CROW-bijeenkomst Past Performance, workshop Luuk Bosch, 24 juni 2014
description
Transcript of CROW-bijeenkomst Past Performance, workshop Luuk Bosch, 24 juni 2014
24 juni 2014
Prestatiemeten
Stand van zaken: koplopersgroep uniformeren
Zwolle, 24 juni 2014Luuk Bosch, RRWS
Themabijeenkomst Past Performance
Prestatiemeten2 24 juni 2014222
Verkenning uniformering 2013
Koplopers:• Gemeentelijke Initiatieven Noord-Holland + Zuid-Holland• Amsterdam, Haarlem, Leiden en Rotterdam• ProRail, Rijksgebouwendienst, Rijkswaterstaat
Met name acterend in:• GWW, Spoorbouw en Vastgoed• Aannemers en ingenieursbureaus
2
Prestatiemeten3 24 juni 2014333
Waarom uniformering?
• Ontwikkel + beheer/onderhoudskosten te reduceren• Inschrijfkosten reduceren• Dezelfde eisen, minder faalkosten• Inbedding instrument is standaard• Onderlinge vergelijkbaarheid en uitwisseling
3
Prestatiemeten4 24 juni 2014444
Eind 2013 (communicatie)
In de afgelopen paar jaar zijn diverse publieke organisaties actief om het instrument Past Performance/Prestatiemeten te ontwikkelen. Sinds de zomer van 2013 hebben de tot dan toe bekende koplopers het initiatief genomen om de uniformering van het instrument te verkennen. Uit de verkenning blijkt dat landelijke uniformering van het instrument mogelijk is. In 2014 zal dit worden uitgewerkt. Dit kan aanleiding zijn tot aanpassing in de bestaande afzonderlijke instrumenten.
4
Prestatiemeten5 24 juni 2014555
4 uniformeringsstappen
1. Kennisdelen2. Ervaringen uitwisselen3. Harmoniseren (gebruik)4. Uniformeren (middel en methode)
Gebaseerd op overeenkomsten en vertrouwen.
5
Prestatiemeten6 24 juni 20146666
Uniformeren
•Middel
•Methode
Harmoniseren
•Gebruik
Gebruik bij
•Uitsluiting
•Selectie
•Gunning
•Verlenging /Erkenningsregeling
•Effecten OG
Visiedocument
Prestatiemeten
Prestatiemeten7 24 juni 2014777
Criteria voor succes prestatiemeten
1. Draagvlak (intern en extern)2. Praktisch eenvoudig uitvoerbaar3. Passend bij context van de Opdrachtgever4. Methodisch deugdelijk: transparant/verifieerbaar, non-discriminatoir,
representatief, valide5. Juridische onderbouwing6. In samenspraak met de markt/branches/koepels
7
Prestatiemeten8 24 juni 2014888
Waar gaat het bij prestatiemeten om? DIALOOG
8
Prestatiemeten9 24 juni 2014999
Waar gaat het bij prestatiemeten om? Selectie
Een ander belangrijk gebruik is selectie:Er is een onderscheid te maken in selectie:• Bij (Europese) openbare aanbestedingen• Bij (meervoudig) onderhandse aanbestedingen
De selectie bij de onderhandse aanbestedingen is een belangrijk gebruik in deze groep. Dit is juridisch een wat eenvoudiger verhaal dan bij openbare aanbestedingen.
9
Prestatiemeten10 24 juni 2014101010
@@
• @@
10
Q1 Q2-Q3 Q4 01-01-2015
road
map
Handreiking Juridische aspecten/waardering Algemeen
Uniforme Handreiking
Huidige situatie
Communicatie-strategieLuuk + Cor
ProcesstrategieLuuk + Cor
Overheid/MarktLuuk + Cor
Vragenlijst/bedrijfsscoreLuuk Selectie/klachten
Martijn
Beheer/Onderhoud Floris
RekenmethodeLuuk
Wet- en regelgevingNanda
Waardering + kwaliteitNanda
Toetsing handreikingNanda
Roadmap 2014Luuk + Cor
Werkconferentie 18 juli 2014Luuk + Cor
Werkconferentie 2November 2014Luuk + Cor
GebruikNanda
Interne toelichtingLuuk + Cor
VisiedocumentLuuk + Cor
Prestatiemeten11 24 juni 2014111111
Roadmap 2013 tot heden
1. Afstemming om te uniformeren in 20132. Opstellen Visiedocument en Roadmap; vastgesteld3. Werkgroep Vragenlijst (trekker Luuk); vervolgsessie 20-05 en 18-06. 4. Werkgroep juridisch: trekker Nanda; gestart5. Werkgroep selectie/klachtenprocedure; trekker Martijn (wordt
opgestart)6. Werkgroep beheer/onderhoud; trekker Floris; is gestart
11
Prestatiemeten12 24 juni 2014121212
Roadmap 2014 vervolg
• 8 juli 2014: conferentie ervaringsdeskundigen markt, branches en overheid te Utrecht.
Doel: afstemming wat vinden we met elkaar van prestatiemeten.
• Vraag: wie van jullie is hierbij en wie gaan we vanuit de markt/branche uitnodigen?
• 01-01-2015: uniforme handreiking prestatiemeten gereed
12
Prestatiemeten13 24 juni 2014131313
Tot slot
• Wie wil bij de werkgroepen (20-05 en 18-06) zijn en bij de meeting van 8 juli 2014 (graag via Martijn)?
• Wat hebben jullie nodig vanuit het koplopersinitiatief?
13
Prestatiemeten14 24 juni 2014141414
Gewoon beginnen/doorgaan
PRESTATIEMETENGEWOON BEGINNEN/DOORGAAN!
Uniformering en het opdoen van ervaring eigen systeem gaan tegelijk op
14
Prestatiemeten15 24 juni 2014151515
@@
• @@
15
Prestatiemeten16 24 juni 2014161616
@@
• @@
16
Prestatiemeten17 24 juni 2014171717
@@
• @@
17
Prestatiemeten18 24 juni 2014181818
@@
• @@
18
Prestatiemeten19 24 juni 2014191919
@@
• @@
19