DUAAL LEREN

Duaal leren is een voltijdse opleidings-vorm waar jongeren van 15 tot 25 jaar een beroep aanleren en waar op jaarba-sis minstens 60% van de opleiding op een werkplek plaatsvindt. De jongere verwerft op deze manier het merendeel van de beroepscompetenties in een echte werkomgeving.

Binnen duaal leren is een onderne-ming samen met de aanbieder van een duale opleiding verantwoordelijk voor de realisatie van het leerplan van de jongere: tussen de aanbieder en de onderneming wordt afgesproken welke competenties van het standaardtraject er op de werkplek aangeleerd worden. De onderneming dient hiervoor een mentor aan te stellen die aan een aantal voorwaarden moet voldoen. Deze men-tor is de ‘vakleerkracht’ van de jongere op de werkvloer.

Wanneer de jongere nog niet klaar is voor een job in het normaal econo-misch circuit of niet meteen een leer-werkplek vindt kan deze een voorberei-dend traject op maat volgen. Meer info hierover kan u vinden op de fiche ‘Info over trajecten op maat’.

Duaal leren wordt aangeboden door voltijdse scholen en Centra Leren en Werken (CLW).

LEREN EN WERKENLeren en Werken is een deeltijdse op-leidingsvorm waar een jongere één of twee dagen opleiding volgt in een CLW en deeltijds werkt op een werkplek, of een voorbereidend traject op maat volgt bij een externe organisator.

De jongere oefent op de werkplek de competenties in die hij op het CLW heeft aangeleerd (i.t.t. duaal leren waar de jongere op de beide plaatsen com-petenties aangeleerd wordt).

Leren en Werken wordt aangeboden door Centra Leren en Werken (CLW).

LEERBEDRIJVEN

Om jongeren uit duaal leren of leren en werken aan te werven dient een on-derneming erkend te zijn als leerbedrijf door SYNTRA Vlaanderen. De belang-rijkste erkenningsvoorwaarden zijn de aanstelling van een mentor, voldoende (financiële) draagkracht hebben en uit-

gerust zijn om de competenties uit het standaardtraject van een opleiding aan te leren aan de jongere.

Het agentschap voor ondernemers-vorming SYNTRA Vlaanderen is als werkplekregisseur verantwoordelijk voor de werkplekcomponent binnen duaal leren. Naast de erkenning van ondernemingen en de registratie van de overeenkomsten ondersteunt het agentschap werkgevers bij het opzet-ten van een kwaliteitsvolle samenwer-king met de opleidingsaanbieders en de jongeren.

In het Brussels hoofdstedelijk gewest kunnen ondernemingen ook beroep doen op de prospectiecel Duaal Leren van Select Actiris, dit kan via duaalleren@actiris.be.

Meer info over de overeenkomsten binnen duaal leren en leren en werken, leervergoedingen en incentives voor ondernemingen kan u vinden op de fiche ‘Info voor werkgevers’.

Duaal leren en leren en werken in het Brussels hoofdstedelijk gewest

2019-2020

Opleidingsaanbod Centra Leren en WerkenLeren en Werken / Duaal Leren

Voltijds secundair onderwijsDuaal Leren

CLW Castor

CLW Don Bosco

Woluwe

CLW Stad

Brussel

SYNTRA Brussel

Don Bosco Technisch Instituut

COOVI Secundair Onderwijs

Technisch Atheneum

Jette

Technisch Atheneum

Victor Horta

Technisch Atheneum Zavelenberg

Kaster- lindenBuSO

Auto

Autotechnieken (3tso)Hout en Bouw

Machinaal houtbewerkerPlaatser binnenschrijnwerkPlaatser buitenschrijnwerkInterieurbouwer (7)MeubelmakerRuwbouw Sanitair installateurMonteur centrale verwarmingElektriciteit en metaal

Elektrotechnieken (3tso)Elektromechanische technieken (3tso)Beveiligingstechnicus (Se-n-Se)Elektrische installatiesResidentieel Elektrotechnisch InstallateurElektrotechnicus (7)HoeknaadlasserPlaatlasserLassen-constructie Lasser-monteerder (7)Assistent-hoefsmidHoefsmidAdministratie en communicatie

Administratief medewerkerAdministratief medewerker KMOAdministratief medewerker expeditieCallcentermedewerkerHandel

Aanvuller-kassierWinkelbediendeVerkoperTransport en logistiek

Logistiek Bestuurder heftruckBestuurder reachtruckMagazijnmedewerkerBehandelaar luchtvracht en bagageGroen en onderhoud

Groenaanleg- en beheer Tuinaanlegger – Groenbeheerder (7)Medewerker groen- en tuinaanlegMedewerker groen- en tuinbeheerPolyvalent onderhoudswerker gebouwenDecoratie en schilderwerkenRestauratievakman schilder-decorateur (7)

OPLEIDINGSAANBOD Vanaf het schooljaar 2019-2020 zijn er 186 aanbieders die meer dan 800 duale opleidingen inrichten verspreid over 79 studierichtingen. In het Brussels gewest zijn er 9 aanbieders die vanaf 1 september 2019 samen 33 duale opleidingen inrich-ten, verspreid over 24 studierichtingen.

De opleidingen gemarkeerd met een zijn duale opleidingen, opleidingen met een zijn opleidingen leren en werken. Alle derdegraads duale opleidingen die in het Brussels hoofdstedelijk gewest georganiseerd worden, duren twee jaar. Opleidingen met een 7 duiden een specialisatiejaar aan: deze éénjarige opleidingen zijn toegankelijk voor jongeren die hun derde graad reeds voltooid heb-ben binnen hetzelfde studiegebied.

Opleiding duaal leren Opleiding leren en werken

7 Specialisatiejaar (enkel toegankelijk voor jongeren die hun derde graad voltooid hebben binnen hetzelfde studiegebied)

Jongeren over duaal leren!

Waarom werkgevers mee instappen in duaal leren?

Opleidingsaanbod Centra Leren en WerkenLeren en werken / Duaal leren

Voltijds secundair onderwijsDuaal leren

CLW Castor

CLW Don Bosco

Woluwe

CLW Stad

Brussel

SYNTRA Brussel

Don Bosco Technisch Instituut

COOVI Secundair Onderwijs

Technisch Atheneum

Jette

Technisch Atheneum

Victor Horta

Technisch Atheneum Zavelenberg

Kaster- lindenBuSO

Voeding en horeca

Grootkeuken en catering Grootkeukenkok (7)KeukenmedewerkerMedewerker snackbar-taverneMedewerker fastfoodHulpkokKokHulpkelnerKelnerBrood- en banketbakkerij Slagerij Personenzorg

Logistiek helper in zorginstellingenBegeleider in de kinderopvangSpecialisatie kinderbegeleider (7)Verzorgende / ZorgkundigeSpecialisatie zorgkundige (7)SportbegeleiderSchoonheidszorg

Haarverzorging KapperKapper-stylist (7)

Duale opleidingen in voltijds secundair onderwijsKTA ZavelenbergOscar Ruelensplein 131082 Sint-Agatha-BerchemT 02 482 01 01E kta.sint-agatha-berchem@g-o.beW kta-zavelenberg.com

COOVI – Secundair onderwijsEmile Grysonlaan 11070 AnderlechtT 02 526 56 00 E secundair@coovi.beW coovi.be/nl/secundair-onderwijs

KTA JetteLéon Theodorstraat 801090 JetteT 02 425 92 33E kta.jette@g-o.beW kta-jette.be

Don Bosco Technisch InstituutGuldendallaan 901150 Sint-Pieters-WoluweT 02 771 99 62E administratie@dbspw.beW www.donboscospw.be

TA Victor HortaOud-Strijderslaan 2001140 EvereT 02 726 18 89E victor.horta@g-o.beW vhorta.be

Kasterlinden BuSOGroot-Bijgaardenstraat 434 1082 Sint-Agatha-BerchemT 02 430 67 40E secretariaat@kasterlinden-vgc.beW www.kasterlinden.be

CONTACTGEGEVENSCLW Stad Brusselcampus annEEssEns-funckGroot Eiland 391000 BrusselT 02 423 53 10E sec.cdo@brucity.education

CLW Don Bosco Woluwe F. Gaystraat 127 1150 Sint-Pieters-Woluwe T 02 779 87 00 E onthaal@clwwoluwe.be W www.donboscospw.be

CLW Castor campus vilvoordE Groenstraat 260 1800 Vilvoorde T 02 251 41 87E info@clwcastor.be campus andErlEchT Emile Grysonlaan 1 1070 Anderlecht T 02 251 41 87 m 0471 50 98 76 E info@clwcastor.be W www.clwcastor.be

SYNTRA Brussel campus ukkEl Stallestraat 292 1180 Ukkel T 02 331 68 01 E info@syntrabrussel.becampus Tour & Taxis Havenlaan 86C1000 BrusselT 02 421 17 70 E leertijd@syntrabrussel.be W www.syntrabrussel.be www.leertijd.be

Interesse?Neem contact op met een Centrum voor Deeltijds Onderwijs, school of Syntra-opleidingscentrum in uw buurt en vraag naar een trajectbegeleider of neem contact op met Tracé Brussel vzw.

Tracé Brussel vzwSterrenkundelaan 14 1210 Brussel T 0484 977 086E duaal@tracebrussel.be W www.duaalleren.brussels

Vera

ntw

oord

elijk

e U

itgev

er: S

teef

Cor

ijn, A

ntw

erps

elaa

n 26

, 100

0 Br

usse

l – 0

8.20

19

EEn publicaTiE van mET dE sTEun van

Jong, bruisend, Brussels talent

LEREN EN WERKEN

Een Centrum voor Leren en Werken (CLW) kan leerlingen trajecten op maat aanbieden: een arbeidsmarktgerichte opleiding wordt gecombineerd met werkplekleren, individuele begeleiding of vorming in groep om op maat van de leerling toe te werken naar een diploma.

De opleiding bestaat uit een leercomponent en een werkcomponent.

LEERCOMPONENT Afhankelijk van de opleiding volgen jongeren max. 2 dagen per week les in een Centrum voor Deeltijds Onderwijs (2 dagen per week) of op een Syntra-lesplaats (1 dag per week).

WERKCOMPONENT Samen met een trajectbegeleider gaat de jongere op zoek naar een werkgever die meestapt in een alternerend opleidingstraject. Tijdens 3 of 4 dagen leert de jongere op de werkvloer.

Voor jongeren die niet meteen aan de slag kunnen bij een werkgever zijn er voorbereidende trajecten op maat voorzien, deze kunt u hiernaast vinden.

Op de ommezijde van deze fiche vind u alle mogelijke combinaties van trajecten alsook de contactgegevens van de organiserende partners.

AANLOOPFASEDe aanloopfase is een voorbereidend traject voor jongeren die wel arbeidsbereid zijn maar nog niet arbeidsrijp. Deze fase is voor de jongere zo kort als mogelijk, maar zo lang als nodig.

Aanloopfase - VormingJongeren die nog moeten werken aan hun arbeidsrijpheid kunnen een aanloopcomponent ‘vorming’ volgen. Deze kan bestaan uit bv. groepsvormingen waar gewerkt wordt aan arbeidsattitudes of een intensief begeleide werkervaring binnen een beschermde setting (sociale economie en lokale besturen).

Aanloopfase - TewerkstellingJongeren die arbeidsrijp zijn en die maar nog werkervaring missen kunnen een aanloopcomponent ‘tewerkstelling’ volgen. Deze voorziet in een begeleide werkervaring op een reële werkplek.

INTENSIEVE BEGELEIDING ALTERNEREND LEREN (IBAL)Bij de zoektocht naar een tewerkstelling hebben jongeren recht op 20u begeleiding door een externe partner in de module IBAL – te oriënteren (TO).

Tijdens de eerste 6 maanden na de start van het werkplekleren maakt een jongere nog eens aanspraak op 20u extra begeleiding. De jongere hoeft hiervoor geen IBAL-TO gevolgd te hebben. Deze begeleidingsmodule, IBAL – tewerkstelling (TW) vindt plaats op de werkplek.

Socio-professionele Inschakeling – Alternerend leren (SPI-AL)Jongeren worden tijdens individuele afspraken of groepsmodules geholpen bij het opmaken van een cv, solliciteren en actief zoeken naar werk.

TaalkotJongeren met een zwak niveau Nederlands krijgen in groep extra taalondersteuning. Een screening bij de start bepaalt of de leerling mag deelnemen.

Meer informatie? Tracé Brussel vzw Sterrenkundelaan 14 1210 Brussel

T 0484 977 086 E duaal@tracebrussel.be W www.duaalleren.brussels

2019-2020

MOGELIJKE TRAJECTEN BINNEN OPLEIDINGEN LEREN EN WERKEN

Leren in een Centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) 15u AANLOOPFASE VORMING min. 13u

Leren in de Leertijd 6u AANLOOPFASE VORMING min. 13u

Leren in een Centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) 15u AANLOOPFASE TEWERKSTELLING min. 13u

Leren in de Leertijd 6u AANLOOPFASE TEWERKSTELLING min. 13u

Leren in een Centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) 15u IBAL-TO Op maat

Leren in de Leertijd 6u IBAL-TO Op maat

Leren in een Centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) 15u IBAL-TO Op maat

Leren in een Centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) 15u WERKPLEKLEREN min. 13u IBAL-TW Op maat

Leren in de Leertijd 6u WERKPLEKLEREN min. 13u IBAL-TW Op maat

Leren in een Centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) 15u SPI Op maat

Leren in een Centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) 15u TAALKOT 12u

MOGELIJKE TRAJECTEN BINNEN DUALE OPLEIDINGEN

Leren op school of in een Syntra-lesplaats Max. 40% IBAL Op maat

Leren op school of in een Syntra-lesplaats Max. 40% WERKPLEKLEREN Min. 60% IBAL-TW Op maat

Vera

ntw

oord

elijk

e U

itgev

er: S

teef

Cor

ijn,

Ant

wer

psel

aan

26, 1

000

Brus

sel –

06.

2019

een publicatie van met de steun van

CONTACTGEGEVENS

ABRUSCO vzw (Taalkot)Leopold II Laan 178, 1080 Sint-Jans-MolenbeekT 02 411 72 15E info@abrusco.beW www.abrusco.be

Arktos (AF – Vorming)Naaldstraat 23, 1070 AnderlechtT 016 23 80 07E bwauters@arktos.be W www.arktos.be

Emino (AF – Werkervaring, IBAL)Naaldstraat 23, 1070 AnderlechtT 03 67 07 100E koen.vanroey@emino.beW www.emino.be

Groep INTRO (AF – Vorming, AF – Werkervaring, IBAL, SPI)Werkhuizenstraat 34, 1080 Sint-Jans-MolenbeekT 02 411 62 44E charlotte.deruyver@groepintro.be W www.groepintro.be/nl/school

JES vzw (AF- Vorming, AF – Werkervaring, IBAL, SPI)Werkhuizenstraat 3, 1080 Sint-Jans-MolenbeekT 02 411 68 83E brussel@jes.beW www.jes.be/opleidingen

PROFO vzw (AF – Vorming, AF – Werkervaring, IBAL)Willebroekkaai 36, 1000 BrusselT 02 790 96 77E profo.brussel@gmail.comW www.profo.be

AAN DE SLAG?

Elke werkgever die een jongere uit Duaal Leren (Centrum Deeltijds Onderwijs, Leertijd, Duaal Leren in voltijds onderwijs) een leerwerkplek wil aanbieden, registreert zich eerst als erkende leerwerkplek. Dat kan via het aanvraagformulier op de website www.werkplekduaal.be.

U sluit een overeenkomst af met de jongere. Welke overeenkomst u afsluit, hangt af van een aantal factoren zoals het aantal uren die de jongere op de werkplek leert en het systeem waarin de jongere opleiding volgt.

Tracé Brussel vzw helpt u graag verder bij het zoeken naar de meest passende overeenkomst, uw aanvraag voor erkenning tot leerwerkplek en de financiële incentives waarvoor u in aanmerking komt.

Samenwerking in het kader van een duaal traject

Samenwerking in het kader overige opleidingen van de Centra voor Deeltijds Onderwijs en Leertijd

Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO) (≥ 20u)

Deeltijdse arbeidscontracten voor de social profit (met sociale maribel)

Stageovereenkomst Alternerende Opleiding (SAO) (<20u)

Deeltijds arbeidscontract (≥13u; <20u)

Bezoldigd? Vakantiedagen?

Overeenkomst alternerende opleiding (OAO)

Leervergoeding (bedragen zie ommezijde)

Leerling volgt schoolvakantieregeling: max. 20 opgebouwde betaalde vakantiedagen aangevuld met onbetaald verlof

Stageovereenkomst alternerende opleiding (SAO)

Neen Leerling volgt school­vakantieregeling

Deeltijdse arbeidsovereenkomst

Conform de geldende CAO

Conform de geldende CAO

Kies voor jong, bruisend, Brussels talent

OVEREENKOMSTEN

Modelovereenkomsten zijn terug te vinden via www.syntravlaanderen.be/downloads-werkplekleren.

2019-2020

INCENTIVES

Sectorale premies :• Ga zeker na bij uw sector of u aanspraak maakt op specifieke sectorale premies

• Ondernemingen uit de socioculturele sector kunnen specifieke financiële ondersteuning (sociale maribel) aanvragen via loket@jongerenindesocialprofit.be

Incentives voor ondernemingen gevestigd in het Brussels hoofdstedelijk gewest:• Mentorpremie: deze premie wordt toegekend per periode van twaalf maanden voor elke mentor

die gedurende ten minste zes maanden minstens één en maximum vier leerlingen tegelijk begeleidt.

• Werkgevers die jongeren willen aanwerven na hun opleiding komen in aanmerking voor de activa.brussels­maatregel.

• Voor de aanvraag van de mentorpremie of voor meer informatie kan u terecht bij de Prospectiecel Duaal Leren van Select Actiris: T 02 505 79 15 of duaalleren@actiris.be.

Bent u een werkgever gevestigd in het Vlaams gewest?• Incentives worden toegekend door het Vlaams Departement Werk en Sociale Economie

• Voor meer info kan u terecht op de volgende website: https://www.syntravlaanderen.be/incentives­werkplekleren

Vragen?Contacteer Tracé Brussel vzw T: 0484 977 086 of duaal@tracebrussel.be

LEERVERGOEDING OAODe leervergoedingen binnen de overeenkomst alternerende opleiding (OAO) zijn vastgelegd door de Vlaamse regering. Die leervergoedingen werden bepaald aan de hand van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI). Op basis van de vooropleiding van de leerling wordt de schaal van de leervergoeding bepaald.

Schaal Leervergoeding

Niveau 1 462,30 euro/maand (29% van het GGMI)

Niveau 2 510,10euro/maand (32% van het GGMI)

Niveau 3 549,90 euro/maand (34,5% van het GGMI)

ERKENNING ALS LEERWERKPLEKUw aanvraag voor erkenning tot leerwerkplek wordt behandeld door het Vlaams Partnerschap Duaal Leren of door het Sectorale Partnerschap dat verantwoordelijk is voor uw sector.Een aanvraag tot erkenning kan u digitaal indienen via www.werkplekduaal.be, een website van het Vlaams Agentschap voor Ondernemingsvorming SYNTRA Vlaanderen.

MENTORBinnen uw onderneming wordt een mentor aangesteld. De mentor staat in voor de begeleiding van de jongere op de werkplek en is het aanspreekpunt voor de jongere en de aanbieder duaal leren. Hij/zij moet min. 25 jaar oud zijn, vijf jaar ervaring hebben en een korte opleiding gevolgd hebben. Voor meer info kan u terecht bij uw sector of bij Syntra Vlaanderen.

Vera

ntw

oord

elijk

e U

itgev

er: S

teef

Cor

ijn, A

ntw

erps

elaa

n 26

, 100

0 Br

usse

l – 0

6.20

19

een publicatie van met de steun van