Entreeonderwijs in een regionaal netwerk

Aanpak Graafschap College3 oktober 2012

OF

STUDENTBEGELEIDING GRAAFSCHAP COLLEGE

BasisbegeleidingSLB’ER/MENTOR =

verantwoordelijke

Expertise-begeleiding (Intern)

DECAAN= verantwoordelijke

Externe begeleidingDECAAN bewaakt

proces

- Strategisch Beleidsplan (CvB)- Basisdocument Zorgstructuur- Kadernotitie Begeleiding-Onderzoeksrapport KPC

- Beleidsdocument aanwezigheid- registratie- Verzuim en VSV-meldingen

RxH

Alumnibeleid

Procedures LGF

Ambulante begeleiding REC

1 t/m 4

RMC/Jouw Unit

Zorg- en AdviesTeam

Trajectcoach Plusvoorziening

start

1 VOOR-LICHTING

Aanmelding

2 INTAKE

Inschrijving en plaatsing

DOOR- STROOM DOSSIER Profijt

Verdiepende intake wenselijk?

3 VERDIEPENDE INTAKE door decaan

4 STUDIE-

LOOPBAAN-BEGELEIDING

Signalen van docenten en bpv-begeleiders

Extra begeleiding op

gebied van zorg/loopbaan

Gegevens uit MAGISTER: aan/afwezigheid-registratie en studievoortgang

9 UITSTROOM-

BEGELEIDING

Diplomering en uitschrijving

5 B.O.Begeleidings-

Overleg

Begeleiding door expert wenselijk?

6 Expertise-

begeleiding DECANAAT

ZORG-OVERDRACHT

Handelingsplan LGF

VSV-maatregelen (in uitvoering)

Veiligheidsbeleid i.o. dienst

Personeelszaken

Instroombeleid

Uitstroombeleid

Graafschap Helpt Scoren

8 ONDERSTEUNING

EXTERNEN

Protocol

Stagebegeleiding/ Arbeidsintegratie

- Notitie potentiële uitvallers- Memo tussentijdse instroom

Protocol Stagebegeleiding/ Arbeidsintegratie

- Overdrachtskalender Zorgprotocol Profijt- Protocol overdracht cluster 4 leerlingen

- Beleidsvoorstellen Zorgstructuur - Voorzieningen Loopbaanbegeleiding

Advies Loopbaanplein GC

Positionering decanaat (ter

besluitvorming)

Convenant ZAT

Samenwerkings-overeenkomst SMW

Overeenkomst Plusvoorziening GC/Lindenhout

Graafschap helpt scoren (plan

doorstart i.o. E&P)

Verzuim en vsv-meldingen

LOOPBAANPLEIN7

CENTRALE VOORZIENINGEN

Loopbaan/Zorg

School Maatschap-pelijkWerk

Graafschap Orthopedagogie

Graafschap Re-integratie

Even vooraf:

Opzet

• De Achterhoek en haar ROC• De analyse• De uitwerking• Deelprojecten• Lessons learned

OF

De regio en haar ROC

De Achterhoek• Ca. 300.000 inwoners• 8 + 1 gemeenten• Echte MBO regio• Meest vernetwerkte regio

(met Twente)– POA Achterhoek– Profijt– Achterhoek 2020

• Tweede innovatieve regio van Nederland

• Maar ook: krimpregio met sterke terugloop beroepsbevolking

Het Graafschap College• Ca. 9.500 deelnemers:

– T&I ca. 2800 (vooral BBL)– E&D ca. 2800 (gemengd)– Z&W ca. 3700 (vooral

BOL)– E&P ca. 1.200 (170 AKA)

• Gaat voor volledig aanbod:– Regulier MBO 2 plus– Regulier 1 en bijzondere

groepen

OF

De analyse

• Veranderingen in de sociale wetgeving (WWB en WWNV): steeds meer focus op werk en scholing

• Werkloosheid concentreert zich bij ongeschoolden

• Arbeidstoeleiding steeds meer zaak arbeidstoeleiders en MBO, nivo 1

OF

De uitwerking

Benoem gezamenlijk belang, ontschot en bundel inzet van:• UWV WERKBedrijf• Sociale Diensten• SW Bedrijven• VSO• Praktijkonderwijs• MBO

OF

Diverse projecten

• Sluitende aanpak: voor ieder passend aanbod scholing en/of werk

• Voorloperaanpak: afstemmen transities met opdrachten MBO

• Loopbaanplein Oost en West Achterhoek

• AKA BBL met WedeoOF

Sluitende aanpak

Schema:

• Realiseren Loopbaanplein• Ontwikkelen AKA:

– Arbeidsmarkttoeleiding– Inburgering

• Ontwikkelen Mijn School:– Bijzondere doelgroepen– Alle profielen/niveaus

• Ontwikkelen Timout:– Structurele financiering– Toeleiding onderwijs

OF

Voorloperaanpak

Insteek:• Ondersteuning drie

ministeries• Samenwerking

gemeenten, onderwijs en jeugdhulpverlening

• In beeld brengen schuurplekken transities

• Oplossen problemen wettelijke kaders

Deelprojecten:• Ontwikkelen

gezamenlijke intake• Betere voorbereiding

op de arbeidsmarkt• Verdere ontwikkeling

maatwerkonderwijs• Begeleiding naar en op

de arbeidsmarkt• Begeleiding teamnabij

OF

OF

Loopbaanplein Oost Achterhoek

AKA BBL met Wedeo

Regionale uitvoeringsorganisatie voor:• Onderwijs• Training• ArbeidsmarkttoeleidingVoor gehele onderkant van de arbeidsmarktOF

Suggesties

• Heb lange adem• Zet in op alle niveaus• Werk vanuit gezamenlijk belang en

ambitie• Ontwikkel totaalconcept vanuit

arbeidsmarktbelang• Positioneer Entree als onderdeel

totaalaanbod• Besef dat budget uiteindelijk nooit

probleem is

OF

Maar vooral, daar waarje kunt beginnen, begin!

Vragen en discussie

OF