Caroline, 45 jaar

2
Na een professionele carrière van 20 jaar is Caroline ondertussen een doorgewinterde HR-professional. Maar ze blikt graag nog even terug naar hoe het allemaal begon. Na een eerste werkervaring werd Caroline al heel vroeg in haar loopbaan gebeten door de HR-microbe toen ze als consulente aan de slag ging in een interimkantoor. Ze leerde er snel en veel, maar na enkele jaren was ze klaar voor een nieuwe uitdaging en ging ze als rekruteerder werken bij een grote multinational. Daar zette ze de volledige rekruteringscel op poten en deed er honderden aanwervingen. Na een korte rustperiode besloot Caroline om haar carrière een nieuwe wending te geven. Ze koos ervoor om voortaan op projectbasis te werken. Caroline werkt bij een grote HR-dienstverlener en wordt zowel op interne als externe projecten ingezet. Blijven leren en je eigen expertise kunnen delen met anderen: het zorgt ervoor dat deze job boeiend blijft. Je leert enorm veel interessante mensen kennen “Ik denk niet dat deze job ooit gaat vervelen”, zegt Caroline. “Zelfs na 8 jaar vind ik het allemaal nog altijd even boeiend en uitdagend. Omdat je op heel erg veel verschillende projecten werkt, leer je enorm veel facetten van je vak kennen. Je leert veel bij door het voortdurend zoeken naar oplossingen om een antwoord te geven op nieuwe uitdagingen. Het geeft zeer veel voldoening om je expertise te kunnen delen met verschillende klant-bedrijven.” Zelfs na 8 jaar is deze job nog even boeiend en uitdagend Caroline, HR-professional over haar carrière in projectsourcing Caroline, 45 jaar Opleiding: vertaler Frans-Engels-Spaans Projectsourcing Federgon Havenlaan 86 C/bus 302 te 1000 Brussel, Tel: 02 203 38 03, info@federgon.be “Blijven leren en je eigen expertise kunnen delen met anderen: het zorgt ervoor dat deze job boeiend blijft. Je leert enorm veel interessante mensen kennen.”

description

De gezichten van projectsourcing

Transcript of Caroline, 45 jaar

Page 1: Caroline, 45 jaar

Na een professionele carrière van 20 jaar is Caroline ondertussen een doorgewinterde HR-professional. Maar ze blikt graag nog even terug naar hoe het allemaal begon. Na een eerste werkervaring werd Caroline al heel vroeg in haar loopbaan gebeten door de HR-microbe toen ze als consulente aan de slag ging in een interimkantoor. Ze leerde er snel en veel, maar na enkele jaren was ze klaar voor een nieuwe uitdaging en ging ze als rekruteerder werken bij een grote multinational. Daar zette ze de volledige rekruteringscel op poten en deed er honderden aanwervingen. Na een korte rustperiode besloot Caroline om haar carrière een nieuwe wending te geven. Ze koos ervoor om voortaan op projectbasis te werken. Caroline werkt bij een grote HR-dienstverlener en wordt zowel op interne als externe projecten ingezet.

Blijven leren en je eigen expertise kunnen delen met anderen: het zorgt ervoor dat deze job boeiend blijft. Je leert enorm veel interessante mensen kennen“Ik denk niet dat deze job ooit gaat vervelen”, zegt Caroline. “Zelfs na 8 jaar vind ik het allemaal nog altijd even boeiend en uitdagend. Omdat je op heel erg veel verschillende projecten werkt, leer je enorm veel facetten van je vak kennen. Je leert veel bij door het voortdurend zoeken naar oplossingen om een antwoord te geven op nieuwe uitdagingen. Het geeft zeer veel voldoening om je expertise te kunnen delen met verschillende klant-bedrijven.”

Zelfs na 8 jaar is deze job nog even boeiend en uitdagendCaroline, HR-professional over haar carrière in projectsourcing

Caroline, 45 jaarOpleiding: vertaler Frans-Engels-Spaans

Projectsourcing

FedergonHavenlaan 86 C/bus 302 te 1000 Brussel, Tel: 02 203 38 03, [email protected]

“Blijven leren en je eigen expertise kunnen delen met anderen: het zorgt ervoor dat deze job boeiend blijft. Je leert enorm veel interessante mensen kennen.”

Page 2: Caroline, 45 jaar

FedergonHavenlaan 86 C/bus 302 te 1000 Brussel, Tel: 02 203 38 03, [email protected]

“In de 8 jaar dat ik deze job doe, heb ik al heel wat organisaties op weg geholpen. Ik werkte voor zowel kleine KMO’s als grote multinationals. Elk bedrijf heeft zijn eigenheid en elke organisatie heeft een ander boeiend verhaal. Soms zijn de projecten van kortere duur, maar het gebeurt ook wel dat je meer dan een jaar in een onderneming aan de slag bent. En ja, soms neem je met spijt in het hart afscheid van ‘collega’s’ en projecten. Maar altijd wacht er een boeiende nieuwe uitdaging.“

Projectwerk is er zowel voor HR-specialisten als voor HR-generalisten “Mijn ruime ervaring en HR-achtergrond zijn al bij diverse projecten heel erg nuttig gebleken. Bovendien heb ik mijn kennis steeds kunnen aanscherpen en verder uitdiepen. Zo heb ik meegewerkt aan verschillende reorganisaties, heb ik nieuwe HR-teams en grote rekruteringsacties op poten gezet en langetermijnstrategieën geïmplementeerd bij diverse organisaties.”

“Dit vak laat je toe om een echte specialist te worden, maar bij projectwerk kan je ook als generalist aan de slag. Het is bovendien goed om te weten dat je er als projectmedewerker nooit alleen voor staat. Je krijgt veel ondersteuning en opleiding vanuit het hoofdkantoor en je steekt veel op door van gedachten te wisselen met collega’s, projectmedewerkers.”

Caroline zou op geen enkele andere manier meer willen werken. “Deze job is zo divers en zo boeiend, ik denk niet dat ik dit alles nog in een andere job kan terugvinden.”

Waar Caroline momenteel mee bezig is? Ze volgt een opleiding ‘coaching’. “Uit pure interesse”, zegt Caroline. “Deze opleiding heeft heel wat raakvlakken met waar ik professioneel mee bezig ben. Misschien kan ik hier op termijn ook professioneel mee aan de slag.” Op de vraag hoe ze zo gepassioneerd blijft, antwoordt Caroline: “Het is gewoon een boeiend vak en omdat je op zoveel interessante projecten kan werken en voor zoveel nieuwe uitdagingen staat, gaat projectwerk nooit vervelen.”

Bent u klaar voor een carrière als projectmedewerker?Ga naar www.federgon.be/federatie/leden/, rubriek ’Commissie Projectsourcing’.

“ Deze job is zo divers en zo boeiend, ik denk niet dat ik dit nog in een andere job kan terugvinden.”