26 februari 201326 februari 201326 februari 201326 februari 2013

Groeien in tijden van crisisGroeien in tijden van crisisGroeien in tijden van crisisGroeien in tijden van crisis

EEEEn daarnan daarnan daarnan daarna

Toon van BodegomToon van BodegomToon van BodegomToon van Bodegom

2222

OpleidingOpleidingOpleidingOpleiding

Psychologie in LeidenPsychologie in LeidenPsychologie in LeidenPsychologie in Leiden

Customer Customer Customer Customer FocusedFocusedFocusedFocused InnovationInnovationInnovationInnovation in in in in

StanfordStanfordStanfordStanford

WerkWerkWerkWerk

Managing Director bij Koning en Managing Director bij Koning en Managing Director bij Koning en Managing Director bij Koning en

Hartman, Getronics, Hartman, Getronics, Hartman, Getronics, Hartman, Getronics, RaetRaetRaetRaet en en en en NumaNumaNumaNuma

GroupGroupGroupGroup

CEO bij MylerCEO bij MylerCEO bij MylerCEO bij Myler

Toon van Toon van Toon van Toon van Bodegom, CEO MylerBodegom, CEO MylerBodegom, CEO MylerBodegom, CEO Myler

3333

� Ruim 15 opdrachtgeversRuim 15 opdrachtgeversRuim 15 opdrachtgeversRuim 15 opdrachtgevers

� 10.000 10.000 10.000 10.000 ZZP’ersZZP’ersZZP’ersZZP’ers

� 250 MKB partners250 MKB partners250 MKB partners250 MKB partners

� 8.000 MKB specialisten8.000 MKB specialisten8.000 MKB specialisten8.000 MKB specialisten

� Circa 1.000 mensen werken via Myler bij onze Circa 1.000 mensen werken via Myler bij onze Circa 1.000 mensen werken via Myler bij onze Circa 1.000 mensen werken via Myler bij onze

opdrachtgeversopdrachtgeversopdrachtgeversopdrachtgevers

� 25 medewerkers, kantoor Utrecht25 medewerkers, kantoor Utrecht25 medewerkers, kantoor Utrecht25 medewerkers, kantoor Utrecht

� Myler is gestart in 2009Myler is gestart in 2009Myler is gestart in 2009Myler is gestart in 2009

� Omzet 2012 120 miljoen euroOmzet 2012 120 miljoen euroOmzet 2012 120 miljoen euroOmzet 2012 120 miljoen euro

4444Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved.

InleidingInleidingInleidingInleiding

Hoe groei je tijdens een recessie?Hoe groei je tijdens een recessie?Hoe groei je tijdens een recessie?Hoe groei je tijdens een recessie?

�Kies een traditionele markt in de veranderingKies een traditionele markt in de veranderingKies een traditionele markt in de veranderingKies een traditionele markt in de verandering

�Leg de pijn in transactieproces blootLeg de pijn in transactieproces blootLeg de pijn in transactieproces blootLeg de pijn in transactieproces bloot

�Ontwikkel een propositie die de pijn oplostOntwikkel een propositie die de pijn oplostOntwikkel een propositie die de pijn oplostOntwikkel een propositie die de pijn oplost

�Neem transactieproces en bijbehorende Neem transactieproces en bijbehorende Neem transactieproces en bijbehorende Neem transactieproces en bijbehorende

geldstromen overgeldstromen overgeldstromen overgeldstromen over

5555Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved.

MegatrendsMegatrendsMegatrendsMegatrends

MegatrendsMegatrendsMegatrendsMegatrends

1.Digitalisering van de economie1.Digitalisering van de economie1.Digitalisering van de economie1.Digitalisering van de economie

2. Flexibilisering van2. Flexibilisering van2. Flexibilisering van2. Flexibilisering van dededede arbeidsmarktarbeidsmarktarbeidsmarktarbeidsmarkt

6666

Tussen 1995Tussen 1995Tussen 1995Tussen 1995----2010 ruim 2 miljard mensen online 2010 ruim 2 miljard mensen online 2010 ruim 2 miljard mensen online 2010 ruim 2 miljard mensen online

gegaan!gegaan!gegaan!gegaan!

7777

Ook voor de arbeidsmarkt wordt Ook voor de arbeidsmarkt wordt Ook voor de arbeidsmarkt wordt Ook voor de arbeidsmarkt wordt socialsocialsocialsocial media media media media

steeds belangrijker steeds belangrijker steeds belangrijker steeds belangrijker

2009 2012

8888

Tussen 2000 en 2010 groeide het aantal Tussen 2000 en 2010 groeide het aantal Tussen 2000 en 2010 groeide het aantal Tussen 2000 en 2010 groeide het aantal

ZZP’ersZZP’ersZZP’ersZZP’ers tot 10% van de beroepsbevolking.tot 10% van de beroepsbevolking.tot 10% van de beroepsbevolking.tot 10% van de beroepsbevolking.

In 2030 is dat zelfs 15%. In 2030 is dat zelfs 15%. In 2030 is dat zelfs 15%. In 2030 is dat zelfs 15%.

9999

In 1980 was de gemiddelde duur In 1980 was de gemiddelde duur In 1980 was de gemiddelde duur In 1980 was de gemiddelde duur

per baan 15 jaar, in 2010 was dit per baan 15 jaar, in 2010 was dit per baan 15 jaar, in 2010 was dit per baan 15 jaar, in 2010 was dit

4 jaar..4 jaar..4 jaar..4 jaar..

bron: ABNbron: ABNbron: ABNbron: ABN----AMRO rapport ‘Zakelijke dienstverlening AMRO rapport ‘Zakelijke dienstverlening AMRO rapport ‘Zakelijke dienstverlening AMRO rapport ‘Zakelijke dienstverlening socialsocialsocialsocial media media media media

arbeidsbemiddeling’arbeidsbemiddeling’arbeidsbemiddeling’arbeidsbemiddeling’

10101010

Het aandeel flexibele arbeid stijgt Het aandeel flexibele arbeid stijgt Het aandeel flexibele arbeid stijgt Het aandeel flexibele arbeid stijgt

naar verwachting van 8.95% naar naar verwachting van 8.95% naar naar verwachting van 8.95% naar naar verwachting van 8.95% naar

11.62% over 10 jaar11.62% over 10 jaar11.62% over 10 jaar11.62% over 10 jaar

bron: Myler onderzoeksrapport Bemiddeling deel 2bron: Myler onderzoeksrapport Bemiddeling deel 2bron: Myler onderzoeksrapport Bemiddeling deel 2bron: Myler onderzoeksrapport Bemiddeling deel 2

11111111

Ook de wens naar flexibel personeel groeit in Ook de wens naar flexibel personeel groeit in Ook de wens naar flexibel personeel groeit in Ook de wens naar flexibel personeel groeit in

de toekomst bij bedrijvende toekomst bij bedrijvende toekomst bij bedrijvende toekomst bij bedrijven

12121212

Geen doorleenGeen doorleenGeen doorleenGeen doorleen Geen concurrentiebedingGeen concurrentiebedingGeen concurrentiebedingGeen concurrentiebeding

Betaling binnen 30 dagenBetaling binnen 30 dagenBetaling binnen 30 dagenBetaling binnen 30 dagen

13131313Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved.

Pi jnpuntenPi jnpuntenPi jnpuntenPi jnpunten

Pijnpunten opdrachtgeverPijnpunten opdrachtgeverPijnpunten opdrachtgeverPijnpunten opdrachtgever

�Aansprakelijkheid voor opdrachtgeverAansprakelijkheid voor opdrachtgeverAansprakelijkheid voor opdrachtgeverAansprakelijkheid voor opdrachtgever

� Fictief dienstverbandFictief dienstverbandFictief dienstverbandFictief dienstverband

�Draaideur Draaideur Draaideur Draaideur ZZP’ersZZP’ersZZP’ersZZP’ers

� Te hoge tarievenTe hoge tarievenTe hoge tarievenTe hoge tarieven

�Doorlooptijd tot inzetDoorlooptijd tot inzetDoorlooptijd tot inzetDoorlooptijd tot inzet

14141414

15151515Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved.

BrandedBrandedBrandedBranded NetworkNetworkNetworkNetwork

BrandedBrandedBrandedBranded NetworksNetworksNetworksNetworks

Op basis van verwachtingen bij opdrachtgevers brengt Op basis van verwachtingen bij opdrachtgevers brengt Op basis van verwachtingen bij opdrachtgevers brengt Op basis van verwachtingen bij opdrachtgevers brengt

Myler al vóór opdrachten concreet zijn geschikte Myler al vóór opdrachten concreet zijn geschikte Myler al vóór opdrachten concreet zijn geschikte Myler al vóór opdrachten concreet zijn geschikte

specialisten samen in online specialisten samen in online specialisten samen in online specialisten samen in online flexpoolsflexpoolsflexpoolsflexpools

16161616Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved.

BrandedBrandedBrandedBranded NetworkNetworkNetworkNetwork

� Inventarisatie toekomstige vraag bij opdrachtgeverInventarisatie toekomstige vraag bij opdrachtgeverInventarisatie toekomstige vraag bij opdrachtgeverInventarisatie toekomstige vraag bij opdrachtgever

� Samenbrengen van deze specialisten in Samenbrengen van deze specialisten in Samenbrengen van deze specialisten in Samenbrengen van deze specialisten in flexpoolsflexpoolsflexpoolsflexpools

� Tariefonderhandeling, intake en dossiercheck voorafTariefonderhandeling, intake en dossiercheck voorafTariefonderhandeling, intake en dossiercheck voorafTariefonderhandeling, intake en dossiercheck vooraf

� Kwaliteitscheck voorafKwaliteitscheck voorafKwaliteitscheck voorafKwaliteitscheck vooraf

� Kennismaking in online omgeving en offline bijeenkomstKennismaking in online omgeving en offline bijeenkomstKennismaking in online omgeving en offline bijeenkomstKennismaking in online omgeving en offline bijeenkomst

17171717Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved.

Een Myler Een Myler Een Myler Een Myler BrandedBrandedBrandedBranded Network biedt opdrachtgevers:Network biedt opdrachtgevers:Network biedt opdrachtgevers:Network biedt opdrachtgevers:

�24/7 toegang tot één persoonlijke & gebruiksvriendelijke 24/7 toegang tot één persoonlijke & gebruiksvriendelijke 24/7 toegang tot één persoonlijke & gebruiksvriendelijke 24/7 toegang tot één persoonlijke & gebruiksvriendelijke

omgevingomgevingomgevingomgeving

�Doorlopende beschikbaarheid van gewenste expertiseDoorlopende beschikbaarheid van gewenste expertiseDoorlopende beschikbaarheid van gewenste expertiseDoorlopende beschikbaarheid van gewenste expertise

�Opdrachten plaatsen & verlengingen aanmeldenOpdrachten plaatsen & verlengingen aanmeldenOpdrachten plaatsen & verlengingen aanmeldenOpdrachten plaatsen & verlengingen aanmelden

� Persoonlijke relatie & contact met flexibele schilPersoonlijke relatie & contact met flexibele schilPersoonlijke relatie & contact met flexibele schilPersoonlijke relatie & contact met flexibele schil

�Managen netwerk door toelatingseisen Managen netwerk door toelatingseisen Managen netwerk door toelatingseisen Managen netwerk door toelatingseisen BrandedBrandedBrandedBranded NetworkNetworkNetworkNetwork

� Inzicht in opleiding, ervaring & kwaliteitInzicht in opleiding, ervaring & kwaliteitInzicht in opleiding, ervaring & kwaliteitInzicht in opleiding, ervaring & kwaliteit

professionalsprofessionalsprofessionalsprofessionals

�Grip op inhuur via dashboard, maatwerkGrip op inhuur via dashboard, maatwerkGrip op inhuur via dashboard, maatwerkGrip op inhuur via dashboard, maatwerk

rapportages, & rapportages, & rapportages, & rapportages, & forecastsforecastsforecastsforecasts

Branded Network Branded Network Branded Network Branded Network

18181818Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved.

Branded NetworkBranded NetworkBranded NetworkBranded Network

De Myler De Myler De Myler De Myler BrandedBrandedBrandedBranded Networks bieden professionals:Networks bieden professionals:Networks bieden professionals:Networks bieden professionals:

� Uitdagende opdrachten Uitdagende opdrachten Uitdagende opdrachten Uitdagende opdrachten

� Optimaal Optimaal Optimaal Optimaal etaleren van eigen kennis & kundeetaleren van eigen kennis & kundeetaleren van eigen kennis & kundeetaleren van eigen kennis & kunde

� Persoonlijke binding met Persoonlijke binding met Persoonlijke binding met Persoonlijke binding met opdrachtgeveropdrachtgeveropdrachtgeveropdrachtgever

� Netwerken met vakgenoten Netwerken met vakgenoten Netwerken met vakgenoten Netwerken met vakgenoten & opdrachtgever& opdrachtgever& opdrachtgever& opdrachtgever

� Kennisontwikkeling & kennisdelingKennisontwikkeling & kennisdelingKennisontwikkeling & kennisdelingKennisontwikkeling & kennisdeling

� Eenvoudige & betrouwbare administratieve afhandelingEenvoudige & betrouwbare administratieve afhandelingEenvoudige & betrouwbare administratieve afhandelingEenvoudige & betrouwbare administratieve afhandeling

19191919

20202020

MylerHerculesplein 104a3584 AA Utrecht

www.myler.nlinfo@myler.nl