Creëer een lerende organisatie

Peter Blokland

Wie ben ik en wat doe ik?

G31000

Wie ben ik en wat doe ik?

Wat heeft mij “getriggerd”?

Wat verwacht ik?

“De Slimme organisatie”

https://www.youtube.com/watch?v=DdFAFQoPegY

De lerende organisatie

Wat is dat, persoonlijk meesterschap?

Wat is de rol van leiderschap voor een lerende organisatie?

Hoe bekom je een lerende organisatie?

Hoe kunnen systeemdenken en TR³M hierbij nuttig zijn?

Wat is dat, persoonlijk

meesterschap?

Persoonlijk Meesterschap

Welke rol speelt leiderschap voor een lerende organisatie?

Logische niveaus van bewustzijn

Bateson & Dilts

Omgeving / Context

Houding & Gedrag

Vaardigheden & Capaciteiten

Waarden & Overtuigingen

Rol Identiteit

Identiteit

Visie&

Missie

HEBBEN

ZIJN

AMBITIE

Teamontwikkeling

Competentie / Richting

Vrijheid / Ruimte / Tijd

Alleen alsde omstandigheden

dit noodzaken!

Coachen / Trainen

Dirigerenen

begeleidenCommanderen

Delegerenen

ondersteunen

Individualisme Collectiviteit

Een lerende organisatie

https://www.youtube.com/watch?v=izkXtw1tDeg

http://www.youtube.com/watch?v=Ac_G1dcebWI

Hoe kunnen systeemdenken en TR³M

hierbij een rol spelen?

Systeemdenken

Stap 1: Vertel het verhaal

Stap 2: Bepaal de trends

Stap 3: Stel een richtinggevende vraag

Stap 4: Schets de structuur

Stap 5: Reflectievragen

Stap 6: Ontwerp een interventie

Stap 7: Herbekijk de resultaten

Fenomenen

Patronen

Systemen

Mentale Modellen

19

KARAF model

Knowledge(+ aptitudes)

Is your knowledge sufficient?

No

Feedback What did you learn?

Anchor new knowledge and aptitudes!

AttitudeReality

Analysis:What made you obtain a

non-satisfying result?

No

Are results satisfactory

Action

Results

Yes

YesAnalysis:

What made you obtain a satisfying result?

Search for knowledge and aptitudes

KARAF process

Conclusie

• Waarom is het nodig om een lerende organisatie te creëren?

• Wat is persoonlijk meesterschap?• Welke rol speelt leiderschap hierin?• Wat is de link tussen de lerende organisatie,

Total Respect Management en systeemdenken?

• Hoe helpt TR³M en systeemdenken om je organisatie succesvoller te maken?

Kun je het leren en toepassen?

Boeken

• Peter Senge– The fifth discipline

• Russel Ackoff– Ackoff's F/laws: The Cake

• Gene Bellinger– A journey in the realm of systems

• Robert Fritz• Michael Goodman, Jaap Schaveling, Bill Bryan

– Systeemdenken• Linda Booth Sweeney & Dennis Meadows

– The systems thinking playboek• …• Peter Blokland & Genserik Reniers

– Total Respect Management - Excellent leidinggeven voor de toekomst

FENIKS programma

Fast Enterprise Needs Information & Knowledge Sharing

– PIT – Performance Improvement– START – Systemic Team Alignment– SMART – Systemic Management Alignment

• Residentiële trainingen• Heel team• Maatwerk in onderling overleg

Info: peter.blokland@ubeon.com

Opleidingen

• ubeon | academy

KORTINGCODE: VPFE9 (niet cumuleerbaar met andere kortingcodes)

97%

SYSTEMISCH ONDERNEMEN: Inspiratie en Kennismaking - Workshops

TOTAL RESPECT MANAGEMENT FRAMEWORK

PASPOORT – SYSTEMISCH / DUURZAAM ONDERNEMEN

PASPOORT - SYSTEEMDENKEN DUURZAAM ONDERNEMEN

(TR³M)LEER

SYSTEEMDENKENSYSTEMISCH ARCHETYPES

SYSTEEMDENKEN IN DE PRAKTIJK

MODULE 1

MODULE 2

MODULE 3

MODULE 4

MODULE 5

MODULE 6

MODULE 1

MODULE 2

MODULE 3

MODULE 4

MODULE 5

MODULE 6

MODULE 7

MODULE 8

MODULE 9

MODULE 10

MODULE 1

MODULE 2

MODULE 3

MODULE 4

MODULE 5

MODULE 6

MODULE 7

MODULE 8

MODULE 9

MODULE 10

MODULE 1

MODULE 2

MODULE 3

MODULE 4

MODULE 5

MODULE 6

Colle

ctiev

e in

telli

genti

e vo

or m

anag

ers

Syst

eem

denk

en v

oor g

roei

ers

Men

tale

mod

elle

n vo

or m

anag

ers

Syst

emis

che

arch

etyp

es v

oor c

onsu

ltant

s

Bren

g je

org

anis

atie

in b

alan

s

Creë

er e

en le

rend

e or

gani

satie

Geb

ruik

de

krac

ht v

an p

erce

ptie

Ged

eeld

e vi

sie

– go

ud v

oor j

e be

drijf

Wor

dt e

en b

ewus

t bijd

rage

nd b

edrij

f

In ze

ven

stap

pen

naar

exc

elle

nt le

idin

ggev

en

27 F

EB 1

4 –

KON

TICH

03 A

PR 1

4 –

OO

STER

ZELE

08 M

EI 1

4 –

KON

TICH

12 JU

N 1

4 –

OO

STER

ZELE

11 S

EP 1

4 –

KON

TICH

09 O

KT 1

4 –

OO

STER

ZELE

27 N

OV

14 –

KO

NTI

CH

GRATIS Waarde - 147 euro

175 euro met gratis TR³M starterset

175 euro

350 euro

945 euro

1890 euro

3150 euro

3300 euro

5600 euro

1590 euro

350 euro

175 euro

845 euro

1690 euro

2850 euro

1575 euro

3000 euro

5100 euroVPFE9

Total Respect Management

AANBOD: 50,00 euro ipv 60,00 euro

Boek alleen: 35,00 euro ipv 40 euro

Kubus alleen: 20,00 euro ipv 25,00 euro

• Met welk gevoel ga je naar huis?– Zijn je verwachtingen ingelost?

– Wat neem je mee van deze workshop?

– Vind je deze workshop voldoende waardevol?

Interview met Peter Senge

https://www.youtube.com/watch?v=AAkJqzJYHJc