ASSESSMENT | TRAINING | COACHING

Essere learning & development, Postbus 25051, 3001 HB Rotterdam - www.essere-ld.com - Email: marien@essere-ld.com

Kantoor: +31 102809988 - Mobiel: +31 653300474 - IBAN: NL67 INGB 0006665430 - KvK: 24316007 - VAT: NL0572 62 512 B01

M I S S I E Mensen zijn leergierig en willen vooruit, nieuwe doelen, nieuwe uitdagingen; professionals willen verantwoordelijkheid voor hun acties en hun resultaten. Leiders moeten dit mogelijk maken en hun mensen het vertrouwen geven. Mensen en organisatie focussen op ‘hoe beïnvloed ik het proces, om mijn persoonlijke en professionele doelen te verwezenlijken?’

O V E R M I J Creatief, uitdagend, inspirerend, resultaatgericht, communicatief, met compassie en humor. Motto: Het is simpel, maar niet eenvoudig.

P R O F E S S I O N E L E A C H T E R G R O N D Marien van Westen heeft een achtergrond in educatie, training & ontwikkeling. Meer dan 25 jaar ervaring in leiderschapstraining, professionele ontwikkeling, loopbaanontwikkeling en HRD. Begonnen als leraar en projectleider onderwijsvernieuwing in het voortgezet onderwijs. Overstap gemaakt naar trainer ICT-opleidingen en projectmanager softwareontwikkeling en –implementatie. Nieuwe uitdaging als projectmanager leren & ontwikkelen voor grote opdrachtgevers, verantwoordelijk voor corporate opleidingsprogramma’s en management ontwikkelingsprogramma’s. Freelance docent en begeleider middel- en hoger-management.

O P L E I D I N G Onderwijsbevoegdheid (2de graad) Hoger Management (post-HBO) Train the Trainer (KSG/Berenschot) Geaccrediteerd Trainer Situationeel Leiderschap II® Geaccrediteerd Trainer/Assessor Everything DiSC®

E R V A R I N G & E X P E R T I S E Essere learning & development gestart in 2001, assessment, training & coaching. Organisatie en medewerkers ondersteunen om in de snel veranderende omgeving om te leren gaan met nieuwe uitdagingen. Bouwen aan blijvende waarden en het vermogen om verandering te omarmen als motivator voor persoonlijke en professionele groei. Implementeren HRD programma’s door managers en medewerkers te trainen en te coachen. Het leerproces versterken om nieuwe kennis, vaardigheden en een professionele attitude te ontwikkelen. Professioneel gedrag leidt tot professioneel succes. Als consultant en sr. trainer is Marien gefocust op verbeteren van professioneel gedrag en communicatie op de werkvloer. Training en coaching voor leiders, managers, individuen en teams; soft skills training voor young professionals die willen doorgroeien naar een teamleider, projectleider of consultancy functie. Marien heeft ervaring en expertise met een breed scala aan opdrachtgevers, zoals: Service providers (HR tot IT), Industrie (Olie tot Voeding), Logistiek, Agricultuur, Onderwijs en Overheid.

F U N C T I E S Leraar beeldende vorming (Voortgezet Onderwijs) Trainer business process design en IT (Overheid) Project manager/Programma manager IT (In-company service provider) Sr. Program manager Training & Development (Service provider) Consultant L&D/Sr. Trainer (Zelfstandig) Associate Consultant Blanchard International (Service provider).

L E V E N L A N G L E R E N A A N P A K Actief leren: doorgaand, vrijwillig en zelf-gemotiveerd; eigen leerdoelen leren realiseren. Door een mix van trainingen en workshops, on-the-job coaching en e-coaching. Lunch & Lunch sessies om snel weer up-to-date te zijn. Altijd maatwerk: intake met leidinggevende, HR en medewerkers, werken met persoonlijk portfolio, borgen van het geleerde door intervisie en feedback sessies.

T A L E N Professioneel: Nederlands; Engels. Spreekt ook: Duits; Italiaans.

Marien van Westen Consultant learning & development / Sr. Trainer. Botersloot 17-d

3011 HE Rotterdam

September 11, 1956

ASSESSMENT | TRAINING | COACHING

Essere learning & development, Postbus 25051, 3001 HB Rotterdam - www.essere-ld.com - Email: marien@essere-ld.com

Kantoor: +31 102809988 - Mobiel: +31 653300474 - IBAN: NL67 INGB 0006665430 - KvK: 24316007 - VAT: NL0572 62 512 B01

G E C E R T I F I C E E R D D I S C T R A I N E R Assessment, training en coaching met DiSC®. Professionele vaardigheden ontwikkelen voor managers en medewerkers. Team training en coaching gericht op effectieve en doelgerichte samenwerking. Assessor DiSC® training HR professionals om medewerkers inzicht te laten verkrijgen in hun sterkten en zwakten en hen daarbij te coachen tot nieuw succesvol gedrag. Als ‘hoge iD’ komt Marien snel tot actie: nieuwe ideeën implementeren, resultaten halen, anderen overtuigen, innovaties stimuleren; samenwerken aan uitdagende doelen.

D I S C P R O G R A M M A ’ S DiSC Management® DiSC Medewerker® DiSC Team training® Assessor DiSC®

M A N A G E M E N T T R A I N E R Marien is een ervaren en gewaardeerd consultant en trainer op het gebied van leiderschapsontwikkeling, managementvaardigheden en verandermanagement. Resultaat gedreven, met focus op effectief gedrag op de werkvloer om het beste uit jezelf en anderen te halen. Verandermanagement gericht op leiding geven aan verandering door zelf het goede voorbeeld te geven; luisteren naar zorgen van medewerkers, verandering communiceren, de route aanhouden. Mensen motiveren en stimuleren om verandering in gang te zetten en ze daarbij te helpen, ruimte te geven en samen successen te vieren. Managers leren om een coachende stijl te gaan gebruiken: doelen stellen, ondersteunen en begeleiden, competenties ontwikkelen.

P R O G R A M M A ’ S Leiderschapsontwikkeling Managementvaardigheden Resultaatgericht coachen Omgaan met verandering Teamontwikkeling Concurrerend waardenkader voor Managers

C O M M U N I C A T I E T R A I N E R Marien heeft in zijn carrière al honderden groepen getraind m.b.t. communicatie, persoonlijke presentatie, effectieve gesprekken. Met aandacht voor de sterktes die er al zijn, zorgen voor verbetering van wat nog verder ontwikkeld moet worden. Leren feedback geven en ontvangen, omgaan met lastige gesprekken en gesprekspartners, assertief durven zijn brengen ieders professionele vaardigheden op een hoger niveau. Emotionele intelligentie als basis en uitgangspunt voor effectieve en succesvolle communicatie. De intensieve Train de Trainer bijeenkomsten, gebaseerd op Actief Leren, hebben al veel aankomende trainers geholpen om effectieve en efficiënte trainers te worden.

P R O G R A M M A ’ S Communicatieve vaardigheden (voor young professionals) Zeven eigenschappen in 7 uur, voor effectieve mensen Persoonlijke Presentatie Interview technieken Feedback training Effectieve Een op Een Gesprekken Uitdagende gesprekken leiden Assertiviteitstraining Train the Trainer

A S S E S S M E N T S & L O O P B A A N T E S T S Ter ondersteuning van training en coaching zijn de volgende digitale assessments en testen beschikbaar (zie kolom rechts): Voor loopbaanontwikkeling zijn de volgende digitale assessments en tests beschikbaar (zie kolom rechts):

D I G I T A L E T E S T S Managementrollen Quinn, Big Five, Conflictstijlen, Spiral Dynamics, Cultuurscan Quinn, 360 Feedback, Roos van Leary, Enneagram persoonstypen, Belbin Teamrollen. Loopbaanankers, 360 graden feedback, IJkpuntentest, Carrièresleutel 2.0.

Fig. 1: Marien's DiSC profiel