iyv(y)ti6l&yt<}- de K/^avcdo,

&m/d<io 'u yeq.u/yid.au <Jocia/ Uc. MarlQ del Carmen Br'gant.)

Jela Dpto. Rolactones Lat)oral93 vy->.

D.N.C.- D.N.n.V.

M.T£.ys.s. Expediente N°1736121/16

C

^ ^ . L . N - 2 - D . N C D.N.R.T.-M.T.e.yS.S.

En la Ciudad Autonoma de Buenos Aires, a 21 de septiembre de 2016,

siendo las 15,00 horas, comparecen en el MINISTERiO DE TRABAJO, EIVIPLEO Y

SEGURIDAD SOCiAL, Direccion Nacional de Relaciones del Trabajo, ante la jefa del

Departamento de Relaciones laborales N°2, Lie. Maria del Carmen BRIGANTE y ei

Secretario de Conciliacion, Senor Miguel Angel ALiOTO; por una parte en

representacion del Sindicato Argentino de Television, Telecomunicaciones,

Servicios Audiovisuales, interactivos y de Datos (SATTSAID), constituyendo

domiciiio legal en Quintino Bocayuva 50- CABA, lo hacen: el Senor Horacio

ARRECEYGOR; ei Senor Gustavo R. BELLINGERI, el Sr. Gerardo GONZALEZ; ei

Senor Juiio BARRIOS, ias Senoras: Veronica BLANCO y Susana BENiTEZ; y ei Dr.

Damian LORETi, como Asesor Legal. En representacion de Asociacion de

Teieradiodifusoras Argentinas (ATA) io hacen: ei Doctor Matias DETRY, Director

Ejecutivo; ia Sra. Mariana RODRIGUEZ BUTELER (ATA- TELEFE) Fs. 58/63;

Claudio J. lACARUSO (ATA-TELEARTE CANAL 9); Angel Franco COSENTINO

(ATA-ARTEAR), Adrian AMENABAR(ATA) constituyendo domiciiio en Av. Cordoba

323- piso 6° CABA. En representacion de ia CAMARA ARGENTINA DE

PRODUCTORAS INDEPENDIENTES DE TELEVISION (CAPIT) lo hacen: el Doctor

Horacio Miguel FERRARI, en su caracter de Apoderado; y los Senores: Leandro

LIBRERA y Victor Hugo ANGiO; todos estos constituyendo domiciiio en Migueietes

1188- 3° piso CABA. Los miembros paritarios acreditados en ei presente expediente

deciaran bajo juramento que sus respectivos mandates, personerias y estatutos se

Liofehcuentran insertos en ei expediente N°1532064/12, y plenamente vigentes.

^ dd-eMA^

c

/ /

LiC. Maria del Carmen Bf'y;^n!.)\ ,/ Jela ' • ^ - ' / i

Dpto. Relactones LaboralQ3 Vr ' . ^ • D.N.C.- D.N.I^T.

M.T£.yS.S.

ei presente acuerdo io es para ios trabajadores comprendidos en ei CCT N° 131/75

y su articulado CCT N°634/11 han arribado ai presente acuerdo colectivo de

naturaleza convencional, en ei marco de ia convencion coiectiva de trabajo

131/75 y acuerdos colectivos articuiados al mismo, CCT N° 634/11; y de

apiicacion generai en ia actividad, conforme a ias condiciones que a

continuacion se detaila:

ARTiCULO r-VIGENCIA:

El presente acuerdo tendra vigencia entre ei 1° de Octubre de 2016 y ei 30 de

Septiembre de 2017, en ios terminos dei articuio 6° de ia iey 14.250.

ARTiCULO 2° - A M B I T O D E A P L I C A C I O N :

Ei presente Acuerdo sera de apiicacion a los trabajadores que se encuentren

encuadrados en ei ambito convencional vigente y para todo ei territorio nacional. —

C

ARTiCULO 3° - C O N D I C I O N E S ECONOMICAS:

3.1 - Las partes acuerdan un incremento salarial equivalente ai treinta y ocho por

ciento (38%) sobre todos ios rubros salariales, remunerativos y no remunerativos,

percibidos reguiarmente vigentes a septiembre de 2016. Dicho incremento se

realizara en forma escalonada y no acumulativa de conformidad ai siguiente

cronograma:

l^retariod6GonGiriaci6ri D.B.LN°2-D.N.C. D.N.R.T-M.T.E.yS.S.

a) A partir del 1° de Octubre de 2016, todos ios conceptos vigentes a Septiembre

2016, se incrementan en un veinte por ciento (20%).

b) A partir dei 1° de Febrero de 2017, todos ios conceptos vigentes a Septiembre

2016, se incrementaran en un treinta y ocho por ciento (38%), absorbiendo ei /

veinte por ciento (^^o) de ia etapa anterior.-

dy

vyeu/)vi6/€a'M- de dwuiCMjaj

(omyt/eo- If ^eg.ufcdcf.didociad

(

Uc. Maria del Carmen Br'aisn!-Jefa

Dpto. Relactones Ubcrales ?;' •>. D.N.C- D.N,n.T.

M,T.E.y5,S.

3.2 - Sin perjuicio de io establecido en ei inciso 3.1 dei presente, ias empresas

abonaran una gratificacion extraordinaria no remunerativa, no bonificable y por unica

vez -en un sentido contrario a ia definicion prevista en ei art. 6° de ia iey 24.241 y en

orden ai caracter no regular y no habitual que reviste este pago- de pesos ocho mii

($ 8.000). Dicho monto se abonara en tres pagos y de ia siguiente forma: pesos dos

mii ($2,000), con ia remuneracion dei mes de Septiembre 2016; pesos cuatro mil

($4,000) con ia remuneracion dei mes de Octubre 2016; y pesos dos mii ($2000) con

ia remuneracion dei mes de Febrero 2017. La gratificacion podra ser abonada en

dinero, u ordenes de compra para supermercados o tiendas de primera iinea.

C

Sin perjuicio de io dispuesto en el parrafo anterior, ias empresas Canal 7 de Jujuy,

Canal 9 de Mendoza, Canal 9 de Parana, Canal 9 de Resistencia, Canal 10 de Mar

del Plata, Canal 13 de Corrientes, Canal 13 de Rio Cuarto, ias Productoras

detalladas en el "Anexo B" y las Productoras que suscriban con ei sindicato un

acuerdo articulado a nivel de empresa, la gratificacion extraordinaria establecida en

ei parrafo anterior, podra ser abonada hasta en cuatro cuotas iguales de pesos dos

mil ($2000) y de la siguiente forma, la primer cuota a liquidarse con ios haberes de

Septiembre 2016, ia segunda cuota a liquidarse con ios haberes de octubre 2016; ia

tercera cuota a liquidarse con ios haberes de febrero 2017 y ia cuarta cuota a

liquidarse con ios haberes de abrii 2017.

Aquellos trabajadores que finaiicen su vinculo iaboral antes dei 1 de octubre de 2016

solo percibiran ia parte proporcional de ios dias trabajados en ei mes de septiembre

2016 respecto de ia primera cuota de ia gratificacion extraordinaria no remunerativa

correspondiente a diet

Drul>4l&UiWANei1stALI0lb Secretario deCo!fciliaci6n

D.R.L.N'S-ID.N.C. D.N.R.T.-M.T.E,vS.S.

d6c^^ODi

^yPiMiu/^io- de. yi 'avmOj

(o-mAfeo. -u ^egumd<i.dSocial

Uc. Maria del Canrien Br'g;^nt.%a Jefa ^''

Dpto. Relactones Uboraleo ' i ' •'. D.N.C- D.N.n.V.

M.T.E.yS.S.

C

Asimismo ios trabajadores a ios que les resulte apiicabie ei presente acuerdo

accederan a cada tramo de ia gratificacion extraordinaria referida precedentemente

conforme a ias fechas de pago previstas para cada uno de ellos.

En el caso de los trabajadores que no trabajaren en forma completa ios periodos

mensuales estabiecidos para su cobro, soio percibiran ia parte proporcional ai

tiempo trabajado.

3.3 - Aquellas empresas que con postenoridad ai 30 de junio de 2016, hubiesen

otorgado en forma coiectiva, aumentos porcentuales a cuenta y/o anticipandose a ia

presente negociacion, ios mismos podran ser absorbidos hasta su concurrencia, por

ei aumento establecido en ei articuio 3° inciso 3.1 dei presente acuerdo. Asimismo,

ias empresas que hubiesen otorgado sumas fijas remunerativas o no remunerativas,

a regir a partir dei 01/07/16 a cuenta de esta negociacion, ias mismas podran ser

absorbidas hasta su concurrencia con ia suma establecida en ei articuio 3° inciso

3.2.

C

3.4 - Las nuevas escalas salariales dei CCT 131/75, y ias de su articulado CCT

634/11, conforme ai articuio 3° apartados 3.1 se encuentran detalladas en ei "Anexo

A", formando parte integrante dei presente acuerdo. —

ARTiCULO 4° - INCREMENTO NO REMUNERATIVO - TRANSITORIEDAD :

Las partes acuerdan que el incremento establecido en ei articuio 3° inciso 3.1 dei

presente acuerdo, tendra en forma transitoria y excepcional, caracter de no

remunerativo hasta ei 30 de junio de 2017 inclusive, convirtiendose en remunerativo

a partir dei 1° de Juiio dei mismo ano,

.,Sin perjuicio de io dispuesto en ei parrafo anterior, para ias empresas Canal 7 de

secretaiTo ConciiiaciAi jujyy^ Canal 9 de Mendoza, Canal 9 de Parana, Canal 9 de Resistencia, Canal 10 D.R.LN°2-D.N.C D.N.R.T.-M.T.E.VS.S

de Mar dei Plata, Canal \ ^ d .

y^i orrientes, Canal 13 de Rio Cuarto, ias Productoras

(/yyyj

I

KyeLMt/6/eyio- de y-iiuvcdoj

Q'tn/t/ea u ^dexi.U'yuxcid yoc lcd

Uc. Maria del Carmen Of'g;^n!') Jefa

Dpto. Relactones Laboraleo y •>• D.N.C- D.N.n.'r.

M.T£.yS,S.

(

detalladas en el "Anexo B" y las Productoras que suscriban con ei sindicato un

acuerdo articulado a nivel de empresa ios incrementos estabiecidos en ei articulo 3°

inciso 3,1) dei presente acuerdo, tendra en forma transitoria y excepcional, caracter

de no remunerativo hasta el 31 de Agosto de 2017 inclusive, convirtiendose en

remunerativo a partir dei 1° de Septiembre dei mismo ano.

Sin perjuicio de elio, las partes establecen que ei trabajador en ningun caso percibira

un ingreso neto inferior ai que ie hubiera correspondido si dichos incrementos

hubiesen tenido caracter de remunerativos. (Ej: remuneracion variable, aguinaldo,

licencias ordinarias y especiaies).

ARTiCULO 5° - FORMA DE LiQUIDACi6N:

De conformidad a io establecido en ei articuio anterior, y en tanto se encuentre

vigente ei mismo, las empresas liquidaran bajo el concepto "Aumento No

Remunerativo - 16", una suma iguai a ia que resulte de aplicar ios porcentajes

previstos para cada una de las etapas, sobre todos ios conceptos fijos y variables,

tomando como referencia ios montos vigentes a septiembre de 2016, descontando

ios aportes por cuenta del trabajador, que no se efectivizaran por tratarse de sumas

no remunerativas, de modo que ei trabajador percibira en dinero una suma no

remunerativa iguai a ia que hubiera percibido si ei aumento hubiera tenido caracter

de remunerativo.

Vencido los plazos estipulados en ei articuio 4° dei presente como no remunerativo,

es decir a partir dei 1° de Juiio de 2017, ei incremento establecido dei treinta y ocho

por ciento (38%)) se aplicara en forma directa a ia escala salarial vigente a

/f septiembre 2016.

Para ias empresas Canal 7 de Jujuy, Canal 9 de Parana, Canal 9 de Resistencia,

1/ ' Canal 10 de Mar dei Plata, Canal 13 de Corrientes, Canal 13 de Rio Cuarto, Canal 9

' ^ I J S ' S f e f e c i S ^ Mendoza, ias Productoras detalladas ep.-ei/'Anexo B" y las Productoras q u ^ D.R.L.N''2-D.N.C. ' • • ^ ^ ' ' ' t I

D.N.R.T.-M.T.E,vS.S

KynA/tvai/e^io de. y^uvcxMi-^

w-mA/.e<> 'u. yea.uit id<idudocicd

Jefa Dpto.RelactonesLat>oral©3\? •>.

D.N.C- D.N.n.V. M.T.E.yS.S.

(

suscriban con ei sindicato un acuerdo articulado a nivei de empresas, operara ei

mismo criterio de liquidacion, respetando los plazos de vigencia dispuestos como no

remunerativo, es decir Agosto 2017 inclusive.

ARTiCULO 6° - APORTE SOLIDARIO:

Las partes establecen un aporte solidario a cargo de cada trabajador no afiiiado

representado por ei SATTSAID y alcanzado por ei presente acuerdo, en terminos

anaiogos al establecido en ei acuerdo de fecha 29 de diciembre de 2005,

equivalente al 2% de ias remuneraciones brutas mensuales que por todo concepto

perciba cada trabajador comprendido, que fuera homologado por Resoiucion de

Secretaria de Trabajo N° 102/06. Dicho aporte regira hasta ia firma dei proximo

acuerdo.

A tales efectos ias empresas deberan enviar ai SATTSAID la nomina de

trabajadores con sus respectivas remuneraciones totales brutas, y ei importe

correspondiente ai aporte solidario.

C ARTiCULO 7° - COMPROMiSO

En razon dei acuerdo arribado, ambas partes se comprometen a mantener ia paz

sociai hasta ei 30 de septiembre de 2017. Asimismo, las partes acuerdan reunirse, si

fuera necesario, con ei objeto de evaluar ei impacto de la economia y de ias

variables de ia actividad en ei presente acuerdo.

Ambas partes solicitan ia homologacion dei presente acuerdo, ei que ratifican en

este acto.

/ll/iUII / Id^

o^ukx-ml'!^'ii 2567j4,,respecto dei cupo femenino.

(

KyVf.iatii/ei'io- de y- i 'avgo,

(D'm./d.eo 'u, ^degu'ndiid^Jocial

m >y>6y^,.^yyd

c

Sin mas se da por finalizado ei acto, siendo ias 18,30.horas firmando ios

comparecientes, cuatro ejemplares, en senal yde conformidad, ante mi, que,

CERTIFICO.

<y^^i, /J0I

3h. MlGyEUM^GErAuiu cfetario de Conclli,-jci6 aR.L.N°2-D.N.O,

D.N.R,T.-M.T.E, vS.V

Lie. Maria del Carmen Dr!g;^ni) Jefa

Dpto. Relactones Laboraiso fi' I D,N,G.- D.N.n,",

M.T£.yS.3.

ANEXO A CONDICIONES SALARIALES GENERALES CCT 131/75

V.

ESCALA De REFERENCIA - PRIMERA ETAPA 20% PERIODO OCTUBR

: Grupo

; Salarial

Basicos Presentismo "Aumento No Remunerativo-16"*

...(20%). Total

1 2

3 4

5 6 7

8 9 10

11 12

$ 14.168,02

$ 13.413,28 $ 12.615,22

$ 11.908,09

$ 11.231,85 $ 10,602,15 $ 10.003,12

$ 9,434,33 $ 8.896,00

$ 8.250,00 $ 7.789,31 $ 7.350,71

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

1,416,80 1,341,33

1.261,52

1,190,81

1.123,19 1.060,22

1.000,31 943,43

889,60 825,00

778,93 735,07

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

2.524,74

2.390,25

2,248,03 2.122,02

2,001,52 1.889,30

1.782,56

1,681,20 1.585,27

1.470,15

1.388,06 1.309,90

$ $ $ $

18.109,56 17.144,85

16.124,77 15.220,92

14.356,55

13.551,67

12.785,99 12.058,97 11.370,87

10.545,15

9.956,30

9.395,68

Antigiiedad • ^ Comidas / IVIeriendas Exterlores J Subida a Torre H

$ $

i $ i $

U^

126,15 93,52 30,87

116,47 30,87

ESCALA DE REFERENCIA - SEGUNDA ETAPA 38% PERIODO FEBRERO A JUNIO 2017

I Grupo Basicos Presentismo "Aurnento No

Remunerativo-16' (38%)

l i - Maria do! Camden Brlgante

Dpto. Relactones UboratesN 2 D.N.C-D.N.h.T.

M.T.E.y3.S.

Total

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

$ 14.168,02 $ 13.413,28 $ 12,615,22 $ 11.908,09 $ 11.231,85 $ 10.602,15 $ 10.003,12 $ 9,434,33 $ 8.896,00 $ 8.250,00 $ 7.789,31 $ 7.350,71

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

1.416,80 1.341,33 1.261,52 1.190,81 1,123,19 1.060,22 1.000,31

943,43 889,60 825,00 778,93 735,07

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

4.797,01 4.541,47 4,271,26 4,031,84 3.802,88 3.589,68 3.386,86 3.194,28 3.012,01 2.793,29 2.637,30 2.488,80

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

20.381,83 19.296,07 18.148,00 17.130,74 16.157,92 15.252,04 14.390,29 13.572,05 12.797,61 11.868,29 11.205,55

_ 10.574,58_

Dp, ivIIGUbL ANGEL ALIOTO JGecretario de Conclliaci6n . D.R.L, N" 2 - D.N.C.

D,N.R.T.-M.T.E.yS.S.

126,15 93,52"

IMPORTANTE * Se deja expresamente aclarado que los montos expresados en la presente escala salarial bajo el concepto

"Aumento No Remunerativo-16" son referenciales, ya que para el calcuio de los mismos, solo se han contemplado en este caso, al basico y al presentismo. En este sentido, a los efectos de Iiquidar el concepto

"Aumento No Remunerativo-16" en forma individual para cada trabajador, se debe incorporar en su base de calcuio, al resto de los conceptos que cada trabajador perciba como parte de su remuneracion y que en las

presentes escalas no estan contemplados. (Antiguedad, Titulo, Horas Extras, SAC, Licencias, etc.)

<dcCdd^(^

I /

c

ANEXO A CONDICIONES SALARIALES GENERALES CCT 131/75

ESCALA DE REFERENCIA CONVERTIDA EN REMUNERATIVO

PERIODO JULIO - SEPTIEMBRE 2017

Grupo Basicos Presentismp 3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

19.551,86

18.510,32

17.409,00

16.433,17

15.499,96

14.630,97

13.804,31

13.019,38

12.276,48

11.385,00

10.749,25

10.143,98

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

1.955,19

1.851,03

1.740,90

1.643,32

1.550,00

1.463,10

1.380,43

1.301,94

1.227,65

1.138,50

1.074,92

1.014,40

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

21.507,05

20.361,36

19.149,90

18.076,48

17.049,95

16.094,07

15.184,74

14.321,32^

13.504,13

12.523,50

11.824,17

11.158,38

Uc. Marfa dol Carmen Brlganto Jefa

Dpto. Relactones Laboraias M* ? D.N.C- D.N.R.T.

M.T.EyS.S.

Antigiiedad

Comidas

IVIeriendas

Exterlores

Subida a Torre

$

$

$

$

$

174,09

129,05

42,60

160,73

42,6dj

' ^ • ^

Uc. Maria del Carmen Brlgante Jafo

ANEXO A CONDICIONES SALARIALES GENERALES CCT 6,i4L

/f^y> Co/,

C

T ^ ; A L A DE REFERENCIA - PRIMERA ETAPA 20% PERIODO OCTUBRE 2016 A ENERO 2017

Grupo [Salarial

ti^ifV

CCT AnA r r r r

"A".,

Adicionai SATTSAID-CAPIT

"B " "C"

Presentismo 10%

"D':5:{"A!jt::c';)g<io%i

"Aumento No Remunerativo-16'"

: , (2()%):^, i

Total

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

$ 14.168,02

$ 13.413,28

S 12.615,22

$ 11.908,09

$ 11.231,85

$ 10.602,15

$ 10.003,12

$ 9.434,33

$ 8.896,00

$ 8.250,00

S 7.789,31

$ 7.350,71

62,50%

49,00%

38,00%

35,00%

32,00%

29,00%

26,50%

23,50%

21,50%

21,00%

18,50%

16,00%

$ 8.855,01

$ 6.572,51

$4,793,78

$ 4.167,83

$ 3.594,19

$ 3.074,62

S 2.650,83

$ 2.217,07

$ 1.912,64

$ 1.732,50

$ 1.441,02

$ 1.176,11

$ 2.302,30

$ 1.998,58

$ 1.740,90

$ 1.607,59

$ 1.482,60

$ 1.367,68

$ 1.265,40

$ 1.165,14

$ 1.080,86

$ 998,25

$ 923,03

$ 852,68

$ 4.102,70

$ 3.561,47

$ 3.102,28

$ 2.864,73

$ 2.642,00

$ 2.437,20

$ 2.254,93

S 2.076,28

$ 1.926,10

$ 1.778,88

$ 1.644,85

$ 1.519,48

$ 29.428,03

$ 25.545,83

$ 22.252,18

$ 20.548,25

S 18.950,65

S 17.481,66

$ 16.174,28

$ 14.892,82

$ 13.815,61

$ 12.759,64

$ 11.798,21

$ 10.898,98

Antigiiedad Connidas

Meriendas Exterlores

Subida a Torre Guarderia 03/2016 a 02/2017 Quarderia 03/2017 a 02/2018

Ropa 5/11/2016 Ropa 5/05/2017

Ropa 5/11/2017

$ 126,15

$ 93,52

S 30,87

$ 116,47

$ 30,87

$ 1.334,54

$ 1.841^7

"$T.669,09"

$ 3.683,34

$ 3.683,34

/ALTPTO Secretario de Conclliacl6n

D.R.L. N"2-D.N.C. D.N.R.T.-W.T£.yS.S.

ESCALA DE REFERENCIA - SEGUNDA ETA PERIODO FEBRERO A JUNIO 20'ffl

Salarial

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

cct" "A"

S 14.168,02

$ 13.413,28

$ 12.615,22

$ 11.908,09

$ 11.231,85

$ 10.602,15

$ 10.003,12

$ 9.434,33

$ 8.896,00

$ 8.250,00

$ 7.789,31

$ 7.350,71

SATTSAID-CAPIT

62,50%

49,00%

38,00%

35,00%

32,00%

29,00%

26,50%

23,50%

21,50%

21,00%

18,50%

16,00%

$ 8.855,01

$ 6.572,51

$ 4.793,78

$4,167,83

$ 3.594,19

$ 3.074,62

$ 2.650,83

$ 2.217,07

$ 1.912,64

$1,732,50

$ 1.441,02

$ 1.176,11

•.'.',.. r 10. "D"=:{»A"+

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$ 2.302,30

$ 1,998,58

$ 1.740,90

$ 1.607,59

$ 1.482,60

$ 1.367,68

$ 1.265,40

$ 1.165,14

$ 1.080,86

$ 998,25

$ 923,03

$ 852,68

"Aun^ emunera

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$ 7.795,14

$ 6.766,79

$ 5.894,34

S 5.442,99

$ 5.019,80

$ 4.630,68

$4,284,37

$ 3.944,93

$ 3.659,59

$ 3.379,88

$3,125,21

$ 2.887,01

Total

$33,120,47

$ 28.751,15

$ 25.044,24

S 23.126,50

$ 21.328,45

$ 19.675,14

$ 18.203,72 ^

$ 16.761,'2f8

$ 15.549,10

$ 14.360,63

$ 13.278,57

$ 12.266,52

IMPORTANTE * Se deja expresamente aclarado que los montos expresados en la presente escala salarial bajo el concepto

"Aumento No Remunerativo-16" son referenciales, ya que para el calcuio de los mismos, solo se Iian contemplado en este caso, al basico y al presentismo. En este sentido, a los efectos de Iiquidar el concepto "Aumento No

Remunerativo-16" en forma individual para cada trabajador, se debe incorporar en su base de calcuio, al resto de los conceptos que cada trabajador perciba como parte de su remuneracion y que en las presentes escalas no estan

contemplados. (Antiguedad, Titulo, Horas Extras, SAC, Licencias, etc.)

/4My.o

/ M ^ K ^

ANEXO A CONDICIONES SALARIALES GENERALES CCT 634/11

ESCALA DE REFERENCIA VPR^IDA EN REMUNERATIVO

IIULIO - SEPTIEMBRE 2017

Grupo Salarial

$ 18.510,32

$ 17.409,00 $ 16.433,17

$ 15.499,96

$ 14.630,97

$ 13.804,31

f $ 13.019,38

$ 12.276,48

10 $ 11.385,00

11 $ 10.749,25

12 $ 10.143,98

SATTSAID-CAPIT " = " A " v " R " V

^,-_"G" 62,50% $ 12.219,91

49,00% $ 9,070,06

38,00% $ 6,615,42

35,00% $ 5.751,61

32,00% $ 4,959,99

29,00% $ 4.242,98

26,50% $ 3.658,14

23,50% $ 3.059,55

21,50% $ 2.639,44

21,00% $ 2.390,85

18,50% $ 1.988,61

16,00% $ 1.623,04

Presentismo • 10%

*'D''=^.(rA"+rc"),xi:os $ 3.177,18 S 34.948,96 $ 2.758,04 $ 30.338,42 $ 2.402,44 $ 26.426,86

$ 2.218,48 $ 2.045,99

$ 1.887,40

$ 1.746,25

_$24.4q3,25

$ 22.5'o5,'93Lic. Maria del Carmen Brlgante $ 20.761,35~ J s ' a

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$ 1.607,89 $ 17.686,83 D.N.C- D.N.R.T.

M.T.E.yS.S. $1,491,59 $ 16.407,52

$ 1.377,59 $ 15.153,44

Antigiiedad I Comidas

Meriendas Exterlores

Subida a Torre Guarderia 03/2016 a 02/2017 Guarderia 03/2017 a 02/2018

- - — R o p a 5/11/2016 'Ropa 5/05/2017 Ropa 5/11/2017

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Dn. MlGUtlL/y^iaerALlOlt. rib de Conciliaci6r'

aR.L. N° 2 - D.N.C. D.N.R.T.-M.TE.y S.S.

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30-70830526-6

ANEXO "B"

EL OSO PRODUCCIONES S.R.L.

Uc. Maria dsi Carmen Brlgante" Jefa

Dpto. Relactones Uboralea M* 2 D.N.C- D,N,n,T,

30-71181535-6 LA PALOMA PRODUCCIONES SA

30-66314969-1 TRES DE FEBRERO VISION S.R.L

30-70802855-6 DORI MEDIA CONTENIDOS S.A.

30-70974490-5 CANAL 21

(

C

IOTP Secretario de Conclllacibrii

D.RX.t\|»2-.iXN;er D.N.R.T.- M.T.e.yS.S.

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