December 2017

NSHV

2 C O L O F O N

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

pRISMADecember 2017Nummer 2Jaargang 2

NSHVErasmusplein 1 kamer 19.066526 HT Nijmegenwww.nshv.nlsecretaris@nshv.nl

REDACTIEBen KopLeanne DuivenKelly van EertAnnelie Kroese

Mail: verenigingsblad@nshv.nlLocatie: TvA 02.02.11

MET DANK AANJoost Broerenprof. Dr. W. KopCeciel Huiberts

3I N H O U D

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

I N H O U D pRISMA

4 Zum ErstenLid van de periode

6 Even voorstellenDe NHSV commissies

8 Economie voor dummiesAdam Smith’s onzichtbare hand

12 NSHVijfVijf concerten in Nijmegen

14 Career: interview with a professionalMedical psychology: prof. Dr. Willem Kop

16 Foto’s Een greep uit de afgelopen activiteiten. Meer foto’s vind je uiteraard op de site!

18 Interview

Raad van de Toekomst

22 Trending TopicSmartphone addiction

24 ReceptZet een heerlijk driegangendiner op tafel met deze recepten!

28 De pot opTijd over? Of stress omdat je te weinig tijd hebt? Ga lekker puzzelen!

29 Vrije paginaTrump Tweets

30 Agenda & NSHV StickeractieNieuw: de NSHV stickeractie! Neem een kijkje naar alle leuke kortingen waarvan je dit jaar kan profiteren als NSHV lid

» p.16

» p. 8

» p. 29

4 Z U M E R S T E N

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

V O O R W O O R D pRISMA

N S H Famous LID VAN DE pERIODE

Elke periode zetten we een van onze leden in het zonnetje.

Deze periode is dat niemand minder dan Ruben Engelhardt! Deze jongeman

houdt van aanpakken en reizen en past daarom perfect binnen de NSHV

Reiscommissie. Deze ‘vader van de commissie’ wil graag anderen helpen

en neemt hen dan ook af en toe wat taken uit handen. Daarnaast is hij ook

nog eens een graag geziene gast op de welbekende borrelavonden. Met

zo’n topper wordt de Stockholmreis vast een goedgeorganiseerd succes!

Natuurlijk ook dankzij de #legerquotes die de commissie af en toe om de

oren vliegen. Ruben, hartelijk dank voor je inzet bij onze vereniging!

Beste NSHV’ers,

Voor je de allereerste versie van prisma, hét verenigingsblad van de NSHV!

prisma is als winnende naam uit de bus gekomen, omdat onze vereniging bestaat uit leden van alle hoeken

van de campus. De winnaar van de overheerlijke, zelfgemaakte appeltaart is daarmee geworden: Yana van de

Sande! prisma past bij de NSHV omdat in onze vereniging studenten van verschillende richtingen, leeftijden,

studies, interesses en doelen samenkomen. Een prisma weet een witte lichtbundel uit te spreiden tot het

gehele kleurenspectrum, net zoals honoursstudenten uitgekristalliseerd kunnen worden over het gehele

spectrum aan studies. In deze eerste editie vind je naast de vertrouwde onderdelen als wetenschap voor

dummies, NSHVijf en het voorstelrondje, waarin de negen commissies die de NSHV rijk is aan bod komen,

ook nieuwe rubrieken. Een kleine greep uit het assortiment: trending topic (p. 22), een vrije pagina (p. 29) en

een interview met een professional (p. 14).

Dus wij zouden zeggen, ga er eens lekker voor zitten. Neem er wat te drinken bij en namens de hele redactie,

veel leesplezier!

5S P O N S O R

ASML: Waar technologische vooruitgang ver strekkende

voordelen heeft. Maak er deel van uit!

Tegenwoordig kan een USB stick van slechts € 10 wel 16 GB data

bevatten. In ziekenhuizen kan een camera ter grootte van een

pil worden ingeslikt om een patiënt te onderzoeken. Moderne

pacemakers, belangrijke apparaten die abnormale hartritmes

onder controle houden, zijn nu meer dan een tiende kleiner dan

vroegere versies. En in oceanen worden via kleine GpS zenders

bedreigde schildpadden gevolgd om ze te beschermen. Hoewel elk van deze apparaten ongelooflijk klein is,

representeren zij een grote mijlpaal in technologische vooruitgang. In het hart van elk van deze levens ver-

beterende innovaties zit een microchip – een klein pakketje van geïntegreerde schakelingen, dat de werking

van het apparaat aandrijft. In een wereld met grote doorbraken wordt er constant gestreefd naar het produ-

ceren van microchips die kleiner, sneller, effectiever en goedkoper zijn. Eén van de grote hightech spelers die

hierbij voorop loopt, is ASML, een producent van lithografiesystemen voor de productie van computerchips.

Cruciale stap

ASML, gevestigd in Veldhoven, ontwikkelt, produceert en levert machines aan de belangrijkste micro-

chipproducenten ter wereld; zoals Samsung, Intel en TSMC. De productie van een chip bestaat

uit tientallen stappen. ASML richt zich slechts één van deze stappen, maar het is wel een cruci-

ale stap: lithografie. Bij lithografie gaat het om het blootstellen en chemisch etsen van de wafers die

gebruikt worden om de chip te ‘printen’. Met gebruik van de nieuwste generatie ASML machines, is

het mogelijk om chip structuren te printen die slechts zo’n 20 nm breed zijn. Om dit in perspectief te

plaatsen… dat is hetzelfde als een roman van 500 pagina’s printen op een mensenhaar van 1 cm lang!

Kansen om deel uit te maken van vooruitgang

Om voorop te blijven lopen in de race naar kleinere, snellere, goedkopere chips, is ASML altijd op zoek naar

mensen die nooit opgeven. Mensen die houden van wat zij doen – niet omdat het eenvoudig is, maar omdat

het moeilijk is. Mensen die het beste idee willen vinden, de beste oplossing, de beste weg voorwaarts. De

meer dan 16.000 werknemers van ASML behoren tot de meest creatieve denkers in de wereld van de natu-

urkunde, wiskunde, chemie, mechatronica, optica en informatica. En omdat ASML jaarlijks meer dan €1 miljard

investeert in Research & Development, hebben deze experts alle middelen voorhanden om vooruitgang

naar het extreme te tillen. Dat is de enige manier waarop ASML zijn voorsprong kan behouden – wereldwijd.

Een plek om te leren

ASML is een ideale omgeving voor professionele groei en ontwikkeling. Het bedrijf biedt een bevredigende

carrière, niet gewoon een baan. ASML beloont werknemers competitief en biedt coaching, training en per-

soonlijke carrièreontwikkeling. Flexibiliteit, enthousiasme, ambitie en klantgerichtheid vormen de basis voor

een wereld van mogelijkheden. Om je mogelijkheden te ontdekken, bezoek je www.workingatasml.com.

6 E V E N VO O R S T E L L E N

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

GALA COMMISSIE

REISCOMMISSIE

FORMELE ACTIVITEITEN

INFORMELE ACTIVITEITEN

In willekeurige volgorden willen wij graag aan u voorstellen, de commissies:

Informele activiteiten zijn het hart van elke vereniging. Deze commissie draait zijn hand niet om voor een aantal maandelijkse borrels, een diner rouler of een barbecue. Dankzij de inzet van de informele commissie is het ook dit jaar weer een groot feest om NSHV-lid te zijn. Houd ze goed in de gaten, want de activiteiten vliegen in rap tempo voorbij!

Waar de informele activiteiten het hart van de vereniging vormen, zijn de formele activiteiten de ‘brains’. Je kunt hierbij denken aan lezingen, workshops of een CV-check. Dankzij het harde werk van deze commissie komen de NSHV’ers door het jaar heen ook intellectueel aan hun trekken!

Traditiegetrouw vindt het NSHV gala plaats in december. Met een Hemelse locatie die wordt omgetoverd tot het decor van de roaring twenties kan dit niets anders dan een spetterend feest worden! De verwachtingen zijn dan ook hoog gespannen en met deze enthousiaste commissie aan het roer moet het wel goed komen.

Jaja, de NSHV gaat ook op reis. Maar niet zonder haar enige echte reiscommissie! Dit jaar zullen deze commissieleden ons een kleine week begeleiden naar het mooie Stockholm. Gelukkig bestaat deze commissie uit een aantal ervaren reizigers en kan het eigenlijk alleen maar een groot succes worden. Een week vol gezelligheid, prachtige plekken en nieuwe ervaringen!

CO M M I S S I E S

7E V E N VO O R S T E L L E N

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

SpORTCOMMISSIE

REDACTIECOMMISSIE

WEEKEND COMMISSIE

pR COMMISSIE

De NSHV redactie zorgt er vier keer per jaar voor dat prisma op de verenigingskamer verschijnt. Wetenschappelijke artikelen en vaste columns wisselen zich af met foto’s en puzzels: alles om jou op de hoogte te houden van het NSHV nieuws!

Welke student houdt er nu niet van meebrullen in de kroeg en alcoholische versnaperingen? Een cantus heeft beide en is dus onmisbaar in het studentenleven. Koud bier, een codex en presidium. Laat die cantus maar komen!

Onze fanatiekelingen van de sportcommissie organiseren het hele jaar gekke, intensieve en gezellige sportactiviteiten. Om de twee weken komen alle NSHV fanatiekelingen bijeen voor een workout waar sport-gerelateerde activiteiten georganiseerd worden en ze alle vragen op het gebied van gezondheid en beweging beantwoorden.

De NSHV zal een weekend afreizen naar een bestemming wat dichter bij huis. De commissie kiest de bestemming, dus deze laat nog even op zich wachten. Het programma, de reis en het hostel wordt geregeld, maar ook gezelligheid en enkele alcoholische versnaperingen zullen centraal staan!

De superhelden van de promotie commissie zetten de NSHV op de kaart. Ze rennen, vliegen en springen de NSHV rond om alle activiteiten te promoten, sociale media up-to-date te houden en te zorgen voor die must-have NSHV-merchandise!

CANTUSCOMMISSIE

8 W E T E N S C H A P VO O R D U M M I E S

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

E CO N O M I E V O O R D U M M I E S DOOR ANNELIE KROESE

De Onzichtbare Hand

Een van de meest onbegrepen concepten in de economische wetenschap

‘It is not from the benevolence of the butcher, the brewer or the baker that we expect our dinner but from their concern for their own interest’. Adam Smith maakt met deze stelling in zijn bekende boek 'An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations' uit 1776 duidelijk dat mensen in een markteconomie hun eigenbelang nastreven. Althans, zo beweren veel hedendaagse economen. Minder bekend is echter de uitspraak dat Smith ‘has a strong claim to being both the Adam and the Smith of systematic economics’. Waarbij ‘systematic economics’ verwijst naar een moderne markteconomie met een diepe morele inspiratie. Of in ieder geval een economie zonder de focus op het streven naar eigenbelang.

Dit lijkt tegenstrijdig. Hoe zit dat precies? In dit artikel vertel ik je in een notendop wat je moet weten over het o-zo-bekende principe van Adam Smith – en vooral wat er fout is aan alles wat je tot nu toe hebt geleerd (op de middelbare school) over Adam Smith, misschien wel de belangrijkste grondlegger uit de geschiedenis van het economisch denken.

Je hebt het begrip van de onzichtbare hand ongetwijfeld al eens voorbij zien komen. Het is immers een belangrijk concept binnen de economie. En dat lijkt gek wanneer blijkt dat Smith het begrip slechts twee (!) keer bij naam heeft genoemd in al zijn publicaties samen, en er niet eens een concrete betekenis aan heeft gehangen.

Het is dan ook niet voor niets dat economen het oneens zijn over de betekenis van deze metafoor. Vaak wordt gesteld dat de onzichtbare hand het streven naar eigenbelang van elk individu omzet in maximale output en economische groei. In andere woorden: wanneer iedereen streeft naar zijn

9

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

W E T E N S C H A P VO O R D U M M I E S

eigenbelang, en de overheid niet ingrijpt (in economische jargon, een politiek van laissez-faire voert), dan is dit het beste voor iedereen (in economische jargon, dan leidt dit tot een optimaal sociaal-economisch evenwicht). Deze interpretatie schiet echter tekort om de werking van de onzichtbare hand, zoals Smith het bedoeld had, te kunnen verklaren. Op twee gebieden wordt het principe van de onzichtbare hand namelijk anders opgevat dan Smith voor ogen had.

Egoïsme?

Ten eerste wordt het principe van de onzichtbare hand vaak te egoïstisch en te eng geïnterpreteerd. Eigenbelang alleen is namelijk niet voldoende om te komen tot die optimale uitkomst waar ik het eerder over had. Om een marktevenwicht te bewerkstelligen vergt de onzichtbare hand óók dat mensen sympathie voor elkaar tonen (lees: inleven in elkaars situatie), samenwerken (lees: efficiënte arbeidsverdeling) en deugdzaam handelen (lees: eerlijk zijn en elkaar vertrouwen). En ‘Sympathy, however, cannot, in any sense, be regarded as a selfish principle’, aldus Smith.

Egoïsme en het streven naar eigenbelang moesten volgens Smith zelfs ingedamd worden, omdat deze twee eigenschappen slechte uitkomsten voor de samenleving zouden voortbrengen. De geschiedenis bewijst het. Neem begin deze eeuw: banken hebben de moraal over het hoofd gezien en veroorzaakten zo uiteindelijk de kredietcrisis. Het belang van de moraal komt naar voren in de hiervoor benoemde ‘systematic economics’. Had Boulding het toch bij het rechte eind. Leuke sidenote: de onzichtbare hand heeft volgens Smith zelfs een extra taak. Het is ook de bedoeling dat het individuen in het marktevenwicht omvormt tot sociale en ethische personen. Helaas worden al deze aspecten in moderne literatuur, media en schoolboeken geregeld achterwege gelaten.

Laissez-faire?

Een tweede vaak voorkomende misinterpretatie van de onzichtbare hand is dat het een reden is om te pleiten voor het kapitalisme, een vrije markt en een politiek van laissez-faire (waarbij de overheid niets doet). politici (zoals Reagan) hebben dan ook geregeld Smiths principe gebruikt als verdediging van hun kapitalistische beleid. Echter, in tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, blijkt Smith géén voorstander te zijn geweest van een politiek van laissez-faire. Integendeel, de overheid moest volgens Smith op bepaalde gebieden ingrijpen. De enige kritiek die Smith uitte was op een overheid die vrije handel van goederen tegengaat.

Wist je dat?....

...Adam Smith op het 20 pound briefje staat? Met daarop de tekst: “The division of labour in pin manufacturing: and the great increase in the qualty of work that results.” Op deachtergrond zijn de medewerkers van deze beroemde 'pin factory' te zien.

...Hij in zijn persoonlijke biblioheek ongeveer 1500 boeken had?

...Hij nooit getrouwd is en bij zijn moeder woonde tot zij overleed?

10 W E T E N S C H A P VO O R D U M M I E S

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

Op oudere leeftijd zocht Smith zelfs niet meer naar een onzichtbare hand, maar naar een ‘zichtbare hand’ waarbij de overheid moet zorgen voor defensie, justitie en publieke voorzieningen als gezondheidszorg, onderwijs en infrastructuur. Zo pleitte hij bijvoorbeeld voor een belasting op Whisky, om het overmatige gebruik ervan in Groot-Brittannië terug te dringen.

En dus?...

Het welbekende principe van de onzichtbare hand van de grondlegger van de klassieke economie blijkt veelomvattender te zijn dan de heersende beeldvorming hierover bij het grote publiek. Het is naar mijn mening jammer hoe foute interpretaties van Smiths principe doordringen tot menig economisch klaslokaal, tot de publieke opinie en zelfs tot de politiek. Zo leerde ik op de middelbare school dat Adam Smith de grondlegger was van het vrije marktkapitalisme en een politiek van laissez-faire. Zonder verdieping in de onzichtbare hand had ik mijn eigen misinterpretatie nooit opgemerkt. Zo zijn er nog tal van economen, politici en journalisten die Smiths bekende principe nog steeds als egoïstisch en misschien wel naïef beschouwen.

Dit beeld moet veranderen. Smith moet niet gezien worden als de man die het streven naar eigenbelang toejuichte en de economie op zijn vrije loop wilde laten gaan, maar als de man die sociale ethiek, samenwerking en deugdzaam handelen prees en daarmee de basis legde voor een moreel kapitalisme.

11

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

S P O N S O R

KNAL GOED HET NIEUWE JAAR IN MET AVALANCHE RIJSCHOOL

Met onze oud en nieuw actie bieden wij 10 rijlessen voor slechts €300!

Deze actie is geldig tot en met 28 februari 2018.

Avalanche Rijschool biedt rijlessen op maat, in en rondom Nijmegen. Onze rijschool vindt het belangrijk dat jij je op je gemak voelt in de lesauto tijdens de rijles en dat je na het behalen van je rijbewijs op een veilige manier kunt deelnemen aan het verkeer. Onze professionele instructeur zal jou wegwijs maken in de auto en op de weg. Verder bienen wij rijlessen wanneer je maar wilt, in de ochtend, in de avonduren en in het weekend!

Voordat je met je rijopleiding begint, is het belangrijk om eerst een proefles te volgen. Wij hebben persoonlijke begeleiding hoog in het vaandel staan en geven dan ook op maat advies over welk lespakket het beste bij jou past. Natuurlijk bieden wij ook de mogelijkheid om voor losse rijlessen van 50 minuten kiezen.

Bij interesse neem contact op met:

Avalanche Rijschool www.avalancherijschool.nlinfo@avalancherijschool.nl

06-817747820

Annelie haalde haar rijbewijs in een keer:

Ik kan me geen betere instructeur indenken dan Constantijn. Doordat hij me flink liet stuntelen in het begin, leerde ik veel over wat je wel en vooral niet moet doen. Ook al maakte ik de gekste manoeuvres, hij bleef rustig en stond altijd open voor mijn gekke ideeën (zoals 20 keer het Keizer Karel rijden). Lessen bij Constantijn is niet alleen een garantie voor je rijbewijs maar ook voor veel lol, goede gesprekken en relaxt rijden achter het stuur.

12 N S H V i j f

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

N S H V I J F CONCERTEN

In de NSHVijf worden telkens vijf items uitgelicht die interessant zijn om te kijken, te luisteren, te lezen of te doen. In deze editie bespreken we vijf concerten ons Nijmeegse Doornroosje! Ondanks de vele verschillende smaken uit het muziekprisma hebben we hier vijf toegankelijke en in meer of mindere mate studentvriendelijke concerten geselecteerd.

2. DIGGY DEx

1. DE JEUGD VAN TEGENWOORDIG Iedereen heeft wel eens een kroegavond meegemaakt waarop er een wedstrijd werd gehouden die begon met de zeer duidelijke tekst: ‘Kaleidoscoop in z’n oogst’. De eerste zin van de bekendste hit van De Jeugd: Sterrenstof. Ook eerder maakten ze de muziekscene onveilig met hun warrige teksten. Vrijdag 15 december zal vast ook Watskeburt?! Door de speakers knallen. En de groeten aan je tante.

Met de wat rustigere, maar toch upbeat nummers Treur niet, Slaap lekker en Laten we dansen heeft Diggy zich in Nederland op de kaart gezet. Een mix van pop, rap en hiphop is op donderdag 21 december live te aanschouwen.

13N S H V i j f

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

3. GOLDEN EARRING

4. KENSINGTON

5. KRAANTJE pAppIE

Voor de oudste nog bestaande rockband van Nederland komt er nog behoorlijk wat geluid uit de drums en elektrische gitaren van de Golden Earring. Sinds hun oprichting in 1961 vliegen ze al de hele wereld over met hun hits Radar love, Twilight zone en When a lady smiles. Op woensdag 17 januari is hun rock ook in Nijmegen te horen.

Ja, wie kent ze niet? Sinds een paar jaar is ook deze Nederlandse band internationaal doorgebroken. Met al hun nummer 1 hits blazen ze donderdag 2 februari Doornroosje plat, zorg dat je dat niet mist!

Degenen die zijn uitgeloot voor de reis kunnen zich troosten, want op vrijdag 2 maart komt Kraantje pappie naar Nijmegen. Hij weet de zaal vast om te toveren tot een ware ‘feesttent’ door de muziek via ‘de manier’ uit de speakers te ‘pompen’.

14 C A R E E R

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

I sat down with professor Kop, who is currently a professor of medical psychology at Tilburg University, to ask him about his career path. It is useful for us students to note that the road to one's future job is not always that straightforward. Lets take a look.

Secondary school Dr. Kop took the long route to a VWO diploma, starting off as a MAVO student and working his way up. He managed to rise through the educational levels by not being afraid of a bit of studying, and also an awareness that he "wasn't handy enough" for the MAVO job market. “I did not work that hard in school, but I did take my work seriously.”

University Upon completing his VWO education, Dr. Kop began his studies at Utrecht University. His initial plan was to go into physical therapy after secondary school, but he was unlucky with the lottery admission. He enrolled in psychology with the intention to reapply to physical therapy the year after, however, psychology suited him well and he stayed.

For his equivalent of a masters, Dr. Kop started out with a focus on organizational psychology and experimental psychology (ergonomics) because he “wanted to make money”. However, after a while he realized that the scientific perspective of organizational psychology was not in line with what he thought science would be. Also, back then, ergonomics was focused on computer programming, which did not lie well with him either. As a result, he switched focus, as the educational system was more flexible back then. He continued to do a combination of experimental psychology and clinical psychology.

Alongside his masters, Dr. Kop started the working/interest group of neuropsychology at Utrecht University together with a colleague. This group organized lectures and invited speakers from across the country to talk about neuropsychology.

Willem Kop - professor of Medical psychology

at Tilburg University

p R O F. D R . W I L L E M KO p A LOOK INTO THE CAREER pATH OF A pROFESSIONAL

15

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

C A R E E E R

Internship Following his masters, Dr. Kop spent a year working at UMC Utrecht in the area between psychiatry and neuropsychology. There, he was an intern for a research project on implicit memory and schizophrenia, his main goal being to pick up some practical skills.

phD Upon completing his internship, Dr. Kop started his four-year phD at the University of Maastricht. The topic of his phD in medical psychology was the ‘predictive value of vital exhaustion in the clinical course after coronary angioplasty’. It was also in this period that Dr. Kop had his first paper published. In addition to his phD work, Dr. Kop took a summer semester in epidemiology at Tufts University (Boston) and was also chair of the phD student association.

postDoc After Dr. Kop’s phD he went on to do a postdoc, which is a position where you get additional training after your phD but also work at the same time. In other words, on the job training. According to professor Kop “to get a good postdoc position, it is essential to use your mentor’s connections”. Something he did, when he got his postdoctoral fellowship in Bethesda, USA, at the Uniform Services University. There, he primarily worked in hospitals doing research on stress and heart disease and other biological processes linking psychological factors to heart function. Dr. Kop also provided some advice for students heading towards phD or postdoc positions: “Skills are more important than intelligence at this level, because everyone is smart. You need to be useful for something.”

Work Upon completion of his postdoc, Dr. Kop became a research assistant professor for the Uniform Services University, and continued his work on psychobiological factors and heart disease. After around thirteen years of working for the Unifrom Services University, he took an associate professorship in medicine, in the division of cardiology, at the University of Maryland. Not too many years later, Dr. Kop took a job as a full professor of medical psychology at Tilburg University, where he is currently still employed. His work now consists primarily of conducting research, giving lectures and working with students from varying levels.

We asked Dr. Kop if he had any final advice for the students out there. He said the following:

Do what you like, do what you enjoy, and gain skills. Also, be collegial, make friends and don’t be greedy with your research.

16 F O TO ’ S

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

» Around the World party

» Diner Rouler

17

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

F O TO ’ S

» Spelletjesavond

» Sinterklaas

18 I N T E R V I E W

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

R A A D VA N TO E KO M S T INTERVIEW MET JOOST BROEREN

Joost Broeren is de oprichter van de Raad van Toekomst. Deze ‘revolutie’, zoals Joost het zelf noemt, heeft hij opgezet samen met een team van ervaren coaches en organisatieadviseurs. Wat is de Raad van Toekomst? Wat maakt het een tot revolutie? En waarom is het een kans die je als NSHV’er moet grijpen? De redactie vroeg Joost een uur lang de oren van het hoofd…

Wat is de Raad van Toekomst en hoe is deze tot stand gekomen?

We beginnen ons interview met een standaardvraag. Maar al snel blijkt dat dit geen interview met standaardantwoorden zal gaan worden. Joost brandt enthousiast los. Zijn idee van de Raad van Toekomst begon toen hij nog werkte als projectleider Startersbegeleiding bij de HAN. Hij merkte dat studenten vaak goede ideeën hadden, maar tegelijkertijd niet altijd de kans kregen om die te delen met degenen die er iets aan hebben. Aan de andere kant zag Joost veel ontevredenheid bij bedrijven die geen toegang konden krijgen tot de kennis van studenten. “Dat leidde begin 2017 tot de overtuiging dat het anders moest.” Joost wilde geen nieuw stageproduct introduceren: “wat ik daar namelijk aan merk is dat het verdomd moeilijk is om een frisse blik te behouden. Binnen 2 en 3 weken ben je onderdeel van het systeem en dat is dodelijk voor je creativiteit. Daarbij worden stagiaires vaak ingezet als ‘cheap labour’.” In plaats daarvan kwam Joost met het idee van een Raad van Toekomst. Een

op maat samengestelde denktank met studenten die als Raad van Advies aan een organisatie wordt gekoppeld: “je moet die generatiekloof overbruggen en het is heel kortzichtig om te denken dat je zonder de ideeën en visie van de nieuwe generatie kan.”

Als lid van de Raad van Toekomst ben je een volwaardig sparringpartner voor de leden van het management. Samen met medestudenten van verschillende studies vorm je een adviesraad die periodiek meedenkt over

diverse strategische kwesties. “Een student mag en kan dan alles zeggen. Maar als student moet je wel iets bij het bedrijf voelen en je moet wel in het onderwerp willen investeren. Het succes van een goede discussie zit in de samenstelling en diversiteit. Er moet een balans zijn. Zonder wrijving geen glans, zeggen we dan” voegt Joost er lachend aan toe. Daarom

Je moet die generatie-kloof overbruggen en het is heel kortzichtig om te denken dat je zonder de ideeën en visie van de nieuwe generatie kan.”

19

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

I N T E R V I E W

stelt Joost elke raad zelf samen, zodat bedrijven niet “gaan zoeken in het hoekje waar ze zelf bezig zijn”. Dit doet hij niet door middel van standaard papieren CV en een sollicitatiebrief, maar hij laat studenten een video-CV opsturen en neemt persoonlijkheidstesten af. “Mensen zijn immers veel meer dan hun CV”, zo stelt Joost. “Ik heb veel liever mensen die zichzelf durven en kunnen presenteren.”

Wat biedt de Raad van Toekomst voor NSHV studenten?

Joost vertelt enthousiast verder en somt zonder aarzelen de redenen op waarom de Raad van Toekomst zo’n unieke ervaring is voor studenten. Los van het feit dat het leuk op je CV staat, is de Raad van Toekomst volgens Joost een goede match voor honoursstudenten. De Raad van Toekomst is immers de ideale mogelijkheid om jezelf uit te dagen. Ook komt de interdisciplinariteit van de NSHV terug in het programma. Joost vertelt verder: “ik denk dat het ook heel erg goed is voor je netwerk. Als je een leuke band opbouwt met enkele directeuren, wie weet wat dat voor de rest van je leven nog kan betekenen. Want dat zijn allemaal mensen die op hun beurt zelf weer een enorm netwerk hebben.” Maar ook intervisie-bijeenkomsten met studenten uit andere Raden van Toekomst geven een boost aan je netwerk. En zijn bovendien leuk en leerzaam. Ook merkt Joost op dat hij een business trip wil organiseren, waaraan hij lachend toevoegt dat je “het nuttige met het aangename moet verenigen”. Immers: “niets is zo leerzaam als met elkaar in de kroeg zitten” En, “last but not least, het kan je natuurlijk een baan opleveren. Ik sluit zeker niet uit dat organisaties ook dit in hun achterhoofd hebben wanneer ze besluiten een Raad van Toekomst aan te stellen.”

Waarom is de Raad van Toekomst ‘revolutionair’ te noemen?

Joost aarzelt geen moment met antwoord geven. “Dat je het omkeert! Dat talentvolle studenten niet onderaan de ladder beginnen. Dat je meteen vanaf dag één mag meedenken op het allerhoogste niveau. In plaats van dat je eerst moet beginnen met koffie halen en andere flauwe taken.”

Dat talentvolle studenten niet onderaan de ladder beginnen. Dat je meteen vanaf dag één mag meedenken op het allerhoogste niveau. In plaats van dat je eerst moet beginnen met koffie halen en andere flauwe taken."

20 I N T E R V I E W

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

Wanneer is de Raad van Toekomst een succes te noemen?

Joost stelt dat de Raad van Toekomst een succes is wanneer organisaties en studenten meer van elkaar gaan leren. “Ik denk dat het een enorme ervaring is voor studenten om de dynamiek van een managementteam te ervaren. Of om mee te denken over nieuwe producten of processen. Ik geloof dat dit enorm veel gaat toevoegen aan het beeld van studenten over hoe organisaties functioneren.” Op de lange termijn wil Joost bereiken dat directies - naast bijvoorbeeld aan een Raad van Commissarissen of een Raad van Toezicht - verantwoording afleggen aan een Raad van Toekomst. “En dan gaat het deze keer niet om dividend of aandeelhouderswaarde. Maar over onderwerpen als geloofwaardigheid, maatschappelijke betrokkenheid en toekomstgerichtheid.” Het besef moet ontstaan bij directies dat ze iets nalaten aan de komende generaties. “Dus dat je ook samen met die nieuwe generatie naar je organisatie en doelstellingen moet kijken. Ja, dan is de Raad van Toekomst meer dan geslaagd.”

Heb jij interesse in de Raad van Toekomst? Neem dan een kijkje op de website van de Raad van Toekomst, www.raadvantoekomst.nl of stuur een mailtje naar info@raadvantoekomst.nl.

Hij voegt er lachend maar toch wel serieus aan toe: “Overigens ben ik van plan om – in het kader van practice what you preach – voor de Raad van Toekomst zelf ook een Raad van Toekomst aan te stellen.” Daarmee bedoelt Joost dat ook zijn organisatie in gesprek wil blijven met ‘onze’ generatie om zo vernieuwend te kunnen zijn.

Je moet het nuttige toch met het aangename verenigen. (...) Niets is zo leerzaam als met elkaar in de kroeg zitten."

21

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

S P O N S O R

Ben jij een bètastudent en op zoek naar een leuke en flexibele bijbaan?

Ken jij alle ins en outs van een van de bètavakken op examenniveau? Heb jij de benodigde sociale en

communicatieve vaardigheden om jouw kennis over te brengen op scholieren of studenten? Kom dan

werken bij WisMon!

WisMon is een onderwijsinstituut speciaal voor de exacte vakken. Het is in 2006 opgericht door een student

wiskunde. Momenteel werken we met een klein team op kantoor en met een groeiend team van studenten,

recent afgestudeerden en eerstegraads docenten om leerlingen te helpen met deficiëntiecursussen en

bijlessen in de bètavakken.

Bijles geven bij WisMon is een flexibele maar inhoudelijke bijbaan. Je kan zelf bepalen hoeveel uur je werkt

per week en als je een drukke periode hebt waarin je minder bijles kan geven, dan kunnen we daar rekening

mee houden. Je maakt zelf afspraken met de leerling over locatie, frequentie en inhoud van de bijlessen om

de leerling zo goed mogelijk verder te kunnen helpen. Als je al (veel) ervaring hebt met bijles geven en/of

veel kennis hebt van een van de exacte vakken, kan je wellicht ook andere taken oppakken binnen WisMon,

zoals begeleiding van maatwerkcursisten, geven van (individuele) examentraining, lesmateriaal maken of

begeleiding bij onze deficiëntiecursussen.

Erik (bijlesdocent in Utrecht) vertelt waarom bijles geven bij WisMon een goede manier is om een zakcentje

bij te verdienen:

“Bijles geven bij WisMon is een fijne manier om geld te verdienen. Het is leuk om met mijn kennis anderen te kunnen helpen. Ik vind het een uitdaging om voor elke bijlesleerling weer te bedenken wat een goede manier is, passend bij de belevingswereld van die leerling, om iets uit te leggen. En om dan te merken dat die persoonlijke aandacht een leerling verder helpt is erg fijn. Het is bovendien een goede manier om je eigen kennis van het vak scherp te houden en daarmee geld te verdienen. Daarnaast wordt je af en toe benaderd om andere klussen op te pakken. Ook dat is leuk om er naast te doen als je tijd hebt.”

De verdiensten zijn €12 per uur voor bijles aan scholieren. Indien je studenten kunt helpen met hun vakken

is dit €13,33 per uur. Heb jij interesse? Vul dan op de website van WisMon het sollicitatieformulier in, onder

vermelding van NSHV. Voor meer informatie kijk je op http://www.wismon.nl/.

22 T R E N D I N g TO P I C

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

S M A R T p H O N E A D D I C T I O N MORE COMMON AND DANGEROUS THAN YOU MIGHT THINK

You might scoff at the idea of a smartphone addiction. I mean really, it not a drug, it’s a part of everyday life, right? Don’t be too sure. Think back to the all those times when you couldn’t find your phone and your stomach sank or you got a rush of adrenaline. Imagine going a day, or even a week, without your phone. Not having earphones for a week is already enough to drive me mad!

Did you know that in 35% of people, their first thought in the morning when they wake up is their cell phone, while only 10% of people wake up thinking about their loved ones?! More sad news: teens with cell phone addictions are more likely to drink, smoke and have dietary problems. How about some more: a study published in the Journal of Behavioral Addiction stated that no less than 60% of American college students reported they thought they had a cell-phone addiction. Yet another study stated that 46% of the population feels they cannot live without their smartphones. This addiction is said to be “driven by a desire to connect socially”. What is cell phone addiction exactly? How is it measured? Well, in the first study, a cell phone addiction scale (modified MRCpAS) was used. Test out the partial example on the right page!

Because especially the youth spend so much time on their phones or other portable electronic devices, the effects of that now exceedingly common behavior have become the subject of much research. A new study that has just recently been released by the Radiological Society of North America states that a chemical imbalance can be found in younger individuals with a smartphone addiction. The extent of cell phone or internet addiction was measured using questionnaires like the one depicted above, where the degree of impact on the quality of life of the ‘patient’ is assessed. The researchers noted that those suffering from cell phone addiction had much higher rates of depression, anxiety, insomnia and impulsivity.

The study made use of magnetic resonance spectroscopy (MRS), which is a type of magnetic resonance imagining (MRI) that can measure the chemical properties of the brain. This measurement was done both before and after treatment of the individuals

23

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

T R E N D I N g TO P I C

Modified MRCPAS sample Extent to which statement is applicable to you1 2 3 4 5 6 7

I get agitated when my cell phone is not in sight

I get nervous when my cell phone’s battery is almost exhausted

I spend more time than I should on my cellphone

I find that I am spending more and more time on my cellphone

I cannot imagine life without a mobile phone

On a typical day, how many calls do you make with your cell-phone? None, 1–5, 6–10, 11–15, 16–20, more than 20 calls per day

On a typical day, how many texts do you send from your cell-phone? None, 1–10, 11–20, 21–30, 31–40, 41–50, 51–60, 61–70, 71–80, 81–90, 91–100, 100+

On a typical day, how many e-mails do you send from your cell-phone? None, 1–10, 11–20, 21–30, 31–40, 41–50, more than 50 e-mails each day

The higher you scored, the more likely it is you have a cell phone addiction

with cell-phone addiction.

The results of the study showed an imbalance in the ratio of neurotransmitters in the brain (GABA : glutamate) that was strongly associated with cell-phone addiction, depression and anxiety. This particular imbalance is known to have side effects such as drowsiness and anxiety. Along with those main side effects, there are plentiful other problems that can be caused by such an imbalance, for example, sleeping and eating patterns.

Thankfully, one treatment which is also used to aid other addictions (e.g. alcohol) has been proven effective. The treatment is called cognitive behavioral therapy (CBT). CBT focusses on teaching new, healthy forms of coping behavior, and changes unhealthy patterns of thought (cognitions) and behavior. After treatment, patients who used to suffer from smartphone addiction no longer showed a chemical imbalance in their MRS scans. Their associated symptoms of depression and anxiety also dissapated.

As we progressively become more and more of a digital society, smartphone addiction can only become increasingly more common. Let's hope there will be improvement in both prevention and treatment in the future.

References

https://www-ncbi-nlm-nih-gov.ru.idm.oclc.org/pmc/articles/pMC4291831/

https://www.psychguides.com/guides/cell-phone-addiction/

https://www.sciencedaily.com/releases/2017/11/171130090041htm

24 R E C E P T

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

SUpERDELUxE STUDENTENKERSTDINER MENU

Bijgerecht: Knapperig afgebakken stokbrood met heerlijke kruidenboter• Stokbrood 0,49• Kruidenboter 1,49Totaal 1,98 Voorgerecht: Soep van tomaten en rode paprika• 2 tenen knoflook 0,85• 2 el olijfolie 3,09• 15 gram basicilum 1,49• 1 pot geroosterde paprika 2,59• 1,5 el rodewijnazijn 1,19• 4 blikken tomatenblokjes 1,76• 1 liter groentebouillon 0,64 • 4 tl olijfolie extra vierge 2,29Totaal 9,96

1) Snijd de knoflook fijn. Verwarm een grote (soep)pan op middelhoog vuur. Giet er een scheut olijfolie in en voeg de knoflook toe. Bak in enkele minuten licht goudbruin. pluk de blaadjes basilicum en snijd de stelen fijn. Voeg de basilicumstelen toe en bak nog 1 min.

25

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

R E C E P T

2) Snijd de paprika's in stukken. Roer de paprika erdoor, draai het vuur omlaag en bak 5 min. tot de paprika begint te karamelliseren. Voeg wat zout en peper toe en de azijn. Laat deze verdampen en voeg vervolgens de tomaatstukjes en bouillon toe.

3) Breng aan de kook, draai het vuur omlaag en doe de deksel op de pan. Laat de soep 45 min. doorkoken tot hij iets is ingedikt. pureer met een staafmixer tot een gladde soep. proef de soep en breng op smaak met zout en peper. Verdeel de soep over kommen en bestrooi met de gescheurde blaadjes basilicum. Besprenkel met extra vierge olijfolie en serveer.

Hoofdgerecht: Biefstuk met aardappelwaaiers en groente uit de ovenWijntip: Rode wijn• 4 lekkere grote aardappelen (1kg vastkokend) 1,85• 25 gr boter 1,06• 4 lekkere biefstukjes 11,62• 8 el olijnolie 3,09 • 4 el witte wijn azijn 1,99• 1 teen knoflook 0,85• 1 courgette 0,99• 1 aubergine 0,99• 1 paprikamix 1,29• 500 gr tomaten 1,09• 2 tenen knoflook 0,85• 15 gr tijm 1,49Totaal 27,16

26 R E C E P T

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

SUpERDELUxE STUDENTENKERSTDINER MENU

De perfecte biefstuk1) Laat het vlees in 30 min. op kamertemperatuur komen. Bestrooi aan beide kanten met peper en zout.

2) Verhit een ruime koekenpan op hoog vuur. Voeg 25 g boter toe. Wacht tot het schuim verdwijnt, de boter heeft dan de juiste temperatuur. Leg de biefstukken in de pan en zorg dat ze elkaar niet raken. Houd de biefstukken tijdens het bakken in beweging, zo blijft de temperatuur constant. Als de biefstukken aan één kant mooi bruin zijn, keer je ze om. Voeg na 1 min. de rest van de boter toe.

3) Bak de biefstukken naar wens rare, medium of well done. Neem ze uit de pan en laat op een warm bord 5 min. rusten onder een deksel of aluminiumfolie.

Aardappelwaaiers1) Verwarm voor de aardappelwaaiers de oven voor op 200 °C. Snijd elke aardappel in zo dun mogelijke plakken, maar snijd hem niet helemaal door. Aan de onderkant blijven de plakjes aan elkaar zitten. Meng 50 g zachte boter met de koek¬ kruiden. Verdeel over de aardappelen; duw de boter een beetje tussen de plakjes. Leg de aardappelwaaiers in een ovenschaal. Bak ze in het midden van de oven in ca. 1 uur gaar.Groente uit de oven

27

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

R E C E P T

Groente1) Verwarm de oven voor op 200 graden. Was de groente, snij alles in grove stukken en leg in een ovenschaal. Snij de knoflook fijn en haal de blaadjes van de tijm, voeg toe aan de groente. Bestrooi met peper en zout, voeg de olijfolie toe en schep door elkaar. plaats in de oven voor 45 minuten, ieder kwartier even omscheppen

Nagerecht: Applecrumble• 100 gr bloem 0,35• 50 gr boter 1,06• 75 gr suiker 0,88• 1 kg goudrenette (stuk of 4) 2,50• Kaneel naar eigen smaak toevoegen 0,68• Vanilleijs 1,80Totaal 6,21

1) Verwarm de oven voor op 200 ºC. Kneed met de hand of in een keukenmachine een samenhangend deeg van de bloem, boter en ⅔ van de suiker.

2) Snijd de appels in kwarten en verwijder de klokhuizen. Snijd de appels boven de ingevette ovenschaal in blokjes. Strooi er de rest van de suiker en kaneel over. Schep om. Verkruimel het deeg en strooi met de grofgehakte noten over de appel.

3) Bak de crumble in de oven in 25-30 min. goudbruin en gaar. Bestrooi met de poedersuiker. Schep de appelcrumble aan tafel op de borden en schep er een bol ijs bij.

Totaalkosten: 45,31Kosten p.p.: 11,35 euro

28 D E P O T O P

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

DDVOOR Op HET KLEINE KAMERTJE

D U O - S U D O K U

29V R I J E PA g I N A

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

T R U M p T W E E T S

“We are going to have an unbelievable, perhaps record-setting turnout for the inauguration”

“The beauty of me is that I’m very rich.”

“It’s freezing and snowing in New

York – we need global warming!”

“Sorry losers and haters, but my

IQ is one of the highest — and

you all know it! please don’t feel

so stupid or insecure; it’s not your

fault.”

“An 'extremely credible source' has called my office and told me that @BarackObama's birth certif-icate is a fraud.”

“How amazing, the State Health Director who verified copies of Obama’s “birth certificate” died in plane crash today. All others lived”

I have never seen a thin person

drinking Diet Coke.

“I spoke with president Moon of

South Korea last night. Asked him

how Rocket Man is doing”

“I told Rex Tillerson ... he is wasting

his time trying to negotiate with

Little Rocket Man...”

YES, THAT IS THE pRESIDENT

30 A g E N DA

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

A g e n d a J a n u a r i0 8 / 0 1 – M a a n d e l i j k s e B o r r e l

0 9 / 0 1 – D a n s w o r k s h o p

1 5 / 0 1 – L e z i n g H a n s S c h n i t z l e r m e t R H A e n R a d o u d R e f l e c t s

2 3 / 0 1 – W i j n p r o e v e r i j

V o o r v e r d e r e i n f o r m a t i e e n d e m e e s t u p t o d a t e a g e n d a , c h e c k f a c e b o o k o f w w w . n s h v . n l

Alle NSHV-leden met een NSHV-ledensticker op hun geldige studentenpas kun het hele

jaar door gebruik maken van leuke deals bij onderstaande winkels, restaurants een eetcafés

in Nijmegen. Heb je nog geen NSHV-ledensticker maar ben je wel lid? Kom je sticker dan

ophalen op de verenigingskamer (TvA 2.2.11) of tijdens één van de NSHV activiteiten.

Vitaminstore Nijmegen 20% korting op alle vers geperste smoothies en juices.

Bascafé Bij aankoop van twee speciaalbier óf vijf gewone biertjes krijg je een

gratis portie bitterballen bij Bascafé: de stamkroeg van de NSHV.

Frietzaak piccolino Een normale friet (met saus) en een snack voor slechts €3.-

Eetcafé Funkenstein 10% korting op de gehele rekening

Restaurant Why Not 20% korting op de dagschotel en het wisselend gerecht

Ijssalon Chocola Belga Twee bolletjes ijs voor slechts €2,20

Chocoladebar Quetzal Bij aankoop van één drankje krijg je een brownie erbij voor

een meerprijs van €1,-

Lunchroom Smaakrijk 15% korting op de gehele rekening

& Lunchbar De Viking

NSHV STICKERACTIE

31

P r i s m a | D e c e m b e r 2 0 1 7

S P O N S O R E N

SpONSOREN

IN SAMENWERKING MET