Employer branding: De talenten van vandaag,

'liken' ze u wel?

Martijn Hemminga, Nr29

#MYE11

@nr29

Wat is employer branding?

Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie

verkrijgen en behouden als werkgever in de mindset van

(potentiële) medewerkers en hun beïnvloeders met als

doel het aantrekken en behouden van de juiste

medewerkers.

8Bron: Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand, www.employer-branding.nl

1. Waar hoort employerbranding te liggen in de organisatie?

1. Waar hoort employer branding te liggen in de organisatie?

A. HRM

B. Recruitment

C. Communicatie

10

2. Wat is de grootste uitdaging als het gaat om employerbranding?

2. Wat is de grootste uitdaging als het gaat om employer branding?

A. Positionering

B. Budget

C. Tijd/fte

D. Draagvlak

2. Wat is de grootste uitdaging als het gaat om employer branding?

13%

15%

22%

30%

33%

38%

39%

42%

11%

11%

15%

25%

49%

41%

37%

57%

Employer Brand extern communiceren

Draagvlak bij medewerkers

Bepalen van EVP

Communicatie tussen afdelingen

Draagvlak bij management

Bepalen unieke en onderscheidende positie

Tijd/fte

Budget

Bron: Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand, www.employer-branding.nl

3.Wat is voor directie het belangrijkste doel om aan employerbranding te doen?

3. Wat is voor directie het belangrijkste doel om aan employer branding te doen?

A. Behalen organisatiedoelstellingen

B. Sterker imago

C. Talent werven

15

3. Wat is voor directie het belangrijkste doel om aan employer branding te doen?

Voor directie

1. Talent werven

2. Naamsbekendheid

3. Betrokkenheid

medewerkers

Voor HR/Recruitment

1. Talent werven

2. Inspelen op krapte

3. Binden en boeien

16

Bedankt!