EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!

12
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]

description

EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!. Toepassing bij [corporatie]. Wat is EVC?. EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties Een Ervaringscertificaat brengt in kaart welke (werkgerelateerde) kwaliteiten een medewerker heeft buiten diploma’s om - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!

Page 1: EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!

EVC: Erkenning Verworven CompetentiesLaat zien wat je waard bent!

Toepassing bij [corporatie]

Page 2: EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!

Wat is EVC?

EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties Een Ervaringscertificaat brengt in kaart welke

(werkgerelateerde) kwaliteiten een medewerker heeft buiten diploma’s om

Het laat zien wat een medewerker heeft bijgeleerd: In de praktijk op het werk Thuis, als vrijwilliger, bij een vereniging etc.

Page 3: EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!

Wat levert EVC op?

Werknemers WerkgeversLaten zien wat ze waard zijn: Aan huidige of een andere

werkgever Voor huidige of een andere

functie

Brede inzetbaarheid: Flexibiliteit bij doorstroom Herplaatsing bij

reorganisatie Baankans bij ontslag

Vrijstellingen krijgen voor een opleiding: Duidelijk wat iemand al kan

en nog moet leren Mogelijk verkorte

studieduur

Opscholing: Lagere drempel voor

opleiding Betere prestaties door

scholing Sneller en goedkoper

opleiden

Page 4: EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!

Hoe verloopt een EVC-procedure?1. Intake bij de aanbieder

Bespreking van de procedure2. Samenstellen van een portfolio

Verzamelen van bewijzen van kennis en ervaring, met hulp van een begeleider van de aanbieder

3. Beoordeling van het portfolioGesprek met de assessoren, soms aangevuld met een werkplekbezoek

4. Vastlegging in een ErvaringscertificaatRapport waarin de kennis en ervaring wordt vergeleken met landelijke standaarden (MBO of HBO)

Page 5: EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!

Wat kost een EVC-procedure? Een EVC-procedure duurt gemiddeld drie

maanden en kost de medewerker zo’n 20–40 uur De kosten variëren van € 700 tot € 1.500 per

Ervaringscertificaat Deze kosten worden (deels) vergoed door

belastingvoordelen De resterende kosten kunnen verhaald worden

op het individueel loopbaanontwikkelingsbudget van de medewerker

Page 6: EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!

Hoe wordt EVC ondersteund?Ga naar het FLOW EVC Portal voor: Informatie over EVC Zoekregister met procedures voor

wooncorporaties Aanbieders die voldoen aan bepaalde

kwaliteitseisen

Page 7: EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!
Page 8: EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!
Page 9: EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!

Hoe stimuleert [corporatie] EVC? [P&O-verantwoordelijke] is beschikbaar voor

vragen en ondersteuning Communicatie vindt plaats door:

Presentaties aan medewerkers en ORBerichten en artikelen in [personeelsblad]Banner naar FLOW EVC Portal op het intranetPosters en flyers

Hoe kun jij als leidinggevende EVC stimuleren?

Page 10: EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!

Voorbereiding voor medewerkers: Loopbaanwijzer Met de Loopbaanwijzer van FLOW WEP doorlopen

medewerkers een virtueel loopbaanadviestraject Een van de uitkomsten van de Loopbaanwijzer is de

Functiematch, een overzicht van functies die passen bij de interesses en talenten van de medewerker

De uitkomsten van de Functiematch helpen de medewerker bij de keuze van een EVC-procedure die past bij de baan die hij/zij ambieert

De Loopbaanwijzer staat opwww.flowwep.nl

Page 11: EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!

Voorbereiding voor werkgevers: Talentenmonitor Met de Talentenmonitor van FLOW WEP kun je een

inschatting maken van de huidige prestaties en het toekomstig potentieel van medewerkers

Op grond hiervan bepaal je een mogelijke ontwikkelrichting voor je medewerkers

EVC kan medewerkers ondersteunen bij het realiseren van die ontwikkelrichting

De Talentenmonitorstaat opwww.flowwep.nl

Page 12: EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent!

Ga naar www.flowevcportal.nl