De kanorace van het UZ Brussel

21

description

De kanorace van het UZ Brussel. FINISH. FINISH. Performed by ROCE. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of De kanorace van het UZ Brussel

Page 1: De kanorace van het UZ Brussel
Page 2: De kanorace van het UZ Brussel

Er was eens een kanoteam van het UZ Brussel…

Page 3: De kanorace van het UZ Brussel

Het UZ Brussel en een J apans bedrij f , daagden elkaar uit in een jaarlijks te houden kanorace, met in iedere kano 8 kanoers.

Page 4: De kanorace van het UZ Brussel

Allebei de teams gingen oefenen. En op de dag van de racewaren beide teams op hun best.

De J apaners wonnen met een kilometer voorsprong!

Page 5: De kanorace van het UZ Brussel

FINISH

Page 6: De kanorace van het UZ Brussel

Na de nederlaag was het moreel van het UZ Brussel team tot een dieptepunt gedaald. Het management van het ziekenhuis besloot dat er volgend jaar gewonnen moest worden. Daarom werd er een projectgroep opgericht om de problemen te onderzoeken.

Page 7: De kanorace van het UZ Brussel
Page 8: De kanorace van het UZ Brussel

De projectgroep ontdekte na veel onderzoek, dat bij het J apanseteam 7 kanoers roeiden en 1 de instructies gaf…

Page 9: De kanorace van het UZ Brussel
Page 10: De kanorace van het UZ Brussel

terwij l in het UZ Brussel team 7 kanoers de instructies gaven en 1 roeide…

Page 11: De kanorace van het UZ Brussel
Page 12: De kanorace van het UZ Brussel

I n deze crisissituatie gaf het management van het ziekenhuis een duidelijk bewijs van hun leiderscapaciteiten: Ze huurden meteen een adviesbureau in om de structuur van het UZ Brussel kanoeteam te onderzoeken.

Page 13: De kanorace van het UZ Brussel
Page 14: De kanorace van het UZ Brussel

Na veel maanden van hard werken, kwamen de experts tot de conlusie, dat er in het UZ Brussel kanoeteam teveel mensen instructie gaven en te weinig mensen roeiden. Met behulp van het rapport van de experts, werd besloten de structuur van het kanoeteam te wijzigen.

Page 15: De kanorace van het UZ Brussel

De wijziging hield in dat er nu 4 kanoers instructies zouden geven, 2kanoers toezicht zouden houden, 1 kanoer hoofd van detoezichthouders zou zijn en 1 kanoer zou roeien. Bovendien werden ermaatregelen genomen om die ene roeier te motiveren: “We moetenzijn werkgebied vergroten en hem meer verantwoordelijkhedengeven.”

Page 16: De kanorace van het UZ Brussel
Page 17: De kanorace van het UZ Brussel

Het jaar erna won het J apanse team met TWEEkilometer voorsprong!

Page 18: De kanorace van het UZ Brussel

FINISH

Page 19: De kanorace van het UZ Brussel

Het UZ Brussel ontsloeg de roeier onmiddellijk, met als reden zijn slechte resultaten op het werk,

Page 20: De kanorace van het UZ Brussel

Maar ondanks dat, werd er een fl inke bonusuitgekeerd aan de toezichthouders, voor de groteinzet die het kanoeteam had getoond.

Page 21: De kanorace van het UZ Brussel

Het externe adviesbureau maakte een nieuwe analyse, waarin naar voren kwam dat de juiste tactiek was gekozen, dat de motivatie goed was, maar dat het matrieel verbeterd moest worden. Het UZ Brussel is nu bezig een nieuwe kanoe te ontwerpen.

Performed by ROCE