College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

53
Zonder verhaal heb je niets te vertellen Over thema&sch communiceren en andere voorbeelden (Nibaa, deel 2) Reputa5egroep, Arjan Hoek 9 februari 2017

Transcript of College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Page 1: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Zonderverhaalhebjenietstevertellen

Overthema&schcommunicerenenanderevoorbeelden(Nibaa,deel2)

Reputa5egroep,ArjanHoek9februari2017

Page 2: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Zonderverhaalhebjenietstevertellen

Overthema&schcommunicerenenanderevoorbeelden(Nibaa,deel2)

Reputa5egroep,ArjanHoek9februari2017

Page 3: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Rodedraadvanavond

3

1. Posi5oneren:kiezenomgekozenteworden

2. Thema5schecommunica5e:watishetenhoewerkthet?

3. Vanthemanaarkernboodschap

4. Gripopdebeeldvormingkrijgen:hoedoejedat?

Page 4: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Reputa5emanagementisgeencosme5ca

4

Positionering

Profilering en communicatie

Reputatie bij alle stakeholders

Strategie en keuzes

Operatie en gedrag

Page 5: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Vierijkpuntenencriteriavooreenkrach5geposi5onering

5

Doelgroepverwach5ngen(relevan5e)

Posi%onering

Concurren5eveld(onderscheidendheid)

Iden5teit&kwaliteit(geloofwaardigheid)

Ambi5es(posi5eclaimen)

‘vanbinnennaarbuiten’ ‘vanbuitennaarbinnen’

Page 6: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

6

Page 7: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Posi5oneren:watishetenwaaromishetnodig?

•  Hetposi5oneringsstatementisdekernbelo.evandeorganisa5eaanalhaarstakeholders

•  Hetisdeessen5evanwiewezijn,dekeuzewaarwevoorstaan,watwedoenenhoe.

•  Depurpose:hetbestaansrechtvandeorganisa5e

•  Metweinigwoorden;jemoethetgemakkelijkkunnenonthoudenenkunnennavertellen.

•  hetkompasvoordeorganisa5e,haarstrategie,hetgedragendecommunica5e

7

De#poli(e#is#er#al(jd.#Voor#een#veiliger#Nederland.##De#poli(e#beschermt#de#waarden#van#de#democra(e,#handhaa6#de#wet#en#is#het#gezag#op#straat.#Waar#nodig#biedt#de#poli(e#de#helpende#hand.#In#noodsitua(es#grijpt#zij#dwingend#in.#Waar#anderen#een#stap#terug#doen,#stappen#poli(emensen#naar#voren.#Als#dat#nodig#is#met#geweld,#desnoods#met#gevaar#voor#eigen#leven.#De#poli(e#hee6#oog#en#oor#voor#wat#er#lee6#en#werkt#ac(ef#samen#met#burgers#en#partners#aan#veiligheid.##De#poli(e#is#er#voor#iedereen.#Waakzaam#en#dienstbaar.#

Posi(onering:#Kernach(ge#verwoording#van#onze#kernbelo6e#

Page 8: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Welkebewegingindebeeldvormingwillenwemaken?

8

•  Vanboerenleenbanknaareigen5jdsentoonaangevend

•  Vanminderwaardigheidscomplexnaarmentaalmarktleider

•  Vaningenieursbedrijfnaarmarke5ngonderneming

•  Vangloeilampenfabrieknaar‘healthcare&lifestyle’

Page 9: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

“Ifyoucan’texplainitsimply,youdon’tunderstanditwellenough”

–Einstein

9

Page 10: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Rijkswaterstaatisderijksdienstdiewerktaandrogevoeten,schoonenvoldoendewaterendevlo^eenveiligedoorstromingvanhetverkeer

10

Page 11: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

GemeentewerkenRo^erdamgee_vormaandestadenhoudtdestadinvorm

11

Page 12: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Al%jdenoveralinzetbaarvoorvredeenveiligheidDefensiestaatvoorvredeenveiligheid,ineigenlandendaarbuiten.Nederlandlevertdaarmeeeenbijdrageaanstabiliteitenvrijheidindewereld.Demarine,landmacht,luchtmachtenmarechausseezijnsnelenflexibelinzetbaarenkunnenoveralterwereldoptreden,ookonderdezwaarsteomstandigheden.Innauwesamenwerkingmetanderenengesterktdooreenrotsvastvertrouweninelkaar.Uitgerustmetmodernmaterieel,verantwoordomgaandmetgeweldenalshetmoetmetgevaarvooreigenleven.DatisDefensie.

12

Page 13: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

“Wienietkiest,wordtnietgekozen.Wiealleswilzijnvooriedereen,betekentnietsvoorniemand.”

13

Page 14: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

14

Page 15: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Thebigproblemwithsayingtoomanythingsisthatyourposi%oninggetsweaker(JulianStubbs)

15

Page 16: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

•  FocusKieseenbeperktaantalthema’s

•  ProofVerzamelbewijsvoeringbijdethema’s

•  Plan&RepeatZorgvoorcon5nueherhalingvandethema’s

“Runcorporatecommunica&onslikeapoli&calcampaign”

16

Page 17: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

17

Page 18: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Slidetrump

18

Page 19: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

19

Page 20: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Philips:vervangenoudebeeldendooractueleboodschappen

•  Philipsiseenvandemeestinnova5evebedrijvenvanEuropa

•  Philipsbleefachtervolgdwordendooroude

beelden:mislukteproduc5ntroduc5es,gloeilampen,langselkaarheenwerken

•  Omopdebeeldvormingtesturen

introduceerdePhilipscommunica5ethema’s

Aanleiding:verouderdebeeldvorming

20

Page 21: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Philips:vervangenoudebeeldendooractueleboodschappen

21

•  Philipsiseenvandemeestinnova5evebedrijvenvanEuropa

•  Philipsbleefachtervolgdwordendooroudebeelden:mislukteproduc5ntroduc5es,gloeilampen,langselkaarheenwerken

•  OmopdebeeldvormingtesturenintroduceerdePhilips5communica5ethema’s

1.  Weareahealthcare,lifestyleandtechnologycompany(claimenvannieuwedomeinen)

2.  Wearebecomingamarke5ngcompany(incontactmetdeklant)

3.  Senseandsimplicity(geavanceerdproduct,eenvoudigingebruik)

4.  TowardsOnePhilips(internesamenwerkinglatenzien)

5.  Peopleperformancemanagement(ruimtevoorideeën,minderhiërarchie)

Aanleiding:verouderdebeeldvorming

Vijfthema’svooractuelerprofiel

Page 22: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Hetresultaat:innova&onandyou

22

Page 23: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Debasisgedachte:gestructureerdhetverhaalvertellen

23

Profileringsthema’s

Beperktaantalthema’sdiehetverhaaltotlevenwekken

Posi%onering

Kernach5geverwoordingvandekernbelo_e

Kernboodschappen

Elkthemauitgewerktineenkorte,helderekernboodschap

Bewijsvoering

Onderbouwingvandeboodschapmetcijfers,voorbeelden,

verhalen

Thema1

Thema2

Thema3

Page 24: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Etalage:watzeJenweprominentinhetzicht?

Uniekeaccenten

Magazijn:‘debasisoporde’,randvoorwaarden

24

Page 25: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Inalleeenvoudisheteendubbelslag

Posi5oneringenprofileringsthema’s

Vaststellenkernboodschappen

Verzamelenbewijsvoering

‘MessageManuel’

Inzichtinwensenenpercep5e(s)

vanstakeholders

Uitwerkinginmiddelen

enac5viteiten

Vaststellencommunica5e-

programma

Communica%ekalender

Boodschapstrategie Doelgroepstrategie

25

Page 26: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Vaneenlappendekenaanboodschappen…

Corporate

Eenheden Doelgroepen

KlantLappendeken aan boodschappen

Geen helder en coherent beeld

Producten&diensten

Strategie

Medewerker

Lokalestakeholders

Strategischerela5es

Arbeidsmarkt

26

Page 27: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

….naarherkenbare,herhaaldeboodschappen

Eenheden Doelgroepen

Corporatecommunica%e•  …•  …•  …

Marke%ngcommunica%e•  …•  …•  …

Klantcommunica%e•  …•  …•  …

27

Page 28: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Tweetac5ekenomdekernboodschappenoverhetvoetlichttebrengen

1.“Framen”

2.“Claimen”

Reguliereberichtenaandeprofileringsthema’skoppelen

Proac5efverhalenuitdragendiedethema’sneerze^en

•  Consisten5eenverbindendelijnenaanbrengeninreguliernieuws

•  “…ditpastinhetstrevennaar…”

•  Langsdezesprofileringsthema’s,geplandopeenthema5schekalender

•  Volgenscriteriaals:hoofdpersoon,citaat,foto,min.x00woorden

28

Page 29: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Boodschappenboom:kernbelo_e,hoofdthema’sensubthema’s

Kernbelo_e

Thema1 Thema2 Thema3

Kernboodschap1

Kernboodschap2

Kernboodschap3

Kernboodschap1

Kernboodschap2

Kernboodschap3

Kernboodschap1

Kernboodschap2

Kernboodschap3

29

Page 30: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Deposi5oneringenthema’svandecorpora5esector

30

Een goede woning is een basisbehoefte van ieder mens en een randvoorwaarde om deel te kunnen nemen aan de samenleving. Woningcorporaties bieden miljoenen mensen in Nederland een thuis en maken goed wonen bereikbaar, ook voor kwetsbare groepen. Corporaties staan midden in de samenleving en spelen in op wat er leeft in woningen en wijken. Corporaties zijn altijd dichtbij. Zij bieden passende woonruimte en dragen bij aan leefbare wijken en een gezonde woonomgeving. Een thuis is meer dan een huis.

PROFILERINGSSPOOR

Profileringsthema’s Thema’s die de positionering tot leven wekken

Positionering Kernachtige verwoording kernbelofte

1. Kwaliteit woonomgeving: buurt, wijk en regio

2. Maatschappelijke vraagstukken als zorg en vergrijzing

3. De energietransitie en duurzame samenleving

1. Goed wonen en adequate dienstverlening

2. Bedrijfsmatig werken: efficiënt en kostenbewust

3. Midden in de samenleving en dichtbij de mensen

Corporaties leveren met ziel en zakelijkheid een bijdrage aan:

Corporaties werken op een bedrijfsmatige manier aan hun maatschap-pelijke missie:

Page 31: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Dezezesthema’s*kleurendeposi5onering*vandeNa5onalePoli5ein

31

Product

Organisa5e

*Deposi5oneringendeprofileringsthema’szijntotstandgekomenineenintensiefproceswaaraanallehoofdenCommunica5ehebbenbijgedragen.Deuitwerkingvandethema’swordtsamenmetderegionaleeenhedenterhandgenomen.

Page 32: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Waaromgekozenvoordezethema’s?(1)

32

•  3xproduct

•  concreetresultaat

•  ‘producten&diensten’isdereputa5edrivermetmeesteimpactopwaarderingpubliek

Page 33: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Waaromgekozenvoordezethema’s?(2)

33

•  3thema’sprofilerendeorganisa5eendemensenachterhet‘product’

Page 34: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Uitwerkingprofileringsthema5:Samenwerking

Kernboodschap

Wijwerkenaaneen

poli5edieopenisen

doeltreffend

samenwerktmet

publiekenpartners

Toelich%ng

Onder–open-verstaanwetransparant:wezijneropgerichtinzichttegeven(tenzijschadelijkkaderonderzoek)inpoli5ewerkomvertrouwenteschenkenmaarooktecreëren.Maarmetopenbedoelenweook‘openstaanvoordemeningenvisievananderen’.Metdoeltreffenddoelenweopprioriteitendiewegevenaandoelgroepenensamenwerkinghiermeevanuitdeopera5oneleprioriteiten.Desamenwerkingisdoeltreffendalsdezegerichtisophetbehalenvandepresta5eafspraken.Doeltreffendisookooghebbenvoorhetbelangvansamenwerkingvoordeanderepar5j.

Bewijsvoering

•  ZSMsamenwerking:goedvoorbeeldboterbijdevisstrafrechtketendigitaalprocesdossier

•  SamenwerkinginCOPI/zoalsNGBOinhuldiging

•  Buurtpreven5e/samenwerkingburgersopsporing:scenario’sTGO’s

•  Henneptrein•  Huisjesmelkersaanpak•  SamenwerkingEnecoengemeente

(teamsindewijk)•  Veiligheidshuizen

34

Page 35: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Terinspira5eJumbo

35

Page 36: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

HetverhaalvandeNPCF

.

kwaliteit kosten keuze klant

(themaKwaliteit&veiligheid)

Beterezorg,waardepa%ëntveiligis

(themaToegankelijk&betaalbaar)

Betaalbarezorgvooriedereen

(themaOpenheid

&keuze)

Meeropenheideninzichtvooreengoedekeuze

(themaRechten)

Betererechtenvoordepa%ënt

Wijzijnerom…

Wijwerkenaan…

voorhetindividuen

hetcollec&ef

Pa5ëntenfedera5eNPCFwildathetindezorgweeromdepa5ëntdraait.Opbasisvanpa5ëntervaringenze^enonsinvoorbeterezorg,betaalbarezorgenmeerinzichtenopenheid,zodatpa5ënteneengoedekeuzekunnenmaken.BovendienwerkNPCFaan

betererechtenvoorpa5ënten,ZokrijgtiedereeninNederlanddebestezorg.

(themaToekomstbestendigezorg)Nuenindetoekomst

DuszeJenweonsin…

SamendezorgbetermakenOnsmoJo…

Iedereenhee.rechtopgoedezorg.Pa%ëntenfedera%eNPCFversterktdeposi%evandepa%ëntdoordepa%ënteenstemtegeven.

Pa%ëntenfedera%eNPCFwildathetindezorgweeromdepa%ëntdraait.

36

Page 37: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

37

“Safetymustbethebasicprincipleofallourdesignwork”Volvo,1927

Page 38: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Volvo

•  Alsindsdeoprich5ngin1927isSafetyeenvandekernthema’svanVolvo

•  Hetthemazitindezielvandeorganisa%e

•  Hetul5emedoelvanVolvoiszeroaccidents

•  Dituitzichindepay-offForLife

•  Volvohee_hetthemaveiligheidopeenongelofelijkemanierwetenteclaimen

Vraag:watisdekernvanhetsuccesvanVolvo?

38

Page 39: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

HetsuccesvanVolvo

•  Focusenvasthoudendheidopgebiedvanveiligheid:-R&D-Design-Produc5eenlogis5ek-ARBO-Marke5ng-Branding-CorporateCommunica5e-……………..

•  Ul5emebewijsvoeringalsbedenkervan:1956:ruitenwissers1959:veiligheidsgordel1966:kreukelzones1971:piepjegordelvastmaken1982:mistlampen1984:ABS1987:Airbag1998:an5wiplashhoofdsteun2004:dodehoek-waarschuwing

39

Page 40: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

40

ABNAMRO:boodschappenwaaiermetkernboodschappen

kernboodschappen ABN AMRO

We zijn een Nederlandse bank voor Nederlandse klanten; bij hun internationaleactiviteiten volgen we hen naar de landen waar ze het meest zaken doen.onderbouwing:• Onze klanten doen circa 80% van hun zaken in de landen om ons heen (Duitsland, België, Frankrijk en Engeland) • Nederlandse klanten worden in landen waar ze het meeste zaken doen ondersteund vanuit eigen, lokale Nederlands

sprekende kantoren• In landen zonder eigen vestigingen bieden we onze klanten ondersteuning via partnerbanken• Het partner bank agreement met Royal Bank of Scotland is het meest uitgebreide partnership tussen banken ter wereld

waardoor klanten van ABN AMRO in verregaande mate gebruik kunnen maken van het internationale netwerk van RBS.• In 2012 kwam zo’n 82% van onze operationele inkomsten uit Nederland en 18% uit het buitenland. We willen minder afhankelijk

worden van één markt (Nederland). Daarom streven we er naar het internationale aandeel te vergroten naar 20 tot 25% vanonze omzet in 2017.

Kernboodschappen ABN AMRO

“Het draait bij ABN AMRO om doordachtekrediet verlening, minder risico’s en hogere

opbrengsten”Gerrit Zalm op 6 september 2013

Kernboodschappen ABN AMRO

Page 41: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Vitens:beterzichtbaarenmetbrederinhoudelijkprofiel

41

•  VitensishetgrootstewaterbedrijfvanNederlandenmeestinnova5efterwereld

•  NiemandechterdieVitenskent,zelfsmedewerkerskendenVitensonvoldoende

•  Vitens’communica5edraaidepuuromkwaliteitvandrinkwater.Vitenskoosthema’sommeteenbrederbeeldzichtbaarteworden

1.  HetgrootstedrinkwaterbedrijfvanNederland(posi&onerenenautoriteitclaimen)

2.  Vitenskiestvoordeklant(klantgerichtheidalstegenwichtmonopolist)

3.  Beheerdernatuurgebiedencultuurhistorie(Groen,duurzaamenwarmbeeldneerzeSen)

4.  Lokaalbetrokkenenverankerd(Ondanksschaal,lokaalac&ef)

5.  Interna5onaalac5efinontwikkelingslanden(PlekclaimeninNederlandWaterland)

6.  Meestinnova5evedrinkwaterbedrijfterwereld(Trotsvoeden,toonaangevendheidclaimen)

Aanleiding:nauwelijkszichtbaarenbekend

Zesthema’svoorbreder,inhoudelijkprofiel

Page 42: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

42

Page 43: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Samenva^end:thema5schcommunicerengee_gripopdebeeldvorming

43

Consistent•  Herkenbaarheiddoorcommunica5erondvastethema’s

•  Helderelinktussenprofileringsthema’senbestuurlijkespeerpunten

Concreet•  Gerichtscorenmetbeleidsdadenen–resultaten

•  Proac5efmanagenvangevoeligeissuesenlas5gedossiers

Collegiaal•  Verdelingvanconcretespeerpuntenuithetcollegeprogramma

•  Gezamenlijkeregieenbelo_e,metruimtevoorindividueleprofilering

Campagne-ma5g

•  Communica%ekalender:ac5efmediamanagementenplanning

•  Monitoring:Dashboardvoorregieensturing

Page 44: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Casestudy:GGDHartvoorBrabant

44

Page 45: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

HetverhaalvanGGDHartvoorBrabant

45

Page 46: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Onzeobserva5e:‘Jebenthoejebegrepenwordt’

46

Page 47: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Uitgangspunt(missie) OpbrengstDMT OpbrengstCommunica5e

Redac5oneleuitwerking

Opbasisvandesessieszijndethema’sverderaangescherpt

47

Eengezondebasis.Vooriedereen!

Wijwerkenaangezondenveiligopgroeienvoor

iedereen

Wijbeschermentegenbesme^elijkeziektes

Wijwetenhoehet

staatmetdegezondheidvan

mensen

Wijs5mulereneengezondelevenss5jl

Gezondenveiligleven

vooriedereen

Wijwerkenaaneengezondeomgevingvooriedereen

Wijbrengenregionalegezondheidinbeeld

Samenkomenweverder

Gezondenveiligleven

vooriedereen

Samenhoudenweelkaargezond

Zichtopregionaleenlokalegezondheid

Page 48: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Opzoeknaardejuistebalansindetoonzevng

48

Paternalis%sch:‘Wijwetenwatgoedvoorjeis’/‘Wij

zorgenvoorjouwgezondheid’.

Minimalis%sch:‘NauwelijkseenuitgesprokenrolvoorGGDHartvoorBrabant’.

Dejuistebalans:‘Hetgaatoverjouwgezondheid,endaarkunnenwijjegoedbij

helpen’.

Page 49: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Onderandere:•  Consulta5ebureaus

•  Gezondheidsvoorlich5ng

•  Reizigersvaccina5es/SOA•  WijkGGD’er

Onderandere:•  Toezichtkinderopvang

•  Adviseringzorginstellingen

•  Toezichtta^oo-&piercingsshops•  Adviesaangemeenten

Onderandere:•  Regionalemonitors

•  Onderzoekconsulta5ebureaus

•  Adviesaangemeenten

DewereldvandeGGD:kerntakenendiensten

49

GGD-takendiegaanoverdepreven%evanziektes

GGD-takendiegaanoverhetcreërenvaneengezonde

leefomgeving

GGD-takendiegaanoverhetgevenvaninzichtinregionalegezondheid

Gezondheid,datdoenwesamen

Page 50: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Vertaaldnaardrieprofileringsthema’s

50

GGD-takendiegaanoverdepreven%evanziektes

GGD-takendiegaanoverhetcreërenvaneengezonde

leefomgeving

GGD-takendiegaanoverhetgevenvaninzichtinregionalegezondheid

(Jouw)gezondheid,datdoenwesamen

Jouwgezondheidvraagtompreven5e

Jouwgezondheidvraagtomeengezondeomgeving

Jouwgezondheidvraagtominzicht

Page 51: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Koninklijkerouteprofileringsprogramma

profileringsac%viteiten

•  Mediarela5esopbouwenenonderhouden

•  Issuesagenderen•  Thema5schcommuniceren•  Boegbeeldenopdiversepodiaeninrelevantemedia

•  Dialoogmetspecifiekestakeholders

•  Beïnvloeding/lobbybeslissers•  Coali5esmetendorsers•  PR/evenementenorganiseren

basisoporde

•  Scherpebeleidsvisie•  Doelgroepeninkaart•  Breedgedragenverhaal(achterban)

•  Thema’sen‘parels’•  Bewijsvoering(factsandfiguresvoordepers)

•  Getraindeboegbeelden(perthema)

•  Prioritering

instrumentarium

•  Media-enac5viteitenkalender•  Posi5onpapers•  Actuelefeiten,cijferseninforma5e

•  Onderzoeksresultaten/promo5es

•  (Inter)na5onalegetallen•  Brederecontext•  Actualiteiten

•  Persberichten•  Socialmedia•  Evenementen

51

Page 52: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Succesfactorenenvalkuilen

Succesfactoren Valkuilen

•  Vanbuitennaarbinnen,vanuitperspec5efvanklant/pa5ënt/stakeholder

•  Aanhakenbijactualiteit•  Nieuwsmakenenissuesagenderen(mits

voldoendebewijslast)•  Juistethema’s,herkenbareboegbeelden•  Realiserenvanimpactbijjuistestakeholders•  Mediarela5esopbouwenenonderhouden

(kendejuistejournalistenenmedia)•  Endorsementvanbetrouwbarepar5jen•  Socialmediaondersteunendinze^ennaast

andereon-enofflinekanalen,methetoogopbehalenstrategischedoelstelling(en)&omteluisterennaaromgeving

•  Onderdemotorkap•  Overkillaaninforma5e,feitenencijfers•  Overkillaanberichtgeving(pushen)•  Gebrekaanmaatschappelijkerelevan%e•  Vanbinnennaarbuiten(reclame)•  Richtenopgrootbereikzonderdoel(schot

hagel)•  Einmalistkeinmal•  Nietluisterennaarofinspelenopje

omgeving/stakeholders•  Socialmediaalsoplossingofdoelopzich

(justanothermedium)

52

Page 53: College 5 en 6 Reputatie Management (deel 2)

Bedanktvoorjullieaandacht!

53