Checklist Arbobeleid en de rol van de OR/VGWM-commissieDe checklist heeft voor de OR/VGWM-commissie op de eerste plaats een verkennende en oriënterende functie om te komen tot een verbeterd inzicht ten aanzien van een te voeren arbobeleid.Op de tweede plaats dient de checklist als hulpmiddel om het arbobeleid in de organisatie te kunnen toetsen.Aangezien het een gezamenlijke taak is voor werkgever en werknemers om arbeidsomstandigheden in de organisatie te bevorderen, kan de checklist verder gebruikt worden als ''praatstuk'' tijdens het overleg. Hierdoor ontstaat voor de OR/VGWM-commissie de mogelijkheid het beleid bij te sturen.

1. Is er een actuele risico-inventarisatie- en evaluatie (RI&E)?

2. Is er een plan van aanpak bij de RI&E?

3. Heeft de OR een rol gespeeld bij de RI&E en het plan van aanpak?

4. Is iedereen binnen de organisatie bekend met het arbobeleid?

5. Vindt er regelmatig een analyse plaats van: de verzuimcijfers de ongevallencijfers

6. Zijn taken verantwoordelijkheden en bevoegdheden t.a.v. arbeidsomstandigheden in de lijn vastgesteld en opgenomen in de functieomschrijvingen van leidinggevenden?

7. Is de bedrijfshulpverlening (BHV) goed geregeld ten aanzien van: de coördinatie opleidingen (deskundigheidsniveau) oefeningen

8. Heeft de OR regelmatig contact met: de arbodienst (bespreken arbodienstverlening,

jaarrapportage) de preventiemedewerker c.q. arbocoördinator Inspectiedienst SZW (tijdens een bezoek of naar

aanleiding van een ongeval)

9. Worden nieuwe medewerkers geïnformeerd over de arborisico’s en het arbobeleid?

10. Is er ziekteverzuimbeleid waarin aandacht is voor: preventie? begeleiding , re-integratie van zieke medewerkers?

11. Vindt er regelmatig (doeltreffende) voorlichting en onderricht plaats over veilig en gezond werken? Er zijn verschillende manier om dit te doen zoals:

1

cursussen trainingen instructiebijeenkomsten toolboxmeetings werkoverleggen

12. Wordt er bij voorlichting en instructie speciaal aandacht besteed aan: jongeren uitzendkrachten anderstalige medewerkers

13. Vindt er begeleiding plaats van jongeren jonger dan 18 jaar?

14. Is het inkoopbeleid mede gericht op het aanschaffen van die producten en machines die voor de veiligheid en gezondheid van de medewerkers het minst schadelijk zijn?

15. Wordt regelmatig controle en onderhoud verricht aan machines, werktuigen en aan het gebouw?

16. Worden met andere werkgevers die werkzaamheden verrichten afspraken gemaakt over veilig werken?

17. Worden de werkplekken door tussentijdse rondgangen gecontroleerd op veiligheid en gezondheid?

18. Worden indien nodig persoonlijke beschermingsmiddelen door de organisatie verstrekt?

19. Worden indien noodzakelijk deskundigen ingeschakeld t.a.v. veiligheid en gezondheid?

20. Wordt er een ongevallenregistratie bijgehouden?

21. Wordt het arbobeleid regelmatig geëvalueerd en aangepast aan de stand van wetenschap en professionele dienstverlening en de in de praktijk opgedane ervaring?

2