Een bijzonder groepsinterview

8
Een bijzonder groepsinterview

description

Een bijzonder groepsinterview. Waarom. Maatschappelijke ontwikkelingen De WMO Cultuuromslag Buurt- en Wijkgerichte aanpak. Uitgangspunten. Uitgaan van wat je (nog) wel kan, niet wat je niet meer kunt. Iets wat je heel graag doet, daar ben je meestal ook goed in. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Een bijzonder groepsinterview

Page 1: Een bijzonder groepsinterview

Een bijzonder groepsinterview

Page 2: Een bijzonder groepsinterview

Waarom

• Maatschappelijke ontwikkelingen

– De WMO– Cultuuromslag– Buurt- en Wijkgerichte aanpak

Page 3: Een bijzonder groepsinterview

Uitgangspunten

• Uitgaan van wat je (nog) wel kan, niet wat je niet meer kunt.

• Iets wat je heel graag doet, daar ben je meestal ook goed in.

• Talenten heb je niet alleen voor jezelf, maar ook voor een ander.

• Deelname is vrijblijvend

Page 4: Een bijzonder groepsinterview

Wat is • Groepsinterview – ca 6-10 personen

• 3 fasen,nl: – Inventarisatie talenten– Inzet talenten– Wat zou een ander voor jou kunnen betekenen

Als we dit weten van elkaar, wordt het gemakkelijker om aan een ander iets te vragen,of om voor een ander iets te doen.

Page 5: Een bijzonder groepsinterview

Deelname

• Redenen om een keer deel te nemen

– Gewoon nieuwsgierig…– Misschien kunt u hulp gebruiken… – Misschien wilt u graag een bijdrage leveren aan de

leefbaarheid in uw buurt / wijk ….

Geluk hangt vaak af van de mogelijkheid om je talenten in te kunnen zetten…

Page 6: Een bijzonder groepsinterview

Planning

• bij voldoende aanmeldingen 6-10 personen• Bij aanmelding van een groep in overleg• Het streven is om maandelijks een interview te organiseren

Talent aan Zet kan prima ingezet worden in buurten en wijken. Het werkt verbindend!

Page 7: Een bijzonder groepsinterview

Aanmelden

• Per email; [email protected] • Telefonische opgave bij de LEVgroep – Telefoonnummer (040) 2867525, onder vermelding van

Talent aan Zet– t.a.v. Irene van Donselaar

Page 8: Een bijzonder groepsinterview

Wanneer is uw Talent aan Zet?!