De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

42
De Nieuwe Leerder / De Nieuwe Trainer De toekomst is NU! 27 juni 2014 Claudia Wrede

Transcript of De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Page 1: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

De Nieuwe Leerder / De Nieuwe Trainer

De toekomst is NU!

27 juni 2014

Claudia Wrede

Page 2: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Agenda

• Wat is de generatie Y/ Z

• Social Learning

• 70-20-10 model

• Onderwijstrends • Flipping the classroom

Dialoog: De Nieuwe Leerder/ De Nieuwe Trainer

Page 3: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Who ben ich?

Bremen,

Deutschland

London,

England Breda,

Nederland

Naam: Claudia Wrede

Page 4: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Wat is generatie Y ?

Page 5: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Wat is generatie Z?

Page 6: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

21st Century Docent

Page 7: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

The European Commission has unveiled 'Opening up Education', an action plan to tackle this and other digital problems which are hampering schools and universities from delivering high quality education and the digital skills which 90% of jobs will require by 2020.

Page 8: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

De Nieuwe Leerder … Sugata Mitra – the Hole in the Wall 2013

Arthur

Page 9: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

”Wie privé of op het werk achterblijft en digitale vaardigheden niet blijft ontwikkelen, mist razendsnel de boot.”

Tineke Netelenbos van Digivaardig & Digiveilig

Page 10: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Kritisch denken

Informatievaardigheden Flexibiliteit

Probleem oplossen

Creativiteit

Communicatie

Mediawijsheid

ICT-Vaardigheden Zelfsturing

Initiatief

Aanpassingsvermogen

Persoonlijk leiderschap

Verantwoordelijkheidsbesef

MANIER

VAN

DENKEN

MANIER

VAN

DOEN

GEREEDSCHAP van de 21ste

eeuw

Onderzoekende houding

SKILLS van de 21ste eeuw

Samenwerken

Page 11: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Aan welke 21st century skills komen jullie in het onderwijs nu al tegemoet?

• Bespreek met de collega(s) naast u kort de bovenstaande vraagstelling

• Plenaire terugkoppeling

Page 12: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Wat betekent dit voor het leren van een taal?

• Motivatie/ Drijfveren

• Passie

• Interactie

• Relevantie

• Context

• Inzet van technologie

• …

Page 13: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Social Learning

• Process in which individuals observe the behavior of others and its consequences, and modify their own behavior accordingly

• "Learning would be exceedingly laborious, not to mention hazardous, if people had to rely solely on the effects of their own actions to inform them what to do. Fortunately, most human behavior is learned observationally through modeling: from observing others one forms an idea of how new behaviors are performed, and on later occasions this coded information serves as a guide for action.“ -Albert Bandura, Social Learning Theory, 1977

Page 14: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Voorbeeld 1- Skype in the classroom

Page 15: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Voorbeeld 2- Google Hangouts

Page 16: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Voorbeeld 2- Webex

Page 18: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

70-20-10 model

70 %

20 %

10 %

leren door doen

leren in klaslokaal

leren van collega’s

Page 19: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Leren op de werkplek…

Wat betekent dit voor het leren van een taal als maar 10% van de taal in het klaslokaal wordt geleerd?

Wat is uw rol hierin als taaltrainer? Welke mogelijkheden heeft u om aan te sluiten bij de belevingswereld van de leerder, de klant en relevant blijven in het leerproces?

Page 20: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Onderwijstrends

• Flipping the classroom / flip de didactiek

• MOOcs

• Mobile learning

• Gamification

• Argmented reality

• Sociale media

• …

Page 21: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Flipping the classroom

Page 22: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer
Page 27: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Flipping the Classroom • Docent maakt instructie filmpjes en zet deze

op Youtube. • Cursisten bekijken in eigen tijd de

opgenomen instructie. • Cursisten maken in de les gedifferentieerd

opdrachten • Inzet sociale media zodat cursisten zich in

eigen tempo kunnen voorbereiden op een toets.

• Leer interactie • Twitter als backchannel • Storify voor samenvatten • Quizlet om zichzelf op een spelachtige

manier te overhoren • Anymeeting voor online vragenuurtjes

.

Page 28: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Voorbeeld – Flipping the classroom

Page 29: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Hoe begin je?

Page 35: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

79.5 % van de docenten vindt

het lastig om sociale media te

integreren in de lessen

Page 36: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

ACTIVERENDE

DIDACTIEK

6. Reflecteren

5. Valideren

4. Presenteren

3. Leerinteractie

2. Informatie selecteren

1. Activeren voorkennis / Aanscherpen

leervragen

Alle rechten voorbehouden, Innofun BV

6-stappen didactiek

Page 37: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

6-stappen didactiek en blended leren

Page 38: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

VOORBEELDEN LATEN ZIEN

http://blnds.co/17ttjlM

Page 39: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

• Welk onderdeel van mijn lessen is geschikt voor het aanbieden via video-instructie?

• Is hierover al goed instructiemateriaal te vinden? • Heb ik content die ik kan gebruiken bij het maken van

een eigen instructie? (denk aan Powerpoint, Prezi, Word)

• Wat wil ik overbrengen in de instructiefilm? • Maak een script. • Waarmee ga ik de instructiefilm maken en delen? • Hoe komen cursisten bij de instructiefilm? (Via

YouTube, via de ELO, via een eigen site?) • Op welke manier komt de inhoud uit de instructiefilm

terug in mijn les?

BRON: @fransdroog

Page 40: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

1.80/20 regel 2.Experimenteer! 3.Werk volgens vaste structuur 4.Voeg interactie toe 5.#durf te delen

BRON: @Trendmatcher

Page 41: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

Terugblik

• Wat is de generatie Y/ Z

• Social Learning

• 70-20-10 model

• Onderwijstrends • Flipping the classroom

• Welke dingen heb je nu opgepikt en neem je mee?

• Wat betekent dit voor je rol als trainer?

Page 42: De nieuwe leerder & de nieuwe trainer

If books came after games…