CxO Webzine 101

download CxO Webzine 101

of 54

  • date post

    05-Mar-2016
  • Category

    Documents

  • view

    235
  • download

    14

Embed Size (px)

description

electronic magazine

Transcript of CxO Webzine 101

  • Volgende gedrukte uitgave CxO Magazine verschijnt op 30 maart 2012

    W E B Z I N EWebzine forexecutives &decision makers

    FEB / MAA ISSUE

    2012 101

    12

    22

    26

    30

    40

    46

    48

    Sustainability betekent ook investeren in mensen.

    SAS Institute en Schoenen Torfs beste werkgevers van 2011.

    Bedrijven moeten open organisaties worden.

    Handige of leuke high-tech: innovatie binnen multimedia.

    The need for operational excellence in after-market operations.

    Wat kan u doen tegen slechte betalers?

    Rijtest: Audi A7 Sportback 3.0 TDI Quattro.

    Duurzaamheid zit in ons beleid verankerd

    Cathy Berx - Gouverneur Provincie Antwerpen in het kader van CxO Leadershipforum 2011

  • 2Webzine forexecutives &decision makers

    FEB / MAA ISSUE

    2012 101

    U wil reageren? Stuur een e-mail naar

    we.listen@cxonet.be

    U zal waarschijnlijk even schrikken als u

    op pagina 16 titel van het artikel leest.

    Weg met al die managers!, het is op

    zijn minst toegegeven geen titel om te

    publiceren in een managementsblad.

    En toch durfden wij het aan om aan een

    aantal van de managers in dit land, de

    stelling voor te leggen. Zonder risico,

    want eens te meer was de kijk heel hel-

    der.

    Gary Hamel van de London Business School stelde het nut

    van leidinggevenden in vraag. Met uiteenlopende argumen-

    ten probeert hij de lezer of toehoorder te overtuigen dat

    managementstructuren overbodig en duur zijn. Dit gegeven

    ontkennen is te goedkoop, maar vaak schuilt de waarheid in

    het midden. Veel bedrijven lijden onder omgekeerde pirami-

    destructuren. Meer managers dan werkvolk. Maar, eens je uit

    die piramide de managers schrapt die het zijn omwille van

    de titel of omwille van gerfde verantwoordelijkheden, is de

    situatie al helemaal anders.

    Trouwens, niet alle personeelsleden denken daar zo over.

    Wouter Torfs van de befaamde schoenwinkels met dezelfde

    naam, werd voor het tweede jaar op rij uitgeroepen tot werk-

    gever van het jaar. Een verkiezing die vooral een symbolische

    betekenis heeft, als je weet dat de keuzeheren de personeel

    sleden zelf zijn. Het is voor Wouter een hele eer en het heeft

    ongetwijfeld te maken met zijn transparante en doelgerich-

    te aanpak. Hopelijk blijft het verhaal duren, niet alleen voor

    hem, maar ook voor het personeel. Zolang de overmoed weg

    kan blijven, ziet het er goed uit.

    Overmoed en misinschatting zijn immers de twee gevaar-

    lijke indringers. Gabriel Fehervari van Alfacam hield vol aan

    zware investeringen in Mexico en India en nu staat het para-

    depaardje onder de beeldmakers, in heel nauwe schoentjes.

    De oplossing zal wel komen en een falicante afloop lijkt niet

    direct aan de orde, maar de angst bij personeel en belegger

    is zeker niet onterecht.

    Alfacam zal nood hebben aan een degelijke wijziging in de te

    varen koers en hopelijk wil het management dat inzien, want

    Een bedrijf moet teren op de waarden van zijn personeel

    Iedereen heeft iemand nodig...

    Jan CALLANT

    Hoofdredacteur

    www.cxonet.be

    EDITORIAAL / EDITORIAL

  • 3Webzine forexecutives &decision makers

    FEB / MAA ISSUE

    2012 101

    anders krijgt Gary Hamel een nieuw voorbeeld aangeboden

    in zijn bewijsvoering naar de noodzaak van management.

    Niet dat we hem het noet gunnen, maar dit geval lijkt ons

    anders.

    Tot slot nog even terug naar ons leadershipforum. Het lijkt

    wel of het onderwerp duurzaamheid niet meer weg te den-

    ken is uit deze bedrijfswereld. Managers worden zich meer

    en meer bewust van het aspect duurzaamheid, dat ver boven

    het ecologische aspect is uitgegroeid. Duurzaamheid bete-

    kent ook dat je durft te investeren in mensen, met al hun

    capaciteiten en tekortkomingen. Maar het geloof in de men-

    sen en vooral het gevoel dat je het moet beheren als een

    belangrijk deel van het bedrijfskapitaal, slaan de nagels met

    koppen. Niemand is onvervangbaar, maar eenieder heeft een

    waarde die nooit door een ander kan ingevuld worden. Waar-

    de is persoonlijk, waarde is gebonden

    aan een individu, waarde is gebonden

    aan de zovele capaciteiten die in een

    mens verscholen zitten. En dan zouden

    wij durven blijven stilstaan bij de vraag

    of we wel management nodig hebben.

    Het lijkt al even banaal als het stilstaan

    bij een kras op het koetswerk van uw

    wagen, wanneer net kinderen en vol-

    wassenen de dood vinden in een rijdend

    technologisch wonder. Geen wonder is

    opgewassen tegen de hardheid van de

    muur waar je tegen geduwd wordt. Laat

    het een les zijn voor ons allemaal.

    Can you afford not to invest in software testing?

    Put our knowledge and experience to work for you

    Belgium I The Netherlands France I Spain

    Training | Consultancy Managed Staffing & Services

    www.pstestware.cominfo@pstestware.com

    ADVERTENTIE-2.indd 1 17-05-2011 15:24:30

  • 4Webzine forexecutives &decision makers

    FEB / MAA ISSUE

    2012 101

    www.cxonet.be

    C x O - W E B Z I N E

    12 - Sustainability betekent ook investeren in mensen.

    18 - Raad der Wijzen over bedrijfsverantwoordelijken.

    GENERAL MANAGEMENT

    22 - SAS Institute en Schoenen Torfs beste werkgevers van 2011.

    HUMAN RESOURCES

    30 - Handige of leuke high-tech: innovatie binnen multimedia.

    ICT

    26 - Bedrijven moeten open organisaties worden.

    SALES & MARKETING

    38 - Antwerpse haven uitgeroepen tot Best Dry Bulk Port .

    40 - The need for operational excellence in after-market operations

    LOGISTICS & FACILITIES

  • 5Webzine forexecutives &decision makers

    FEB / MAA ISSUE

    2012 101

    www.cxonet.be

    I N H O U D S O P G A V E

    44 - Wat kan u doen tegen slechte betalers?

    46 - Transfer pricing en de dubbele belastingproblematiek.

    FINANCE & LEGAL

    02 - Editoriaal: Iedereen heeft iemand nodig...

    48 - Rijtest: Audi A7 Sportback 3.0 TDI Quattro.

    EXTRA

    03 - PS Testware - www.pstestware.com.

    08 - Fujitsu - www.be.fujitsu.com

    10 - Advertorial - Carbon Zero bij Martins Hotels

    20 - Astalia - www.astalia.be.

    28 - Facilicom - www.facilicom.be

    36 - Nico Verdonck - www.nicoverdonck.be

    39 - Th. Lauwers - www.lauwers-law.be

    41 - Vicre - www.vicre.eu.

    42 - Sd Worx & Mobistar.

    45 - Antwerp Datacenter - www.antwerpdc.be.

    47 - IPG-Group - www.ipggroup.eu

    52 - CxO Leadershipforum - www.cxonet.be.

    ADVERTENTIES

  • 10 business magazine on innovation, leadership, strategy and vision

    February - march 2012www.cxonet.be

    Raad deR wijzen COnseiL des sages bOaRd Of the wiseThe Board of the Wise is a group of entrepreneurs, general managers and directors of SMEs, multinationals and non-profit organisations who decided to join the CxO community. In both CxO Magazine and CxO WebZine the members of the Board of the Wize are sharing their knowledge and inspiring vision through interviews and articles.

    eReLidReCent tOegetReden Lid

    Koert DamveldGedelegeerd bestuurder

    Fiege

    Nicolas SaverysGedelegeerd bestuurder

    Exmar

    Gabril FehervariOndervoorzitter Raad

    Van BestuurAlfacam Group

    Luc De BruyckereGedelegeerd bestuurder

    Ter BekeVoorzitter VOKA

    Wouter TorfsCEO

    Schoenen Torfs

    bestuuRdeRs kMOs OndeRneMeRs kMOs

    Eddy BruyninckxAfgevaardigd bestuurder Havenbedrijf Antwerpen

    Antoon De ProftVoorzitter

    raad van bestuur IMEC

    Dirk FransaerAfgevaardig bestuurder

    Vito

    Philippe Haspeslagh

    Decaan Vlerick Leuven Gent Management School

    Ingrid LietenViceminister-president

    van de Vlaamse Regering

    Philippe NaertDecaan

    Antwerp Management School

    bestuuRdeRs COMMunities

    Wouter De GeestGedelegeerd bestuurder

    BASF Antwerpen

    No DeneckerBestuurder

    Honda Europe

    Marc LambotteVP & GM Benelux &

    Nordics Unisys

    Jannie HaekGedelegeerd bestuurder

    NMBS-Holding

    Emmanuel MottrieGedelegeerd bestuurder

    Altran

    Marc Haelemeersch

    Gedelegeerd bestuurder Centea

    Karel PlasmanGedelegeerd bestuurder

    Acerta

    Eric VerreptAdministrateur-generaal Vlaamse Gemeenschaps-

    commissie

    bestuuRdeRs gROte OndeRneMingen

    CxO_100-februari-maart_2012_v4.indd 10 01/02/12 10:53

  • 11 business magazine on innovation, leadership, strategy and vision

    February - march 2012 www.cxonet.be

    Bart Van Coppenolle

    Ondernemer

    Eddy BonneManaging director

    Hasenkamp

    Pascale Van Damme

    General manager Dell

    Walter VermeerenCEO

    Nova Relocation Holding

    Christophe CherryCountry director Atradius Belux

    Jan HeiremansManaging director

    StepStone

    Carine Huysveld Gedelegeerd bestuurder

    Attentia

    Edwin HagemanCEO

    BT Benelux

    Saskia Van UffelenCEO Bull

    Bruno VerhofstedeOEO

    Euler Hermes

    Peter RyckaertCEO

    DigiPoint

    Gonzales StubbeCEO

    Groep S

    Hans WilmotsCEO BDO

    Kris ClootsCountry Manager

    ISS

    Ronnie LetenPresident & CEO

    Atlas Copco

    Rik VanpeteghemCEO

    Deloitte Belgi

    Jean-Paul Van AvermaetManaging director

    G4S Security Services

    Luc DeflemCEO

    Securex

    Alain Vandenbrande

    CEOFacilicom Services Group

    Jean-Claude DelenGeneral