CreativiteitHoe? Zo!

1

2

Zeg de kleur

GROEN

3

Zeg de kleur

ROOD

4

Zeg de kleur

BLAUW

5

Zeg de kleur

PAARS

6

Waarom creativiteit?

Er is een probleem

7

Brainstormen?

De pindakaas is op

Wat gaan we met de vakantie doen?

Mijn fietsband is lek

Bedenk een ecologische / duurzame camper

Hoe verbeteren we de omzet

8

Waarom creativiteit?

Er is een probleem en geenvoor de hand liggende oplossing

9

Ontbossing in Peru

10

11

12

Creativiteit is...

NIET WEL

• Goddelijke inspiratie• Een gelukkig toeval• Uitsluitend voorbehouden

aan ‘creatieven’• Aangeboren of niet• Een kans op de miljoen

• Het resultaat van een proces• Te leren en te verbeteren• Iedereen kan het leren• Discipline en oefenen,

oefenen, oefenen

13

Wat is er nodig?

Informatie - begrijp het probleem

Visie - verbeelden van de toekomst

Motivatie - wil(len) ik/we het aanpakken?

Durf - om beslissingen te nemen

Bekwaamheden - om het resultaat te behalen

En dan - het juiste proces

14

Ideeën

Divergeren Convergeren

15

Creatieve sessie

probleem helder?

probleemeigenaar?

samenstelling van de groep

omgeving

brainstorm technieken

het vervolg

16

Het creatief procesis als...

bellen blazen

een toverbal met onverwachte kleuren

het ‘maken’ van een kind

een doolhof: het zoeken is leuk

een reis om de wereld

water in al zijn vormen

jongleren

een licht dat steeds helderder gaat schijnen...17

Brainstormen

Starten: formuleer de vraag

Divergeren: zoveel mogelijk ideeën

Convergeren: de goede ideeën

Verrijken: Goede ideeën beter maken

DOEN!!

18

Starten

Tweetallen: 5 minuten brainstormen

Wat is volgens jou het belangrijkste probleem / de belangrijkste kans voor Almere

Motivatie: wil je met ons hierover nadenken?

Denken, voelen & willen

19

De vraag

Formuleer het doel in 1 zin

Houd een concrete focus

Vermeld een probleemeigenaar

Gebruik ‘hoe’ of ‘bedenk’

Formuleer het doel uitdagend en aantrekkelijk

20

Goede vragen

Hoe kan de gemeente Almere het fileprobleem op de A6 verminderen

Bedenk een methode waarmee bewoners het openbaar groen duurzaam kunnen onderhouden

21

Analyse

Is de vraag helder?

Beschikken we over de relevante gegevens?

Wie is de probleemeigenaar?

Is zij/hij betrokken, bereid, bevoegd en bekwaam om het probleem op te lossen?

22

Ideeën

Divergeren Convergeren

23

Divergeren

Verwijderen:

loskomen van je denkpatroon

verleg je aandacht naar iets dat niets met het probleem of doel te maken heeft

Resociëren:

Keer van daaruit terug naar het probleem of het doel en bedenk een oplossing

Technieken

Vooronderstellingen

Directe analogie

De superheld

Persoonlijke analogie

Toevalstreffers

Vrije incubatie

Geleide fantasie

26

Opdracht: divergeren

Groepjes van 2 of 3 personen

Met verschillende technieken

Minstens 10 ideeën per groepje

Oplossingen op post-its schrijven ivm convergeren

15 minuten

27

Spelregels

stel je oordeel uit - ALLE ideeën zijn welkom

geef extra aandacht aan naïeve ideeën

geen hiërarchie of arrogantie

bouw voort op de ideeën van anderen

28

Ideeën

Divergeren Convergeren

29

Convergeren

Kiezen: wat zijn de goede ideeën

Ontwikkelen: maak het beter

Activeren: ga het doen

30

Kiezen

niet realiseerbaar• geen meerwaarde• trekken aan een

dood paard

• dromen, uitdagingen• voor de toekomst• rode ideeën van morgen

realiseerbaar

• weinig risico’s• aanvaardbaar• gemakkelijk te

implementeren

• innovatieve ideeën• doorbraak• opwindend• implementeerbaar

gewone ideeën originele ideeën

31

Opdracht: convergeren

Groepjes van vier of vijf

Loop alle ideeën één voor één door

Stel vragen, verhelder

Plaats de ideeën samen in de juiste hokjes

15 minuten

32

Reprise: brainstormen

Starten: formuleer de vraag

Divergeren: zoveel mogelijk ideeën

Convergeren: de goede ideeën

Verrijken: Goede ideeën beter maken

DOEN!!

34

DUS

Creativiteit is een proces

Daar zijn handige hulpmiddelen voor

Iedereen kan het leren

Goede ideeën zijn kwetsbaar

Dromen, durven, doen!

35

36

Contact

Vragen, opmerkingen en aanvullingen

zijn van harte welkom.

Neem daarvoor contact op met

Frank Kresin

f.kresin@gmail.com

37