Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

44
Doorbreek de silo’s in het onderwijs d.m.v. social media

description

Presentatie aan leden O2G2 in Groningen.

Transcript of Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Page 1: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Doorbreek  de  silo’s  in  het  onderwijs  d.m.v.  social  media  

Page 2: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 3: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 4: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Deze  presentatie  publiceer  ik  op  Slideshare  

Page 5: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 6: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 7: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 8: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 9: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

“Ruim  20  jaar  na  de  val  van  de  Berlijnse  muur,  komen  ook  langzamerhand    de  “muren”  van  leslokalen  naar  beneden”  

!   Transparan'e  neemt  toe  !   Toegevoegde  waarde  docent/opleiding/  

instelling  wordt  zichtbaarder  !   Kennis  is  voor  iedereen  toegankelijk  !   Kennis  en  ervaring  binnen  onderwijs  is  weinig  

vloeibaar  !   Lesprogramma’s  zijn  vaak  te  sta'sch  !   Leerlingen  en  ouders  krijgen  meer  invloed  !   Stakeholders  en  concurrenten  kijken  live  mee  !   Huidig  onderwijs  steeds  minder  relevant  !   Waarde  (school)diploma  neemt  af    

Page 10: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 11: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 12: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 13: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 14: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Beide  werelden  vloeien  steeds  meer  in  elkaar  over  

Online  

Page 15: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Zet  onderwijsinstellingen  online  ook  op  de  kaart  

Page 16: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Digibetisme  is  het  nieuwe  analfabetisme  

Page 17: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 18: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Recente  cijfers  social  media  

Page 19: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 20: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 21: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Is  het  straks  iedere  dag  open  dag?    

Page 22: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Noodzaak:  

!   Ontschotting  afdelingen/opleidingen  !   Docenten  en  leiding  zijn  24/7  online  connected  !   Scholen  leren  meer  van  elkaar  !   Docent  meer  in  rol  van  coach/inspirator  !   Lesprogramma’s  veel  ?lexibeler  !   “Buitenwereld”  meer  naar  binnen  halen  !   Schoolboeken  maken  plaats  voor  tablets/smartphones  en  weg  met  Blackboardomgevingen  

!   Onderwijs  op  basis  van  cocreatie  !   Mobiel  werken  à  andere  infrastructuur  !   Plattere    en  kleinere  organisaties  à  op  naar  netwerkorganisaties  

 

Page 23: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 24: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Van     Naar  

Page 25: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 26: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 27: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

“Fear  builds  walls”  

Page 28: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Zorg  dat  u  er  ook  online  netjes  bij  loopt  

Alle  betrokken  mensen  samen    vormen  identiteit  organisatie/netwerk  

 

Page 29: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Wat  komt  boven  onder  uw  naam?  

Page 30: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Hoe  anders  is  online  netwerken?  

! Plaatsona?hankelijk  ! Tijdona?hankelijk  

Page 31: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

hFp://inmaps.linkedinlabs.com/network  

Bouw  aan  een  sterk    online  netwerk!  

Page 32: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 33: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 34: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 35: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 36: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Ook  Facebook  wordt  steeds  vaker  zakelijk  gebruikt  

Page 37: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Inspireer  uw  medewerkers,  leerlingen  en  stakeholders  

!   Leer  deze  nieuwe  wereld  kennen;  !   Zet  diverse  (online)  kanalen  in,  die  bij  u  en  uw  doelgroepen  passen;  !   Laat  uw  passie  zien  aan  de  wereld;  !   Deel  uw  kennis  en  kunde;  !   Bouw  netwerken.    

Page 38: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

! Strategische  (online)  keuzes  maken;  

! Social  Media  richtlijnen  opstellen;  

! Bewustwording  creëren  bij  docenten  en  ondersteunend  personeel;  

! ICT  infrastructuur  aanpassen  aan  nieuwe  eisen;  

! Workshops  en  trainingen  personeel  (mediawijsheid,  Twitter,  Facebook,  LinkedIn,  bloggen,  apps  en  tools);  

! Platformen  inrichten  (ook  intern);  

! Luisteren  op  diverse  platformen;  

! Contentstrategie  bedenken  met  contentplan  en  -­‐kalender;  

! Starten  met  actief  inzetten  social  media;  

! Schooldirectie  en  opleidingsmanagers  geven  het  goede  voorbeeld;  

! Periodieke  terugkoppeling  op  basis  van  (online)  statistieken  en  ervaring  gebruikers.  

Implementatietraject  

Page 39: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

!  Datum/weeknummer;  !  Planning;  !  Doelgroepen;  !  Kanaalkeuze(s);  !  Titel,  onderwerp,  kwestie  (vanuit  de  doelgroep  beredeneerd);  !  Call-­‐to-­‐action;  !  SEO  keywords  (zoekmachine  optimalisatie);  !  Content  type  (blog,  video,  fotoserie,  whitepaper);  !  User  generated  content  (cocreatie);  !  Gerelateerde  content.    

Contentkalender        

Page 40: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)
Page 41: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Responsive  design  steeds  belangrijker  

Page 42: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

Laat  het  los  

Page 43: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

THE  END…  

Page 44: Doorbreek de silo's in het onderwijs d.m.v. social media (voor leidinggevenden)

…is  just  the  beginning…