Crown Forum Urk-Noordoostpolder februari 2014
-
Upload
klaas-quist -
Category
Business
-
view
71 -
download
3
description
Transcript of Crown Forum Urk-Noordoostpolder februari 2014
Crown ForumUrk – Noordoostpolder
Donderdag 20 februari 201415.00 – 18.00 uur
15.00u rondje wel en wee
15.30u samen Matteus 15 lezen en overdenken
16.00u Vijfde eigenschap effectief leiderschap – Probeer eerst te begrijpen
17.00u bespreking casus 17.45u afstemmen nieuwe data 2014,Deo volente:
17 april, 19 juni, 18 september en 20 november 17.45u moment van gebed met/voor elkaar 18.00u einde
AGENDA
Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey
Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey
1. Wees pro-actief2. Begin met het einde voor ogen3. Belangrijke zaken eerst4. Winnen – winnen
Vorige keer
REACTIEF MODEL
Stimulus Respons
Vorige keer
PROACTIEF MODEL
Stimulus Respons
Keuzevrijheid
Zelfbewustzijn
Voorstellings-vermogen Geweten
Vrije wil
Vorige keer
BETROKKENHEID vs INVLOED
Betrokkenheid Invloed
Vorige keer
principes
✔ Pro-actief – cirkel van invloed✔ Basisfactoren – waardenafhankelijk
Begin met het einde voor ogen – Basis statuut
Vorige keer
Het centrum identificeren
Wat doen? Belangrijke zaken eerst:
Dringend Niet dringend
Belangrijk
Niet belangrijk
1. Stel prioriteiten2. Begin hiernaar te handelen3. Houd vol
Belangrijke zaken eerst. Hoe?
Dringend Niet dringend
Belangrijk
Niet belangrijk
1. Samenhang (persoonlijk statuut)2. Evenwicht (verschillende rollen)3. Instrument (weekplanning)4. Menselijk factor (geen schuldgevoel)5. Flexibel (instrument dient jou, niet andersom)6. Draagbaar (dichtbij)
1. Rollen 2. Doelen3. Schema4. Lange termijn / kort termijn
Weekplanning:
Zes paradigma's van menselijke interactie
# 1 winnen – winnen# 2 winnen – verliezen# 3 verliezen – winnen# 4 verliezen – verliezen# 5 winnen# 6 winnen – winnen of geen akkoord
Overwinning op je omgeving.....
# 1 winnen – winnen (of geen akkoord)
…. begint met overwinning op jezelf
● visie● initiatief● zekerheid● sturing● wijsheid● kracht
Vijf dimensie van winnen
(4) ondersteunende systemen en (5) processen
(1)Winnen –
winnen
karakter
(2)Winnen –
winnen
relaties
(3)Winnen –
winnen
akkoorden
Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey
Vijfde eigenschap voor effectief leiderschap
Probeer eerst te begrijpen...
Vier basisvormen van communicatie
# lezen# schrijven
# spreken# luisteren
Wij willen begrepen worden.....
…. begint met overwinning op jezelf
Communicatie:10% woorden30% geluid60% lichaamstaal
Wij willen begrepen worden.....
…. begint met overwinning op jezelf
→ gesprek ≠ dubbele monoloog
Gebruik je cirkel van invloed
→ Paradigmawisseling: Luister
Luisteren..... vanuit je hart
≠ techniek : actief of reflectief
= empathisch1. intentie om te begrijpen2. zonder oordeel, verwijt3. zonder vooringenomenheid4. kwetsbaar opstellen
= bedoelen i.p.v. zeggen
= emotionele storting
Luisteren..... vanuit je hart
P / PM BALANS
15.00u rondje wel en wee
15.30u samen Matteus 15 lezen en overdenken
16.00u Vijfde eigenschap effectief leiderschap – Probeer eerst te begrijpen
17.00u bespreking casus 17.45u afstemmen nieuwe data 2014,Deo volente:
17 april, 19 juni, 18 september en 20 november 17.45u moment van gebed met/voor elkaar 18.00u einde
AGENDA
Bespreking casus
1) Wat wil je bereiken / leren?2) Toelichting3) Vragen stellen4) Beantwoording / reactie5) Advies geven6) Evaluatie: wat heb ik geleerd / bereikt.
15.00u rondje wel en wee
15.30u samen Matteus 15 lezen en overdenken
16.00u Vijfde eigenschap effectief leiderschap – Probeer eerst te begrijpen
17.00u bespreking casus 17.45u afstemmen nieuwe data 2014,Deo volente:
17 april, 19 juni, 18 september en 20 november 17.45u moment van gebed met/voor elkaar 18.00u einde
AGENDA
Ministrare – maakt mensen en organisatie sterkerwww.ministrare.nl
Deze presentatie is gebruikt tijdens het Crown Forum Urk-Noordoostpolder.
In dit forum van Crown Companies Nederland komen christen-ondernemersvijf keer per jaar bij elkaar. Doel van deze bijeenkomsten is van elkaar te lerenen samen praktische handvatten te vinden in het ondernemen en leidinggeven.
Interesse? Kijk voor meer informatie op www.crowncompanies.nl