Employabilityscan Vlaamse overheid Feedbackrapport Eerste meting November - december 2013

Employabilityscan

Vlaamse overheid

FeedbackrapportEerste metingNovember - december 2013

Overzicht

2

1. Beschrijving deelnemers

2. Employability

3. Bewegingskapitaal

4. Huidige joba) Werkkenmerken

b) Functioneren

c) Welbevinden & tevredenheid

5. Loopbaana) Loopbaanmanagement

b) Loopbaanintenties

c) Loopbaansucces & tevredenheid

1. Beschrijving deelnemers

3

Respons

4

Respons Respons/Genodigd %

Vlaamse overheid 2702/6668 40.5

Diensten voor het Algemeen Regeringsbeleid:

1 entiteit

Bestuurszaken: 1 entiteit

Internationaal Vlaanderen: 2 entiteiten

Onderwijs en Vorming: 2 entiteiten

Welzijn, Volksgezondheid en Gezin: 1 entiteit

Werk en Sociale Economie: 1 entiteit

Leefmilieu, Natuur en Energie: 3 entiteiten

Geslacht

5

Geslacht Aantal %

Vrouw 1448 53.6

Man 859 31.8

Onbekend 395 14.6

Leeftijd

Leeftijd Aantal %

< 30 jaar 169 6.3

30-40 jaar 652 24.1

41-50 jaar 733 27.1

50-plus 751 27.8

Onbekend 397 14.7

6

Contracttype

Contracttype Aantal %

Contractueel (Onbepaalde duur) 998 36.9

Contractueel (Bepaalde duur) 84 3.1

Statutair 1618 59.9

Uitzendcontract* 2 0.1

Onbekend 0 0.0

7

Niveau

Niveau Aantal %

A 829 30.7

B 1281 47.4

C 442 16.4

D 150 5.6

Onbekend 0 0.0

8

2. Employability

9

Een andere job binnen de huidige entiteit: 4,1|10

10

Interne inzetbaarheid: Eigen inschatting

LeeftijdLeeftijd ContracttypeContracttype NiveauNiveau

Een andere job binnen de Vlaamse overheid: 4,0|10

11

Interne inzetbaarheid: Eigen inschatting


12

Een andere job buiten de huidige entiteit: 4,4|10

Externe inzetbaarheid: Eigen inschatting

1212


13

Een andere job buiten de Vlaamse overheid: 4,2|10

Externe inzetbaarheid: Eigen inschatting

1313


3. Bewegingskapitaal

14

Professionele competenties

Professionele expertise: 7,5|10

15


16

Capaciteit om om te gaan met loopbaanveranderingen: 6,3|10

Loopbaancompetenties


Sociaal netwerk

Binnen de organisatie: 5,9|10

17


Sociaal netwerk

Buiten de organisatie: 5,2|10

18


4. Huidige job

19

20

4.a Werkkenmerken

WerkeisenJobonzekerheid: 3,0|10

Werkdruk: 4,8|10

21

HulpbronnenAutonomie: 5,9|10

Vaardigheidsbenutting: 5,4|10

22

Werkkenmerken

23

Werkkenmerken

24

Werkkenmerken

25

26

4.b Functioneren

In-rolgedrag

Productiviteit – eigen inschatting: 7,6|10

27


Extra-rolgedrag

Altruïsme: 6,6|10

28


Extra-rolgedrag

Creativiteit: 5,6|10

29


30

4.c Welbevinden & tevredenheid

Betrokkenheid

Organisatiebetrokkenheid: 5,9|10

31


Tevredenheid

Arbeidstevredenheid: 7,0|10

32


Bevlogenheid

Vitaliteit: 6,7|10

33


Burn-out

Uitputting: 2,7|10

34


5. Loopbaan

35

36

5.a Loopbaanmanagement

37

Gericht op carrière binnen de organisatieoAandacht trekken: 5,8|10

Individueel loopbaaninitiatief


38

Gericht op carrière buiten de organisatie: 4,5|10

Individueel loopbaaninitiatief


39

Loopbaanondersteuning

Loopbaanondersteuning gekregen van de organisatie: 4,6|10


40

Bedrijfscultuur inzake employabilityondersteuning: 5,2|10

Algemene employabilitycultuur – Entiteit


41

Bedrijfscultuur inzake employabilityondersteuning: 5,1|10

Algemene employabilitycultuur – Vlaamse overheid


42

5.b Loopbaanintenties

In functie: 2,1|10

Geplande loopbaanveranderingen

43


In functieniveau: 1,8|10


44


In functiedomein: 1,9|10


45


In werklocatie: 2,0|10


46


Verloopintentie

47

Verloopintentie: 2,3|10


48

5.c Loopbaansucces & tevredenheid

Objectief loopbaansucces

49

Aantal promoties bij de huidige werkgever: 0,7


Loopbaantevredenheid

50

Globale loopbaantevredenheid: 7,0|10


Contact:

[email protected]

In samenwerking met:

Prof. dr. Nele De Cuyper

Prof. dr. Hans De Witte

Prof. dr. Anneleen Forrier

Prof. dr. Marijke Verbruggen

Dra. Jill Nelissen

Dra. Ellen Peeters

51

Employabilityscan Vlaamse overheid Feedbackrapport Eerste meting November - december 2013

Documents

Transcript of Employabilityscan Vlaamse overheid Feedbackrapport Eerste meting November - december 2013