eHRM - van strategie tot toepassing

download eHRM - van strategie tot toepassing

of 46

  • date post

    12-Nov-2014
  • Category

    Education

  • view

    1.066
  • download

    2

Embed Size (px)

description

Hoe maak je jouw organisatie 'sociaal'?

Transcript of eHRM - van strategie tot toepassing

  • 1. Recruitment en social mediaVan strategie tot toepassing Jan van Goch Sander van Lingen
  • 2. MissieConnexys biedt innovatieve, gebruiksvriendelijkeen flexibele oplossingen voor iedere recruitmentvraagwaarmee organisaties eenvoudiger kandidaten vinden werven en selecteren gevonden worden mobiliteit stimuleren talentpools opbouwen kosten besparen meten employer brand ontwikkelen sociale media optimaal inzetten
  • 3. Connexys Opgericht in 1999 35 professionals Zelfstandig en financieel gezond Marktleider in Nederland 8.000 gebruikers 9.000 vacatures online 60.000 sollicitanten (maand) 180 (internationale) klanten
  • 4. Technology Campus recruitment Inhuurdesk Mobiliteit Recruitment Backoffice inhuur Regionale platformen Brancheplatformen
  • 5. Branding Werken bij sites Recruitmentstrategie Social media Crowd sourcing Werkgeversbanen Sub-werkgeverssites Campagnesites
  • 6. Trends / Uitgangspunten Grootste gedeelte van de arbeidsmarkt is latent zoekende Sollicitant orinteert anders Steeds meer ZZP-ers Relatief weinig organisaties hebben een meerjaren recruitmentplan Aantal wervingskanalen stijgt Bijna alles wordt transparant Organisatie Potentile medewerker
  • 7. De toegang tot de arbeidsmarkt
  • 8. Recruitment 2.0 crowd sourcing social media integratie genteresseerden services vacaturebuttons abonnees nieuwsbrieven job alerts rss sollicitanten/ recruitment applicatie medewerkers/ zoeken en matchen oud medewerkers talentpools integratie linkedin werken bij sites
  • 9. We willen een sociale website Sociaal? = User generated content = Interaction = Share Wat dan? = Informatie over HR-oplossingen en trends = Klanten, partners en medewerkers aan het woord = Events, vacatures Hoe dan? = Nieuws, artikelen, testimonials = Polls, blogs en reacties
  • 10. Social Media Strategie in 4 stappen
  • 11. InventariserenHoe sociaal zijn we? Eerst even inventariseren onder collegas 34 Linkedin profielen 19 Facebook profielen 13 Hyves profielen 1 Twitter account 1 Blogger
  • 12. Plan Marketing Nieuwe sociale website Plan opstellen met marketing & communicatiebureau Social media regels? ..
  • 13. DOEN! Vele handen maken licht werk Je collegas maken de corporate website sociaal 1. Twitter account 2. Speeltuin 3. Slideshare 4. YouTube 5. Linkedin profielen 6. Flickr
  • 14. Stap 4: Evalueer BEREIK LOYALITEIT CONVERSIE# Followers op Twitter # ReTweets # Doorklik ratio# Fans op Facebook # Mentions # Prospects# Connecties op Linkedin # Abonnees # RFIs# Discussions op Linkedin # Likes # Demo aanvragen# Tweets / week # Comments # Nieuwe klanten # Bezochte pagina / bezoek # Sollicitanten # Gem, tijd per bezoek # Percentage / success # Blogs van medewerkers # Klanttevredenheid # Fotos door medewerkers
  • 15. Twitter account @ConnexysUpdate
  • 16. Twitter account @ConnexysUpdate
  • 17. Speeltuin
  • 18. Speeltuin
  • 19. Speeltuin
  • 20. Speeltuin
  • 21. Slideshare
  • 22. Slideshare
  • 23. YouTube
  • 24. YouTube
  • 25. Flickr
  • 26. RSS om je site enDeel content van je sociale kanalen sociale netwerken te voeden
  • 27. Blog
  • 28. Blog
  • 29. Linkedin
  • 30. NUwerk
  • 31. InventariserenHoe sociaal zijn we nu? Weer even inventariseren onder collegas 23 tweets, gemiddeld 40-50 tweets per week 55 blogs, gemiddeld rond de 3 blogs per week Facebook pagina Bereik via Twitter & Linkedin vergroot Verhoging aantal views + sollicitaties LOL ;-)
  • 32. Kosten Blog site 12 uur Bloggen 55 uur Facebook 4 uur YouTube 1 uur Flickr 2 uur Linkedin 2 uur 76 uur totaal Twitter 12 uur per week voor alle medewerkers? Uitgegeven euros = NUL
  • 33. Waarom? Employer Branding (laat je zien) Wat doet de organisatie Wie zijn de mensen, mijn potentile collegas Hoe ziet de organisatie, mijn potentile werkplek eruit Genteresseerden binden Verhogen slagingspercentage Conversie van sollicitant naar nieuwe collega Verlagen inspanning voor selectie? Verhogen geloofwaardigheid? Website statistieken?
  • 34. NUwerk AbonneerBedrijfsprofiel Volg ons Nieuws Volg ons Vacatures Blog Video Talentpools Abonneer Video Twitter Nieuws Blogs Twitter Foto Foto Talentpools
  • 35. CROONVacature Vacaturebuttons Volg ons Google maps Link naar vacatureoverzichten De sollicitatieknop beweegt mee Zie de recruiter Contact de recruiter Chat met de recuiter
  • 36. MicrosoftVacature Zie je collegas Gerelateerde vacatures
  • 37. TempoTeamBlijfBezig.nl Start de discussie
  • 38. FlorenceMobiel Mobile vacature site QRcodesZie:m.werkenbijflorence.nl
  • 39. Website centraal1. Content2. Techniek3. Social mediaGebruik social media voor het delen van je content & de interactie met je doelgroep!
  • 40. Website centraalContent voedt Binden, BoeienSocial Media & Meten = WetenOndersteun Werving Marketing Sales Product development
  • 41. Collegas centraal
  • 42. Vragen?Jan van Goch Sander van LingenDirecteur Marketing & Sales Manager Business Innovation http://nl.linkedin.com/in/JanVanGoch http://nl.linkedin.com/in/SanderVanLingen @JanVanGoch @SanderVanLingen