De pensioenregeling verandertWat vindt u?

Disclaimer: deze presentatie bevat algemene informatie. U kunt hieraan geen rechten ontlenen.

Programma

Waarom verandert de pensioenregeling?

Huidig pensioen in vogelvlucht

Dilemma’s

Geef uw mening

Waarom verandert de pensioenregeling?

Het pensioenakkoord leidt tot nieuwe wetgeving op het gebied van pensioen

Dat leidt tot veranderingen in de pensioenregeling

Ons doel: een goed en betaalbaar pensioen, nu en in de toekomst

PFZW kan daarbij verschillende keuzes maken

Die keuzes wil het bestuur van PFZW graag aan u voorleggen om goede afwegingen te maken

Bestuur PFZW

Het bestuur van PFZW bestaat uit:

vertegenwoordigers van werknemersorganisaties:

• Abvakabo FNV

• CNV Publieke Zaak

• FBZorg

• NU’91

en

vertegenwoordigers van werkgeversorganisaties:

• ActiZorgondernemers

• GGZ Nederland

• VGN

• MO groep

• NVZ

4

Huidig pensioen in vogelvlucht

Pensioen in Nederland

Individueel

Overheid/AOW

Werkgever/PFZW• Collectief: lage kosten• Solidair: risico’s samen delen• Verplicht: hele sector doet mee

€ 400

Zo bouwt u pensioen op(salaris: € 30.000, fulltime werken)

PREMIE

RENDEMENT

PENSIOEN OPBOUW

Jaarlijks, levenslang vanaf 65

PFZW wil pensioen laten meegroeien met de inflatie

ArbeidsongeschiktheidNabestaanden

€ 5.000 € 20.000

€ 15.000

Daarom belegt PFZW dus!

Als pensioen niet meegroeit met de inflatie, kun je er steeds minder voor kopen

Daarom wil PFZW de pensioenen indexeren Indexeren is erg duur

• OF: hoge premie

• OF: hoog rendement PFZW belegt daarom een deel van het pensioengeld,

om zo de indexering te kunnen betalen

• 70% zakelijke waarden

• 30% vastrentende waarden Sinds 1970 is het gemiddelde rendement zo’n 8%

Dekkingsgraad

€ aanwezig

€ benodigd

€ 112 miljard

= 97%

rendement

rente

=

PFZW, eind 2011

langleven

premie

€ 115 miljard

Beleggen brengt risico’s met zich meeEn rendement, gemiddeld zo’n 8% sinds 1971

€ 2.000

2052

4%: € 400

2012

3%: € 600

40 jaar

Lagere rente betekent dat PFZW meer geld in kas moet hebben

De levensverwachting neemt toe Daardoor wordt het pensioen duurder

Door al deze ontwikkelingen schommelt de dekkingsgraad van dag tot dag

70%

80%

90%

100%

110%

120%

130%

140%

150%

160%

Lager dan 105%Géén indexering

In uiterste geval: verlagen

Tussen 105 -130%Gedeeltelijke indexering

Hoger dan 130%Volledige indexering

De indexering hangt af van de dekkingsgraad

jaar looncijfer dekkingsgraad indexcijfer

2008 1.82% 148% 1.82%

2009 3.67% 92% 0%

2010 2,85% 108% 0,72%

2011 1,56% 104% 0%

2012 1.43% 97% 0%

Hoger dan 150%Extra indexering

Dilemma 1

Welk pensioen zou u kiezen?

Een vast pensioenbedrag

of

Een geïndexeerd pensioenbedrag

Een vast pensioenbedrag

pensioen blijft gelijk koopkracht daalt

0

500

1000

1500

2000

2500

0 10 20 30 400

500

1000

1500

2000

2500

0 10 20 30 40

pensioen groeit mee met de inflatie

koopkracht blijft op peil

0

500

1000

1500

2000

2500

0 10 20 30 400

500

1000

1500

2000

2500

0 10 20 30 40

Een geïndexeerd pensioenbedrag

Welk pensioen zou u kiezen?

Een vast pensioenbedrag

of

Een geïndexeerd pensioenbedrag

19

0

500

1000

1500

2000

2500

0 10 20 30 40

0

500

1000

1500

2000

2500

0 10 20 30 40

Beide keuzes brengen risico met zich mee

Een vast pensioenbedrag

• Zeer voorzichtig beleggen

• Bedrag wordt nooit verlaagd

• Maar ook nooit verhoogd

• Hoge inflatie = veel koopkrachtverlies

Een geïndexeerd pensioenbedrag

• Deel van het pensioengeld in zakelijke waarden beleggen

• Pensioen groeit mee met de inflatie (hoge dekkingsgraad)

• Maar als de dekkingsgraad te laag is, dan groeit het pensioen niet mee

• Bij zeer lage dekkingsgraad wordt pensioen verlaagd

pensioen blijft gelijk koopkracht daalt

0

500

1000

1500

2000

2500

0 10 20 30 40

Vast bedrag klinkt zeker, maar is het nietNiemand weet hoe hoog de inflatie zal zijn

0

500

1000

1500

2000

2500

0 10 20 30 40

pensioen groeit niet altijd mee

koopkracht blijft niet altijd op peil

Indexeren vraagt om beleggen…en dat brengt risico’s met zich mee

0

500

1000

1500

2000

2500

0 10 20 30 400

500

1000

1500

2000

2500

0 10 20 30 40

Wat vindt u?

PFZW moet streven naar een vast pensioenbedrag

of

PFZW moet streven naar een geïndexeerd pensioenbedrag

23

0

500

1000

1500

2000

2500

0 10 20 30 40

0

500

1000

1500

2000

2500

0 10 20 30 40

Dilemma 2

De economie schommelt PFZW moet jaarlijks een keuze maken

Niet wachten met ingrijpen, ieder jaar meteen maatregelen nemen

of

Een paar jaar wachten, want de economie kan weer aantrekken of inkrimpen

Laag rendement /rente

De dekkingsgraad daalt

PFZW grijpt meteen in:

• Geen indexering

• Pensioen verlagen

Dekkingsgraad weer

terug op niveau

Ieder jaar meteen maatregelen nemen

Hoog rendement / rente

De dekkingsgraad stijgt

PFZW grijpt meteen in:

• Wel indexering

• Pensioen verhogen

Dekkingsgraad weer

terug op niveau

Laag rendement /rente

De dekkingsgraad daalt

PFZW wacht even:

• De economie trekt mogelijk weer aan

• Nu geen onnodigepaniek

Maar: wat als de

economie niet aantrekt?

Eerst een paar jaar wachten

Hoog rendement / rente

De dekkingsgraad stijgt

PFZW wacht even:

• Mogelijk daalt de economie later weer

• Daarom nu reserverenvoor “het geval dat”

Maar: deelnemers profite-

ren nu niet van weelde

Wat vindt u?

PFZW moet niet te lang wachten met maatregelen nemen

• Dan blijft de dekkingsgraad steeds in evenwicht en schuiven we tekorten niet door naar de toekomst.

• Maar het pensioenbedrag schommelt dan wel (zowel naar boven als naar beneden).

of

PFZW moet eerst even wachten

• De economie schommelt. Meteen reageren is niet nodig, de economie komt waarschijnlijk vanzelf weer in evenwicht.

• Maar wat als de economie dat niet doet? Dan schuift PFZW tekorten en overschotten door naar de toekomst.

Dilemma 3

PFZW moet een keuze maken: gepensioneerden en werkenden hetzelfde behandelen?

Voor alle deelnemers geldt hetzelfde beleid

of

Gepensioneerden anders behandelen dan werkenden

Gepensioneerden niet anders behandelen

Gepensioneerden niet méér beschermen dan mensen die werken

Want samen vangen we de klappen op, dat is solidariteit

Maar gepensioneerden voelen maatregelen meteen in hun portemonnee (werkenden niet)

Gepensioneerden moeten beschermd worden

Want zij voelen de klap direct en hebben geen tijd om te wachten en eventueel langer door te werken

Maar werkenden voelen de klap dan extra hard, want de rekening wordt door minder mensen gedeeld

Gepensioneerden anders behandelen

Wat vindt u?

PFZW moet alle deelnemers hetzelfde behandelen

• Dat past bij solidariteit en samen delen

• Maar: gepensioneerden voelen het direct in hunportemonnee

of

PFZW moet gepensioneerden anders behandelen dan werkenden

• Gepensioneerden worden beschermd in hun koopkracht

• Maar: wie gaat dat betalen?

U kunt uw mening ook via internet geven

Geef uw mening op pfzw.nl/ditvindik

Dank voor uw aandacht!

Door de vergrijzing zijn de risico’s steeds minder gemakkelijk op te vangen

1950 2008 2050