DE PASTORALE EENHEID11 maart 2014, TPC Antwerpen

TOELICHTING VAN DE TEKST

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 2

‘Een houtskoolvuur met vis erop en brood’ Hulshoven: een herkenbaar voorbeeld Wat is een pastorale eenheid? De opdracht van de pastorale eenheid De omvang van de pastorale eenheid Het team van de pastorale eenheid De zondagsviering in de pastorale eenheid Financieel en materieel beheer van de

pastorale eenheid Medewerkers in de pastorale eenheid De oprichting van een pastorale eenheid

TOELICHTING VAN DE TEKST

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 3

‘Een houtskoolvuur met vis erop en brood’

Visietekst van en voor bisdom AntwerpenEen netwerk van parochiesRekening houdend met gesprekken die gevoerd werden en met kerkbeeld dat ons voor ogen staatDeel 1

TOELICHTING VAN DE TEKST

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 4

Hulshoven: een herkenbaar voorbeeld4 parochies6 scholen2 WZC’sKloosterJeugd- en volwassenbewegingenNieuwe beweging met internationale bandenWelzijnsschakelMaandelijkse viering Filipijnse gemeenschap…

TOELICHTING VAN DE TEKST

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 5

Wat is een pastorale eenheid?kerkelijk verband van christelijke gemeenschappenbinnen een bisdom duurzaam opgerichtop een territorium dat meerdere parochiekernen en andere geloofskernen omvataan allen die het wensen, biedt de pastorale eenheid alles wat nodig isbinnen de pastorale eenheid worden de schotten … zoveel mogelijk opgeheven, met het oog op een samenhangend pastoraal beleideen leidinggevend team, dat borg staat voor een gemeenschappelijke pastorale visie en aanpak

TOELICHTING VAN DE TEKST

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 6

De opdracht van de pastorale eenheid

EENHEID IN VERSCHEIDENHEIDCOMMUNICATIEUITWISSELINGONDERSTEUNINGSAMENWERKINGOPENHEID AANVULLINGAFSPRAKEN

TOELICHTING VAN DE TEKST

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 7

De omvang van de pastorale eenheidDrie criteria:beschikbare aantal pastorale medewerkers (gewijden en lekengelovigen; vrijgestelden en vrijwilligers)de natuurlijke, historische en sociologische grenzen, inclusief de pastorale samenwerkingsverbandeneen nieuwe afstemming op de burgerlijke grenzen van steden en gemeenten

TOELICHTING VAN DE TEKST

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 8

Het team van de pastorale eenheidTeam is beleidsorgaanDoor de bisschop benoemd voor 6 jaarMinstens 5 leden oefenen zending uit in geest van gezamenlijk leiderschapBijzondere verantwoordelijkheid: verkondiging en catechese, liturgie en gebed, diaconie en solidariteit, het beheer van de financiële en materiële middelen, de gemeenschapsopbouw (tussen medewerkers en geloofskernen)De leider van het team moet eerst en vooral een bruggenbouwer zijn

TOELICHTING VAN DE TEKST

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 9

Het team van de pastorale eenheidDe leiding van het team berust bij een gewijde bedienaar of bij een gemandateerde lekengelovige:

indien een priester, fungeert deze tegelijk als canonieke pastoor

indien diaken of lekengelovige, zal die gemandateerd worden in toepassing van Canon 517§2 van het Kerkelijk Wetboek, de deken zal fungeren als de priester die ‘voorzien van de machten en bevoegdheden van een pastoor, leiding geeft aan de pastorale zorg’

TOELICHTING VAN DE TEKST

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 10

De zondagsviering in de pastorale eenheidZondagkerk – in overleg en met goedkeuring van dekenNieuwe liturgische gemeenschap en nieuwe liturgische spiritualiteitGebedsdienst, al of niet met uitreiking van communie – verbondenheid tussen gebedsdienst en eucharistieviering op zondagTeamleden en medewerkers vieren op zondag zo veel mogelijk samen eucharistieLiturgische vieringen op weekdagen

TOELICHTING VAN DE TEKST

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 11

Financieel en materieel beheer van de pastorale eenheidEconomische werkgroepMiddelen operationeel groeperen per pastorale eenheidUitnodiging aan kerkraden om actief bij te dragen tot de werking van de pastorale eenheidCentraal secretariaat

TOELICHTING VAN DE TEKST

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 12

Medewerkers in de pastorale eenheidPastorale beroepskrachten en geëngageerde vrijwilligers in verschillende sectoren, met verschillende statuten en werkgeversMet respect voor verscheidenheid, uitnodigen om mee te stappen in de opbouw van een plaatselijke kerkgemeenschap langs de weg van de pastorale eenheid

TOELICHTING VAN DE TEKST

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 13

De oprichting van een pastorale eenheidGroeiDekenaal masterplanEerste gesprekken met dekenStappenplan (waarover straks meer)Oprichting bij decreetNaamLiturgische aanstelling team

WAT IS NETWERKING Omschrijving

‘Een samenwerkingsverband waarbinnen partners een aanzienlijk deel van hun eigen werking delen met het geheel, zonder volledig in elkaar op te gaan.

De deelnemende organisaties blijven hun eigen doelstellingen hanteren. Toch beïnvloedt de samenwerking rond gemeenschappelijke en/of complementaire belangen de eigen werkwijze. De inzet van personeel, infrastructuur, kennis en financiële middelen worden beïnvloedt door het partnerschap’.

(Uit: Stijn Suijs, De magie van (interorganisationele) netwerken. In: Gids voor sociaal-cultureel en educatief werk. Afl 24, december 1999).

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 14

WAT IS NETWERKING Model van netwerking in pastorale eenheid

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 15

WAT IS NETWERKING Leiding in de pastorale eenheid

Voordeleno duidelijke taakverdeling o gezicht naar buiten

Valkuileno risico teveel procedures o inhoudelijke uitholling o verwaarlozing bijdragen aparte gemeenschappen

Leiding-gevend team

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 16

WAT IS NETWERKING

Dynamiek

WAT IS NETWERKING

Netwerken is te DOEN!

Visualiseer!Visualiseer kernen en verbindingenNiet jouw situatie, wel een concrete situatieDenk aan alle mogelijke en wenselijke

samenwerkingsverbanden en verbindingenSpreek ook over betrokkenen die je niet

visualiseert

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 18

LEIDINGGEVEN IN EEN COLLEGIAAL TEAM

Inleiding Het team van de pastorale eenheid Een team dat collegiaal werkt Leidinggeven in een collegiaal team Samenvatting

Pastorale eenheden, 11 maart 2014 19

INLEIDING

Leidinggeven: een containerbegrip Opbouw van de inleiding

Pastorale eenheden, 11 maart 2014 20

1. HET TEAM VAN EEN PASTORALE EENHEID

Het team is verantwoordelijk voor de werking van de pastorale eenheid

Een team dat collegiaal werkt Gezamenlijk leiderschap Verantwoordelijkheid voor het geheel met

verantwoordelijkheid voor een deelgebied Kwaliteiten van de teamleden De teamleider is een bruggenbouwer

Pastorale eenheden, 11 maart 2014 21

2. EEN TEAM DAT COLLEGIAAL WERKT

Gezamenlijke visieVerantwoordelijkheid nemen voor het geheel en voor het deelgebiedVakkennis en openheid naar andere disciplinesBereidheid tot levenslang lerenSpiritualiteit

Pastorale eenheden, 11 maart 2014 22

3. LEIDINGGEVEN IN EEN COLLEGIAAL TEAM

Eigenschappen van een leidinggevende volgens de regel van Benedictus:

° Levenservaring ° Rijpheid° Bescheidenheid ° Nederigheid° Standvastigheid ° Rechtvaardigheid° Goede besluitvorming ° Soberheid° Leiding geven als een vader° Godvrezendheid

Pastorale eenheden, 11 maart 2014 23

MIJN ROL IN DIT GEHEEL

Twee uitgangspunten

Pastorale eenheden, 11 maart 2014 24

MIJN ROL IN DIT GEHEEL

Gewijde geschiedenis

Pastorale eenheden, 11 maart 2014 25

MIJN ROL IN DIT GEHEEL

Een paar parallellen

Pastorale eenheden, 11 maart 2014 26

MIJN ROL IN DIT GEHEEL

De conclusiesNiet zo eenvoudigVeel hard werkZorg voor jezelfen voor elkaarHelpt u mee?

Pastorale eenheden, 11 maart 2014 27

HET PROCES OM TE KOMEN TOT EEN PASTORALE EENHEID

Ton Jansens

Marc Van Laere

HET PROCESDekenale plannen voor

pastorale eenheden

Fase 1Pilootprojecten Opvolging

Fase 2 Volgende projecten

Opvolging

Fase 3Laatste projecte

n

Opvolging

HOE KOM JE TOT EEN PASTORALE EENHEID?

De vorming van een pastorale eenheid

Voorbereiding:

Brede informatie:Alle gemeenschappen

Alle betrokkenenAlle geïnteresseerden

Uitwerken van de plannen:

INHOUDELIJKORGANISATORISCH

Verslaglegging van eindresultaat

Dossier tot aanvraag Decreet tot vorming INFO

INFO

ImplementatieImplementatiePastorale Pastorale eenheideenheid

BegeleidingVormingEvaluatie

WIE BEGELEIDT?

WAT KAN JE NU DOEN?

Bestendig de goede samenwerkingen Zoek nieuwe vormen van samenwerking Mobiliseer mensen Bestudeer de informatie Bespreek de tekst Bespreek met de deken de zorgen en vragen

die je hebt

De pastorale eenheid, 11 maart 2014 32