Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van...

24
Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

Transcript of Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van...

Page 1: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen

Diny Van Beylen & Sara S’Jegers(NextGenderation)

Page 2: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

NextGenderation‘gebroken wit’www.nextgenderation.bewww.gebrokenwit.be

Page 3: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

Affiche-reeks‘gebroken wit’

Page 4: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)
Page 5: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)
Page 6: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)
Page 7: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)
Page 8: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)
Page 9: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)
Page 10: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

Racisme =

vooroordelen(op basis van etniciteit)

+macht

Definitie van The People’s Institute, uit: Challenging White Supremacy Workshops. A Glossary of Some Terms Used in CWS Workshops. http://www.cwsworkshop.org/about.html

Page 11: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

Uitgangspunten‘gebroken wit’

Page 12: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

“De strijd tegen racisme is slechts mogelijk als wit erkent onderdeel te zijn van het probleem. Pas dan kan het ook onderdeel worden van de oplossing.”

Dieuwertje Dyi Huijg & Bob Wester. ‘Witte activisten moeten hun verantwoordelijkheid nemen’ in De Fabel van de illegaal 85/86, zomer 2007.

Page 13: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)
Page 14: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

Witte privileges

Page 15: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

Witte privileges zijn...

“...een onzichtbaar pakje van onverdiende voordelen waarop ik elke dag kan rekenen en waaruit ik elke dag winst kan halen, maar waarover ik onwetend moet blijven. Witte privileges zijn zoals een onzichtbare gewichtsloze knapzak met speciale voorzieningen: kaarten, paspoorten, codeboeken, visums, kleding, werktuigen, en blanco cheques.”

McIntosh, Peggy. ‘Witte privileges: de onzichtbare knapzak uitpakken’. Zie: gebrokenwit.be

Page 16: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

Kenmerken van ‘wit privilege’

- Wit is de onzichtbare norm.Onzichtbaar = onbespreekbaar.

- Als witte persoon heb je de privileges automatisch, of je ze wil of niet.

- Privilege = macht.- Onderlinge verbondenheid tussen

gepriviligieerden.- Onderscheid tussen verdiende kracht en

onverdiende macht (Peggy McIntosh)

Page 17: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

’11de privilege’-oefening

Page 18: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

Ik ben er zeker van dat als ik een bepaalde job niet krijg, het niet is omwille van mijn kleur.

Ik kan koken en eten wat ik wil.Ik kan aan de universiteit studeren zonder dat anderen mij erop aanspreken

daarmee een grote kans gekregen te hebben in deze maatschappij.Als er een buurtfeest is, georganiseerd door het buurtcomité, kom ik voornamelijk

mensen van mijn etnische achtergrond tegen (hoewel de buurt op zich veel gemengder is).

Ik kan ongegêneerd vragen: “leg dat eens meer/beter/anders uit” zonder dat men mij voor dom aanziet. Ik kan mij permitteren niet te letten op spellingsfouten.

Ik kan ’s avonds laat met 20 vrienden op de hoek van de straat staan praten zonder bedreigend over te komen.

Als ik – in de winkel, of in de bank – niet kan betalen, of geld moet lenen, gaan mensen er van uit dat ik betrouwbaar ben.

Ik kan opkomen voor degenen die racistisch behandeld worden en mij dus ‘beter’ voelen. Ik kan mee ‘beoordelen’ wat racistisch is en wat niet.

Ik kan tijdens het solliciteren mijn eigen naam gebruiken zonder mij daarover bezorgd te moeten maken.

Ik kan mijn geloof uitoefenen zonder wettelijke beperkingen.

’11de’ privilege van deelnemers workshop ‘gebroken wit’

1.

2.3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Page 19: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

Wat nu?

Page 20: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

“Racisme bestaat dankzij de medewerking van individuen, maar ook ondanks de tegenwerking van individuen.”

Lida van den Broek, (1987). Hoe zit het nou met wit: bevrijding van racisme, naar een strategie. Amsterdam: Uitgeverij An Dekker, p.44

Page 21: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

“Je bent niet verantwoordelijk voor de kaarten die je krijgt maar wel voor hoe je ze speelt.”

www.probleemvrij.nl

Page 22: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

Uw feedback is heel belangrijk voor ons. Vul a.u.b. het evaluatieformulier in!

Contact

[email protected]

Page 23: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)
Page 24: Een andere kijk op racisme: ‘witte privileges’ zichtbaar maken en in vraag stellen Diny Van Beylen & Sara S’Jegers (NextGenderation)

het is niet gemakkelijk om jong en rijk te zijn! de stress is enorm! ik heb zo veel dat ik nooit verdiend heb!

en dan komt het schuldgevoel voor de stress! hoe stom is het dat ik me slecht voel omdat ik het zo goed heb, terwijl er mensen verhongeren en wat weet ik nog allemaal?

anderzijds heb ik nooit gevraagd om rijk geboren te worden! waarom zijn mijn gevoelens dan niet legitiem? dus dan krijg ik spijt over mijn schuldgevoel over mijn stress!

godzijdank kan ik me drugs veroorloven!

bron: amptoons.com