Easycratie De Toekomstige Manier Van Werken En Organiseren
172
EASYCRATIE DE TOEKOMST VAN WERKEN EN ORGANISEREN EASYCRATIE Martijn Aslander Erwin Witteveen
-
Upload
debby-hageman-scheffel -
Category
Self Improvement
-
view
366 -
download
1
description
In grote, logge organisaties heerst vaak een verstikkende bureaucratie, die het onmogelijk maakt om belangrijke vraagstukken op te lossen. Er zijn genoeg mensen die de oplossingen al hebben, maar door regels, hiërarchieën én een gebrek aan samenwerking wordt de uitvoering vaak onnodig belemmerd. Dat moet en kan anders: vervang de bureaucratie door de easycratie!Easycratie is een nieuwe manier van werken, organiseren én samenwerken die dwars door bestaande organisatiestructuren heen gaat. Samen met andere passionele professionals leer je het verschil te maken, ongeacht je plaats in de ouderwetse hiërarchie. Je hoeft niet eerst CEO of manager te worden om het bedrijf of de afdeling te verbeteren. Je moet alleen even de juiste spelregels leren herkennen. Want van boven naar beneden werkt anders dan van beneden naar boven.De easycratie is een netwerk van professionals, dat een steeds machtiger en invloedrijker bolwerk wordt naast de traditionele bureaucratieën. En dat uiteindelijk zelfs de bestaande bureaucratie zal dwingen ook easycratisch te worden.Stel het doel centraal en niet de ‘regeltjes om de regeltjes’. Wacht niet op de volgende verkiezingen of op de volgende directievergadering, maar kom nu in actie.
Transcript of Easycratie De Toekomstige Manier Van Werken En Organiseren
EASY
CRAT
IEDE
TOE
KOM
ST V
AN W
ERKE
N EN
ORG
ANIS
EREN
EASYCRATIEAslander & W
itteveen
Martijn Aslander
Erwin Witteveen
Stel het doel centraal en niet de ‘regeltjes om de regeltjes’
In grote, logge organisaties heerst vaak een verstikkendebureaucratie, die het onmogelijk maakt om de grote vraagstuk-ken op te lossen. Er zijn genoeg mensen die de oplossingenhebben, maar zij worden nog al te vaak belemmerd door regels,hiërarchieën en een gebrek aan samenwerking. Dat moet en kan anders: vervang de bureaucratie door de easycratie!
De easycratie is een netwerk van professionals, dat naast de traditionele bureaucratieën een steeds machtiger en invloed-rijker bolwerk wordt. En dat uiteindelijk zelfs de bestaandebureaucratie zal dwingen ook easycratisch te worden.
Easycratie roept op tot een nieuwe manier van werken, organi-seren én samenwerken die dwars door bestaande organisatie-structuren heen gaat. Het laat zien hoe je samen met anderebevlogen professionals het verschil kunt maken, ongeacht jeplaats in de traditionele hiërarchie. Je hoeft niet eerst CEO ofminister-president te worden om dingen te kunnen verbeteren.Je moet er alleen voor zorgen dat je de juiste spelregels kent.Want van boven naar beneden werkt anders dan van benedennaar boven.
Martijn Aslander geeft lezingen over onderwerpen als de netwerksamenleving, web 2.0, het slim delen van kennis, collectieve intelligentie en zwermen; dé ingrediënten van de easycratie.Erwin Witteveen is een journalist/publicist die met humor en diepgang ingewikkelde zaken in heldere taal opschrijft. Hij schrijft voor vakbladen op het gebied van marketing en management.
801
978 90 5261 702 2
omslagdef 29-07-2010 11:22 Pagina 1
¤
EASY
CRAT
IEDE
TOE
KOM
ST V
AN W
ERKE
N EN
ORG
ANIS
EREN
EASYCRATIEAslander & W
itteveen
Martijn Aslander
Erwin Witteveen
Stel het doel centraal en niet de ‘regeltjes om de regeltjes’
In grote, logge organisaties heerst vaak een verstikkende bureaucratie, die het onmogelijk maakt om de grote vraagstukken op te lossen. Er zijn genoeg mensen die de oplossingen hebben, maar zij worden nog al te vaak belemmerd door regels, hiërarchieën en een gebrek aan samenwerking. Dat moet en kan anders: vervang de bureaucratie door de easycratie!
De easycratie is een netwerk van professionals, dat naast de traditionele bureaucratieën een steeds machtiger en invloedrijker bolwerk wordt. En dat uiteindelijk zelfs de bestaande bureaucratie zal dwingen ook easycratisch te worden.
Easycratie roept op tot een nieuwe manier van werken, organiseren én samenwerken die dwars door bestaande organisatiestructuren heen gaat. Het laat zien hoe je samen met andere bevlogen professionals het verschil kunt maken, ongeacht je plaats in de traditionele hiërarchie. Je hoeft niet eerst CEO of minister-president te worden om dingen te kunnen verbeteren. Je moet er alleen voor zorgen dat je de juiste spelregels kent. Want van boven naar beneden werkt anders dan van beneden naar boven.
Martijn Aslander geeft lezingen over onderwerpen als de netwerksamenleving, web 2.0, het slim delen van kennis, collectieve intelligentie en zwermen; dé ingrediënten van de easycratie.Erwin Witteveen is een journalist/publicist die met humor en diepgang ingewikkelde zaken in heldere taal opschrijft. Hij schrijft voor vakbladen op het gebied van marketing en management.
“Inspirerend”“Geweldig boek”“Baanbrekend”
“Opgewarmd prutje van overbekende boeken”“Vlot geschreven, zeer leesbaar”“Erger dan koffie voor het slapen”
“Per direct uitdelen op alle hogescholen en universiteiten”“Je leest het zo uit en bent toch een leven rijker”
2e oplage met een voorwoord van Frans Roemen en een extra case op pagina 141!
801
978 90 5261 702 2
Omslag Easycratie 2e oplage 04-10-2010 16:41 Pagina 1
