1

Carrièredag2015What’s your destination?

18 maart 2015

Ik ga

doorst

uderen

Ik zoek een baan

2

RedactieKim van der Leegte en Petra Kivit

Idee & Organisatie Kim van der Leegte en Petra Kivit Communicatie & Marketing HAS Hogeschool

Ontwerp & realisatieIris Meijer, Heartbeat Design

DrukDrukkerij Tielen

Voorwoord 3

Over Maarten van der Weijden 5

Deelnemende bedrijven 6

Workshopoverzicht 10

HAS Kennistransfer & Bedrijfsopleidingen 13

Workshops 14

6 tips voor starters met keuzestress 16

Workshops 19

Aan het roer van je eigen carrière 20

Workshops 22

Wat staat er in jouw carrièrehoroscoop voor 2015? 28

Inhoud

Colofon

3

Tijdens de Carrièredag ontmoet je aller-lei bedrijven in de sectoren agro, food en leefomgeving. Voor jou een unieke kans om in contact te komen met deze professionals uit jouw vakgebied. Krijg een goed beeld van je carrièremogelijkheden en oriënteer je alvast op het bedrijf waar jij graag zou willen werken.

Workshops en meerNetwerken is belangrijk om nieuwe mo-gelijkheden voor jezelf te creëren in werk en studie. Op de Carrièredag kun je een aantal workshops volgen. In dit magazine vind je meer informatie zoals de plaats, tijd en onderwerpen van de georganiseerde workshops.

Wil je je inschrijven voor de workshops? Doe dat dan via http://digiform.has.nl/workshops2015

Gratis borrel en Maarten van der WeijdenNa afloop van het bezoeken van de ver-schillende stands en workshops krijg je de kans om je netwerk eens flink te verbreden. Om 15.00 uur start Maarten van der Weijden,

olympisch kampioen open water zwemmen, met een inspirerend woordje. Vervolgens ronden we de dag af met een netwerkborrel. En die is natuurlijk gratis, dus kom ook!

Tot snel op 18 maart a.s.!Het Carrièredagcomité

Ben je al op zoek naar een stage, wil je beginnen met je bedrijfsopdracht of ben je (bijna) klaar met studeren en ben je op zoek naar een baan? Dan is de Carrièredag een geweldige kans om je te oriënteren op de mogelijkheden. De Carrièredag is een leuke, leerzame en vooral interessante dag.

Carrièredag2015What’s your destination?

Ik wil bedrijven ontmoeten

4

Carrièredag2015What’s your destination?

10.00 uur Aanvang Carrièredag

11.00 uur Workshopronde 1

14.00 uur Workshopronde 2

15.00 uur Afsluiting in het Paviljoen

door Maarten van der Weijden en Netwerkborrel (Gratis!)

Programma 18 maart

5

In zijn jeugd was Maarten een veelbelovend zwemtalent. Als tiener deed hij mee aan Europese Jeugdkampioenschappen en in 2000 participeerde hij in het wereldkampioenschap open water zwemmen. Na zijn behandeling voor leukemie in 2001 begon hij, als onderdeel van zijn revalidatie, weer te zwemmen. Maarten maakte zijn comeback in de nationale en internationale zwemwereld in 2003. In 2004 zwom Maarten in een recordtijd het IJsselmeer over. Hiermee zamelde hij 50.000 euro in voor KWF Kankerbestrijding.

De weg naar succesOp de Europese kampioenschappen van 2006 behaalde Maarten voor het eerst een medaille bij een titeltoernooi: hij won zilver op de 10km. Dat jaar verhuisde hij naar Eindhoven om onder begeleiding van Marcel Wouda te trainen. Maarten intensifieerde zijn trainingsregime en begon gebruik te maken van innovatieve technieken als lichttherapie en hoogtetraining om zijn kansen op succes te vergroten. Tijdens zijn comeback in 2003 had Maarten zich als doel gesteld om op een dag wereldkampioen te worden. In 2008 vervulde hij deze droom en won de 25km op de wereldkampioenschappen in Sevilla. Hier won hij eveneens een bronzen medaille op de 5km en werd hij vierde op de 10km, wat hem een startbewijs opleverde voor de Olympische Spelen van Beijing.

De cirkel is rondOp 21 augustus 2008 won Maarten het goud op de 10km open water zwemmen in Beijing. In een spannende finish tikte hij net voor David Davies (2e, Groot-Brittannië) en Thomas Lurz (3e, Duitsland) aan. Na het winnen van het goud, realiseerde Maarten zich dat hij het hoogst haalbare doel had behaald in het open water zwemmen en besloot te stoppen. In de afscheidsspeech die hij gaf, nadat hij tot Sportman van het Jaar 2008 was gekozen, zei hij: ‘Nu ik heb kunnen laten zien wat er allemaal mogelijk is na kanker, is de cirkel rond’.

Na Olympisch goudMaarten begon na zijn Olympisch succes met het geven van (bedrijfs-)presentaties. In augustus 2009 verscheen zijn autobiografie ‘Beter’, een boek waarin hij eerlijk over de tegenslagen in zijn leven en de weg naar zijn gouden succes vertelt. Sinds maart 2010 is Maarten werkzaam als financieel manager bij Unilever, waarvoor hij van september 2013 t/m maart 2014 in Indonesië gewerkt heeft. Naast zijn werkzaamheden bij Unilever en het geven van presentaties, blijft Maarten zich inzetten als vrijwilliger van KWF Kankerbestrijding.

Maarten van der Weijden is een voormalig Nederlands open water- en marathonzwemmer en won in 2008 een gouden medaille op de Olympische Spelen in Beijing (10 km open water zwemmen). In 2001 kreeg Maarten de diagnose leukemie en zijn overlevingskansen waren gering. Na een behandeling in het ziekenhuis van een half jaar, waarbij Maarten vier chemotherapieën, operaties en een stamceltransplantatie onderging, had Maarten het geluk om te herstellen en begon hij aan zijn revalidatie.

Over Maarten van der Weijden

Copyright foto Speakers Academy / Walter Kallenbach

6

De volgende bedrijven verlenen hun medewerking aan de Carrièredag 2015:

Bedrijven

7

De volgende bedrijven verlenen hun medewerking aan de Carrièredag 2015:

8

9

10

Bedrijf

Lybrae Consultants

FNV

DLV Plant

Rijk Zwaan

MS Schippers Bladel B.V.

Stoas Wageningen | Vilentum Hogeschool

Antea Group

DUO

HAS Hogeschool workshop

Schouten & Nelissen workshop

Beekenkamp Plants B.V.

Beekenkamp Plants B.V.

Redvice

KTBA

Nutri-akt

Agrojobs BV

N&S Quality Consultants BV

Geofox-Lexmond

Wageningen University

Wageningen University

Wageningen University

Wageningen University

Wageningen University

Wageningen University

Workshop

Beter solliciteren door jezelf te verkopen!

Netwerken

Looking beyond the obvious

Als HAS’er aan de slag bij Rijk Zwaan

De fascinerende wereld van

internationaal salestraineeship

De kopopleiding bij Stoas Vilentum

Werken bij een advies- en ingenieursbureau

Doorstuderen en het nieuwe stelsel studiefinanciering

Start je carrière op LinkedIn!

Hoe ga ik efficient met mijn tijd om?

Food design in de Tuinbouwsector

R&D in de tuinbouw

Help ik ben een starter!

KTBA Traineeship en het werken bij een adviesbureau

Effectief solliciteren, de eerste stap voor je carrière

How to reach your destination with personal branding!

De kwaliteitmanagers van de toekomst!

Ziek door slechte lucht…wie heeft schuld?

MSc Development and Rural Innovation

MSc Plant Sciences / MSc Plant Biotechnology /

Msc Organic Agriculture

MSc Landscape Architecture and Planning / MSc Forest and

Nature Conservation/ Msc Geo-information Science

MSc Animal Sciences / MSc Biology / MSc Aquaculture and

Marine Resource Management

MSc Food Safety / MSc Food Technology /

MSc Food Quality Management

MSc Management, Economics and Consumer Studies

Workshops

11

Lokalen

4A-27

3D-04/06

1A-16

3A-21

3A-16

3D-27

3D-30

3D-34

Auditorium

2C-23

1A-17

1A-17

3A-17

3A-18

2A-12

1C-18

3D-37

4D-23

3A-23

3A-03

3A-04

3A-10

3A-22

3A-23

Ronde 1

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 12.00

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

Ronde 2

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45 (ENG)

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45 (ENG)

13:45 - 14:45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

12

B e e k e n k a m p G ro e p

Samen voor het beste resultaatwww.beekenkamp.nl

Drie werkgebieden, drie expertises, drie bedrijven die gezamenlijk hun krachten bundelen.Dat is de Beekenkamp Groep. Een familiebedrijf bestaande uit

Beekenkamp Plants, Beekenkamp Verpakkingen en Deliflor Chrysanten.

Sinds de oprichting in 1951 is de groep uitgegroeid tot een bedrijf met 2500 medewerkers wereldwijd, een productie van meer dan 1,7 miljard jonge planten per jaar en een totaal

areaal aan kassen van meer dan 80 hectare.

13

Straks afstuderen… Hoe werkt dat?Bedrijven met onderzoeksvragen verstrekken HAS Kennistransfer en Bedrijfsopleidingen een opdracht. Een projectteam, bestaande uit studenten onder begeleiding van een docent of medewerker van HAS Kennistransfer gaat met deze opdracht aan de slag.

Omdat de klant betaalt voor het eindresultaat, hanteren we een professionele aanpak. Organisaties als Agrifirm, FrienslandCampina, Rabobank, Rijk Zwaan en Marel vormen slechts een greep uit onze opdrachtgevers. Maar ook de kleinere bedrijven zoals een kinderboerderij of hondenkennel behoren tot onze klanten.In februari 2014 zijn ca. 280 afstudeerders met een project aan de slag gegaan bij verschillende opdrachtgevers. Zij werken nu aan innovatieve oplossingen, gaan op zoek naar nieuwe markten of doen praktijktesten. Vaak verschijnen publicaties van deze projecten in de media. Een unieke mogelijkheid dus om jezelf te profileren.

Wees slim! Gebruik social mediaSocial media zoals LinkedIn en Twitter zijn handige tools om nu al je netwerk op te bouwen en je hierop te profileren. Dus meld je aan, en zoek ons vooral even op! We houden je dan op de hoogte van het laatste nieuws en interessante vacatures.

Na je afstuderen kun je bij HAS Kennistransfer en Bedrijfsopleidingen aan de slag als junior adviseur op basis van een tweejarig traineeship. Twee jaar werken en leren, waarbij resultaat en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Werken voor verschillende soorten

opdrachtgevers en kennis maken met meerdere bedrijfstakken. Vaak opereren in (multidisciplinair samengestelde) teams en soms vrijwel zelfstandig. Dit echter altijd in samenwerking met een ervaren projectleider.

Een echte carrièretijger oriënteert zich ook goed op zijn werkveld. En denk nou niet ‘dat geldt niet voor mij, want ik ben nog student’. Want je wilt natuurlijk nu al weten wat je na je afstuderen allemaal kan met je opleiding. Op een dag als de carrièredag kan je daarom nu al rondkijken welke functies er straks voor jou beschikbaar zijn. En door kennis te maken met de bedrijven die zichzelf op de carrièredag presenteren, bouw je nu ook alvast aan je netwerk.

Maak kennis met HAS Kennistransfer en Bedrijfsopleidingen!

Traineeship

B e e k e n k a m p G ro e p

Samen voor het beste resultaatwww.beekenkamp.nl

Drie werkgebieden, drie expertises, drie bedrijven die gezamenlijk hun krachten bundelen.Dat is de Beekenkamp Groep. Een familiebedrijf bestaande uit

Beekenkamp Plants, Beekenkamp Verpakkingen en Deliflor Chrysanten.

Sinds de oprichting in 1951 is de groep uitgegroeid tot een bedrijf met 2500 medewerkers wereldwijd, een productie van meer dan 1,7 miljard jonge planten per jaar en een totaal

areaal aan kassen van meer dan 80 hectare.

14

Via effectief netwerken je ideale baan, stage of (afstudeer-)project vinden? Dat kan! In 5 simpele stappen breng je jouw netwerk in beweging.

Bedrijf: FNVTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 3D-04/06

Netwerken

Hoe kun je beter solliciteren? Kom naar deze workshop en leer hoe je meer kans kan maken op jouw ideale baan door jezelf beter te verkopen. Ben je op zoek naar een baan of ben je aan het oriënteren op je toekomstige carrière? Stel je voor dat je de ideale vacature hebt gevonden. Dan wil je natuurlijk ook aangenomen worden. Hoe kan je ervoor zorgen dat jij uitgekozen wordt? Met andere woorden; hoe kan je beter solliciteren? Door jezelf goed te verkopen!

Bedrijf: Lybrae ConsultantsTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 4A-27

Beter solliciteren door jezelf te verkopen!

Workshops

Een baan of stage bij DLV Plant-GreenQ is altijd veelzijdig. Je houdt je bezig met advisering, onderzoek, projecten of training in de plantaardige sector. Kennisontwikkeling en kennisoverdracht zijn belangrijke kenmerken. Om ant-woorden te kunnen geven moet je de werkelijke vraagstukken helder krijgen. Deze workshop richt zich op de rol van een consultant in dit proces.

Bedrijf: DLV PlantTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 1A-16

Looking beyond the obvious

Wil jij meer weten over Rijk Zwaan en de mogelijkheden die er zijn voor stu-denten van de HAS? Oud-HAS’er Toegepaste Biologie legt meer uit over het bedrijf Rijk Zwaan, hoe ze bij Rijk Zwaan terecht is gekomen en hoe haar werk-dag eruit ziet.

Bedrijf: Rijk ZwaanTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 3A-21

Als HAS’er aan de slag bij Rijk Zwaan

15

Workshops

De fascinerende wereld van internationaal salestraineeship binnen de Multinational MS Schippers. In deze workshop krijgt u een inzicht in het internationale sales vak, ervaringen van medewerkers en een cursus met sleutelfactoren tot succes.

The fascinating world of an international sales traineeshipThis workshop is all about the fascinating world of an international sales traineeship for this multinational corporation. Get insights into the international sales branche, listen to experiences of our employees and receive information about a succesfull career in sales.

Bedrijf: MS Schippers Bladel B.V.Tijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45 (ENG)Lokaal: 3A-16

De fascinerende wereld van internationaal salestraineeship/

Hoe groei je binnen de huidige arbeidsmarkt van een MBO/HBO/WUR Voedingsmiddelentechnologie naar een topper op het gebied van Kwaliteit. De dagelijkse uitdaging binnen jouw vakgebied om de topper van de toekomst te zijn/worden.

Bedrijf: N&S Quality Consultants BVTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 3D-37

De kwaliteitmanagers van de toekomst!

En dan heb je je diploma en ligt de wereld voor je open. Maar hoe kom je aan je eerste baan? Kom naar de workshop van Nutri-akt, al 25 jaar de specialist in werving en selectie in Food, Technology, Nutrition en Health en we helpen je op weg. Tijdens deze workshop geven we je tips over het vinden van vacatures, de sollicitatiebrief, het CV, het sollicitatiegesprek en the do’s and don’ts van sol-liciteren. Ook interessant voor diegenen die een volgende stap in hun carrière willen maken.

Bedrijf: Nutri-aktTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 2A-12

Effectief solliciteren, de eerste stap voor je carrière

16

Weinig twintigers ontkomen er nog aan: keuzestress. Zie jij door de bomen het bos niet meer? Zes tips om je keuzestress te doorbreken.

voor starters met keuzestress6 tips

1. Plaats de keuze in perspectief 2. Begin érgens

3. Zoek gelijkgestemden op 4. Accepteer dat je niet alle gevolgen kent

Vraag je je af of je wel op je plek zit in je baan of studie? Zet dan eerst alles op een rij voordat je een radicale keuze maakt. Als je bijvoorbeeld wilt stop-pen met je baan, vraag jezelf af waarom: omdat de functie niet bij je past of omdat je je baas niet mag? ‘Zie het als een bankrekening’, zegt Marieke Grond-stra. Grondstra schreef het boek Ygenwijs over de werkvoorkeuren van generatie Y, en is oprichter van Generatie Storm, waarmee ze lezingen, workshops en talentontwikkelprogramma’s geeft omtrent het managen van deze generatie werknemers. ‘Als je te lang onder rood staat, hou je die baan niet lang vol. Maar geef je jezelf nog een half jaar om het aan te kijken, dan is dat prima te overzien.’

Als je niet weet wie je bent en wat je wilt, begin dan gewoon ergens. Neem een baan aan die misschien niet je droombaan is en kijk waar het schip strandt. Maar ‘gewoon een baantje nemen’, dat blijkt ontzet-tend lastig voor starters, merkt Grondstra.‘Generatie Y is opgegroeid met de boodschap “jij bent speciaal”. Ze werden aangespoord om toch vooral gelukkig te worden en alles moest leuk zijn’, zegt Grondstra. ‘Dan gaan ze natuurlijk geen genoegen nemen met “een baantje”: daar hebben ze niet voor gestudeerd!’ Hier ligt volgens haar een groot leerpunt voor twintigers: ‘Deze generatie moet leren genoegen te nemen met minder, die droombaan bestaat name-lijk niet.’

Grondstra ziet in haar eigen omgeving dat twintigers in groepjes samenkomen om keuzes op het gebied van werk, studie en relaties gezamenlijk te bespre-ken. Ook worden er bijeenkomsten georganiseerd door derden om informatie over die thema’s uit te wisselen en geïnspireerd te raken, bijvoorbeeld de terugkerende Ygenwijs Events.Grondstra: ‘Ik merk dat dit soort bijeenkomsten verbroederen. Iedereen loopt daar tegen dezelfde problemen aan en door erover te praten leert men van elkaar. Generatie Y leert namelijk vooral door zelf te ervaren of door ervaringen uit te wisselen.’

Een van de belangrijkste psychologische mechanismen die het maken van een keuze met veel mogelijkheden moeilijk maken, is spijt. Het blijkt dat spijt niet alleen achteraf, maar ook al tijdens het kiezen zelf optreedt. En dat maakt de keuze nog ingewikkelder. Accepteer dat je niet weet wat de gevolgen van je keuzes zullen zijn, adviseert Grondstra. ‘Je weet pas als je een verkeerde keuze hebt gemaakt als je iets gaat doen. De beste zakenlui hebben vaak van alles uitgeprobeerd en hebben vaak gefaald voordat ze eenmaal op hun plek zaten en succesvol waren.’

17

Een baan gaan zoeken?

Of toch doorstuderen?

‘Als je niet weet wie je bent en wat je wilt, begin dan gewoon ergens’

Bron: Intermediair, 30-5-2014

Je kunt je keuzes helemaal kapot rationaliseren. Maar vergeet niet dat je lichaam ook – vaak heel duidelijke – signalen afgeeft. Sommige mensen krijgen buikpijn of wekenlange hoofdpijn van

stress, bij anderen steken keelontstekingen keer op keer de kop op. ‘Zelf krijg ik

bijvoorbeeld buikpijn wanneer ik in een moeilijke werksituatie zit. Dan kan ik er

wel mee doorgaan, maar op den duur kan ik dan niet meer ontkennen dat de situatie niet goed voor me is.’ Als

je dus weet wat je stresspunten zijn, kun je je in je keuzes daardoor laten leiden.

Vrienden en familie kunnen een belangrijke rol spelen in het maken van (juiste) keuzes. Regel nummer 1: Facebook helpt je niet. In dat sociaal theater gaat het iedereen voor de wind en je hebt van z’n lang zal ze leven geen 593 vrienden die echt eerlijk tegen je zijn. Verzamel dus mensen om je heen die je wél de waarheid durven te zeggen. Zij kunnen een signaalfunctie hebben. Grondstra: ‘Als jij iemand bent die gelijkwaardigheid hoog in het vaandel heeft staan en je vriend zegt tegen je: “hoe jij je collega’s nu behandelt, zo ken ik je niet” dan kun je je afvragen of je op de juiste plek zit.’

5. Luister naar je lichaam

6. Verzamel eerlijke mensen om je heen

18

Van talent naar ondernemerschap

„IN ÉÉN WEEK VAN EEN IDEE NAAR EEN

INNOVATIEF PRODUCT; INHOUDELIJKE EN

BEDRIJFSMATIGE KENNIS UIT HET NET-

WERK VAN ONDERNEMERSLIFT+ ZIJN

HIERBIJ ESSENTIEEL VOOR SUCCES”

„VERSTERKEN DOOR VERBINDEN; HET NETWERK VAN ONDERNEMERSLIFT+

OPENT DEUREN DIE ANDERS GESLOTEN

ZOUDEN BLIJVEN”

„ONDERNEMERSLIFT+ IS GEEN ANTWOORD OP AL JE VRAGEN; JE KRIJGT DE HULP DIE JE NODIG HEBT OM ZE ZÉLF TE VINDEN”

„ONDERNEMERSLIFT+ BIEDT LENINGEN TEGEN 4% VOOR INNOVATIEVE ONDERNEMERS UIT DE REGIO NOORDOOST-BRABANT”

MEER weten? Neem CONTACT met ONS op >> www.ondernemersliftplus.nl

Wij geven de starter een vliegende start.Je hebt een heel goed idee voor een nieuw product of dienst. Maar: hoe zet je het in de markt? Is er wel iemand die het wil kopen? Hoe kom je aan geld? OndernemersLift+ helpt!

19

Workshops

Wanneer val je onder het oude of wanneer val je onder het nieuwe stelsel stu-diefinanciering? Wil je hier meer over weten, kom dan naar deze voorlichting! We bespreken een aantal voorbeelden. Ook besteden we aandacht aan hoe het nu zit met het terugbetalen van de studielening: val je hier onder de oude of onder de nieuwe regeling en wat zijn de verschillen.

Bedrijf: DUOTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 3D-34

Doorstuderen en het nieuwe stelsel studiefinanciering

“Time Management” is een introductie workshop die erop gericht is om jezelf te managen in de tijd. De tijd zelf valt echter niet te managen; er zijn 24 uur in een dag en daar kunnen we weinig aan veranderen. Wel kunnen we ons zelf leren managen met betrekking tot tijd en tot een aantal vaardigheden die de basis vormen om goed met die tijd om te gaan. Wij spreken daarom liever van Zelfmanagement dan van Timemanagement. Daarvoor is het maken van keu-zes van groot belang.In deze workshop wordt de basis van Time Management uitgelegd. Waarom is het zo belangrijk en wat levert het je op? Daarnaast gaan we aan de slag met een model waarmee je makkelijk en snel prioriteiten leert stellen.

Bedrijf: Schouten & NelissenTijd: 11.00 - 12.00, 13.45-14.45Lokaal: 2C-23

Hoe ga ik efficiënt met mijn tijd om?

Wil jij aan de slag met LinkedIn om aan je professionele netwerk te bouwen? Kom naar deze workshop als je graag uitleg wil over de mogelijkheden van LinkedIn.

Start je carrière op LinkedIn!

Would you like to build a professional network using LinkedIn? Join this workshop to learn about all the possibilities.

Bedrijf: HAS HogeschoolTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45 (ENG)Lokaal: Auditorium

Start your career on LinkedIn! (english)

20

Ooit is de Carrièredag geïnitieerd vanuit k.s.v. Gremio Unio. Leden van Gremio Unio zagen het belang in van een goed netwerk en dat het weten van welke bedrijven er nu in welke sector actief zijn, belangrijk is. Daarmee was het con-cept van de Carrièredag geboren; het bij elkaar brengen van studenten en bedrijven. Deze dag is dé perfecte gelegenheid voor studenten om bedrijven te benaderen voor stages, afstudeer-opdrachten of zelfs voor een eerste baan. Voor bedrijven is dit ook de uitgelezen kans om potentiële nieuwe werknemers te ontmoeten. Laat jezelf dus van je beste kant zien!

Eerste indrukJezelf van je beste kant laten zien, hoe doe

je dat? Wees enthousiast en be-langstellend. Toon interesse in de

bedrijven en stel vragen! Lijkt een bedrijf je leuk of interessant,

probeer dan door te vragen. Wees creatief. Onthoud dat

De spreuk voor de Carrièredag van 2015: passend, duidelijk en uitdagend. Waarom? Jij staat namelijk aan het roer van je eigen carrière en je hebt veel in eigen hand. Maar toch, je zal ergens moeten beginnen en een paar tips zijn nooit weg.

Carrièredag 2015: Aan het roer van je eigen Carrière

je tijdens een sollicitatie altijd kunt refereren aan het prettige gesprek wat jullie hadden op de Car-rièredag.

NetwerkHoe meer contacten je hebt, hoe groter de kans dat je via zulke contacten aan informatie of een stage of baan komt. Heb je nou van nature geen vlotte babbel of ben je wat verlegen; geen nood. Train jezelf dan om toch een vraag te stellen om zo een gesprekje aan te knopen. Verlegen zijn en aan je netwerk bouwen kan prima samengaan. Bouw aan je netwerk ook buiten de Carrièredag!

k.s.v Gremio UnioZoals al eerder gezegd, is de Carrièredag een initiatief geweest van de studentenvereniging. Met meer dan 500 leden laat Gremio Unio zien dat een vereniging je studententijd veel plezier maar ook veel leerzaams kan bieden. Leden die actief binnen de vereniging zijn beginnen al vroeg aan de bouw van een goed netwerk, kortom zo’n studentenvereniging is zo gek nog

niet!

Ik hoop dat je veel informatie, kennis en contacten opdoet. Kortom, vind jouw weg op

de Carrièredag!

Maurice van EmpelVoorzitter der k.s.v. Gremio Unio‘Nil volentibus arduum’

Ik wil netwerken

21

DE SMAAK VAN

ZON

ZON fruit & vegetables is een dynamisch bedrijf. In de 100 jaar dat we bestaan, zijn we uitgegroeid tot een van de grootste tuinbouwcoöperaties van Europa.

We hebben diverse disciplines waar je je talenten kunt laten groeien en ontwikkelen. Van sales, marketing en kwaliteit (QA/QC) tot productie, warehousing en verpakken. Omdat we te maken hebben met verse topproducten is snel en doordacht denken en handelen essentieel. Hierin is eigen initiatief, verantwoordelijkheid en commitment doorslaggevend.

Wat ZON betreft zijn er geen grenzen aan jouw groei, als jij bereid bent het beste uit jezelf te halen. Hoe snel je doorstroomt, is afhankelijk van je eigen prestaties, ambities en initiatief.

Nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden?Kijk voor meer informatie op www.zon-business.com/werkenbijzon of neem contact op om mogelijkheden van stages of carrières binnen ZON te bespreken.

Wil jij groeien?

ZON fruit & vegetables | Postbus 3200 | 5902 RE | Venlo | tel. +31 (0)77 323 9900 | HR@zon-business.com | www.zon-business.com

2015-0209 Advertentie HAS.indd 1 9-2-2015 10:35:19

22

Workshops

In de (glas)tuinbouwsector zijn medewerkers met kennis en expertise onmisbaar. Daarom zijn wij op zoek naar jou! Ben jij benieuwd naar wat wij voor jouw carrière kunnen betekenen, ontmoet ons dan 18 maart 2015 op de Carrièredag en wij zien graag jouw CV tegemoet!

Locatie Baarlo Napoleonsbaan Noord 4-B

5991 NV Baarlo

Locatie ZwaagdijkGraanmarkt 3m

1681 PA Zwaagdijk-Oost

Locatie Berkel en RodenrijsKerkstraat 6

2651 CE Berkel en Rodenrijs

www.proseed.nl | info@proseed.nl | www.perflexxion.nl | horti@perflexxion.nl

Ik ben Josephine de Vries en werk als marktmanager bij Beekenkamp. Juist, in de tuinbouwsector en dat is verrassend aangezien ik als Food Designer bij de HAS ben afgestudeerd. Beekenkamp is veredelaar en vermeerderaar van sier-teeltproducten zoals Begonia en Cyclamen. In deze workshop vertel ik over de (marketing)mogelijkheden in de tuinbouw. Hoe positioneert Beekenkamp zich, welke schakels in de keten kom je tegen als je een concept op de markt wil brengen? Ook zal ik wat projecten laten zien waaraan ik werk zoals de intro-ductie van de TomTato. Van conceptontwikkeling tot aan het gesprek met de supermarkten om de planten en concepten te introduceren. Kortom, inspiratie buiten de levensmiddelen industrie, want ook daar is werk voor jou!

Bedrijf: Beekenkamp Plants B.V.Tijd: 11.00-11.45Lokaal: 1A-17

Food Design in de Tuinbouwsector

Bedrijven dienen een aantal vergunningen te hebben waarmee ze kunnen vol-doen aan de voorschriften op het gebied van milieu. Ondanks de voorschriften zien we in de praktijk toch vaak problemen op het gebied van gezondheid bij de werknemers én omwonenden. Vaak heeft dat te maken met calamiteiten en incidenten, maar soms kan ook de reguliere bedrijfsvoering tot ongewenste situaties leiden. Hoe gaan we daarmee om en waar liggen dan de verantwoor-delijkheden?

Bedrijf: Geofox-LexmondTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45 Lokaal: 4D-23

Ziek door slechte lucht…wie heeft schuld?

Werk je graag met planten? Lijkt het je mooi om zelf planten te ontwerpen en te creëren en ze mogelijk uit te zien groeien tot een commercieel succes? Als veredelaar ben je continu bezig met het ontwikkelen van rassen die een ver-betering zijn van bestaande rassen of totaal vernieuwend zijn. Je blijft op de hoogte van de markt en bent constant op zoek naar de ‘ideale’ plant. Dit be-tekent goede teelteigenschappen, goede productie, resistenties en een lang vaasleven. Van zaadje tot de bloemen in je boeket, de veredelaar staat aan het begin van die lange keten. Wil je meer te weten komen over dit beroep, kom dan naar deze workshop.

Bedrijf: Beekenkamp Plants B.V.Tijd: 14.00-14.45Lokaal: 1A-17

R&D in de tuinbouw

23

In de (glas)tuinbouwsector zijn medewerkers met kennis en expertise onmisbaar. Daarom zijn wij op zoek naar jou! Ben jij benieuwd naar wat wij voor jouw carrière kunnen betekenen, ontmoet ons dan 18 maart 2015 op de Carrièredag en wij zien graag jouw CV tegemoet!

Locatie Baarlo Napoleonsbaan Noord 4-B

5991 NV Baarlo

Locatie ZwaagdijkGraanmarkt 3m

1681 PA Zwaagdijk-Oost

Locatie Berkel en RodenrijsKerkstraat 6

2651 CE Berkel en Rodenrijs

www.proseed.nl | info@proseed.nl | www.perflexxion.nl | horti@perflexxion.nl

24

Workshops

Workshops Wageningen UniversityWageningen Universiteit is één van de belangrijkste internationale universiteiten met opleidingen en onderzoek op het gebied van gezonde voeding en leef-omgeving. Bij Wageningen University kun je kiezen uit studierichtingen rondom klimaat, energie, water, milieu, voeding, gezondheid, landschap en dieren. Grote kans dus dat een van deze MSc opleiding aansluit bij jouw interesse!

MSc Plant Sciences / MSc Plant Biotechnology / Msc Organic AgricultureTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 3A-03

MSc Landscape Architecture and Planning / MSc Forest and Nature Conservation / Msc Geo-information ScienceTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 3A-04

MSc Animal Sciences / MSc Biology / MSc Aquaculture and Marine Resource ManagementTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 3A-10

MSc Food Safety / MSc Food Technology / MSc Food Quality ManagementTijd: 11.00-11.45Lokaal: 3A-22

MSc Development and Rural InnovationTijd: 11.00-11.45Lokaal: 3A-23

MSc Management, Economics and Consumer StudiesTijd: 14.00-14.45Lokaal: 3A-23

Solliciteren als starter op de arbeidsmarkt is best lastig... Járen werkervaring wordt vaak verkozen boven jong talent. Zonde, vinden wij! Tijdens deze work-shop gaan wij jouw kans op het vinden van een baan vergroten! De arbeids-markt steekt namelijk misschien wel anders in elkaar dan je denkt. Wat werkt en wat werkt niet met solliciteren? Je gaat naar huis met concrete handvaten om als starter de arbeidsmarkt te veroveren.

Bedrijf: RedviceTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 3A-17

Help ik ben een starter!

25

Workshops

Tijdens de workshop Traineeship binnen KTBA, zal Aldo Rus, Business Unit Manager FoodCampus, jullie kort laten kennismaken met KTBA en haar business units. Vervolgens wordt er inhoudelijk ingegaan op het traineeship en wordt het persoonlijk inwerkprogramma kort toegelicht. Dit programma is een volledig ingepland opleidingstraject, wat een trainee 12 maanden lang zal doorlopen.

Bedrijf: KTBATijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 3A-18

KTBA Traineeship en het werken bij een adviesbureau

Postbus 91 • 7240 AB Lochem • T +31 (0)573 28 88 00

Boeren met ambitie

de beste brokkenmakers

werken bij...

Ga voor vacatures naar: www.werkenbijforfarmers.nl

Heb je je opleiding aan de HAS (bijna) afgerond? Studeer dan nog 1 jaar voltijd door met studiefinanciering en word leraar in het groene onderwijs. Ontdek hier of het docentschap wat voor je is!

Bedrijf: Stoas Wageningen | Vilentum HogeschoolTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 3D-27

De kopopleiding bij Stoas Vilentum

26

Workshops

Binnenkort ben je afgestudeerd als specialist in de agrifood sector. Jouw vak beheers je dan - door je opleiding, stages, bedrijfsopdrachten en je afstuderen - als geen ander. Maar hoe gaat het nu verder? In deze workshop helpen we je met jouw persoonlijke verhaal, zodat je in een paar zinnen krachtig kunt formu-leren wie je bent en waar je voor staat.

Bedrijf: Agrojobs BVTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 1C-18

How to reach your destination with personal branding!

Detacher ingWer ving & Selec t ie

Plattelandsontwikkeling

Ruimtelijke ordening

EcologieRentmeesterij

Landschapsarchitectuur

Hydrologie

Erfgoed

Cultuurtechniek

w w w.vanbuiten.nl

In deze workshop krijg je een beeld van de werkzaamheden en uitdagingen van een adviseur binnen een adviesbureau. Dit jaar zal een collega vanuit de vakgroep milieu aan de hand van echte projecten laten zien wat er allemaal bij komt kijken.

Bedrijf: Antea GroupTijd: 11.00-11.45, 14.00-14.45Lokaal: 3D-30

Werken bij een advies- en ingenieursbureau

27

Onze beloftes aan jou:

Intensieve coaching

Persoonlijk Ontwikkel Plan

Pakket trainingen t.w.v. € 4.000,00

Diverse KTBA Kennisdagen

Kennismaking met alle afdelingen en aspecten van QA

Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een auto van de zaak

Intentie tot een vast contract

www.ktba.eu/traineeship

Persoonlijk Ontwikkel Plan Persoonlijk Ontwikkel Plan Persoonlijk Ontwikkel Plan

Diverse KTBA Kennisdagen Diverse KTBA Kennisdagen Diverse KTBA Kennisdagen

Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een auto van de zaak Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een auto van de zaak Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een auto van de zaak

28

Waterman 21/01 - 19/022015 had je jaar kunnen zijn als je je niet zo had laten gaan op de

afgelopen kerstborrel. Je bent nu alleen maar aan het vechten tegen het beeld dat er van je is ontstaan bij je chef en collega’s. Die promotie kun je dan ook wel op je buik schrijven. Gelukkig zijn er zijn meer dingen in het leven dan carrière maken.

Vissen 20/02 - 20/03Je carrière gaat goed en zit in de lift. Het gaat zo goed dat je chef samen

met de hr-manager medio 2015 je vraagt of het niet zinvol is je carrière buiten de muren van je huidige werkgever voort te zetten. Dat ligt uiteraard niet aan jou, maar aan de mogelijkheden bij je huidige werkgever en de planeet Pluto die een schaduw werpt over de eerste helft van 2015.

Ram 21/03 - 20/04 Met je koppige karakter weet je veel werk te verzetten, maar krijg je af en

toe ook je collega’s tegen je. Wees in 2015 eens wat inschikkelijker om beter resultaat te behalen en accepteer dat bijna niemand van je collega’s je mag. Dat ligt niet aan jou maar aan de planeet Mars. Laat Mars dus niet te veel de overhand krijgen en werk aan je “zachte” kant.

Stier 22/04 - 21/05Jupiter en de maan botsten dit jaar met grote regelmaat voor

jou. Hierdoor slaan de vriendschappelijke gevoelens voor die ene collega om tot een vurige kantoorliefde waarbij één van jullie het bedrijf gaat verlaten. Je laten betrappen in de opslagruimte van de keuken was misschien ook niet een slim idee.

Tweelingen 22/05 - 21/06Je hebt van je werk je hobby weten te maken, waardoor er buiten je werk

geen andere leuke dingen meer zijn. In het weekend weet je hierdoor niet wat je met je vrije tijd moet doen en iedere maandagochtend ben je blij dat je weer mag werken. Gelukkig weten je collega’s je te vinden wanneer er weer overwerk te verdelen is.

Kreeft 22/06 - 22/07Die lastige chef en vervelende collega’s houden je af van je “true

potential”. Poets je cv op en ga solliciteren. Laat je niet weerhouden door de vele afwijzingen en teleurstellingen die je hierdoor op je weg tegenkomt. Succes is een keuze, toch? En met je handelsgeest en de planeet Jupiter die er voor je is, komt uiteindelijk alles weer op zijn pootjes terecht.

Ben je ook nieuwsgierig wat er in jouw carrièrehoroscoop staat geschreven voor 2015? Lees dan snel verder!

Wat staat er in jouw carrièrehoroscoop voor 2015?

29

Wat staat er in jouw carrièrehoroscoop voor 2015?

Leeuw 23/07 - 23/082015 is erop gericht om je horizon te verbreden om uiteindelijk eens aan

die ene studie te beginnen en hem nooit af te maken. Je agenda zit boordevol met werk en vaak ben je blij wanneer je na acht uur ‘s avond thuis bent om een stoommaaltijd in de magnetron te schuiven om dan voor de tv in slaap te vallen. Helaas blijkt het uiteindelijk allemaal niets waard te zijn geweest. 2016 wordt jouw jaar!

Maagd 24/08 - 23/09 Het bedrijfsfitnessprogramma is er niet voor niets. Toen de hr-manager

het contract met de sportschool afsloot, had hij jou welbevinden en zwembandjes in gedachten. Doe er wat mee, zodat je misschien aan het einde van 2015 eindelijk eens lekker in je vel zit met een BMI van beneden de 30.

Weegschaal 24/09 - 23/10De geluksplaneet Jupiter zal dit jaar weinig invloed op je hebben.

In de herfst van 2015 word je huilend door de BHV’er naar huis gebracht om er uiteindelijk sterker, beter en als herboren uit te komen. Dankzij je burn-out is dit jaar een jaar van een diepe persoonlijke transformatie.

Schorpioen 24/10 - 22/11Je hebt in 2015 de behoefte om je te committen aan je werkgever. Helaas

is dat niet wederzijds. Het niet verlengen van je contract, een reorganisatie, een nieuwe econo-mische crisis: het zijn zaken die allemaal mee-spelen in het niet bereiken van je doelen. Geluk-kig ligt het niet aan jou maar aan Venus, Mars en Mercurius die dit jaar alles voor je vertragen.

Boogschutter 23/11 - 21/12Om onduidelijke redenen komt je car-rière maar niet van de grond. Op de

jaarlijkse reünie van je opleiding/jaargang zie je met lede ogen aan dat iedereen succesvoller is en zijn/haar dromen wél waarmaakt. Dankzij je outplacementadviseur kom je tot het zelfinzicht dat je ook nooit aan je studie had moeten begin-nen en begin je aan een slopend omscholings-traject in je zoektocht naar geluk.

Steenbok 22/12 - 20/01Het afgelopen jaar heb je heel veel moeten loslaten. Maar de cirkel is rond

en alles komt weer terug. Want met Mercurius in de achteruit kunnen ex-werkgevers van zich laten horen. Je bent er niet voor niets wegge-gaan, maar terug naar je oude baan is altijd nog beter dan een uitkering. Ga er voor en maak er wat van.

Bron: Intermediair, door Harald Agterhuis, 01-01-2015

30

Deel jij onze ambitie om bij te dragenaan een gezonde toekomst?

Kies voor een carrière bij Rijk ZwaanBij Rijk Zwaan is de mens méér dan de factor arbeid. Elke medewerker heeft immers eigen ambities,

talenten en ideeën. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om hier vorm aan te geven. Zoals Floor, die het

talent heeft om toprassen te herkennen. Samen met collega’s streven naar het beste en lekkerste

uit de natuur. Elkaar aanvullen, helpen en inspireren. Zo werken we samen aan een gezonde

toekomst.

Rijk Zwaan staat met het ontwikkelen van groenterassen, en de verkoop van zaden daarvan,

aan de basis van de voedselketen. We behoren bij de top 5 van de wereldwijd opererende

groenteveredelingsbedrijven en staan bekend als één van de beste werkgevers van Nederland.

Wil jij, vanuit jouw kennis, vaardigheden en persoonlijkheid, ook een bijdrage leveren aan een

gezonde toekomst? Dan krijg je bij ons alle ruimte om te ondernemen en je te ontwikkelen. We

bieden je opleidingen, goede arbeidsvoorwaarden en een zeer prettige werkomgeving. Zowel in De

Lier als in Fijnaart zijn er volop mogelijkheden.

We ontmoeten je graag op de carrièredag! Benieuwd naar de huidige

openstaande functies of stages? Kijk op werkenbijrijkzwaan.nl

CHALLENGE YOURSELFYOURSELFYOURSELFYOURSELF

Win a job!Ben jij de beste in je vakgebied en ga je geen uitdaging uit de weg? Dan is werken bij Uticon echt iets voor jou. Al sinds de oprichting van ons advies- en ingenieursbureau in 1985 zijn we actief in de food branche. Food zit in onze genen. Geïnteresseerd? Breng een bezoek aan onze stand en hopelijk raak ook jij geïnspireerd om bij Uticon te werken aan je carrière en je persoonlijke ontwikkeling.

www.werkenbijuticon.nl

31

Deel jij onze ambitie om bij te dragenaan een gezonde toekomst?

Kies voor een carrière bij Rijk ZwaanBij Rijk Zwaan is de mens méér dan de factor arbeid. Elke medewerker heeft immers eigen ambities,

talenten en ideeën. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om hier vorm aan te geven. Zoals Floor, die het

talent heeft om toprassen te herkennen. Samen met collega’s streven naar het beste en lekkerste

uit de natuur. Elkaar aanvullen, helpen en inspireren. Zo werken we samen aan een gezonde

toekomst.

Rijk Zwaan staat met het ontwikkelen van groenterassen, en de verkoop van zaden daarvan,

aan de basis van de voedselketen. We behoren bij de top 5 van de wereldwijd opererende

groenteveredelingsbedrijven en staan bekend als één van de beste werkgevers van Nederland.

Wil jij, vanuit jouw kennis, vaardigheden en persoonlijkheid, ook een bijdrage leveren aan een

gezonde toekomst? Dan krijg je bij ons alle ruimte om te ondernemen en je te ontwikkelen. We

bieden je opleidingen, goede arbeidsvoorwaarden en een zeer prettige werkomgeving. Zowel in De

Lier als in Fijnaart zijn er volop mogelijkheden.

We ontmoeten je graag op de carrièredag! Benieuwd naar de huidige

openstaande functies of stages? Kijk op werkenbijrijkzwaan.nl

CHALLENGE YOURSELFYOURSELFYOURSELFYOURSELF

Win a job!Ben jij de beste in je vakgebied en ga je geen uitdaging uit de weg? Dan is werken bij Uticon echt iets voor jou. Al sinds de oprichting van ons advies- en ingenieursbureau in 1985 zijn we actief in de food branche. Food zit in onze genen. Geïnteresseerd? Breng een bezoek aan onze stand en hopelijk raak ook jij geïnspireerd om bij Uticon te werken aan je carrière en je persoonlijke ontwikkeling.

www.werkenbijuticon.nl

32

Ik zoek een stage in het buitenlandWhat’s your

destination?

18 maart 2015Tot ziens op de Carrièredag!