CAO NN1 januari 2016 tot en met 31 december 2018

2CAO NN

Inhoud

Verklaring 4

Voorwoord 5

1 Mijn Arbeids overeenkomst 61.1 Doelgroep 71.2 Looptijd 71.3 Cao 71.4 Arbeidsovereenkomst 71.5 Einde dienstverband 71.6 Voorbehoud wet- en regelgeving 71.7 Monitoring en interpretatie cao 8

2 Mijn Arbeidsrelatie 92.1 Volwaardige arbeidsrelatie 102.2 Cao en HR-regelingen 102.3 Meningsverschil 102.4 Verwijtbaar gedrag 10

3 Mijn Tijd 113.1 Arbeidsduur 123.2 Werktijd 123.3 Jaarurensystematiek 123.4 Plaats- en tijdonafhankelijk werken (NN way of working) 123.5 Meerwerk en vergoeding 133.6 Nationale feestdagen 133.7 Vakantie-uren 133.8 Andere soorten verlof 143.9 Langer vitaal aan het werk blijven 14

4 Mijn Prestatie 154.1 Afspraken 164.1.1 Resultaatafspraken 164.1.2 Ontwikkelafspraken 164.2 Dialoog 164.3 Performance management in ontwikkeling 17

5 Mijn Beloning 185.1 Beloningssystematiek 195.2 Functiewaardering en benchmark 195.3 Vaste beloning 195.4 Variabele beloning 215.5 Overige beloningscomponenten 235.6 Beleidsvrijheid in belonen 235.7 Samenhangend beloningsbeleid 245.8 Samenstelling Persoonlijk Keuze Budget 245.9 Specifieke uitkeringen 24

6 Mijn Ontwikkeling 256.1 Loopbaanplan 266.2 Uit-Eigen-Bewegingsdag 266.3 Inspiratiesessies 266.4 Faciliteiten voor ontwikkeling 276.5 Feedback 28

3CAO NN

6.6 Interne arbeidsmarktplaats 286.7 Externe arbeidsmarkt 286.8 Geleidelijk vertrek bij NN 286.9 Strategische Personeelsplanning 28

7 Mijn Gezondheid 297.1 Vitaliteit 307.2 Werkdrukbeleving 307.3 Mantelzorg 307.4 Ziekte 30

8 Mijn Pensioen 348.1 Pensioenregelingen 358.2 Basispensioenregeling 67 358.3 Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid 368.4 Pensioenpremie 378.5 IVA-aanvullingspensioen 388.6 Anw-hiaatverzekering 38

9 Mijn Organisatie 399.1 Het nieuwe organiseren 409.2 Externe medewerkers 409.3 Overgangsregeling werkgeversbijdrage collectieve ziektekosten (ZKV)

voor gepensioneerden 409.4 Overgangsregeling Huishoudelijke Hulp voor gepensioneerden 409.5 3e WW-jaar 41

10 Mijn Vakorganisatie 4210.1 Rol vakorganisaties bij NN 4310.2 Informatie en lidmaatschap 4310.3 Informeren en geheimhouding 4310.4 Faciliteiten 4310.5 Bescherming 4310.6 Werkgeversbijdrage 4310.7 Fonds 4410.8 HR-regelingen 44

11 Maatschappelijke verantwoordelijkheid 4511.1 Ethiek 4611.2 Participatie van mensen met een arbeidsbeperking 4611.3 Duurzaamheidsagenda 46

Bijlage I Definities 47

Bijlage 2 Salarisschalen 49

4CAO NN

Verklaring

De ondergetekenden

NN Insurance Personeel B.V.NNIP Personeel B.V.

hierna te noemen: NN

en

FNV Finance (onderdeel van FNV), gevestigd te AmsterdamCNV Vakmensen, gevestigd te UtrechtDe Unie, gevestigd te Culemborg

hierna te noemen: vakorganisaties

gezamenlijk te noemen: cao-partijen

verklaren met ingang van 1 januari 2016 de volgende collectieve arbeidsovereenkomst (cao) te zijn aangegaan. Statuten en reglementen

CNV Vakmensen.nl

Vakmensen

JANUARI 2016

5CAO NN

1 Mijn Arbeidsovereenkomst

7CAO NN

8CAO NN

2 Mijn Arbeidsrelatie

10

3 Mijn Tijd

12CAO NN

13CAO NN

14CAO NN

4 Mijn Prestatie

16CAO NN

17CAO NN

5 Mijn Beloning

19CAO NN

20CAO NN

21CAO NN

22CAO NN

23CAO NN

24CAO NN

6 Mijn Ontwikkeling

26CAO NN

27CAO NN

28CAO NN

7 Mijn Gezondheid

30CAO NN

31CAO NN

32CAO NN

33CAO NN

8 Mijn Pensioen

35CAO NN

36CAO NN

37CAO NN

38CAO NN

9 Mijn Organisatie

40CAO NN

41CAO NN

10 Mijn Vakorganisatie

43CAO NN

44CAO NN

11 Maatschappelijke verantwoordelijkheid

46CAO NN

47CAO NN

48CAO NN

49CAO NN

50CAO NN

Head office NN Group NV:Schenkkade 652595 AS THE HAGUEThe NetherlandsT: +31 70 513 03 03 Mail address:NN Group N.V.P.O. Box 905042509 LM THE HAGUE, The NetherlandsNN Group N.V. has its official seat in Amsterdam,

Trade Register number 52387534.

OLE_LINK7_DV_M9_DV_M10_DV_M11_DV_M12_DV_M13_DV_M14VerklaringVoorwoord1 �Mijn Arbeidsovereenkomst1.1Doelgroep1.2 Looptijd1.3Cao 1.4Arbeidsovereenkomst 1.5Einde dienstverband 1.6�Voorbehoud wet- en regelgeving1.7Monitoring en interpretatie cao

2 Mijn Arbeidsrelatie2.1 Volwaardige arbeidsrelatie2.2Cao en HR-regelingen2.3Meningsverschil2.4Verwijtbaar gedrag

3 Mijn Tijd3.1Arbeidsduur3.2Werktijd3.3Jaarurensystematiek3.4�Plaats- en tijdonafhankelijk werken (NN way of working)3.5Meerwerk en vergoeding3.6Nationale feestdagen3.7Vakantie-uren3.8Andere soorten verlof3.9 �Langer vitaal aan het werk blijven

4 Mijn Prestatie4.1Afspraken4.1.1Resultaatafspraken4.1.2 Ontwikkelafspraken4.2 Dialoog4.3 �Performance management in ontwikkeling

5 Mijn Beloning5.1Beloningssystematiek5.2�Functiewaardering en benchmark5.3Vaste beloning5.4Variabele beloning5.5Overige beloningscomponenten5.6Beleidsvrijheid in belonen5.7�Samenhangend beloningsbeleid5.8�Samenstelling Persoonlijk Keuze Budget5.9Specifieke uitkeringen

6 Mijn Ontwikkeling6.1Loopbaanplan6.2Uit-Eigen-Bewegingsdag6.3Inspiratiesessies6.4Faciliteiten voor ontwikkeling6.5Feedback6.6Interne arbeidsmarktplaats6.7Externe arbeidsmarkt6.8Geleidelijk vertrek bij NN6.9�Strategische Personeelsplanning

7 Mijn Gezondheid7.1Vitaliteit7.2Werkdrukbeleving7.3Mantelzorg7.4Ziekte

8 Mijn Pensioen8.1Pensioenregelingen8.2Basispensioenregeling 678.3�Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid8.4Pensioenpremie8.5IVA-aanvullingspensioen 8.6Anw-hiaatverzekering

9 Mijn Organisatie9.1Het nieuwe organiseren9.2Externe medewerkers9.3�Overgangsregeling werkgeversbijdrage collectieve ziektekosten (ZKV) voor gepensioneerden9.4�Overgangsregeling Huishoudelijke Hulp voor gepensioneerden9.53e WW-jaar

10 Mijn Vakorganisatie10.1Rol vakorganisaties bij NN10.2Informatie en lidmaatschap10.3Informeren en geheimhouding10.4Faciliteiten10.5Bescherming10.6Werkgeversbijdrage10.7 Fonds10.8HR-regelingen

11 Maatschappelijke verantwoordelijkheid11.1Ethiek11.2�Participatie van mensen met een arbeidsbeperking11.3Duurzaamheidsagenda

Bijlage I DefinitiesBijlage 2Salarisschalen