Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Presentatie | Jan-Bertram Rietveld

Actualiteitenloonheffingen

Jan-Bertram Rietveld

Stamrechtvrijstelling

► Stamrecht: periodieke uitkeringen ter vervanging van

gederfd of te derven loon

► Aanspraak niet belast, uitkeringen te zijner tijd wel

► Voorgestelde wijzigingen:► Vanaf 2014 is het niet langer mogelijk de stamrechtvrijstelling toe te

Vanaf 2014 is het niet langer mogelijk de stamrechtvrijstelling toe te

passen;

► Vanaf 2014 kan de waarde van een stamrecht (bankrekening,

beleggingsrekening, bij Stamrecht BV of bij werkgever) worden afgekocht;

► Bij afkoop in 2014 wordt 80% van de waarde in de heffing betrokken. 20%

mag dus belastingvrij worden uitgekeerd aan de begunstigde van de

uitkeringen.

Stamrechtvrijstelling

► Tot 2014 kunnen door de werkgever toegekende

aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van

gederfd of te derven loon, onder de bekende voorwaarden

nog onbelast blijven (de uitkeringen zijn belast).

► Planningsmogelijkheden?

► Planningsmogelijkheden?

• Uiterlijk 31 december moet de aanspraak bepaalbaar zijn• Wordt ondergebracht bij aangewezen instantie• Uiterlijk 31 december moet ontslag aangezegd zijn• Wettelijke ontslag termijn mag nog in acht worden genomen

(overgangsrecht) of uitloop tot 1 juli 2014?

Crisisheffing

► De eenmalige crisisheffing is éénmalig verlengd

► Over loon uit tegenwoordige dienstbetrekking in 2013 voor

een medewerker dat meer bedraagt dan € 150.000.

► Over het meerdere is de werkgever 16% crisisheffing

verschuldigd.

► In de loonaangifte van maart 2014

► Wederom extra lasten voor werkgevers

► Waarschijnlijk weer stroom aan bezwaarschriften

Subsidieregeling praktijkleren

► Invoering 1 januari 2014

► Bedoeld voor:

► Mbo praktijkleerplaatsen (€188,9 miljoen);

► Hbo praktijkleerplaatsen (€8 miljoen);

► Vmbo praktijkleerplaatsen

Werkleerplaatsen voor promovendi en technologische

► Werkleerplaatsen voor promovendi en technologischeontwerpers in opleiding (€6,7 miljoen).

► Doel: stimuleren van werkgevers tot het bieden van

praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen door middel

van de verstrekking van subsidie

En dan toch maar…..

De werkkostenregeling

De werkkostenregeling

Building a better working world

Agenda

16

December

[Presentation title]Page

9


13

16

December


17

[Presentation title]

16

December


20

16

December


23

16

December


24

16

December


26

Werkkostenregeling: hoe dan?

► Werkplekcriterium: is te meten

► Noodzaak: maak categorieën

► In de kostenvergoeding

► In de declaratieregeling

► Mogen werknemers niet noodzakelijke zaken declareren?

Bij inkoop

► Bij inkoop

► Feestjes, partijen, kortingen, incentives en cadeautjes

► Gereedschappen en instrumenten

► Eigendommen werkgever

► Eerste oefeningen laten zien dat…..

Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Presentatie | Jan-Bertram Rietveld

Documents

Transcript of Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Presentatie | Jan-Bertram Rietveld