verkrijgingsprijs dat niet in aan-

    merking is genomen bij de overdrager, wordt doorgeschoven

    naar de begiftigde. Voor zover de doorschuifregeling niet

    is toegepast, geldt als verkrijgingsprijs bij de verkrijger op

    grond van de hoofdregel de waarde in het economische

    verkeer.

    Doorschuiffaciliteit bij overlijden

    De doorschuiffaciliteit bij vererven van ab-aandelen geldt

    met ingang van 1 januari 2010 slechts voor zover de bv

    een materile onderneming drijft. Deze eis wordt nu niet

    gesteld. over de waarde van het aanmerkelijk belang voor

    zover deze toerekenbaar is aan het beleggingsvermogen

    moet worden afgerekend. als vervolgens binnen 24 maanden

    na het overlijden beleggingsvermogen als dividend wordt

    uitgekeerd is over dat dividend inkomstenbelasting

    verschuldigd. op verzoek wordt het dividend niet belast,

    mits het dividend wordt afgeboekt op de verkrijgingsprijs

    van de krachtens erfrecht verkregen aandelen.

    Betalingsfaciliteit

    De uitstelfaciliteit voor de verschuldigde inkomstenbelasting

    bij de overdracht van ab-aandelen wordt gewijzigd. Deze

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • 15

    faciliteit geldt nu bij de overdracht van ab-aandelen binnen

    de familiekring en houdt in dat maximaal tien jaren

    uitstel van betaling wordt verleend. De beperking tot de

    familiekring vervalt.

    In verband met de invoering van een doorschuiffaciliteit

    bij schenking wordt de uitstelfaciliteit beperkt tot

    overdrachten tegen schuldigerkenning. Wanneer in

    plaats van de dga zijn of haar houdstervennootschap

    aandelen voor een lagere prijs overdraagt, is sprake van

    een dividenduitkering aan de dga. Dat is een voordeel

    waarop de doorschuifregeling niet kan worden toegepast.

    Deze situatie valt voortaan onder de uitstelfaciliteit.

    Faciliteiten tbs-regeling

    met ingang van 1 januari 2010 kan ook binnen de

    tbs-regeling gebruik gemaakt worden van de ondernemers-

    faciliteiten herinvesteringsreserve en kostenegalisatiereserve.

    Vorming van een herinvesteringsreserve maakt uitstel

    van belastingheffing mogelijk over de bij vervreemding

    van een bedrijfsmiddel gerealiseerde meerwaarde.

    Vorming van een kostenegalisatiereserve maakt het

    mogelijk om piekuitgaven te spreiden over de jaren.

    per 1 januari 2010 komt er een tbs-vrijstelling, analoog aan

    de voor ondernemers geldende mKB-winstvrijstelling.

    12% van het resultaat wordt daarmee vrijgesteld van

    belastingheffing.

    Uitbreiding betalingsfaciliteit tbs-regeling

    Een terbeschikkingsteller krijgt maximaal 10 jaar uitstel

    van betaling voor de verschuldigde inkomstenbelasting

    als de terbeschikkingstelling wordt beindigd zonder

    vervreemding van de ter beschikking gestelde zaak. De

    bestaande vermogenstoets voor de uitstelfaciliteit vervalt.

    De betalingsfaciliteit wordt uitgebreid met gevallen waarin

    de ter beschikking gestelde zaak is geschonken of vervreemd

    waarbij de koopsom schuldig is gebleven.

    7. S chenk ings- en successiere cht

    Schenkingen aan kinderen

    het belangrijkste argument om al tijdens uw leven een

    deel van uw vermogen over te dragen aan uw kinderen is

    de besparing van successierecht na uw overlijden. het

    overgehevelde vermogen maakt immers geen deel meer

    uit van uw nalatenschap en kan dus niet meer worden

    belast met successierecht. als besparing van successierecht

    de opzet is, is het verstandig schenkingen niet zomaar te

    doen maar hiervoor een schenkingsprogramma op te

    stellen. Spreiding van schenkingen over een bepaalde

    periode, bijvoorbeeld vijf of tien jaar, leidt tot een optimaal

    gebruik van de jaarlijkse vrijstelling voor schenkingen aan

    kinderen. Daarnaast kan de progressie in het tarief worden

    bestreden. Een bijkomend voordeel van schenken is dat de

    aangroei van het vermogen bij de kinderen plaatsvindt en

    dus niet met successierecht wordt belast na uw overlijden.

    Een schenking aan uw kinderen in 2009 is vrij van schen-

    kingsrecht tot een bedrag van 4.556 per kind. Voor

    kinderen tussen 18 en 35 jaar geldt eenmalig een verhoog-

    de vrijstelling van 22.760. boven de vrijstelling geldt een

    tarief van 5% over de eerste 22.763 en daarna 8% over de

    volgende 22.756. het tarief stijgt tot 27% als de schen-

    king meer bedraagt dan 910.163.

    Een voorbeeld

    U wilt uw kinderen een bedrag schenken van 100.000.

    Doet u dat ineens, dan bent u een bedrag van 8.948 aan

    schenkingsrecht verschuldigd. Doet u het echter gespreid

    door over een periode van vijf jaar 20.0000 te schenken,

    dan bent u 3.860 aan schenkingsrecht verschuldigd. Daar-

    mee bereikt u een besparing van 5.088 per kind. omdat de

    vrijstellingen en de tariefschijven jaarlijks gendexeerd worden

    zal de uiteindelijke besparing zelfs nog iets hoger zijn.

    Let op: Het voorbeeld is gebaseerd op de huidige wetgeving!

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • Let op: Per 1 januari 2010 veranderen het schenkingsrecht

    en het successierecht. Er komt een vereenvoudiging van de

    momenteel ingewikkelde tariefstructuur. Voor kinderen geldt

    tot een bedrag van 118.000 een tarief van 10%. Boven

    dat bedrag geldt een tarief van 20%. De te behalen bespa-

    ring aan successierecht door het doen van schenkingen daalt

    daardoor.

    Let op: De eenmalig verhoogde vrijstelling voor meerder-

    jarige kinderen tot 35 jaar wordt 24.000. Er geldt een

    extra verhoogde vrijstelling als het kind de schenking

    gebruikt voor de verwerving van een eigen woning of een

    studiefonds. Indien nog geen gebruik is gemaakt van de

    verhoogde vrijstelling is deze vrijstelling 50.000. Als voor

    2010 reeds gebruik is gemaakt van de verhoogde vrijstel-

    ling geldt een eenmalige vrijstelling van 26.000 als de

    schenking wordt gebruikt voor een eigen woning.

    Let op: Hoewel de tarieven door de herziening per 1 januari

    2010 voor veel verkrijgers zullen dalen, worden andere

    familieleden dan partners en kinderen daarvan de dupe.

    Voor kleinkinderen geldt nu nog een starttarief van 8%.

    Dat wordt straks 30%. Wilt u dus meer dan het bedrag

    van de vrijstelling schenken aan uw kleinkinderen, doe dat

    dan in 2009 om te profiteren van de dan nog lage tarieven.

    De vrijstelling voor kleinkinderen in 2009 bedraagt

    2.734. Houdt u er wel rekening mee dat de vrijstelling

    vervalt indien u meer schenkt dan dit bedrag en dat de

    vrijstelling eenmaal per periode van 12 maanden geldt!

    Wordt er binnen 12 maanden meer dan de vrijstelling

    geschonken, ook al is dat in meerdere keren, dan vervalt

    dus de vrijstelling.

    Desgewenst kan een schenking door schuldigerkenning

    plaatsvinden. als ouder houdt u dan de beschikking over

    de geschonken bedragen. De schenkingen, mits gedaan

    bij notarile akte, verlagen de toekomstige nalatenschap.

    Voorwaarde is wel dat u jaarlijks daadwerkelijk rente betaalt

    over de schuldig gebleven bedragen. Deze rente is bij u

    niet aftrekbaar en bij uw kinderen niet belast.

    Voor schuldigerkenningen die gedaan zijn na 1 januari

    2010 moet de rente ten minste 6% bedragen. Wordt er

    minder rente betaald, dan vormt dit verschil weer een

    belaste schenking voor de begiftigde. Voor schuldig-

    erkenningen die gedaan zijn vr 2010 blijft de overeen-

    gekomen rente gelden mits deze op het tijdstip van de

    schuldigerkenning voldoende zakelijk was.

    ook over direct opeisbare leningen dient met ingang van

    2010 ten minste 6% rente te worden berekend. anders dan

    bij de schuldigerkenningen geldt daarvoor geen overgangs-

    recht voor oude gevallen.

    Bij schenking van ondernemingsvermogen geldt voor de

    heffing van schenkingsrecht in 2008 een vrijstelling van

    75% van de waarde van de onderneming. Deze vrijstelling

    gaat omhoog naar 83%. Voor bedrijfsvermogens van

    minder dan 1.000.000 geldt zelfs een algehele vrijstelling.

    het is dus zinvol om te wachten met het schenken van

    ondernemingsvermogen tot na 1 januari 2010.

    Let op: Deze vrijstelling geldt ook bij schenking van

    aanmerkelijk-belangaandelen onder de voorwaarde dat er

    sprake is van een materile onderneming. Er geldt een

    kleine franchise voor beleggingsvermogen.

    Vanaf 2010 neemt het partnerbegrip een belangrijke

    plaats in. men kan slechts met n persoon partner zijn.

    alleen wanneer sprake is van een wederzijdse zorgplicht

    is sprake van partners en kan bij schenking en overlijden

    een beroep worden gedaan op de partnervrijstelling.

    Voor gehuwden en geregistreerde partners geldt die

    zorgplicht al van rechtswege. Samenwoners moeten die

    zorgplicht vastleggen in een notarieel samenlevingscontract.

    Samenwoners die voorafgaand aan het overlijden gedurende

    16

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • 17

    vijf kalenderjaren een gezamenlijke huishouding hebben

    gevoerd worden ook zonder samenlevingscontract aange-

    merkt als partners. Vereist is inschrijving in de gemeentelijke

    basisadministratie op hetzelfde adres.

    Bloedverwanten in de rechte lijn kunnen in beginsel geen

    partner zijn. Een uitzondering geldt voor bloedverwanten

    in de eerste graad (ouders en kinderen) indien deze in het

    jaar voorafgaand aan het overlijden de andere bloedverwant

    hebben aangewezen als een begunstigde voor een zogeheten

    mantelzorgcompliment en die andere bloedverwant die

    uitkering ook heeft genoten.

    Broers en zussen kunnen wel partner zijn. Naast de notarile

    akte is een minimale periode van samenwonen vereist.

    Deze periode is voor de erfbelasting zes maanden en

    voor de schenkbelasting twee jaar.

    ongehuwde partners krijgen na de inwerkingtreding van

    de nieuwe wet een jaar de tijd een notarieel samenlevings-

    contract aan te gaan. In de tussenliggende periode worden

    zij geacht partner te zijn als aan de overige voorwaarden

    is voldaan.

    8. Varia

    Financieringen

    Kijk de financieringsovereenkomsten van de onderneming

    en van de eigen woning na. In de huidige financile situatie

    is het de vraag of het verstandig is om extra af te lossen op

    leningen. Doe dit uitsluitend indien uw liquiditeitspositie

    het toelaat of indien de bank bereid is de aflossing opnieuw

    en voordeliger te financieren. houd voordat u tot vervroegde

    aflossing overgaat rekening met uw toekomstige financie-

    ringsbehoefte. De kans bestaat dat uw bank minder snel

    bereid is om u een lening te verstrekken.

    hebt u behoefte aan extra financiering maar onvoldoende

    zekerheden? Dan kunt u wellicht gebruik maken van de

    garantieregeling van de rijksoverheid voor mKB-kredieten.

    Deze regeling is onlangs uitgebreid. Nu mogen bedrijven

    maximaal 250 werknemers in dienst hebben (was 100)

    om in aanmerking te komen. Er zijn regelingen voor

    starters, voor gewone ondernemers en voor innovatieve

    ondernemers. Voor starters is het garantiebedrag verhoogd

    van 100.000 naar 200.000. Voor gewone ondernemers

    is de garantie verhoogd van 1.000.000 naar 1.500.000.

    Ondernemingsstructuur

    Is de gekozen ondernemingsstructuur nog wel de juiste

    vorm? Wellicht is het verstandig uw eenmanszaak om te

    zetten naar een bv. het kan ook voordelig voor u zijn om

    de bv-vorm juist te verlaten en terug te gaan naar een

    eenmanszaak. Wellicht is een man-vrouwfirma het juiste

    alternatief voor u. Naast fiscale aspecten heeft de onder-

    nemingsstructuur invloed op uw juridische positie.

    overleg daarom met uw adviseur!

    Let op: Houd bij wijzigingen in de ondernemingsstructuur

    rekening met formaliteiten zoals in- of uitschrijving in of

    uit het Handelsregister. Een uitgetreden vennoot van een

    vof die niet als zodanig is uitgeschreven blijft naar derden

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • 18

    toe gewoon aansprakelijk. Dat geldt ook voor bestuurders

    van vennootschappen die niet zijn uitgeschreven. Denk als

    bestuurder van een bv ook aan de verplichte deponering van

    de jaarstukken!

    Verklaring arbeidsrelatie

    als u voor een opdrachtgever werkzaamheden uitvoert is

    het in de praktijk vaak lastig om te bepalen of u een

    dienstbetrekking hebt, of u ondernemer bent of dat er

    sprake is van bijverdiensten. De Belastingdienst geeft

    daarom op uw verzoek een verklaring arbeidsrelatie

    (VaR) af. met deze verklaring kunt u vooraf zekerheid

    krijgen over de vraag of uw inkomen uit een arbeidsrelatie

    als belastbare winst uit onderneming, belastbaar loon of

    belastbaar resultaat uit overige werkzaamheden wordt

    belast. De Belastingdienst kan ook een VaR afgeven

    waarin staat dat u uw werkzaamheden verricht voor

    rekening en risico van uw vennootschap.

    Samengevat kan de VaR op basis van 4 situaties worden

    afgegeven:

    Winst uit onderneming

    Inkomsten uit dienstbetrekking

    Resultaat uit overige werkzaamheden

    Werkzaamheden voor rekening en risico van uw ven-

    nootschap (dga)

    Een VaR is geldig tot het einde van het jaar van afgifte.

    als u vr 1 november bezig bent met een opdracht die

    doorloopt tot in het volgende kalenderjaar (maximaal 1 jaar),

    hoeft u voor die opdracht in het volgende kalenderjaar

    geen nieuwe VaR aan uw opdrachtgever te geven. als u

    na 1 november met een opdracht bent begonnen, moet u

    in het volgende kalenderjaar wel een nieuwe VaR aan uw

    opdrachtgever geven.

    met ingang van 1 januari 2010 wordt een VaR automatisch

    verlengd wanneer er in de drie voorgaande jaren geen

    wijziging in de arbeidsverhouding is geweest.

    De voorwaarden voor automatische verlenging zijn:

    De belastingplichtige heeft drie jaar achtereen een verzoek

    voor een VaR ingediend voor dezelfde soort werkzaam-

    heden die onder vergelijkbare condities zijn verricht.

    In die jaren is steeds eenzelfde soort VAR afgegeven.

    Deze beschikkingen zijn niet meer herzien.

    LO ONBEL ASTING

    9. L o onb egrip

    De huidige loonheffingen kennen verschillende loonbe-

    grippen. Dat leidt tot ingewikkelde berekeningen om van

    een bruto loon tot een netto loon te komen. al jaren wordt

    gepleit voor een eenduidig loonbegrip. het kabinet heeft

    een belangrijke stap gezet door het indienen van het wets-

    voorstel Uniformering Loonbegrip. Voor de werknemer

    wordt de loonstrook eenvoudiger doordat deze korter en

    duidelijker wordt; de verschillende ingewikkelde tussen-

    berekeningen tussen bruto- en nettoloon vervallen en

    correcties bij meerdere dienstbetrekkingen komen te

    vervallen. hoewel dit wetsvoorstel tegelijk met het

    Belastingplan 2010 is ingediend, is het de bedoeling dat

    het op zijn vroegst per 1 januari 2011 wordt ingevoerd

    om alle betrokkenen de tijd te geven zich voor te bereiden.

    Een mogelijke vervolgstap is een verdere vereenvoudiging

    van de heffing van premies door de invoering van een

    loonsomheffing. Belangrijk aspect van dit wetsvoorstel is

    dat het bijdraagt een aan verdere vermindering van de

    administratieve lasten. Voor een uniform loonbegrip

    moeten de verschillen in de diverse loonbegrippen

    worden weggenomen.

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • 19

    De voorgestelde maatregelen zijn:

    1. afschaffing van het werknemersdeel in de awf-premie.

    2. toepassing van de omkeerregel voor de werknemers-

    verzekeringen op de levensloopregeling.

    3. het aanmerken als loon voor de premies werknemers-

    verzekeringen van de bijtelling privgebruik auto.

    4. Vervanging van de werkgeversvergoeding inkomens-

    afhankelijke bijdrage ZVW door een werkgeversheffing.

    5. afschaffing van de franchise voor de door de werkgever

    verschuldigde awf-premie. Voor alle werknemers-

    verzekeringen geldt dan dezelfde premiegrondslag.

    10. Nieuwe werk kostenregel ing

    het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen

    aan werknemers wordt sterk vereenvoudigd. Deze veran-

    dering komt tegemoet aan een veel gehoorde wens van

    werkgevers. op dit moment zijn er 28 categorien

    vergoedingen en verstrekkingen waarvoor allemaal

    aparte regels gelden, zoals bijvoorbeeld werkkleding,

    kerstpakketten, laptops, fietsen en bedrijfsfitness. De

    nieuwe werkkostenregeling heeft een forfaitair karakter.

    Er komt een forfaitaire vrijstelling van 1,5% van de

    fiscale loonsom. tot een maximum van 1,5% van het

    loon is de werkgever dus vrij om onbelast vergoedingen

    en verstrekkingen aan zijn personeel te geven.

    Dit forfait wordt aangevuld met nog slechts een beperkt

    aantal gerichte vrijstellingen voor zakelijke kosten. Er

    komen gerichte vrijstellingen voor reiskosten, tijdelijke

    verblijfkosten, cursussen, studiekosten en verhuiskosten

    in het kader van bedrijfsverplaatsing.

    het nieuwe stelsel is dus veel eenvoudiger en heeft

    daarnaast als voordeel dat een werkgever niet meer per

    werknemer hoeft bij te houden welke vergoedingen en

    verstrekkingen er zijn gegeven.

    Voorgesteld wordt de wijziging eerst per 1 januari 2011

    in te laten gaan. Na invoering mogen werkgevers de

    huidige regeling nog gedurende drie jaren blijven

    toepassen.

    SO CIALE VERZEKERINGEN

    11. AOW-le efti jd

    omdat de sociale partners het niet eens konden worden

    over een aanpassing van de aoW-leeftijd voor de afgesproken

    datum, zet het kabinet de eerder aangekondigde verhoging

    van de aoW-leeftijd naar 67 jaar door. anders dan eerder

    aangekondigd gaat de aoW-leeftijd in twee stappen

    omhoog. In 2020 wordt de aoW-leeftijd 66 jaar en in

    2025 wordt die 67 jaar. Doordat de eerste verhoging van

    de aoW-leeftijd in 2020 plaatsvindt, blijven mensen die

    op 1 januari 2010 55 jaar of ouder zijn buiten schot. De

    kabinetsplannen gaan overigens verder dan alleen verhoging

    van de aoW-leeftijd. ook in andere wetgeving zal de

    pensioenleeftijd worden aangepast. Dat geldt bijvoorbeeld

    voor de regeling voor de lijfrentepremieaftrek.

    Werknemers die 42 jaar lang hebben gewerkt kunnen

    ervoor kiezen om op 65-jarige leeftijd te stoppen. Dat

    leidt wel tot een verlaging van de aoW-uitkering met

    circa 8% per jaar.

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • 20

    het kabinet wil het doorwerken stimuleren door de invoering

    van een inkomensgerelateerde arbeidskorting.

    Werkgevers worden verplicht om werknemers in zware

    beroepen na 30 jaar minder belastend werk te laten doen.

    De sanctie op deze verplichting is dat de werkgever moet

    betalen voor de mogelijkheid dat werknemers in zware

    beroepen met 65 jaar stoppen met werken. het begrip

    zware beroepen is nog niet ingevuld; dat moet in de

    praktijk gebeuren.

    Werknemers die voordat zij 65 jaar oud zijn werkloos of

    arbeidsongeschikt zijn geworden, verliezen met 65 jaar

    het recht op deze uitkering. In plaats daarvan krijgen zij

    een uitkering rond het aoW-niveau. Eigen vermogen en

    het inkomen van de partner blijven buiten beschouwing.

    tenslotte wordt de arbowet gewijzigd door de opname

    van de verplichting voor werkgevers en werknemers om

    een duurzaam inzetbaarheidsbeleid in te voeren. Dat moet

    ervoor zorgen dat werknemers hun werk kunnen blijven

    doen tot 67 jaar.

    12. Dienstb etrek k ing

    Een privaatrechtelijke dienstbetrekking heeft drie essentile

    kenmerken. als deze kenmerken aanwezig zijn is sprake

    van een dienstbetrekking, ook als partijen hun onderlinge

    verhouding anders noemen. De drie kenmerken van een

    dienstbetrekking zijn het bestaan van een gezagsverhouding,

    de verplichting tot persoonlijke dienstverrichting en de

    verplichting tot loonbetaling.

    ook iemand die zelfstandig ondernemer is, kan in dienst-

    betrekking werken voor een ander, ook al is daar niet bewust

    voor gekozen. Bepalend is ook dan of de arbeidsverhouding

    aan de kenmerken van een dienstbetrekking voldoet.

    De centrale Raad van Beroep is van oordeel dat een

    elektrotechnisch installateur met een eigen winkel in

    elektrische apparatuur in dienstbetrekking werkte voor

    een andere installateur. het ging om op projectbasis verrichte

    werkzaamheden. Deze opdrachten werden door de andere

    installateur aangenomen tegen door hem vastgestelde

    prijzen en door de eerste installateur uitgevoerd tegen een

    vast uurtarief. Dat uurtarief vormde de contraprestatie voor

    het verrichten van arbeid en wordt als loon aangemerkt.

    Voor het bestaan van een gezagsverhouding is voldoende

    dat de vermeende werkgever aanwijzingen en instructies

    kan geven. als de werkzaamheden passen in de normale

    bedrijfsvoering is het ontbreken van werkgeversgezag

    niet aannemelijk.

    De verplichting tot persoonlijke dienstverrichting wordt

    aanwezig verondersteld als feitelijke vervanging zich niet

    heeft voorgedaan en de aard van de werkzaamheden

    vervanging door een willekeurige derde niet toelaat.

    ARBEIDSRECHT

    13. Alcoholverslaving

    het is verkeersvliegers niet alleen tijdens het werk, maar

    ook gedurende een aantal uren vr de aanvang van een

    vlucht of een reservedienst verboden om alcohol of drugs

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • 21

    te gebruiken. Binnen 24 uur voor de aanvang van een vlucht

    of een reservedienst is overmatig alcoholgebruik verboden.

    als richtlijn geldt een maximum van vier glazen bier.

    Na een blaastest die werd afgenomen van een verkeers-

    vlieger werd hem een vliegverbod opgelegd in verband

    met het geconstateerde alcoholpromillage. Vervolgens

    schorste de luchtvaartmaatschappij de vlieger hangende

    verder onderzoek. Na een gesprek met zijn leidinggevende

    erkende de vlieger dat hij een alcoholverslaving had en

    stelde hij zich onder behandeling. De luchtvaartmaatschappij

    verzocht de kantonrechter om ontbinding van de arbeids-

    overeenkomst. De kantonrechter wees het verzoek af omdat

    de vlieger arbeidsongeschikt was. Een alcoholverslaving

    geldt als een ziekte. opzeggen wegens ziekte is niet toe-

    gestaan. Volgens de kantonrechter waren er geen andere

    omstandigheden die een gewichtige reden voor ontslag

    vormden.

    De kantonrechter hield rekening met de blanco voor-

    geschiedenis en het lange dienstverband van de vlieger.

    De omstandigheden waren onvoldoende voor een

    vertrouwensbreuk. Van een goede werkgever mag verwacht

    worden dat hij een werknemer ondersteuning biedt bij

    de aanpak van een alcoholprobleem.

    14. L e efti jds dis criminatie

    het is in het algemeen verboden om onderscheid naar

    leeftijd te maken tussen werknemers, onder meer bij de

    beindiging van arbeidsovereenkomsten. het verbod op

    leeftijdsdiscriminatie is opgenomen in de Wet gelijke

    Behandeling op grond van Leeftijd bij de arbeid (WgBL).

    onderscheid naar leeftijd is niet verboden indien er een

    objectieve rechtvaardigingsgrond bestaat voor het

    onderscheid.

    In het kader van een reorganisatie kwam een werkgever

    met de vakbonden een Sociaal plan overeen. het Sociaal

    plan bevatte onder meer een afvloeiingsregeling voor de

    werknemers van wie de arbeidsovereenkomst eindigde

    in verband met de reorganisatie. Voor werknemers

    geboren vr 1950 en in dienst getreden vr 1 oktober

    1997 gold een andere regeling. De vraag was of deze

    afwijkende regeling in strijd was met het verbod op

    leeftijdsdiscriminatie. Een van de betrokken oudere

    werknemers voerde aan dat dit het geval was, omdat hij

    door deze regeling slechter af was dan wanneer hij

    gebruik zou kunnen maken van de regeling voor jongere

    werknemers.

    De werkgever voerde aan dat hij met het maken van

    leeftijdsonderscheid in het Sociaal plan inkomenszeker-

    heid wilde bieden aan de oudere werknemers, rekening

    houdend met de sociale uitkeringen en prepensioenrege-

    ling. Voor deze groep werknemers gold een inkomens-

    garantie van 80% van het laatst verdiende salaris. De

    kantonrechter vond het gemaakte leeftijdsonderscheid

    gerechtvaardigd omdat het aansloot bij de leeftijdsgrens

    voor deelname aan de prepensioenregeling. Een leeftijds-

    neutrale regeling zou voor alle groepen werknemers een

    slechtere regeling hebben betekend zonder gegarandeerde

    inkomenszekerheid voor oudere werknemers. De kanton-

    rechter vond het gemaakte leeftijdsonderscheid objectief

    gerechtvaardigd.

    Hoewel bij de totstandkoming van deze uitgave de grootst

    mogelijke zorgvuldigheid is betracht, bestaat de mogelijk-

    heid dat bepaalde informatie na verloop van tijd verouderd

    of niet meer juist is. Dit kan het gevolg zijn van (aanpassing

    van de) regelgeving die bekend is geworden na het opmaken

    van deze uitgave. Voor toepassing in individuele gevallen

    raden wij u aan contact op te nemen met uw adviseur.

    F E I T E N E N C I J F E R S

  • 22

    Een managementbuy-out is altijd een ingewikkelde

    klus. Zeker als je het bedrijf van je echtgenoot

    overneemt. En dat is wat Betty Ruitenberg in

    2008 samen met zakenpartner Martin Dooijeweerd

    deed. Schuiteman Accountants & Adviseurs

    begeleidde de machtsovername bij de Eszet

    Handelsgroep in Harderwijk.

    Ze zijn het mekka voor de installateur in elektro-

    techniek. Eszet handelsgroep is een groothandel

    in kabels, datacommunicatie en verlichting. het

    bedrijf bestaat uit drie losse bvs die onafhankelijk

    opereren, maar waar mogelijk elkaar wel versterken.

    Dat gebeurde onder meer bij Flevonice, de vijf

    kilometer lange kunstijsbaan in Biddinghuizen.

    De harderwijkse groothandel maakte hiervoor

    een lichtplan en leverde via de installateur de

    verlichting en alle installatiekabels. Waar mogelijk

    zoeken we naar synergie. En vaak is het toch zo

    dat waar verlichting nodig is, ook kabels verwerkt

    moeten worden.

    met Eszet Electro levert het bedrijf allerhande

    kabels, of die nu boven of onder de grond terecht

    komen. Eszet Data is gespecialiseerd in elektronische

    datacommunicatie via bijvoorbeeld coax-kabels

    of een compleet glasvezelnetwerk. Eigenlijk

    leveren we alles wat achter de computer zit, zegt

    Ruitenberg. Van de bedrading tot de kasten.

    alles wat je nodig hebt om verbinding te maken.

    Energiebesparende verlichting

    En met de jongste dochteronderneming, Eszet

    Lighting, brengt het harderwijkse bedrijf licht in onder

    meer industrile bedrijfshallen, parkeergarages, zwembaden,

    sporthallen of bedrijventerreinen. al is jong wellicht een

    groot woord voor deze tak, die al sinds 1992 aan de weg

    timmert met verlichtingstechnieken die niet alleen de

    portemonnee, maar ook het milieu ontzien.

    Door de jaren heen groeide Eszet Lighting uit tot een

    onmisbare factor in de branche. grote bedrijven als Schiphol

    group, Volvo, Unilever, heineken, hoogovens/corus en

    mccain bestelden armaturen (dragers van een lichtbron,

    red.) in harderwijk. Wij zijn exclusief vertegenwoordiger van

    holophane in Nederland. holophane is een gerenommeerde

    verlichtingsproducent in groot-Brittanni, legt Ruitenberg

    uit. De kracht van dat merk is, dat met minder armaturen

    dan gebruikelijk eenzelfde lichtopbrengst behaald kan

    worden. Dat scheelt weer stroom en installatiekosten en

    daarmee reduceer je tevens de exploitatiekosten.

    De drie verschillende bedrijven zorgen ervoor dat de

    harderwijkse onderneming de risicos gespreid heeft in

    de economisch lastige tijden. al merkt Eszet handelsgroep

    I N D E P R A K T I J K

    Z e zijn b etrouw b aar en denken aan a l les .

  • 23

    F E I T E N E N C I J F E R S

    daar nog relatief weinig van, vertelt Ruitenberg.

    Dat kan in 2010 nog komen, als bedrijven inves-

    teringen blijven uitstellen. maar we bestaan al sinds

    1972 en hebben altijd zware periodes overleefd.

    We hebben vet op de botten gekweekt voor de

    magere jaren. Ik kijk dan ook liever vooruit naar

    het moment dat de markt weer gaat opleven.

    Verantwoorde groei

    Dan is groeien het devies, maar niet ten koste van

    alles, zegt Ruitenberg. We blijven een kleinschalig

    bedrijf. Ik zoek het meer in automatisering, waardoor

    we met dezelfde mensen meer werk kunnen

    verrichten. Daarin kan je blijven ontwikkelen en

    het gaat niet ten koste van je medewerkers als je

    het kan combineren met natuurlijk verloop.

    Die kleinschaligheid is juist iets wat ze koestert.

    Klantenbinding en relatiebeheer vormen samen de

    gouden formule van Eszet handelsgroep. Dat uit

    zich bijvoorbeeld in het feit dat er een 24-uursbereik-

    baarheidsdienst is. We hebben wel eens midden

    in de nacht ergens een partij nieuwe kabels geleverd.

    Nooit nee zeggen is het motto in harderwijk.

    alles kan hier. Zoek je een bepaald product, maar

    weet je het typenummer even niet, dan lossen wij

    dat gewoon op, zegt Ruitenberg die in 2000 het

    bedrijf binnenkwam om ondersteunende werkzaam-

    heden uit te voeren voor de Eszet handelsgroep.

    Een kleine tien jaar later leidt ze het bedrijf samen met

    martin Dooijeweerd, waarbij zij vooral personeels-

    zaken, facilitaire zaken, pr en financin voor haar

    rekening neemt.

    I N D E P R A K T I J K

    Eszet handelsgroep uit harderwijk is een onafhankelijk handelshuis in gewone en speciale kabel, datasysteem- producten en professionele verlichtingsoplossingen. De groep bestaat uit drie bedrijven: Eszet Electro, Eszet Data en Eszet Lighting. Zie ook www.eszet.nl.

    Eszet Handelsgroep

    Advies op basis van relatie

    In die rol heeft ze ook veelvuldig contact met ton tanghe

    en gerrit Wijnne van Schuiteman accountants. Dat we

    al tien jaar lang samenwerken met Schuiteman accountants

    zegt eigenlijk genoeg, lacht Ruitenberg. maar ik waardeer

    vooral dat ze betrouwbaar zijn en aan alles denken. Dat

    je niet midden in de nacht wakker schrikt en je afvraagt

    of bepaalde zaken wel goed geregeld zijn.

    Naast de accountancy neemt Schuiteman accountants ook

    advisering op het gebied van fiscale en arbeidsrechtelijke

    vraagstukken voor zijn rekening. En daarin nemen ze ook

    echt de tijd om advies te geven en je te ondersteunen. Dat

    doen ze op een laagdrempelige, menselijke manier. Naast

    accountant en fiscalist zijn onze contactpersonen ook

    gewoon prettige mensen om mee te praten. Daardoor

    bouw je een relatie op en krijg je vertrouwen in elkaar.

    En die relatie bleek goud waard tijdens de management-

    buy-out in 2008. Ruitenberg kocht het bedrijf samen met

    compagnon martin Dooijeweerd over van haar man en

    oprichter Nico W. Zorge. Dat was natuurlijk een hele

    complexe situatie waarin we zochten naar een oplossing

    die voor ons allemaal aantrekkelijk was. Schuiteman

    accountants heeft ons geholpen in de vormgeving van de

    managementbuy-out en dacht voor ons de meest effectieve

    juridische structuur uit. Verder stonden ze aan onze zij in

    het constructieve overleg met en de rapportering aan de

    huisbank INg en het notariskantoor. Vertrouwen speelde

    voor alle partijen hierin een grote rol en mede daardoor

    en de positieve inzet van alle betrokkenen werd een

    succesvolle managementbuy-out gerealiseerd.

    Onze contactpersonen zijn ook gewoon prettige mensen om mee te praten

  • C O L O F O N

    Eye-opener is een uitgave vanS chuiteman accountants & adviseurs en verschijnt v ier keer per jaar in een oplage van 2000 stuks

    Redact ie S chuiteman accountants & adviseursReclamebureau Dplusm

    Redact ie-adresS chuiteman accountants & adviseurst.a .v. Saskia S olpostbus 146 - 3780 B c Voorthuizent: (0342) 473444 - F: (0342) 474841E: [email protected]

    c oncept , vormgeving en product ieReclamebureau Dplusm

    2009 Schuiteman Accountants & Adviseurs

    SCH

    UIT

    EMA

    N10

    07 -

    09/1

    2

    Sch

    uite

    man

    / Re

    clam

    ebur

    eau

    Dpl

    usM

    w w w . s c h u i t e m a n . c o mw w w . w e r k e n b i j s c h u i t e m a n . c o m

    Nothing escapes his eagle eye...

    BaRNEVELD Thorbeckelaan 95 - BarneveldPostbus 480 - 3770 AL BarneveldT: (0342) 411200 - F: (0342) 420022E: [email protected]

    Vo oRthUIZEN Kerkstraat 29 - VoorthuizenPostbus 146 - 3780 BC VoorthuizenT: (0342) 473444 - F: (0342) 474841E: [email protected]

    hUIZEN Huizermaatweg 360 - HuizenPostbus 391 - 1270 AJ HuizenT: (035) 6473471 - F: (035) 6473472E: [email protected]

    haRDERWIJK Stephensonstraat 29-A - HarderwijkPostbus 1164 - 3840 BD HarderwijkT: (0341) 455597 - F: (0341) 495090E: [email protected]

    EDE Keesomstraat 44 - EdePostbus 276 - 6710 BG EdeT: (0318) 644000 - F: (0318) 644010E: [email protected]

    VEENENDaaL Vendelier 4 - VeenendaalPostbus 622 - 3900 AP VeenendaalT: (0318) 618666 - F: (0318) 610147E: [email protected]