Day 2: HRRHCongres - Marleen Eyssen (Personeelsdienst Port of Antwerp - Projectmanager Overstag) en...
-
Upload
hrmagazine -
Category
Recruiting & HR
-
view
148 -
download
0
Transcript of Day 2: HRRHCongres - Marleen Eyssen (Personeelsdienst Port of Antwerp - Projectmanager Overstag) en...
INFORMATION IS FOR ACTION,
NOT FOR STORAGE
Het nieuwe werken = "anders met informatie werken"
Bilbao
26 mei 2016
Marleen Eyssen, project manager “Overstag”
Filip Callewaert, verantwoordelijke informatie- en archiefbeheer
@callewaertfilip
Havenbedrijf Antwerpen
• Oppervlakte : 13.057 ha • Kaailengte : 160 km • Spoorwegen: 1.113 km • Wegen: 400 km • Overdekte opslag: 545 ha
• 2e grootste haven van Noord-
Europa
• 2e grootste petro-chemische cluster in de wereld, na Houston, Texas en grootste geïntegreerde petrochemiecluster van Europa
De haven van Antwerpen
Tewerkstelling in en door
de haven van Antwerpen
61.496 direct 88.218 indirect
149.714 jobs
3
Havenbedrijf Antwerpen
• aantal VTE Aanwezig: 1.449,31
• aantal medewerkers: 1584
1.Infrastructuur
Beheer dokken, bruggen, sluizen, kaaimuren (plannen, bouwen, onderhouden, financieren)
2.Nautische keten
Vlot en veilig scheepvaartverkeer
3.Concessies
Beheer concessies privé-investeerders
4.Operationele bedrijven
Sleep- en Baggerbedrijf
5.Marketing en promotie + port community system
Strategische (commerciële) prioriteiten stellen
6.Pleitbezorger maatschappelijke thema’s
Mobiliteit, energie, talent
6 Rollen van het Havenbedrijf Antwerpen
Overstag is tijdens het zeilen, de koers zodanig wijzigen,
dat men eerst recht tegen de wind in komt te liggen, om
vervolgens over de andere boeg verder te kunnen zeilen.
15
DE UITDAGING VOOR HET MANAGEMENT van de 21ste EEUW
The most important, and indeed the truly unique,
contribution of management in the 20th century was
the fifty-fold increase in the productivity of the
manual worker in manufacturing. The most important
contribution management needs to make in the 21st
century is similarly to increase the productivity of
knowledge work and the knowledge worker.
Peter Drucker
22
ECHTE 2.0-tools (ipv 2.0-pleisters op 0.8-tools)
PLATFORMEN WAAR CO-workers SAMENWONEN
HYPERLINKS EN CONTENT
EMERGENTE STRUCTUREN
OPEN en TRANSPARANT by default
CONTENT ipv bestanden
FEEDBACKLOOPS
Deze 2.0-tools zijn geen hulpmiddel, maar HOOFDMIDDEL
voor al het kenniswerk
TOOLS VOOR HET KENNISWERK
ADAPTIVE CASE MANAGEMENT als generiek ‘kenniswerkproces’
Lees onze case in dit boek – 2 awards in 2014.
Bel me schrijf me, …
“NIEUWE” SKILLS
KNOWLEDGE WORK faciliteren
CONTENT CURATION
COMMUNITY faciliteren, modereren
MULTITASKEN
OMGAAN MET “HIGH DYNAMICS”
META-faciliteren (social learning)
WAY-SHOWING (& hyperlinken)
DESIGN THINKING
WORKING OUT LOUD
“TWEETING”: de essentie van informatie
WEBDESIGN (UX)
HOLISTISCHE KIJK > DUURZAAM RESULTAAT
DOELGERICHTE TEAMS
BETROKKEN INDIVIDUEN
VERTROUWEN
SNELLER, BETER, LEANER
EEN INTELLIGENTERE ORGANISATIE
IMPACT OP TEAM- EN ORGANISATIECULTUUR