Terugblik

5(+1) aandachtsvelden

Marketing->positioneringopleiding CT

Coproductie sectoren Locatie

Upgrading zittendpersoneel

Uitwisseling personeel Borging, draagvlak =Garantie duurzaamheid

Marketing->positioneringopleiding CTTwee sporen

1. landelijk

2. regionaal

Hoe gaan we het doen?

Coproductie sectoren

Handel

Techniek (crosssectoraal)

Waar zit de gemeenschappelijke deler

Profiel is hierbij hard nodig

Locatie

Toegankelijkheid belangrijk

Extra aandacht voor meisjes

en allochtonen

Locatie onafhankelijk

Upgrading zittendpersoneel

Quickwin is (om,bij)scholing van het

huidige personeel

Hiervoor een aantal trajecten opzetten

Bedrijvenkring is hard nodig

Uitwisseling personeel

Gastlessen en docentenstages helpen bij het tot stand komen van inhoud en

duurzaamheid

Borging, draagvlak =Garantie duurzaamheid

Complexiteit roept om samenwerking met de branche

Hoe ziet het beroep eruit?

Hoe zullen we de opleiding vormgeven, verticaal, horizontaalof met overlap?

Tijdsspanne1. landelijke bijeenkomst2. brainstormsessie3. regionaal bedrijvenkring4. jan.09 start ontwikkeling5. sept. 09 start opleiding6. sept. 09 start op,om,bijscholing

Op welke branches leggen we de focus?Wie hebben we nodig in de bedrijvenkring?Welke bedrijven moeten we vragen voor de bedrijvenkring?Wat zijn onze valkuilen en risico’s?

Wie helpt ons?Graag hebben wij de kenniscentra erbij.