CNV Groep Financiën NIEUWSFLITS - CNV Overheid€¦ · plaatsen te vergaderen en lunchen, kunnen...

11
1) Cao Klik hier voor de laatste stand van zaken. 2) Algemene Leden Vergadering 8 juni 2018 Zie hier voor het verkorte verslag van het overleg. 3) Themadag/doorstroom collega’s Van deze interessante dag is een uitgebreid verslag gemaakt. Was jij er niet bij, of wil je nog eens lezen wat er zoals gezegd en besproken is, klik dan hier. 4) Bestuurderswissel Willemien Pijnacker heeft ons verlaten en Jacob Riepe komt als bestuurder ons ondersteunen. 5) Nieuwe voorzitter! Zoals eerder gezegd en geschreven is Jac van Gils onze nieuwe voorzitter per 1 juli a.s. Hij volgt de dan afgezwaaide Henk Akkerman op en hij beschrijft hoe hij er naar uitziet. Als je dit niet wilt missen, klik je hier. 6) Diverse interessante onderwerpen a) Nieuwe penningmeester 2019 b) Doorstroom B en C-medewerkers c) Vacatures werkgroepen d) Pensioen in zicht (PIZ) e) Klaar Deze NieuwsFlits mag aan iedere belangstellende doorgezonden worden, of op andere wijze worden verspreid. 1. CAO 2. Algemene ledenvergadering 8 juni 2018 3. Themadag/doorstroom en nieuwe collega’s 4. Bestuurderswissel 5. Nieuwe voorzitter 6. Diverse CNV Groep Financiën Jaargang 2018 Nummer 16 NIEUWSFLITS

Transcript of CNV Groep Financiën NIEUWSFLITS - CNV Overheid€¦ · plaatsen te vergaderen en lunchen, kunnen...

Page 1: CNV Groep Financiën NIEUWSFLITS - CNV Overheid€¦ · plaatsen te vergaderen en lunchen, kunnen voldoen. Hulde aan alle penningmeester en regiobesturen voor hun discipline! In de

1) Cao Klik hier voor de laatste stand van zaken.

2) Algemene Leden Vergadering 8 juni 2018 Zie hier voor het verkorte verslag van het overleg.

3) Themadag/doorstroom collega’s Van deze interessante dag is een uitgebreid verslag gemaakt. Was jij er niet bij, of wil je nog eens lezen wat er zoals gezegd en besproken is, klik dan hier.

4) Bestuurderswissel Willemien Pijnacker heeft ons verlaten en Jacob Riepe komt als bestuurder ons ondersteunen.

5) Nieuwe voorzitter!

Zoals eerder gezegd en geschreven is Jac van Gils onze nieuwe voorzitter per 1 juli a.s.

Hij volgt de dan afgezwaaide Henk Akkerman op en hij beschrijft hoe hij er naar uitziet. Als je

dit niet wilt missen, klik je hier.

6) Diverse interessante onderwerpen

a) Nieuwe penningmeester 2019

b) Doorstroom B en C-medewerkers

c) Vacatures werkgroepen

d) Pensioen in zicht (PIZ)

e) Klaar

Deze NieuwsFlits mag aan iedere belangstellende doorgezonden worden, of op andere wijze worden verspreid.

1. CAO

2. Algemene ledenvergadering 8 juni 2018

3. Themadag/doorstroom en nieuwe collega’s

4. Bestuurderswissel

5. Nieuwe voorzitter

6. Diverse

CNV Groep Financiën

Jaargang 2018

Nummer 16

NIEUWSFLITS

Page 2: CNV Groep Financiën NIEUWSFLITS - CNV Overheid€¦ · plaatsen te vergaderen en lunchen, kunnen voldoen. Hulde aan alle penningmeester en regiobesturen voor hun discipline! In de

CNV Groep Financiën Nieuwsflits

Pagina 2 van 11 Jaargang 2018 Nummer 16

Ad 1) Collectieve ArbeidsOvereenkomst (cao) Iedereen wil weten hoe de vlag er nu bijhangt, maar daar is nog niets over te zeggen. Wel kunnen wij zeggen dat er

achter de schermen druk gepraat wordt om te kijken hoe de vervolgstappen gezet kunnen/moeten worden. Er ligt nu wel een aanbod van de Minister, maar die voldoet niet aan de verwachtingen van de vier bonden, anders dan dat het een begin is om door te praten. Maar aangezien de Minister nu weer aan zet is om met nadere voorstellen te komen, is het overleg op allerlei terreinen/niveaus opgeschort hangende de voortgang van de onderhandelingen. Alle DGO-overleggen in juni zijn daarom van de agenda gehaald. Er is dus geen nieuws te melden uit het DGO-overleg!

Uit de wandelgangen hebben wij begrepen dat er tijdens de zomervakanties geen ledenraadplegingen gehouden zullen worden, dus is het reëel te veronderstellen dat op zijn vroegst eind augustus begin september vanuit dit front nader nieuws tot ons allen komt. Tot zover voor nu.

Ad 2) Terugblik Algemene Ledenvergadering

Onder druk van een overvol programma is de algemene ledenvergadering afgewerkt. Er waren twee belangrijke zaken die goed besproken moesten worden te weten: de verkiezing van een nieuwe voorzitter en het vaststellen en dechargeren van de penningmeester voor de jaarrekeningen 2016 en 2017.

Binnen het landelijk groepsbestuur hadden wij in november 2017 tijdens onze tweedaagse onder andere de interne voordracht van de kandidaat-voorzitter uit eigen geleding op de agenda staan. De keuze viel op Jac van Gils. Vervolgens hebben wij een oproep (op verschillende momenten via NieuwsFlits) geplaatst om (tegen)kandida(a)t(en) te stellen. Van deze mogelijkheid is geen gebruik gemaakt, zodat op 8 juni jl. Jac van Gils bij acclamatie is benoemd als nieuwe voorzitter. Elders (punt 5) kunnen jullie zijn bijdrage lezen. Vanaf deze plaats wensen wij Jac heel veel succes in zijn nieuwe rol en als landelijkgroepsbestuur hebben wij er alle vertrouwen in dat Jac – op zijn eigen wijze – weer richting geeft aan dit enthousiaste bestuur.

Verder zijn de jaarcijfers 2016 en 2017 voorgelegd aan de algemene vergadering. De voorzitter vertelde dat het de penningmeester en de “onderpenningmeesters” uit de regio weer gelukt is, om voor beide jaren, binnen de toegekende begroting te blijven. Dit was geen sinecure, want er was vanuit het hoofdbestuur wederom om verdergaande bezuiniging gevraagd. Aan die wens hebben wij, dankzij nog slimmer en door op nog goedkopere plaatsen te vergaderen en lunchen, kunnen voldoen. Hulde aan alle penningmeester en regiobesturen voor hun discipline! In de Algemene Vergadering van het CNV, waar alle bonden in vertegenwoordigd zijn van het CNV, komt regelmatig de vraag bovendrijven waarom het budget voor de groep Financiën zo hoog is. Onze penningmeester Han Bekker legt dan jaarlijks weer uit dat wij een landelijk opererende groep zijn, waarbij de vertegenwoordigers vanuit alle delen van het land naar Utrecht moeten komen om de vergadering te kunnen bijwonen. Dat vraagt ruim 40% van ons toegekend budget en dat hakt er fors in. Bonden die daar geen last van hebben en/of minder vaak bij elkaar komen, of meer “slapend” zijn hebben uiteraard niet in die mate last van de reiskosten en claimen dan ook een aanmerkelijk lager bedrag aan reiskosten. Ondertussen denken wij wel na of er op de een of andere manier een oplossing is te bedenken die dit probleem kan tackelen.

Page 3: CNV Groep Financiën NIEUWSFLITS - CNV Overheid€¦ · plaatsen te vergaderen en lunchen, kunnen voldoen. Hulde aan alle penningmeester en regiobesturen voor hun discipline! In de

CNV Groep Financiën Nieuwsflits

Pagina 3 van 11 Jaargang 2018 Nummer 16

Verder waren er geen vragen of opmerkingen voor de penningmeester en is hem tijdens de vergadering decharge verleend voor de jaarcijfers 2016 en 2017. Han werd met een gul applaus bedankt voor het vele werk en de vele uren die achter het penningmeesterschap schuilgaan. Spontaan is er ook een kascontrolecommissie benoemd in deze vergadering voor de jaarcijfers 2018. De commissie bestaat uit de leden Judith Paanen en Frans Withagen. Met dank voor hun spontaniteit sluit de voorzitter dit deel van de dag af.

Ad 3) Themadag Douane Rotterdam 8 juni 2018l

Landelijke themadag Douane:

Eigen budgetregel en baankansen voor iedereen Tot 2025 verwacht de Douane instroom van circa bijna 2.000 medewerkers. En de Douane krijgt een eigen

budgetregel in de Rijksbegroting. Dat vertelt Hans Klunder (directeur Brexit Douane) op de landelijke themadag

van CNV-groep Financiën. Waarbij hij benadrukt dat er kansen liggen voor medewerkers die nu nog bij de

overige Belastingdienst werken.

De Rotterdamse haven was dit jaar het decor voor de landelijke themadag 2018. Het volle programma begint met

een inleiding van de Directeur Brexit van de Douane, Hans Klunder, en voorzitter CNV Sector Overheid en

Publieke Diensten, Patrick Fey. Daarna volgt een discussie met de aanwezige leden, de Algemene Leden

Vergadering van de groep Financiën en een kijkje in de gigantische havengebieden Europoort en Maasvlakte. Met

een bezoek aan een containerterminal, een busrit en een boottochtje. Het bleek de gelegenheid voor de

bestuurders en onze leden om informeel door te praten over allerlei zaken. Het CNV-bestuur Financiën van regio

Holland Zuid verzorgde deze bijzonder geslaagde dag.

Dagvoorzitter en aftredend voorzitter van ons landelijk bestuur

Financiën, Henk Akkerman opent om 10.00 uur de vergadering.

Zoals hij dat altijd doet, met een versje van Toon Hermans. Dit

keer ter overdenking: Ikke, uit Alles is heimwee.

Hans Klunder, directeur Brexit van de Nederlandse Douane,

geeft een inleiding over de Douane en de aankomende Brexit.

In douane-uniform, zonder zich gerealiseerd te hebben dat hij

vandaag de enige uniform dragende collega is. Maar “civiel

uniform” of Douane-uniform, Hans kiest het pak dat past bij de

activiteiten van de dag.

De Directeur Brexit van de Douane steekt van wal met

kerncijfers. De Nederlandse Douane int afgerond 12 miljard euro per jaar aan binnenlandse accijnzen en

verbruiksbelastingen, en 3,5 miljard aan andere belastingen. De Douane heeft 3 hoofdtaken, Afdracht,

Bescherming en Concurrentiepositie. Dus zorgen dat de belastingen binnenkomen, dat de samenleving

beschermen tegen goederen waarvan we vinden dat ze niet ingevoerd of uitgevoerd mogen worden, en zorgen

voor een goede concurrentiepositie van ons bedrijfsleven. Dat laatste doet de Douane vooral door samenwerking

met het compliance bedrijfsleven en hun (koepel)organisaties. Compliante bedrijven maken geen opzettelijke

fouten. Daarop past de Douane de controlestrategie aan. En tot welke grootsheid dat leidt zie je als je de haven

inrijdt. Enorme bedrijfsterreinen met ‘state of the art equipment’, opslagtanks, containerkranen, en de

modernste automatisering. Alles zorgt voor efficiënte georganiseerd goederentransport, in havens en op

luchthavens. En daarin speelt ook de Douane zijn rol mee.

Page 4: CNV Groep Financiën NIEUWSFLITS - CNV Overheid€¦ · plaatsen te vergaderen en lunchen, kunnen voldoen. Hulde aan alle penningmeester en regiobesturen voor hun discipline! In de

CNV Groep Financiën Nieuwsflits

Pagina 4 van 11 Jaargang 2018 Nummer 16

“De Nederlandse Douane is een van de meest efficiënte douanediensten van de wereld”, vertelt Hans trots. Hij is

bescheiden als hij zegt dat de Nederlandse Douane meestal in de wereldtop 3 staat. Want “we zijn ook al vaker de

nummer 1 geweest. Dat realiseert de Douane samen met het compliante bedrijfsleven, bijvoorbeeld door

bedrijven de AEO-status te geven (Authorised Economic Operator).”

Eigen begrotingsregel voor de Douane

De Douane krijgt vanuit het Haagse een eigen begrotingsregel, vertelt Hans Klunder. Dat betekent dat het geld

voor de Douane is geoormerkt. Gevolg is dat de Douane niet langer geconfronteerd wordt met de inkrimping van

de “blauwe dienst”. Zeker rond de Brexit belangrijk. Want de Douane groeit, en de Belastingdienst als geheel

moet krimpen. Dat is lastig bij elkaar te brengen. Door de eigen begrotingsregel controleert de Tweede Kamer ons

direct. Maar afroming van het Douanebudget, omdat we deel zijn de grote Belastingdienst, is niet meer aan de

orde. Overigens meldt Hans blij te zijn deel uit te maken van die grote Belastingdienst. Want alle facilitaire

diensten van de Belastingdienst, “je moet er niet aan denken omdat allemaal zelf te moeten verzinnen, denk

alleen al aan de automatisering in Apeldoorn.”

Brexit, de glazen bol waarin veel troebel is

“De opdracht van de politiek is om ervan uit te gaan dat de Brexit doorgaat. Een harde Brexit”, vertelt Hans

Klunder. Dan zijn we voorbereid op het scenario dat de Douane het meeste werk gaat opleveren. We moeten

voorkomen dat er straks een rij vrachtwagens tot aan de Duitse grens staat. Alleen het aantal aangifteregels stijgt

naar verwachting rond de 20%. We moeten de veerboten die uit het Verenigd Koninkrijk komen, weer

controleren. En we moeten de risico’s inschatten van verkeer uit Groot-Brittannië, en daar onze controles op

afstemmen. Maar hoe het gaat weten we nog niet. “Brexit is een glazen bol waarin nog veel troebel is”. “Brussel”

en het Verenigd Koninkrijk onderhandelen nog steeds. “Geen idee wat er uitkomt”, zegt Hans oprecht. “Maar op

29 maart 2019 is het zover”. En dat moet de Douane klaarstaan. In Europa en in het Verenigd Koninkrijk.

De Brexit zorgt voor maximaal 930 extra banen bij de Nederlandse Douane. En de werving van nieuwe

medewerkers is begonnen. Op de arbeidsmarkt, maar ook voor collega’s uit de overige Belastingdienst. Want ook

zij kunnen overstappen naar de Douane. In Rotterdam houden we daarvoor een roadshow. We laten daar

collega’s van de overige Belastingdienst zien welke mogelijkheden de Douane allemaal heeft. We willen mensen

verleiden om naar de Douane te komen. Bij switch gaan we aan de slag om B-medewerkers te scholen, en zo voor

een C-functie bij de Douane geschikt te maken. Dat begint nu met een klein groepje als proef. In de

forumdiscussie later op de dag benadrukt Klunder: “De roadshow om bij de Douane te komen is er voor iedereen

die aan de eisen voldoen kan.”

Patrick Fey, voorzitter CNV Overheid, prijst

de Europese samenwerking. “Onze

generaties leven in ons deel van de wereld

al ruim 70 jaar in vrede en welvaart, op de

oorlog op de Balkan na. Dat is uniek in de

wereldgeschiedenis. Deze samenwerking

maakt dat we het materieel hartstikke

goed hebben. Maar er lijkt steeds minder

draagvlak voor die samenwerking te zijn.

De nadruk komt steeds meer te liggen op

de culturele verschillen. De sociale

aspecten rond de Europese samenwerking

blijven lastig.” Als voorbeeld noemt Patrick het minimumloon in de verschillende EU-landen. Een Europees

minimumloon zou in Nederland voor een forse loondaling zorgen, en in de armere landen van de Europese Unie

Page 5: CNV Groep Financiën NIEUWSFLITS - CNV Overheid€¦ · plaatsen te vergaderen en lunchen, kunnen voldoen. Hulde aan alle penningmeester en regiobesturen voor hun discipline! In de

CNV Groep Financiën Nieuwsflits

Pagina 5 van 11 Jaargang 2018 Nummer 16

voor een enorme loonstijging zorgen. Fey pleit voor een nieuw ideologisch verhaal voor de Europese Unie. Om de

samenwerking te verbeteren.

De Brexit is een gevolg van de brede ontwikkeling van onvrede over de Europese Unie. Patrick: “Ik ben heel

benieuwd hoe het met het Verenigd Koninkrijk en de Europese Unie verder gaat. Het terrein van afscheiding is

niet eerder betreden. Spannend.”

Daarnaast gebruikt Patrick Fey zijn 15 minuten spreektijd om snel iets te zeggen over cao-Rijk. Over dat de cao

nog steeds een belangrijk en nuttig instrument is. De cao

zorgt dat werkgever en werknemers efficiënte en goede

afspraken kunnen maken. Hij stipt de laatst afgesloten cao’s

aan, waarin koopkrachtbehoud het hoogst haalbare bleek.

Het aanbod van werkgeverskant dat er nu ligt is reden om

weer te gaan praten over de nieuwe cao. Want de politiek

roept wel dat de inkomens nu aan de beurt zijn om ook te

stijgen, maar als werknemer merken we daar niet zoveel

van. Na acties is het Kabinet bereid tot een loonstijging van

7% over 3 jaar. Voor ons voldoende reden om terug te keren

naar de onderhandelingstafel. Al vinden we het aanbod nog

karig. Zeker omdat we jarenlang op de nullijn hebben

gezeten vanwege de economische crisis.

Over pensioenstelsel, de werkgelegenheid en het CNV kon Patrick Fey niet veel meer zeggen. Zijn krappe

spreektijd van 15 minuten was om. Dagvoorzitter Henk Akkerman onderbrak charmant het betoog van Patrick,

waardoor hij aan de aangekondigde punten werkgelegenheid en het CNV geen aandacht meer kon besteden in

zijn inleiding.

Van blauw naar groen

Vanuit de zaal gaat het al snel over de overgang naar de Douane vanuit de overige diensten. De fitheidstest is een

item. Want voldoe je niet aan de fitheidstest, dan is die overgang niet mogelijk

voor toekomstig wapendragende medewerkers van de Douane. Fit zijn is voor de

wapendragende medewerker van de Douane belangrijk. Vanwege de veiligheid

voor de samenleving en de veiligheid van de medewerker zelf. Klunder benadrukt

dat de fitheidstest voor iedereen die gezond is, haalbaar is. En dat met de leeftijd

van de sollicitant rekening wordt gehouden bij de fitheidstest. Zelf kan hij er ook

aan voldoen, meldt hij trots. “Maar er zijn ook administratieve functies bij de

Douane”. Dat zijn de kantoorfuncties, functies die niet onder fysiek toezicht vallen

en waarbij je geen wapen draagt. Dat is ook mogelijk bij de Douane.

Aan medewerkers van de overige Belastingdienst, die bij de Douane willen werken, stellen we eisen. En

verwachten we dat mensen kritisch naar zichzelf kijken, en zich ontwikkelen. Daarbij helpen we graag, zegt

Klunder. Een punt bij de selectie is de vergrijzing binnen de Douane. Daardoor ontstaat roosterproblematiek.

Want 55-plussers kunnen niet meer rond de klok worden ingezet. En daar hebben we door de vergrijzing last van.

Gelijkertijd willen we niet aan leeftijdsdiscriminatie doen.

Geen Brexit-label voor nieuwe collega’s

Vanuit de zaal komt de vraag of de nieuwe bijna 1.000 medewerkers een “Brexit-label” krijgen. Hans ontkent dat

direct. “Mensen die we nu aannemen bij de Douane zijn gewone collega’s”. Daarnaast verwacht Hans dat de

Douane tot 2025 nog eens 1.000 mensen moet werven om de collega’s die met pensioen gaan, te vervangen.

Page 6: CNV Groep Financiën NIEUWSFLITS - CNV Overheid€¦ · plaatsen te vergaderen en lunchen, kunnen voldoen. Hulde aan alle penningmeester en regiobesturen voor hun discipline! In de

CNV Groep Financiën Nieuwsflits

Pagina 6 van 11 Jaargang 2018 Nummer 16

Vanuit de zaal kwamen nog wat vragen over de typische vakbondsaangelegenheden zoals de cao-

onderhandelingen en pensioenaangelegenheden. Zaken die leden terecht aan de orde stellen, maar waarvoor in

het programma weinig tijd is ingeruimd. In het middagdeel - tijdens het bezoek aan de haven – komen die wel in

persoonlijke gesprekken volop aan de orde.

Nieuwe voorzitter Jac van Gils: “Mijn hart zingt voor het vakbondswerk”

Voor de Algemene Leden Vergadering van CNV-groep Financiën is wel erg

weinig tijd ingeruimd, vindt scheidend voorzitter Henk Akkerman. Maar het

aantal bespreekpunten is miniem. Dus het lukte allemaal ruim binnen de 3

kwartier die het programma biedt. Jaarrekeningen van 2016 en 2017 worden

na en korte toelichting met applaus goedgekeurd. Het bestuur onderkent dat

ongeveer 40% van de uitgaven opgaat aan reiskosten, iets wat voor onze

groep Financiën door de landelijke dekking onontkoombaar is. Twee trouwe

leden stelden zich verkiesbaar voor de kascontrolecommissie.

De vertrekkende voorzitter benadrukt het belang van ledenwerving, onder

bestaande én nieuwe medewerkers. Hij verhaalt over het succes dat regio Zuidwest boekt met het werven van

leden. En over de CNV-jongerendag LGB Financiën die 14 november is gehouden. Henk Akkerman geeft aan zijn

opvolger en het bestuur mee dat het heel belangrijk is om met de leden “in gesprek te blijven”. Iets dat tijdens de

middagexcursie naar de haven al direct gebeurt. En hij vertelt over de manier waarop het bestuur tot de

voordracht van de kandidaat-voorzitter Jac van Gils kwam. Er zijn geen tegenkandidaten.

Van Gils vertelt iets over zichzelf. Hij is geboren in een groot arbeidersgezin. En, zegt hij, “mijn hart zingt voor het

vakbondswerk”. De scheidende voorzitter stelt voor om Jac van Gils met applaus te benoemen tot voorzitter van

CNV-groep Financiën. En dat gebeurt ook. Henk Akkerman wenst zijn opvolger veel succes. En is ervan overtuigd

dat hij een mooi bestuur achterlaat, waarin en waar ook een paar lastige betrokken ‘apen’ zitten. Die zijn

belangrijk, zij houden iedereen scherp!

.

Page 7: CNV Groep Financiën NIEUWSFLITS - CNV Overheid€¦ · plaatsen te vergaderen en lunchen, kunnen voldoen. Hulde aan alle penningmeester en regiobesturen voor hun discipline! In de

CNV Groep Financiën Nieuwsflits

Pagina 7 van 11 Jaargang 2018 Nummer 16

Indrukwekkende excursie door de havens

Na de vergadering stappen de ruim 60 aanwezigen in de bus voor een bezoek aan Europoort en Maasvlakte.

Helemaal volgens schema vertrekken de aanwezigen bij het educatief informatiecentrum (EIC) van de

Rotterdamse haven in Rozenburg, waar ook

vergaderd is. Gidsen van het EIC geven tijdens

de rondrit uitleg. Vanuit de bus kijken de

aanwezigen naar de havenactiviteiten in

Europoort en Maasvlakte. Veiligheid staat hoog

in het vaandel van de Rotterdamse haven, zegt

de gids. Hij vertelt over auto’s die zo staan

geparkeerd dat bij een ramp snel gevlucht kan

worden. En vanuit de bus zien we een kantoor,

dat is ingebouwd in een dijk, zodat bij een

ontploffing het kantoor een redelijk veilige plek

blijft. En over de scanpoort voor treinen. Met

60 kilometer per uur rijden de treinen door een

scanpoort, en de Douane kan op deze manier toch de inhoud van die treinen bekijken zonder containers open te

maken.

Een hoogtepunt is het bezoek aan de APM-containerterminal. De CNV-ers rijden met de bus langs huizenhoge

zeeschepen, zien hoe efficiënt containers worden geladen en gelost en hoeveel het er zijn. 12 miljoen containers

van 20 voet (een halve vrachtauto per container) gaan ieder jaar door de Rotterdamse havens. Met zeeschepen,

vrachtauto’s, treinen en binnenvaart, het gaat allemaal met enorme hoeveelheden. Indrukwekkend te zien. En

groot. En hoog. En heel veel…

Na de APM-containerterminal zet de bus koers naar de aanlegplaats van de fast ferry. Die veerboot verbindt 3

plaatsen op de Maasvlakte en de Landtong van Rozenburg met Hoek van Holland. Even de benen strekken en tijd

voor contact tussen leden onderling en leden en bestuur. De ferry brengt de bezoekers naar de landtong van

Rozenburg. Daar staat de bus klaar voor de 7 minuten durende rit langs de Maeslantkering terug naar het EIC.

Daar houdt de voorzitter van CNV Publieke zaak een afscheidstoespraakje.

Voorzitter van CNV Connectief, Jan de Vries

benadrukt het belang van onderlinge

ontmoetingen. “Het is belangrijk om alle

generaties te verbinden binnen het CNV.” Hij pleit

voor ontmoetingen tussen leden onderling, maar

ook tussen leden en actieve leden en collega-

werkers die nog geen lid zijn van onze mooie

vakbond. “En benadruk bij uw contacten steeds

de voordelen van het lidmaatschap van onze

vakbond.” Patrick zegt tegen de organisator van

vandaag, de CNV LGB Financiën regio Zuid-

Holland: “Ik ben onder de indruk van de mooie plek waar jullie werken. En heb genoten van de mooie

ontmoetingen op deze themadag.”

Ook een kijkje nemen in de indrukwekkende grootste zeehaven van Europa? En met eigen ogen zien hoe de

Rotterdamse haven zich ontwikkelt? Bezoek Futureland op Maasvlakte 2.

De verslaglegger

Ad Cevaal

Page 8: CNV Groep Financiën NIEUWSFLITS - CNV Overheid€¦ · plaatsen te vergaderen en lunchen, kunnen voldoen. Hulde aan alle penningmeester en regiobesturen voor hun discipline! In de

CNV Groep Financiën Nieuwsflits

Pagina 8 van 11 Jaargang 2018 Nummer 16

Ad 4) Bestuurderswissel.

Beste Henk, Jac, Robert Jan, Kees en anderen,

Gisteren heb ik in een prettig gesprek met Jac laten weten dat ik met ingang van 1 juni

a.s. CNV ga verlaten. Ik heb sinds 1999 met veel plezier bij de bond gewerkt en

samengewerkt. Ik heb besloten dat het tijd is voor een nieuwe fase. De vrijheid lonkt! Ik

weet nog niet precies wat ik ga doen, maar in ieder geval zal ik meer tijd en aandacht

hebben voor mijn familie en ga ik met mijn partner mooie reizen maken.

De afgelopen twee jaar heb ik ook met veel plezier het pakket Financiën op mij genomen. Het LGB heb ik ervaren als een warm bad. Een grote, actieve, kritische en constructieve groep met veel oog voor de problemen waar de Belastingdienst, maar ook waar de vereniging voor staat. Ik ben blij dat ik mijn steentje heb kunnen bijdragen

aan een fase van verandering. Wat een mooi werk belangenbehartiging is, heb ik weer mogen ervaren op de tweedaagse sessie met Financiën op de hei.

In gesprekken met Patrick Fey en Joop Witteveen, mijn manager, hebben we gesproken over de overdracht. Ik hoop dat er voor 1 juni een opvolger bekend is, zodat ik mijn dossiers kan overdragen voor mijn vertrek. Ik ga nu eerst op vakantie t/m 22 mei.

Ik dank jullie hartelijk voor de prettige samenwerking en wens jullie veel succes, gezondheid en plezier in de toekomst, zowel qua werk als privé. Ik laat dit nieuws ook aan de collega's van de DGO-tafel weten.

Met vriendelijke groet Willemien Pijnacker Bestuurder CNV Overheid en Publieke Diensten

De nieuwe bestuurder vanuit de CNV heet Jacob Riepe Inmiddels hebben wij al op 15 juni jl. kennis gemaakt tijdens een extra ingelast LGB-vergadering met de nieuwe bestuurder voor onze groep. In een volgend nummer van NieuwsFlits zullen wij jullie nader met hem laten kennismaken. Mocht je hem al eerder tegen komen, dit is hem!

Ad 5) Nieuwe voorzitter. Wisseling van de wacht Niet alleen op de werkvloer maar ook uit het bestuur van de Vakbond, waar jullie lezers lid van zijn, vertrekken gewaardeerde krachten. Zo neemt op 22 juni a.s., na een voorzitterschap van 14 jaren, onze Henk Akkerman afscheid. Henk gaat met pensioen. Ik heb hem in de jaren dat ik binnen de Ledengroep Financiën van de Sector Rijk met hem samen heb mogen werken, leren kennen als een zeer harde werker, bekend om zijn dossierkennis, opkomend voor de belangen van jullie, recht door zee, niet recht pratend wat krom is, communicator, grappenmaker en nooit te beroerd om een stap extra te zetten.

Page 9: CNV Groep Financiën NIEUWSFLITS - CNV Overheid€¦ · plaatsen te vergaderen en lunchen, kunnen voldoen. Hulde aan alle penningmeester en regiobesturen voor hun discipline! In de

CNV Groep Financiën Nieuwsflits

Pagina 9 van 11 Jaargang 2018 Nummer 16

Als bestuur van de Ledengroep bieden we Henk de 22e, als dank, een feestelijk afscheid aan. Heb je zelf ervaringen met hem, wil je die met hem delen, wil je hem een bericht sturen, wil je hem bedanken voor zijn vele goede (vrijwilligers)werk? Hierbij zijn mailadres. ([email protected] Hij zal het zeker op prijs stellen. Bij een vertrek hoort ook opvolging. Die eer is mij gegund. Mede vanwege het vertrouwen dat Henk in mij had en heeft, ben ik op voorspraak van hem en de Leden van het Landelijk Groepsbestuur Financiën op 8 juni j.l., tijdens de Algemene Ledenvergadering te Rotterdam, gekozen als jullie nieuwe voorzitter. Voorzitter dus van alle leden van CNV Overheid vallend onder de sector Rijk en meer specifiek werkzaam binnen het Ministerie van Financiën en haar uitvoeringsorganisaties zoals de Belastingdienst. Een ledengroep die 1.600 man/vrouw groot is. Een ledengroep met zeven regionale afdelingen, waaruit elke afdeling met twee personen vertegenwoordigd is in het Landelijk Groepsbestuur. In dat groepsbestuur word ik verder ondersteund door een bezoldigd bestuurder van CNV Overheid en een Vakbondsvrijgestelde. Op de werkvloer zijn we vertegenwoordigd door talrijke vakbondsconsulenten en ambassadeurs-light. Zij zorgen ervoor we als vakbond CNV Overheid zichtbaar en benaderbaar zijn, dicht bij jullie werkplek. Aanspreekbaar voor signalen waar we als vakbond mee aan de slag kunnen en willen. Afhankelijk van het soort verzoek wordt dat belegd op de overlegtafel met de Werkgever binnen het DGO; bij onze afgevaardigde in één van de medezeggenschapsorganen; bij onze vertegenwoordigers aan de onderhandelingstafel als het om de arbeidsvoorwaarden/cao gaat of binnen de Werkorganisatie van CNV Overheid als het bijvoorbeeld vraag om Rechtsbijstand betreft in privé-casussen. Ik word dus ondersteund door een enthousiaste groep vrijwilligers en betaalde krachten om jullie te ondersteunen, te helpen.

Mijn overtuiging is dat vakbondswerk alleen dan goed uitgevoerd kan worden als je als bestuurder ook zelf met de voeten in de klei staat. Voelt en meemaakt wat je collega’s ondervinden. Daarom blijf ik naast mijn voorzitterschap voor onze vakbond CNV Overheid ook graag werkzaam in het primaire proces van de Belastingdienst, op dit moment als Klantcoördinator en Heffer Vpb/IH binnen het segment Grote Ondernemingen. Spreek me aan, benader me, rechtstreeks dan wel via de vele contactpersonen die we als CNV op de werkvloer hebben. Ik sta je graag te woord.

Met hartelijke groet, Jac van Gils [email protected] 06-52 88 33 73

Ad 6) Diverse onderwerpen

a) Vertrek Zoals elders geschreven vertrekken er per 1 juli a.s. drie bestuursleden van het LGB, te weten Olaf Schouten (regio Zuid-Oost), Jan Fonhof (regio Noord) en de voorzitter. Maar in 2019 vertrekt ook onze penningmeester Han Bekker en het is verheugend om te constateren dat de regio Noord – na het komend afscheid van Jan Fonhof - een vervanger heeft gevonden in de persoon van Rini Mol. Rini heeft verteld de rol van penningmeester te ambiëren en hij loopt al vanaf november vorig jaar met Han mee om de kneepjes van de financiën van het LGB onder de knie te krijgen.

Page 10: CNV Groep Financiën NIEUWSFLITS - CNV Overheid€¦ · plaatsen te vergaderen en lunchen, kunnen voldoen. Hulde aan alle penningmeester en regiobesturen voor hun discipline! In de

CNV Groep Financiën Nieuwsflits

Pagina 10 van 11 Jaargang 2018 Nummer 16

Wij hebben dus kunnen voorzien voor komend jaar In een geruisloze overgang van het penningmeesterschap met dank aan Noord en in het bijzonder aan Rini Mol zelf.

b) Doorstroom B en C Over de doorstroom van B en C-medewerkers hebben wij al het nodige gezegd en geschreven. Wij waren als CNV al ver gevorderd om stappen te maken met de toenmalige DG, maar door zijn plotselinge vertrek konden wij in DGO verband (toen nog GOBD) geen zaken meer met hem doen. Inmiddels trekken de bonden gezamenlijk op om voor de B’ers en C’ers ruimte te scheppen voor doorstroom en vooral ook voor baan behoud! Bekend is dat de dienstleiding al eerder heeft gezegd dat er zo’n 6000 B en C plaatsen op termijn zullen vervallen vanwege verdergaande automatisering. Nu weten wij wel dat de voortgang met die automatisering niet echt in de lift zit om het vriendelijk uit te drukken, maar toch, het perspectief is wel neergezet door de DG en dat is niet al te rooskleurig! Hoewel het overleg is opgeschort, zie elders, weten wij dat er inmiddels twee rapporten zijn verschenen die wij als CNV nog niet hebben gekregen. Dit zijn de twee rapporten:

1) TNO rapport Case studie interne mobiliteit 2) CAOP rapport alternatieven voor diplomaeisen Belastingdienst.

Zoals je zult begrijpen willen wij graag op heel korte termijn in het bezit komen van die rapporten en willen wij met de werkgever - zodra het weer kan - praten over de uitwerking hiervan. Wij zien kansen voor doorstroom en willen verandering van de eisen voor de diploma’s. Dit is een van de grootste speerpunten, zo niet de grootste binnen ons LGB om collega’s een kans te geven op doorstroom en tevens een verbetering/verruiming van de diploma-eis te bewerkstellingen. Wij houden jullie uiteraard op de hoogte zodra er meer nieuws is te melden.

c) Vacatures werkgroepen Door het vertrek van bestuursleden binnen het LGB en vanwege gezondheidsklachten van een ander

bestuurslid gaan wij intern met de personele bezetting in de werkgroepen schuiven. Dit is tevens een mooie gelegenheid om bij je regiobestuur kenbaar te maken dat jij een bepaalde kwaliteit in huis hebt, waar wij als landelijk groepsbestuur graag gebruik van zouden willen maken. Schroom niet om je bij je regio te melden, zodat zij jou in beeld hebben en met het LGB samen kunnen afstemmen hoe wij de juiste mensen op de juiste plaatsen gaan krijgen. Uiteraard hoeft dit niet (uitsluitend) in eigen tijd, wij kunnen dankzij de werkgever ook het een en ander faciliteren. Kom in gesprek met je regiobestuur en laat van je horen. Weet je niet wie in je regiobestuur zit, neem dan contact op met

onze vrijgestelde Kees Went. Je kan hem mailen op [email protected]

d) Pensioen In Zicht cursus Naar aanleiding van een verslagje over de PIZ-cursus heb ik een aantal mailtjes gekregen van collegae die ook interesse hebben in het volgen van zo’n cursus, maar de link niet konden vinden. Zie hier de link die alleen van een DWB-werkplek benaderbaar is: http://zoeken.intern.belastingdienst.nl/search?site=c_intranet&output=xml_no_dtd&client=f_intranet&proxystylesheet=f_intranet&hl=nl&q=piz+cursus&getfields=thumbnail&entqrm=0&filter=0

Even voor de goede orde: de werkgever biedt deze cursus aan en je teamleider zal je aanvraag altijd faciliteren.

Page 11: CNV Groep Financiën NIEUWSFLITS - CNV Overheid€¦ · plaatsen te vergaderen en lunchen, kunnen voldoen. Hulde aan alle penningmeester en regiobesturen voor hun discipline! In de

CNV Groep Financiën Nieuwsflits

Pagina 11 van 11 Jaargang 2018 Nummer 16

Beste mensen, cnv vrienden,

Dit was mijn laatste NieuwsFlits, ik ga met pensioen!

Ik heb de NieuwsFlits met heel veel plezier samengesteld, maar ik kan niets zonder de inbreng van alle andere schrijvers en leesouders van al deze stukken. Mijn erkentelijkheid gaat vooral naar hen toe! Ik zal op afstand de ontwikkelingen blijven lezen en wens jullie het allerbeste toe in je werkomgeving maar bovenal in je privé.

Saluti,

Henk Akkerman