Capelo

Carrière publique électronique – Elektronische loopbaan overheid

18 mei 2010

2

Project 1 : aanpassing van de DmfA en de DmfAPPL

Stand van zaken

Volgende stappen

Project 2 : historische gegevens

Algemene aanpak

Wijzen van inzameling van de gegevens

Integratie in het stroomsysteem

Volgende stappen

Communicatie

Vragen - Antwoorden

Dagorde

3

Aanpassing van de DmfA en de DmfAPPL

Stand van zaken

Glossaria : de glossaria met de overeenstemmende labels XML werden gecreëerd

Het XSD schema is bijna afgewerkt.

De documentatie zal op het portaal van de sociale zekerheid gepubliceerd worden (rubriek DocLib).

Anomalieën Capelo : het beheer van de anomalieën zal in de mate van het mogelijke bij de huidige standaarden van de RSZPPO passen.

De toepassing voor de aangifte van de punctuele gegevens via het portaal van de sociale zekerheid is in ontwikkeling.

4

Volgende stappen

Simulatie omgeving:

Vervroegd in productiestellen (facultatief) van de DmfA met de nieuwe blokken Capelo vanaf 2010/3. De uitbreiding van de codificaties in de bestaande zones komen niet in aanmerking.

Bedoeling is: aan de werkgevers en hun sociaal secretariaten toegang tot de simulatie omgeving zes maanden op voorhand geven. Hierdoor kunnen ze hun aanpassingen testen en een zo volledig mogelijke feedback ontvangen.

Het proces van toepassing van de controles (2010/3, 2010/4, 2011/1) moet nog bepaald worden.

De administratieve instructies 2010/3 zullen tegen de zomer klaar zijn.

5

6

De historische gegevens

Algemene aanpak 7

De laatste werkgever is verantwoordelijk voor de historische gegevens van de ganse loopbaan van de werknemer in de overheidssector.

Hij geeft de gegevens aan voor alle werknemers die in dienst bij hem zijn op 01-01-2011.

De aanvraag van een uitgesteld pensioen voor een werknemer die de overheidssector definitief heeft verlaten vóór het einde van 2010 wordt manueel behandeld.

Een overzicht van de ingezamelde gegevens wordt aan de werknemer voorgesteld. Indien de werknemer niet akkoord is, dan dient hij zich wenden tot zijn werkgever.

De bezoldigingsgegevens vóór 01-01-2006 worden niet gevraagd.

Datum van in productiestelling : 01-04-2011.

8

De werkgever-aangever geeft aan Sigedis elektronische attesten door. Met de “aangifte van de historische gegevens” stuurt de werkgever één attest per werknemer.

Attest -- Definitie

Een attest bevat alle gegevens die betrekking hebben op de prestaties van de loopbaan van één werknemer. Naast die gegevens komen de gegevens die betrekking hebben op de diploma’s.

De gegevens die betrekking hebben op de prestaties van de loopbaan bevatten de loopbaanlijn(en) et de afhangende lijnen.

De werkgever-aangever is de werkgever bij wie de werknemer in dienst is op 1 januari 2011 (coherentie tussen het attest “historische gegevens” en de DmfAPPL 2011/1).

Algemene aanpak

9Structuur van de gegevens

Attest : Werkgever-aangever Werknemer

(Sleutel : KBO nr - INSZ)

Attest : Werkgever-aangever Werknemer

(Sleutel : KBO nr - INSZ)

Wijzen van inzameling van de gegevens

10

Drie wijzen “Batch”

De attesten die naar Sigedis worden gestuurd zijn volledig ingevuld.

Die gegevens worden gecontroleerd en een notificatie wordt naar de werkgever gestuurd.

“On line”

De attesten worden via een website ingevuld.

Die worden gedurende het invullen “on line” gecontroleerd.

“Gemengd”

De attesten die via “batch” naar Sigedis worden gestuurd zijn gedeeltelijk ingevuld. De ontbrekende gegevens worden via de website ingevuld.

De gegevens worden gecontroleerd.

Batch

Full?Full?

Ctrl?Ctrl?

Save + CtrlSave + Ctrl

ValidateValidate

ReceiptReceipt

Ctrl?Ctrl?

Full?Full?

Ctrl?Ctrl?

ACK

Werkgever- aangever

Sigedis Werkgever- aangever

PDOS PDOS

ProcessProcess

TERMIJN

VAN 01-01-2011 TOT 31-12-2015

D1 = T + 5 wd (= werkdagen) D2 = D1 + 30 wd D3 = D2 + 10 wd D4 = D3 + 30 wd

D5 = T + 75 wdT T’ …

D1’ = T’ + 5 wd (= werkdagen) D2’ = D1’ + 30 wd D3’ = D2’ + 10 wd D4’ = D3’ + 30 wd

D5’ = T’ + 75 wd

11

Sociaal verzekerde

XMLXML

DBDB

Gemengd

Ctrl?Ctrl?

Save + CtrlSave + Ctrl

ACK

Sigedis PDOS PDOS

ProcessProcess

VAN 01-01-2011 TOT 31-12-2015

D1 = T + 5 wd (= werkdagen) D2 = D1 + 30 wd D3 = D2 + 10 wd D4 = D3 + 30 wd

T T’ …

D1’ = T’ + 5 wd (= werkdagen) D2’ = D1’ + 30 wd D3’ = D2’ + 10 wd D4’ = D3’ + 30 wd

D5’ = T’ + 75 wd

D5 = T + 75 wd

TERMIJN

12

Werkgever- aangever

Werkgever- aangever

Sociaal verzekerde

On line

Save + CtrlSave + Ctrl

ValidateValidate

Sigedis PDOS Sociaal verzekerde

PDOS

ProcessProcessSend and Print

Send and Print

Reaction?

VAN 01-01-2011 TOT 31-12-2015

D1 = T + 5 wd (= werkdagen) D2 = D1 + 30 wd D3 = D2 + 10 wd D4 = D3 + 30 wd

T T’ …

D1’ = T’ + 5 wd (= werkdagen) D2’ = D1’ + 30 wd D3’ = D2’ + 10 wd D4’ = D3’ + 30 wd

D5’ = T’ + 75 wd

D5 = T + 75 wd

TERMIJN

13

Werkgever- aangever

Werkgever- aangever

Integratie in het Stroomsysteem

Stroomsysteem (SF) van de sociale zekerheid

SF = intermediair tussen de verschillende partners van de sociale zekerheid. De partners kunnen interne (ISZ, Sigedis, …) of externe (werkgevers) zijn .

14

Werkgever of mandataris DmfA

Stroomsysteem Sigedis

1. Mailbox Capelo CareerHistory

2. Ontvangsbericht

3. Mailbox Capelo CareerHistory

4. Ontvangsbericht

5. Notificatie

6. Ontvangsbericht

7. Notificatie

8. Ontvangsbericht

Volgende stappen 15

Validatie van de glossaria

XSD schema afwerken in overleg met de werkgevers van het users panel (PDOS, Onderwijs, …)

Opstellen van de specifieke administratieve instructies

Documentatie op www.capelo.be

16Communicatie

Informatiecampagne

Wanneer? Oktober 2010

Wat? Project 1 + project 2 : algemene aspecten en concrete modaliteiten

Voor wie? Werkgevers - Management en HR diensten (pensioen- en DmfA-beheerders) Full services secretariaten, dienstverleners en softwarebureaus

Waar? Brussel + hoofdsteden van de provincies

Hoe? Systeem van inschrijving. Meer info bij onze volgende bijeenkomst en op de website www.capelo.be

17

Dank u !

Vragen ?