DAG PROGRAMMA 140909

College 1 Hoofdstuk 1 MVO


DAG PROGRAMMA 140909

• DOELSTELLING MINOR MVO

• Hoe ziet het programma eruit?

• Kennis maken - groepsindeling

• Congres MVO HOE? ZO!


Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

MVO

(Engelse term CSRCorporate Social Responsibility)


• MVO

• Ethiek

• 3 P’s

• Strategie, Management

& Organisatie

• Communicatie

• Project

• Filmcyclus/

bedrijfsbezoeken


http://www.worldpressphoto.org/index.php?option=com_photogallery&task=view&id=180&Itemid=115


Steps to Improving Wages and

Working Conditions in the Global Sportswear Industry.

•Clearing the Hurdles :


Hoe milieubelastend ben jij?

Wat is jouw ‘footprint’?

• http://footprint.wwf.org.uk/

• http://actonco2.direct.gov.uk/index.html/

http://footprint.wwf.org.uk/



http://actonco2.direct.gov.uk/index.html/




DOELSTELLING

De student moet in staat zijn (principes van) maatschappelijk verantwoord ondernemen succesvol te implementeren bij bedrijven.


WAT DOEN WE ALLEMAAL?

• COLLEGES

• FILMS

• GASTSPREKERS

• REFLECTIES

• TENTAMEN

• PRAKTIJK OPDRACHT

• DENKTANK/BIJEENKOMSTEN


INTRODUCTIE MVO

• Relevantie

• Definities

• Historie

• Motieven

• Bedrijfsprestaties


RELEVANTIE MVO

Uit recent onderzoek blijkt dat de:• Verwachtingen van burgers t.a.v. MVO ↑ en dat

terwijl de prestaties van bedrijven tav MVO ↓

• Burgers verwachten meer dan winst en het actief geven aan goede doelen. Zij verwachten een brede maatschappelijke betrokkenheid.


DEFINITIES MVO (1)

Synoniemen voor MVO:

• duurzaam ondernemen

• Ethisch ondernemen

• Maatschappelijk ondernemen

• Waardegedreven ondernemen

• Bewust ondernemen


DEFINITIES (2)

Definitie duurzaamheid

Het vermogen van samenlevingen om in hun eigen behoeften te voorzien, zonder het vermogen van toekomstige generaties om in hun behoeften te voorzien, te schaden.


TRIPLE P

Duurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is het in balans brengen van de triple-P gedachte:

• people

• planet

• profit


DEFINITIE MVO (3) (SER / Min. V. EZ)

“Het bewust richten van de ondernemings-activiteiten op waardecreatie op langere termijn in de drie dimensies People, Planet en Profit, gecombineerd met de bereidheid de dialoog met de samenleving aan te gaan.MVO behoort tot de core business van ondernemingen.”


DEFINITIES (4)

Elementen uit definitie MVO:

• Core business

• Vrijwilligheid

• Meerwaarde voor bedrijf én

• Samenleving (= triple P: People, Planet, Profit)


People…


Planet…


Profit !!!


Werkgelegenheid

Arbeidsvoorwaarden Personeelsvoorzieningen

Veiligheid + gezondheid Opleiding en training

Diversiteit

Sociaal maatschappelijkebetrokkenheid bij de(lokale) samenleving Integriteit…

People…


Milieuprestaties

Energieverbruik

Materiaalgebruik

Afvalverwijdering

Hergebruik en recycling

CO2-uitstoot

Transport

…

Planet…


StrategieSegmentatiePositionering InnovatieRelatie met

stakeholders PartnershipsImago en reputatieRisico’sConcurrentiepositie…

Profit !!!


DEFINITIES (4)

1. Klimaatverandering

2. Armoedebestrijding

3. Biodiversiteit

4. Concurrentiekracht

5. Arbeidsparticipatie

6. Mensenrechten

7. Kwaliteit van arbeid

8. Gezond leven

9. Duurzame landbouw

10. Leefbaarheid

De 10 maatschappelijke thema’s van MVO


MOTIEVEN (1)

Drie categorieën om aan MVO te doen:

• MOET– Wet- en regelgeving en maatschappelijke verwachtingen

• HOORT– Persoonlijke overtuiging

• LOONT– Welbegrepen eigenbelang


MOTIEVEN (2)

• Reputatiemanagement

• Risicomanagement

• Medewerkerstevredenheid

• Leren en innoveren

• Marktvraag

• Bedrijfsprestaties


BEDRIJFSPRESTATIES

• Er is geen duidelijk direct bewijs voor een relatie tussen MVO en financiële prestaties

• Daarentegen is er wel indirect bewijs:– Toename medewerkersmotivatie– Hogere productiviteit

• Ontwikkeling beurskoersen MVO-bedrijven beter

• Medewerkerstevredenheid


MOTIVATIE: GELD IS NIET ALLES

Activiteiten TNT (logistieke verzorging World Food Program) dragen bij aan motivatie en commitment van medewerkers. Je moet niet alleen financieel, maar ook sociaal verantwoord bezig zijn.

Mensen werken niet alleen meer voor geld, ze willen trots zijn op wat ze doen, trost zijn op de prestaties van de organisatie, ze willen zien dat de organisatie, en daarmee hun werk voor de organisatie, echt iets betekent en de wereld een beetje beter maakt.


VERANDERDE WERELD, VERANDERD BEWUSTZIJN

Allerlei economische en technische ontwikkelingen in de afgelopen eeuw hebben niet alleen onze wereld, maar ook ons bewustzijn drastisch veranderd.

We willen dat onze mening gehoord wordt, we willen niet alleen geld verdienen, maar ook wat doen met ons leven, er betekenis aan geven en een betrokken wereldburger zijn, niet alleen privé maar ook in onze werkomgeving.


Elk bedrijf heeft een morele verantwoordelijkheid voor het welzijn van de stakeholders die het door zijn activiteiten (direct en indirect) beïnvloedt. En evenzo heeft iedere stakeholder de morele verantwoordelijkheid voor het welzijn van het bedrijf waarop hij invloed heeft.

DAG PROGRAMMA 140909

Documents

Transcript of DAG PROGRAMMA 140909