Creatief Denken - Memori · 2019. 12. 2. · Creatief Denken Stef Wouters - Filip Faste Academie...

Creatief Denken Stef Wouters - Filip Faste

Academie voor de Periodieke Pers : Creatief Denken - 2015

DAGINDELING

9u00: onthaal met koffie en thee

9u30: start vorming

10u30: koffiepauze

12u30: lunch

13u30: vervolg vorming

14u45: koffiepauze

16u30: einde vorming

Creatief Denken


PROGRAMMA

9u30: start vorming

Vorige weekHerhaling, divergentie faseOpwarmer, divergentie fase

10u30: koffiepauze

ConvergentieBriefing : Creatieve Oefening

12u30: lunch

13u30: vervolg vorming

Concept PitchingConcept Assessment

16u30: einde vorming

Creatief Denken


Vorige Week, ...


Mercedes Benz Advertising, ...


Academie voor de Periodieke Pers : Creatief Denken - 2011Academie voor de Periodieke Pers : Creatief Denken - 2011Academie voor de Periodieke Pers : Creatief Denken - 2015

DOELBEWUST DOELLOOS?

om de denkpatronen te doorbreken moeten we ze doorbreken.

Dat betekent via truukjes van de patronen/autostrades weggaan om na een omleiding terug te komen.

RANDOM (beeld van tijdschriften)

BOOMERANG: begrippen formuleren uit de probleemstelling om er dan verder van weg te gaan. Als we ver genoeg verwijderd zijn, dan kunnen we terugkeren...

DIEREN als beeldend gegeven gebruiken als startpunt.Associëren aan de hand van kenmerken van een dier om dan terug te keren naar de probleemstelling...


Divergentie Convergentie

doelstelling doel

Democratische chaos Geordende Orde

kader/framework document


Oefening : de titel / het verhaal


Openess, no more fear, to be creative

Braintrust within the group

Make people look better, look goodno authority over each other

Ed Catmull

Divergentie


Divergentie


Convergentie


Divergentie


Convergentie : Mo Edoga


Divergentie Convergentie

doelstelling doel

kader/framework document


Convergentie

DOELBEWUST SELECTEREN VAN DE IDEEËN,KLASSEREN VAN DE IDEEËN.


Brainstorm: teamwork

Divergeren: genereren.

Democratisch, iedereen kan/moet zijn idee kwijt kunnen!

Respect voor de anderen is hiervoor belangrijk, iedereen moet zich ʻveiligʼ voelen om te durvenspreken. Daarvoor worden de regels gebruikt als een hulpmiddel.

Iedereen equal, de regels moeten hiervoor zorgen enerzijds en de aangeduide facilitator, hij/zij begeleidt en moet het proces bewaken en handhaven. (zwarte kaart).

De rol van de facilitator is zeer belangrijk, moet dynamiek in het proces/groep houden.


Brainstorm: teamwork

Convergeren: elimineren, kiezen, concretiseren.

- De facilitator wordt vervangen door de verantwoordelijke, hij leidt ipv begeleidt!- Tegenover ʻondergeschiktenʼ is het makkelijker je mening te geven dan tegenover ʻgelijkenʼ.- natuurlijk proces; geen hiërarchische maar project leiding

o Tijdens de divergentiefase geen verantwoordelijke, enkel stimulerende. Als naar resultaat gewerkt wordt is er één verantwoordelijke aangeduid.Deze verantwoordelijke wordt geassocieerd met het te bedenken concept en aansprakelijk gemaakt voor het resultaat. Op die manier krijgt zij/hij de legitimatie om ʻbaasʼ te zijn.o Best is om de sfeer en het inspraakmodel van de divergentiefase te proberen doortrekken. Als hij/zij het project volledig naar zich toehaalt en alle inspraaknegeert staat hij/zij er opnieuw alleen voor.o Teamwork nastreven!


Voorwaarden voor teamwork:

De vijf frustraties van teamworkPatrick Lencioni


Convergentie

KENMERKEN VAN CONVERGENTIE ?

- KWALITEIT

- OORDEEL

- LOGICA

- SYSTEMATISCH

- CONSISTENT


Convergentie

VOORWAARDEN CONVERGENTIE PROCES:HOU DOEL VOOR OGEN

FORCE TO FIT

SYNTEGREREN = INTEGREREN EN SYNTHETISEREN

COGNITIEF : met de opdracht in gedachten


Convergentie

NA DE CONVERGENTIE: CREATIE!

= HET UITWERKEN VAN HET CONCEPT!

STRUCTUREREN EN ORGANISEREN TOT, ...EEN DUIDELIJK VERHAAL ONTSTAAT.


Divergentie Oefeningen

OPDELING in TEAMS

groepjes van 3 à 4 à 5 mensen>>nieuwe oefening


Six Thinking Hats


Pitch

Kenmerken van een pitch: RAAK

- Realistisch- Actief- Authentiek- Kort en krachtig

Voldoen aan Bavo (van uw toehoorder)

- Behoefte- Aanpak- Voordeel- Onderscheidend


The Elevator Pitch


The Elevator Pitch

Neem de aandacht

Formuleer het probleem

Vertel hoe je dit probleem kan oplossen

Bewijs dat je het kan oplossen (succes verhaal/voorbeelden)

Faciliteer opvolging: maak connectie/verbinding


Lunch


Oefening

Campagne tegen file rijden/rijden SMS ontwikkelen. een voorbeeld:


New Magazine

Creativiteits Oefeningen : kids/8-10y/natuur - visual.

Titel - Concept - Stories - Transcendence


Pitch

Kenmerken van een pitch: RAAK

- Realistisch- Actief- Authentiek- Kort en krachtig

Voldoen aan Bavo (van uw toehoorder)

- Behoefte- Aanpak- Voordeel- Onderscheidend


Six Thinking Hats


New App

Creativiteits Oefeningen : app/toerisme/guide - 20 min.



Six Thinking Hats


New Expo

Creativiteits Oefeningen : expo/creativiteit/moodboard - 20 min.



new day, new beginning


Creatief Denken - Memori · 2019. 12. 2. · Creatief Denken Stef Wouters - Filip Faste Academie...

Documents

Transcript of Creatief Denken - Memori · 2019. 12. 2. · Creatief Denken Stef Wouters - Filip Faste Academie...