FEEDBACK SAMENWERKINGSVAARDIGHEDEN

Over de samenwerking met: Caitlin

Samenwerkingssituatie/-opdracht: Dramavoorstelling

Datum:15-01-2012

Feedbackgever: Julia Visser

1 = uitstekend2 = goed3 = voldoende, maar kan optimaler4 = voor duidelijke verbetering vatbaar5 = moet nog erg hard aan gewerkt worden

Gedrag in de groep 1 2 3 4 5 Opmerkingen:1 Houdt zich aan afspraken2 Neemt taken op zich3 Overlegt doelgericht4 Draagt bij aan goede besluitvorming

xxxx

Je lijkt soms wat onzeker over je eigen capaciteiten

5 Luistert actief6 Pleegt overleg bij problemen7 Geeft opbouwende kritiek/feedback8 Kan goed kritiek/feedback ontvangen

xx

xx

Je luistert goed en laat je mening horen

9 Neemt initiatieven10 Enthousiasmeert anderen11 Brengt creatieve ideeën in12 Staat open voor ideeën van anderen

xx

xx

Je hebt goede ideeën, maar zorg er ook voor dat andere mensen ze horen

Ontwikkelingsadviezen:

Ik zou willen dat je meer: Je creatieve ideeën laat horen en anderen enthousiasmeert.

Ik zou willen dat je minder: Op de achtergrond aanwezig bent en twijfelt aan je eigen capaciteiten (bijv. je Engels accent of je acteerprestaties)

Ik zou willen dat je doorgaat met: je rustige en optimistische houding en je toewijding aan de opdracht. Ook al had je in deze voorstelling een rol zonder tekst, je was er elke repetitie!