CORPI methode voor een gezonde interactie

Van Ron Fry (AI)

Uit Rond Leiderschap, Vermeren P (2009)

Aspecten van CORPI• Context/situatie• Objectief/doelstelling• Rol• Procedure (verloop of structuur

v.h. gesprek bij 1op1)• Interactie

Akkoord vragen !

CORPI• Voldoende duidelijkheid over de eerste 4 aspecten • Zorgt voor interacties• Die verlopen met minder botsingen

• Verloop:–CORPI en–Akkoord ! (vragen/checken)

• Bv. oef pag. 165 in het boek (Rond Leiderschap,2009, P. Vermeren).

• We hanteren dit in deze opleiding als een standaard = verplicht te gebruiken

Bruikbaar bij…

• Feedback gesprek• Coachingsgesprek• Functioneringsgesprek• Vergaderingen• Communicatie met patiënten• ….• Allerlei vormen van professionele

communicatie

toelichting

• = soort mandaat vragen• = neutraal, zakelijk, geen lading, geen

uitspraken over fouten, schuld en boete, wat er mis is gegaan

• Is een trechter, is een filter• Is van veel naar weinig, to the point komen