COFELY template Brief - Home - casos.nlcasos.nl/wordpress2/wp-content/uploads/2016/02/13.-HSE... ·...
2
Decision Note CASOS Onderwerp: HSE Volwassenheid Document nr.: Datum: ASSEN, 11 juni 2013 Hierbij ontvangt u: definitief Besluit Toelichting: In de afgelopen HSE vergadering Heeft CASOS besloten tot uitvoering van het voorstel uit HSE Volwassenheid. Volwassenheid wordt niet op basis van termijnen vastgesteld, maar wordt verkregen via een 'cultuur' die wordt gevestigd in drie elementen: Safety Room (voor geheel nieuwe medewerkers eerste stap) BVL Coaching Bedrijven laten hun medewerkers participeren in deze programma's om samen die cultuur te vestigen. Namens NAM Namens Casos Leden stuurgroep (namens contractors)
Transcript of COFELY template Brief - Home - casos.nlcasos.nl/wordpress2/wp-content/uploads/2016/02/13.-HSE... ·...
Decision Note
CASOSOnderwerp: HSE VolwassenheidDocument nr.:
Datum: ASSEN, 11 juni 2013
Hierbij ontvangt u:
definitief Besluit
Toelichting:
In de afgelopen HSE vergadering Heeft CASOS besloten tot uitvoering van het voorstel uit HSE Volwassenheid.
Volwassenheid wordt niet op basis van termijnen vastgesteld, maar wordt verkregen via een 'cultuur' die wordt gevestigd in drie elementen:
Safety Room (voor geheel nieuwe medewerkers eerste stap) BVL Coaching
Bedrijven laten hun medewerkers participeren in deze programma's om samen die cultuur te vestigen.
Namens NAM Namens Casos
Leden stuurgroep (namens contractors)Johan de Haan Sietse WijnstraAnte FrensJohan AtemaHans van Kempen