VOORJAAR 2012STEPIn-housedagen

STEP brengt je carriere

tot bloei!

RECHTENBUSINESS & TECHNOLOGIEschrijf je kosteloos in t/m 1 april op www.stepweb.nl

STEP Voorwoord

STEP brengt je carrière tot bloei!

Om jouw carrière bloei te geven biedt STEP ook dit voorjaar weer de mogelijkheid aan om een kijkje in de keuken te nemen

bij jouw potentiële werkgever! Als student is het immers lastig om te bepalen waar je precies wilt werken. Deze keuze moet

natuurlijk wel goed gefundeerd zijn. Om jouw keuze eenvoudiger te maken heeft STEP dit voorjaar weer een breed scala

aan potentiële werkgevers geselecteerd. Studeer je Rechten, Economie, (Technische) Informatica, Econometrie, Finance,

(Technische) Bedrijfskunde en Management, Werktuigbouwkunde of een andere Technische studie of Sociale wetenschap?

Blader dan verder en kom jouw potentiële werkgever tegen!

Tijdens een STEP In-housedag krijgen studenten de unieke kans om op informele wijze de sfeer te proeven van het werkende leven.

Naar aanleiding van de STEP In-housedagen van afgelopen najaar zijn er weer veel studenten uitgenodigd om deel te nemen aan

een business course en/of een stage te lopen en zijn er sollicitatieprocedures in gang gezet. Om dit geweldige succes voort te

zetten, bieden wij ook dit voorjaar opnieuw een groot scala aan succesvolle advocatenkantoren, gerenommeerde bedrijven en top-

multinationals aan. Lees dus gauw verder en schrijf je in!

STEP brengt je carriere

tot bloei!`

Business_ 3

Sinds 1984 organiseert STEP met groot succes In-housedagen bij kantoren, bedrijven en overheidsinstellingen. We voeren onze

missie, het verkleinen van de afstand tussen studenten en het bedrijfsleven, dus al 28 jaar met succes uit! Naast de STEP

In-housedagen organiseert STEP dit voorjaar in samenwerking met Qompas de STEP Workshops. Kijk op pagina 13 voor meer

informatie.

Ook dit voorjaar zullen wij er alles aan doen om deze cyclus weer even interessant, leerzaam en leuk te maken als altijd. Weet jij

nog niet in welke richting jij wilt afstuderen of wilt gaan werken? Of heb jij deze keuze reeds gemaakt, maar wil je het bedrijf of kantoor

van je dromen wel eens van binnen bekijken? Schrijf je dan in voor de voorjaarscyclus van 2012. Via STEP komt jouw carrière pas

echt tot bloei en wij doen er dan ook alles aan om jou de ideale oriëntatie en voorbereiding te geven voor de arbeidsmarkt! Ben jij

derde- of ouderejaars student en wil je meer te weten komen over jouw potentiële werkgever, of ben je op zoek naar een stage- of

afstudeerplaats of (bij)baan? Schrijf je dan in voor onze STEP In-housedagen en zet je carrière in beweging!

Wij wensen je alvast veel plezier!

STEP Bestuur 2012

v.l.n.r. Mark Maarschalkerweerd, Moniek Kassenaar, Ingrid Sticker, Sebastian Frankenberg, Carlotta van Regteren Altena

4_ Business

Mark Maarschalkerweerd Algemeen voorzitter

Ingrid Sticker Voorzitter rechten

Carlotta van Regteren Altena Voorzitter business

Moniek Kassenaar Marketing en Externe

Sebastian Frankenberg Penningmeester

Mw. mr. E. Grattan-Meinardi Advocaat Allen & Overy

Mw. mr. J.C. Prins Advocaat NautaDutilh

Mw. mr. H.M.C. van der Linden Advocaat BarentsKrans

Mw. Mr. C.D. van Beek Oud-bestuurslid STEP

Mw. Mr. A.J.F. van Daalen Oud-bestuurslid STEP

Dhr. S.W. Bank Oud-bestuurslid STEP

De Raad van Toezicht dient als klankbord voor het huidige en toekomstige beleid van Stichting Student en Praktijk. In de Raad

van Toezicht nemen enkele vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, met wie STEP een relatie heeft opgebouwd, alsmede

oud-bestuursleden van STEP plaats.

Mw. M. Claushuis Recruiter Boekel de Nerée N.V.

Mw. S. Hamer Recruiter Lexence

Mw. A. Smit-Giesen Recruiter Russell Advocaten

Mw. C. Ten Hacken Recruiter Loyens & Loeff

Mw. M.E. Vink HR Adviseur Kennedy Van der Laan

Mw. D. Vreede Recruiter NautaDutilh

Mw. L. Wennink Recruiter Rabobank

Mw. C. Westenburg Recruiter Autoriteit Financiële Markten

Het Comité van Aanbeveling dient ter ondersteuning van de activiteiten van Stichting Student en Praktijk.

Deze brochure komt tot stand met medewerking van:

DAGELIJKS BESTUUR

RAAD VAN TOEZICHT

COMITÉ VAN AANBEVELING

STEP Organisatie

STEP brengt je carriere

tot bloei!`

Voorwoord 2

Organisatie 4

Inhoudsopgave 5

STEP in 5 stappen 6

Ervaringen van de recruiter 8

Matrix 10

Inschrijfprocedure 11

Agenda 12

STEP Workshops 13

Profielpagina’s 14

Autoriteit Financiële Markten 14

Copernica 16

Lindenaar en Co 17

ProRail 20

Rabobank 22

ALGEMEEN

BUSINESS

STEP Inhoudsopgave

Business_ 5

6_ Business

Stichting Student en Praktijk (STEP) is een landelijke studentenorganisatie die sinds haar

oprichting in 1984 academici in contact brengt met advocatenkantoren en bedrijven.

De belangrijkste activiteit is het organiseren van de STEP In-housedagen. Tijdens een STEP In-housedag presenteert een

kantoor of een bedrijf zich op hun vestiging aan studenten. Inschrijving voor deze dagen staat open voor alle derde- of

ouderejaars studenten van alle academische opleidingen en is geheel kosteloos. De STEP In-housedagen vinden plaats in

een voorjaars- en najaarscyclus.

STEP In-housedagen worden door kantoren en bedrijven in hun eigen werkomgeving georga-

niseerd. Een STEP In-housedag geeft zodoende een student de mogelijkheid om op intensieve

en informele wijze zo veel mogelijk te weten te komen over zijn of haar potentiële werkgever.

Tot de standaardonderdelen van het programma behoren presentaties, een lunch, een inhoudelijk gedeelte en een afslui-

tende borrel. Tijdens het inhoudelijk gedeelte kunnen de studenten zich een beeld vormen van de werkzaamheden waar ze

in de dagelijkse praktijk mee te maken kunnen krijgen. Bij de voorlichting over loopbaanmogelijkheden komen zaken als

sollicitatieprocedures en opleidingsmogelijkheden aan bod. De lunch en de afsluitende borrel zijn een ideale gelegenheid

om in een informele sfeer van gedachten te wisselen met stagiaires, medewerkers en partners. De onderdelen van een

In-housedag verschillen echter per dag en kunnen dus ook van bovenstaande onderdelen afwijken.

De bedrijven en kantoren vullen de STEP In-housedag geheel naar eigen inzicht in. Hierdoor kan je goed de sfeer binnen de

organisatie proeven en kun je goed beoordelen of dit bij jouw wensen aansluit. Omdat je de sfeer van en de mogelijkheden

binnen een bedrijf/kantoor tijdens een STEP In-housedag goed meekrijgt, zien wij geregeld dat het verder gaat dan alleen

een kennismaking, en uitmondt in een stage of sollicitatie.

Let op: Tijdens een STEP In-housedag is representatieve kleding gewenst.

Lees vanaf pagina 14 in de brochure bij welke kantoren of bedrijven je je kan inschrijven

Inschrijving voor de STEP In-housedagen staat open voor academici, die zich in de laatste fase

van hun studie bevinden, of net afgestudeerden.

Inschrijving vindt uitsluitend plaats via de inschrijfprocedure op onze website www.stepweb.nl.

De inschrijving dient uiterlijk zondag 1 april 2012 binnen te zijn bij STEP.

Na het inschrijven ontvang je een bevestigingsmail met inschrijfnummer waarmee je kunt inloggen op je MySTEP account via

www.stepweb.nl/mystep. Op de MySTEP account kun je zien of je al dan niet geselecteerd bent voor de betreffende STEP

In-housedag.

Lees op pagina 11 meer over de inschrijfvoorwaarden

1 STEP?

2 STEP IN-HOUSEDAGEN?

3 INSCHRIJVEN?

STEP In 5 stappen

STEP brengt je carriere

tot bloei!`

Business_ 7

4 HOE VERLOOPT DE SELECTIE?

5 MEER WETEN?

STEP verzamelt alle inschrijvingen en stuurt deze door naar de desbetreffende kantoren en

bedrijven. Kantoren en bedrijven selecteren maximaal 25 studenten voor hun STEP In-housedag.

Tevens wordt een reservelijst opgesteld door het desbetreffende kantoor of bedrijf voor het geval er deelnemers uitvallen.

STEP heeft dus geen invloed op de selectie!

Wil je meer te weten komen over STEP, de STEP In-housedagen of over een bestuursjaar bij

STEP? Neem dan gerust contact met ons op.

Wij zijn bereikbaar via het e-mailadres info@stepweb.nl en op telefoonnummer 020 - 59 89 464 op werkdagen van 10.00 tot 17.00

uur. Ook is het mogelijk om je in te schrijven voor de STEP digitale nieuwsbrief. Hierin vind je informatie over de komende STEP

In-housedagen en informatie van partners van STEP. Inschrijving is mogelijk via de website door opgave van je e-mailadres.

Draai de brochure ook eens om voor de deelnemende advocatenkantoren!

RecruitersANNE VAN BUSSELEN - Pels Rijcken

Werken als advocaat bij Pels Rijcken betekent dat je regelmatig de voorpagina haalt. Want we doen zaken die grote impact hebben op het dagelijks

leven. Bijvoorbeeld op het gebied van milieu, gezondheidszorg, infrastructuur, ondernemen of cassatie. Dit komt omdat Pels Rijcken veel voor de

publieke sector werkt. De Staat is een belangrijke cliënt en één van onze partners is landsadvocaat. Kortom, we staan als kantoor echt middenin de

maatschappij.

Om zelf te ervaren hoe het is om bij Pels Rijcken te werken zijn er verschillende mogelijkheden om kennis te maken. Zo kan je mee doen aan onze

masterclass Mr. Z in het najaar van 2012; een driedaags programma waarin je intensief kennismaakt met Pels Rijcken. Of je kunt een studentstage

lopen, waarbij je gedurende twee maanden de praktijk op ons kantoor van dichtbij meemaakt. Dit is een ideale manier om te onderzoeken welke stap

je gaat nemen na je studie. Je kunt ook een zitting bijwonen. Onze advocaten staan tenslotte regelmatig in de rechtszaal. En je kunt meedoen aan

de STEP In-housedag van Pels Rijcken die twee keer per jaar wordt georganiseerd.

Zelf heb ik tijdens mijn studie ook aan verschillende STEP In-housedagen deelgenomen. Ik vond het een prettige manier om kennis te maken met de

verschillende kantoren en zo een goede keuze te maken waar ik mijn carrière wilde beginnen. Kortom, maak gebruik van de STEP In-housedagen

om een kijkje te nemen in de advocatuur of het notariaat. Bij Pels Rijcken laten we je graag zien en ervaren wie we zijn. Je maakt kennis met de praktijk

en de sfeer bij ons op kantoor. Nieuwsgierig? Schrijf je dan nu in voor onze STEP In-housedag van 7 juni 2012.

Ga voor meer informatie naar www.werkenbijpelsrijcken.nl

8_ Business

CLAYTON VAN OOSTWAARD - Recruiter Copernica

Ik ben bij Copernica begonnen als stagiaire. Ik was op zoek naar een stageplek en een oud-klasgenoot van mij had hier ook al een stageplek gevonden

en hij liet mij weten dat ze bij Copernica nog iemand zochten. Nadat ik mijn CV per e-mail had doorgestuurd, kreeg ik meteen een telefoontje of ik

de dag erop langs kon komen. En van het een kwam het ander, tijdens de stage heb ik aan verschillende eigen projecten gewerkt. Zo heb ik een

eigen demo-video van de software opgezet en een redesign van de website doorgevoerd. Na de stage natuurlijk afgestudeerd, maar altijd door

blijven werken bij Copernica en nu vijf jaar verder werk ik er nog met alle plezier.

Je krijgt hier ook volop de kans jezelf te ontwikkelen. Zowel op professioneel gebied als op persoonlijk vlak. Kennis delen en uitwisselen is hier een

belangrijke factor. En dat is niet alleen met de collega’s van je afdeling maar ook met de directie en andere afdelingen. Deuren staan altijd open en

je kan altijd wel je zegje doen om zo je eigen stempel te drukken op de organisatie.

Ga voor meer informatie over Copernica naar onze website www.copernica.com

Business_ 9

10_ Business

STEP Matrix

BUSINESS

AFKORTINGEN

B/B C/M E/F G&M R T I/I NWS T&C P&A L

Autoriteit Financiële Markten ■ ■ ■ ■ ■

Copernica ■ ■ ■

Lindenaar & Co ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

ProRail ■ ■ ■ ■ ■ ■

Rabobank ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

B/B Bedrijfskunde / Bestuurskunde

C/M Commercieel / Marketing

E/F Economisch / Financieel

G&M Gedrag en Maatschappij

R Rechten

T Techniek

I/I Informatica / Informatiekunde

NWS Natuur- Wis en Scheikunde

T&C Taal en Cultuur

P&A Personeel en Arbeid

L Logistiek

STEP brengt je carriere

tot bloei!`

Business_ 11

STEP Inschrijfprocedure

1. De inschrijver verplicht zich door zijn/haar inschrijving tot het bijwonen van de STEP In-housedag(en) waarvoor hij of zij

is geselecteerd.

2. De deelnemer verklaart zich bereid, om mee te werken aan een attitudeonderzoek dat STEP voor de deelnemende

kantoren en bedrijven verricht.

a. Hiertoe dienen een anonieme voor-, dag- en na-enquête te worden ingevuld.

b. De enquêtes zijn beschikbaar op de persoonlijke account van de deelnemer. Deze is te vinden op

www.stepweb.nl/mystep. Inloggen is mogelijk door middel van het inschrijfnummer, dat iedere deelnemer na

inschrijving ontvangt, en het opgegeven e-mailadres bij inschrijving.

c. De voor-enquête kan tot uiterlijk één dag voor de desbetreffende STEP In-housedag worden ingevuld.

d. De dag- en na-enquête dienen binnen één week na de desbetreffende STEP In-housedag in het bezit te zijn van

STEP.

3. Afmelden voor een STEP In-housedag is alléén mogelijk in uitzonderlijke gevallen.

Bij verhindering dient men uiterlijk tien dagen voor de desbetreffende STEP In-housedag per e-mail contact op te nemen

met STEP onder vermelding van een geldige reden.

4. De inschrijver verplicht zich tot het invullen van een machtigingsformulier. Indien STEP geen ingevulde enquêtes ontvangt,

of de deelnemer zich niet op tijd afmeldt, zal er 25 euro boete in rekening worden gebracht.

1. Inschrijving voor de STEP In-housedagen is alleen mogelijk via de website van Stichting STEP; www.stepweb.nl.

2. Inschrijving voor de STEP In-housedagen is geheel kosteloos.

3. Zorg dat je veel aandacht aan je motivatie besteedt. Deze motivatie wordt doorgestuurd naar de kantoren en bedrijven

en ook hierop word je geselecteerd.

4. Vul het inschrijfformulier zo volledig mogelijk in en let op spelfouten!

5. Wanneer je geselecteerd bent voor de STEP In-housedag, ontvang je een officiële uitnodiging van het kantoor of bedrijf.

Je kunt ook zelf de stand van zaken bijhouden via je persoonlijke MySTEP account. STEP spant zich in om uiterlijk

twee weken voor de STEP In-housedag de selectiestatus bekend te maken.

6. Let goed op de door kantoren en bedrijven gestelde eisen aan opleiding en persoonlijke kwaliteiten. Schrijf je alleen in als

jouw profiel overeenkomt met het door de kantoren en bedrijven gevraagde profiel. Als jouw profiel niet overeenkomt,

moet je een zeer goede motivatie opgeven om uitgenodigd te worden.

7. Jouw inschrijfformulier wordt door STEP doorgestuurd naar de kantoren en bedrijven van jouw keuze. De kantoren en

bedrijven maken zelf een selectie. STEP kan hier geen invloed op uitoefenen.

INSCHRIJFVOORWAARDEN

OVERIGE INFORMATIE BIJ INSCHRIJVING

Je kan je tot en met zondag 1 april 2012 inschrijven voor de STEP In-housedagen!

STEP Agenda

donderdag 12 april Prorail Utrecht

vrijdag 20 april Rabobank Utrecht

vrijdag 18 mei Lindenaar & Co Utrecht

vrijdag 1 juni Copernica Haarlem

woensdag 20 juni Autoriteit Financiële Markten Amsterdam

APRIL 2012

MEI 2012

JUNI 2012

12_ Business

STEP brengt je carriere

tot bloei!`

Business_ 13

STEP biedt ook deze cyclus de STEP Workshops aan als aftrap van de voorjaarscyclus 2012. De STEP Work-

shops worden in samenwerking met Qompas georganiseerd op dinsdag 17 april 2012 in Utrecht. Middels

een actieve workshop word jij als student voorbereid op je carrièrestart. De workshops zullen ingaan op ver-

scheidene aspecten van solliciteren en hoe jij je als student het beste kunt presenteren en verkopen aan jouw

toekomstige werkgever. De opgedane kennis kan je bovendien direct toepassen bij de STEP In-housedagen

van de bedrijven en kantoren waarvoor jij bent uitgenodigd. Deelname is geheel kosteloos.

Er is slechts een bepaald aantal plaatsen beschikbaar, dus schrijf je snel kosteloos in via onze website

www.stepweb.nl (vol is vol)! Bij je inschrijving kan je ook direct de gratis Qompas SollicitatieGids aanvragen!

Vanwege het bepaald aantal plaatsen kun je je maximaal voor 1 workshop inschrijven. Na je inschrijving

ontvang je binnen enkele dagen een bevestiging, met daarin o.a. de precieze locatie van de STEP Workshops

in Utrecht.

De volgende STEP Workshops worden aangeboden op dinsdag 17 aprildoor STEP en Qompas:

11.00 - 13.30 uur: Solliciteren, acquisitie voor jezelf

Succesvol solliciteren begint met jezelf af te vragen wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Tijdens deze work-

shop begin je dan ook met een grondige zelfanalyse. Aan de hand van interactieve oefeningen ontdek je wat

jouw competenties zijn. Daarnaast leer je hoe je in jouw cv en sollicitatiebrief de match met de vacature en

het bedrijf kunt maken. Je gaat bovendien actief aan de slag met een veelgebruikte recruitmenttechniek: de

STAR-methode. Dit is een handige methode om jouw competenties makkelijk aan te tonen. Na deze workshop

zul je op een andere manier over solliciteren nadenken en het geleerde direct in de praktijk kunnen brengen!

14.30 – 17.00 uur: Hoe houd je een assessment in eigen hand?

Een assessment is bedoeld om te kijken of jij over de competenties beschikt die nodig zijn voor het vervullen

van de aangeboden functie. Middels een grondige zelfanalyse kun je je zelfkennis vergroten, waardoor je

effectiever kunt opereren in diverse selectieronden. Tijdens deze interactieve assessment workshop worden

handvatten aangereikt om een beoordeling in een assessmentcenter voor te bereiden en wordt ingegaan op

enkele assessment oefeningen. Hoe ga je om met een rollenspel, postbaktest, gespreksimulatie en groeps-

discussie? Hoe bereid je je voor op persoonlijkheids- en IQ-tests? De focus van de workshop ligt op de zelf-

analyse als voorwaarde voor het effectief opereren in een assessmentcenter.

SCHRIJF JE SNEL IN! VOL = VOL

Over Qompas

Qompas is uitgever van digitale keuzeproducten voor hoger opgeleiden (14-39) op het gebied van studie-

keuze, carrièreoriëntatie en persoonlijke ontwikkeling. Met de diverse online DecisionTools ondersteunt Qompas

haar gebruikers bij de verschillende oriëntatiefases.

Qompas CarrièreStart helpt je bij het maken van een weloverwogen carrièrekeuze. Via uitgebreide pre-

sentaties en een overzicht van actuele startfuncties en evenementen kun je bekijken welke mogelijkheden

jij als starter binnen verschillende organisaties hebt. Ook is het mogelijk om verschillende bedrijven met

elkaar te vergelijken. De online SollicitatieTools helpen je optimaal voor te bereiden op alle onderdelen van

het sollicitatieproces.

Kijk voor meer informatie over Qompas en de SollicitatieTools op www.qompas.nl

STEP Workshops - meld je snel aan

Werken aan een eerlijke kapitaalmarkt

Voor een eerlijke en transparante fi nanciële markt.

Kennis van de financiële wereld is het kapitaal van beurshandelaren. Aan de hand van analyses van ondernemingen,sectoren en markten, maken ze keuzes voor hun klanten.Waarbij alles draait om prognoses. Vandaar dat ze moeten kunnen rekenen op een eerlijke werking van kapitaalmarkten. Daar werk je aan bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM).

De AFM zorgt ervoor dat iedereen op de markt van aandelen en andere effecten zich aan de spelregels houdt. Een kwestie van bescherming van de marktintegriteit: de beste manier om beleggers in staat te stellen om te beleggen. Zo moetkoersgevoelige informatie op tijd en correct naar buiten worden gebracht. En is er continu op hoog niveau contact over het functioneren van financiële ondernemingen. Een eerlijke economie vraagt nu eenmaal om duidelijke afspraken en transparante randvoorwaarden. Op die manier wordt het vertrouwen van consumenten en bedrijven versterkt. En draag je bij aan de economische reputatie van ons land.

Wil je meer weten over de AFM, actuele vacatures of het traineeship? Bekijk onze website:www.afm.nl.

Business_ 15

De AFM houdt toezicht op het gedrag van de hele financiële sector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Dat wil zeggen op alle spelers die actief zijn

op de markt. Naast controle op de beurshandel en financiële instellingen houdt de AFM o.a. toezicht op accountantsorganisaties en tussenpersonen en

onderzoekt de AFM de financiële verslaggeving van beursgenoteerde ondernemingen. Met het gedragstoezicht levert de AFM een bijdrage aan een

toegankelijke, transparante en eerlijke markt. In de dynamische wereld van de financiële markten is de AFM een jonge, snelgroeiende organisatie met

een open bedrijfscultuur waar op dit moment circa 450 professionals werken.

Carrièreperspectief

Werken bij de AFM betekent een zinvolle start van je carrière. We verwachten veel van onze mensen. Goede startbagage en absolute integriteit bijvoorbeeld.

Maar ook het vermogen om een heldere en betrouwbare gesprekspartner te zijn. Op niveau, want je zit aan tafel met directies van bedrijven. Om je klaar

te stomen voor het echte werk doorloop je een basisopleidingsprogramma met aandacht voor financiële en juridische aspecten. Communicatieve en

presentatievaardigheden komen ook aan bod. De AFM is een bijzonder kennisintensieve organisatie waarin individuele medewerkers zich voortdurend

verder kunnen ontwikkelen.

Criteria kandidaat

Werken binnen Toezicht betekent dat je belangrijke beslissingen neemt die diep kunnen ingrijpen op de financiële markten. Om dit goed te kunnen doen

is het belangrijk dat je beschikt over een kritische blik en een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Je bent in staat om verschillende belangen tegen elkaar

af te wegen, marktpartijen te overtuigen en waar nodig daadkrachtig op te treden. Het werk is gericht op snel en zichtbaar realiseren van effect in de

markt. Je werkt vaak in een multidisciplinair team van acht tot tien personen. De academische achtergrond verschilt, maar de nadruk ligt op economie en

recht. De functie van toezichthouder is complex omdat je doorlopend toezicht uitoefent op één of meerdere financiële ondernemingen en tegelijkertijd in

een project werkt om belangrijke marktbrede toezichtproblemen op te lossen.

Het gehele jaar bieden wij startfuncties aan op verschillende afdelingen binnen de AFM. Daarnaast starten wij een keer per jaar op 1 januari met het AFM

Traineeship. Als Trainee werk je gedurende een periode van twee jaar op drie verschillende afdelingen. Je werkt mee aan uiteenlopende opdrachten.

Tegelijkertijd volg je een opleidingsprogramma op maat, gericht op het snel verkrijgen van kennis en vaardigheden die je nodig hebt en werk je aan je eigen

ontwikkeling. Deze combinatie van leren en presteren stelt je in staat een snelle carrièrestart te maken bij een organisatie die opereert op het unieke grens-

gebied van financiële markt en overheid.

Tijdens deze STEP In-housedag op woensdag 20 juni zullen verschillende AFM’ers (uiteenlopend van starters tot professionals) aanwezig zijn

die vertellen over hun (loopbaan) ervaringen bij de Autoriteit Financiële Markten. Ook beantwoorden zij uiteraard al je vragen. Meld je aan via

www.stepweb.nl en upload je cv, motivatie en cijferlijst.

De In-housedag zal beginnen om 10.00 uur en verwachten rond 17.00 uur af te sluiten.

Dagprogramma: Welkomstwoord door één van de Bestuursleden van de AFM | Presentaties door verschillende afdelingshoofden |

Lunch met AFM-medewerkers | Casestudie/ workshop | Feedback/ vragen en antwoorden | Ter afsluiting een aangeklede borrel

Contact Postadres

Afdeling Recruitment Autoriteit Financiële Markten

Telefoon: 020 79 72 655 Postbus 11723

humanresources@afm.nl 1001 GS Amsterdam

www.afm.nl

Graag komen wij met je in contact tijdens de AFM In-housedag op woensdag 25 januari 2012. Gedurende deze dag

krijg je inzicht in de werkwijze van de AFM en maak je kennis met haar bedrijfscultuur. Tijdens deze dag bieden we

je de mogelijkheid om je uitgebreid te oriënteren op een startpositie bij de AFM.

ALGEMEEN

STAGE/SOLLICITEREN

STEP IN-HOUSEDAGEN

MEER WETEN?

Autoriteit Financiële Markten WANNEER - woensdag 20 juni 2012WAAR - Vijzelgracht 50, Amsterdam

B/B - E/F - R - NWS - L

Wij zijn op zoek naar collega’s die vanuit hun eigen talent bijdragen aan het behalen van onze missie:

Ontwikkelen van generieke marketing softwarewaarmee gebruikers succes behalen.

www.copernica.com

Ben je thuis in PHP, SQL, C, Javascript of SOAP? Dan is deze dag zeker iets voor jou! Tijdens de In-housedag bijCopernica leer je de software en de mensen achter de schermen kennen.

Je maakt kennis met onze werkwijze, je neemt zelf plaats achter onze computers en laat ons zien wat je in huis hebt. De dag wordt uiteraard afgesloten met een knallende vrijdagmiddagborrel!

Copernica In-housedag

Waar en wanneer?Datum: 1 juni 2012Tijd: 09.00 - 17.00Locatie: Wilhelminastraat 1, 2011VH, Haarlem

Geïnteresseerd?Meld je aan via www.stepweb.nl

Business_ 17

Copernica Marketing Software is een groeiend internetbedrijf dat innovatieve marketingsoftware ontwikkelt. We werken

met een jong en professioneel team van ongeveer 30 gedreven collega's. Bij Copernica kom je terecht in een gedreven,

initiatiefrijke en open cultuur waar we met veel enthousiasme werken aan de ontwikkeling van onze software.

Momenteel zijn we hard aan de weg aan het timmeren en is Copernica zich internationaal aan het uitbreiden met

meerdere (buitenlandse) vestigingen.

Copernica ontwikkelt krachtige marketingsoftware voor e-mailmarketing, websites, mobile marketing en automatische marketingcampagnes. Wij bestaan

uit een team van ongeveer 30 professionals die zich met name bezighouden met het ontwikkelen en verkopen van de software. Copernica is in 2001

opgericht en sindsdien continu aan het groeien. Met het hoofdkantoor gevestigd in Haarlem zijn er nu ook vestigingen in Duitsland en Engeland geopend.

Je werkt in een zelfstandige en afwisselende functie binnen een team van 8 developers. Je bent bezig met object georiënteerd programmeren en het uit-

denken van nieuwe functionaliteiten. Samen met je collega’s bepaal je de architectuur van de software en stuur je het testteam aan. Binnen de organisatie

krijg je de gelegenheid de nieuwste technologieën en ontwikkelingen toe te passen. De software is webbased en wordt gehost op Linux platformen, die

Copernica BV in eigen beheer heeft. Je bent vrij om Windows of Linux als operating system te kiezen. Afhankelijk van je capaciteiten en je eigen wensen

kun je ook bij andere technische teams worden betrokken.

Het ontwikkelen van elegant opgezette, goed gestructureerde en object georiënteerde software spreekt je aan. Je hebt een opleiding op HBO of aca-

demisch niveau of bent bezig deze af te ronden. Je hebt affiniteit met het ontwikkelen van object georiënteerde webapplicaties. Je ontwikkelt software die

voldoet aan de kwaliteitseisen van de duizenden gebruikers van de software. Je bent bereid om regelmatig kennis middels zelfstudie, een cursus of

opleiding op te doen. Het salaris, de arbeidsvoorwaarden en de sfeer zijn zeker aantrekkelijk. Door de groei van onze onderneming zijn er bovendien goede

ontwikkelingsmogelijkheden. Vanwege de complexiteit van de ontwikkelde software start je met een uitgebreide introductieperiode.

Tijdens de Inhousedag bij Copernica op vrijdag 1 juni 2012 leer je software en de mensen achter de schermen beter kennen. Je voert gesprekken

met onze developers, marketeers en andere collega’s en je krijgt een spoedcursus van de software. Hoe is de software opgebouwd, hoe gaan

we precies te werk bij Copernica, en nog veel meer. Maak kennis met onze werkwijze en neem zelf plaats achter onze computers en laat onze

jongens eens zien wat je in huis hebt! De dag wordt uiteindelijk afgesloten met een knallende vrijdagmiddagborrel.

Contact Postadres

Michael Linthorst (managing partner) Copernica BV

Telefoon: +31 (0)23 75 10500 t.a.v. Michael Linthorst

michael.linthorst@copernica.com Wilhelminastraat 1

www.copernica.com 2011 VH Haarlem

Copernica Marketing SoftwareWANNEER - vrijdag 1 juni 2012

WAAR - Wilhelminastraat 1, Haarlem

C/M - T - I/I

ALGEMEEN

STAGE/SOLLICITEREN

STEP IN-HOUSEDAGEN

MEER WETEN?

Heb jij passie voor het spel?

Fusies & OvernamesFinancieringen & Kapitaalmarkttransacties

Financieel Strategisch Advies

www.lindenaar-cf.com

De groeistrategie van veel ondernemingen staat of valt bij een succesvol fusie- en overnamebeleid. Zijn er synergie-

voordelen te realiseren tussen jouw cliënt en de overnamekandidaat? Kan de onderneming haar afzet vergroten door

het verkrijgen van nieuwe distributiekanalen? Vragen die jij, als M&A adviseur bij ons kantoor, kan beantwoorden

en kan vertalen naar de financiële consequenties. Heb jij de drive en passie die je verder brengt in corporate finance?

Maak dan kennis met Lindenaar & Co Corporate Finance en meld je aan voor onze In-housedag.

Lindenaar & Co is een onafhankelijke corporate finance boutique met een leidende positie binnen de Nederlandse midmarket. Wij zijn gespecialiseerd

in financieel en strategisch advies op het gebied van fusies en overnames, kapitaalmarkttransacties en overige financieel-strategische vraagstukken.

Op dit gebied adviseren wij aandeelhouders, management teams en commissarissen van zowel private als publieke ondernemingen.

Sinds haar oprichting in 2005 heeft Lindenaar & Co zich gepositioneerd als onafhankelijke partij in de top van de midmarket om zodoende een aantrekke-

lijk alternatief te vormen voor de gevestigde investment banks en is zij op regelmatige basis op zoek naar universitair toptalent.

Wie zoeken wij?

Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Om de verwachtingen van onze klanten te kunnen overtreffen en onze positie als leidende onafhankelijke

corporate finance boutique in Nederland vast te houden, is Lindenaar & Co sterk gericht op het succesvol aantrekken en opleiden van een toegewijd team

van adviseurs. Een team dat gedreven wordt door de dynamiek en het ondernemerschap waar wij voor staan.

Lindenaar & Co is regelmatig op zoek naar universitair toptalent met een combinatie van sterke analytische en communicatieve vaardigheden en een

ondernemende instelling. Wij groeien zowel middels vaste aanstellingen als doorlopende stageplekken.

Als je de vaardigheden, gedrevenheid en passie hebt die vereist zijn in de wereld van corporate finance en geïnteresseerd bent in een functie als stagiair

of adviseur, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

Stagemogelijkheden

Lindenaar & Co geeft studenten voortdurend de mogelijkheid kennis te maken met corporate finance door middel van een stage. Wij zoeken het hele jaar

door gemotiveerde Master of Bachelor studenten voor een (fulltime) periode van vier tot zes maanden.

Als stagiair(e) werk je mee aan het voorbereiden en uitvoeren van projecten en transacties en word je volledig behandeld als onderdeel van het team.

De werkzaamheden omvatten onder andere:

- Waarderingsanalyses

- Schrijven van informatiememoranda en teasers

- Maken van marktanalyses

- Schrijven van sector updates

- Assisteren bij het opstellen van (management)presentaties

- Assisteren bij due diligence projecten

Bij uitstekende prestaties kan een stagiair(e) zich bij Lindenaar & Co snel ontwikkelen, waardoor werkzaamheden uitgebreid kunnen worden tot (delen van)

de werkzaamheden van een Junior Advisor. Meerdere van onze huidige werknemers zijn bij Lindenaar & Co gestart als stagiar(e).

Tijdens de STEP-inhousedag op ons kantoor kun jij op unieke wijze kennismaken met onze organisatie. Je maakt kennis met onze partners en

adviseurs, maar nog belangrijker: je gaat werken aan een real life M&A case die wij hebben begeleid. Dat betekent dat jij zorg draagt voor het

hele overnameproces, van de bedrijfswaardering tot de onderhandelingen en het sluiten van de deal. Na een in-housedag op ons kantoor heb

je dus een beeld van de trajecten waarop Lindenaar & Co adviseert.

Contact Postadres

Ernst Rustenhoven (Advisor) Lindenaar & Co Corporate Finance

Telefoon: 06 20 96 90 08 t.a.v. dhr. E. Rustenhoven

ernst@lindenaar-cf.com Maliesingel 38

www.lindenaar-cf.com Postbus 50

3581 BK Utrecht

Lindenaar & Co WANNEER - vrijdag 18 mei 2012

WAAR - Maliesingel 38, Utrecht

B/B - E/F - G&M - T - I/I

NWS - T&C - P&A

Business_ 19

ALGEMEEN

STAGE/SOLLICITEREN

STEP IN-HOUSEDAGEN

MEER WETEN?

ProRailWANNEER - donderdag 12 april 2012

WAAR - De Inktpot, Moreelsepark 3, UtrechtB/B - E/F - R - T - I/I - L

Business_ 21

“Er zijn twee aspecten die het Traineeship van ProRail uniek maken. Allereerst mag je zelf op zoek naar uitdagende

opdrachten met zoveel verantwoordelijkheid als jij denkt aan te kunnen. Daarnaast is er de meer dan prettige samen-

werking met de andere Trainees. We zijn geenszins elkaars concurrenten, maar zijn erop gericht elkaar verder te

helpen in onze ontwikkeling. De trainingen, intervisiebijeenkomsten, maar ook de lunches en borrels zijn voor mij

momenten om naar uit te kijken.” (Bart Hospes, Trainee bij ProRail)

ProRail is verantwoordelijk voor een veilig en betrouwbaar spoorwegnet en leidt het treinverkeer in Nederland in goede banen. Dagelijks maken 1.200.000

reizigers gebruik van het spoor en worden er 100.000 ton goederen over het spoor vervoerd. Ruim 6.500 treinen maken dagelijks gebruik van meer dan

7.000 kilometer spoor. ProRail zorgt ervoor dat het spoorwegnet 24 uur per dag goed functioneert en betrouwbaar is. We verdelen de ruimte op het spoor,

regelen het treinverkeer, informeren vervoerders en reizigers, bouwen en beheren stations en leggen nieuw spoor aan. Het hoofdkantoor van ProRail is

gevestigd in Utrecht.

(Financial) Management Traineeship

ProRail biedt talentvolle academici twee traineeprogramma’s, die als opstap kunnen dienen naar een (financiële) managementfunctie: het Management

Traineeship en het Financieel Management Traineeship. Tijdens het Traineeship doe je in twee jaar vier opdrachten bij verschillende bedrijfseenheden. Bij

het Financieel Management Traineeship vervul je minimaal twee financiële opdrachten. Tijdens de opdrachten ben je verantwoordelijk voor je eigen

resultaten. De eerste opdracht krijg je van ons, voor de andere drie opdrachten ga je zelf op pad. Het is aan jou om een passende en uitdagende opdracht

te vinden. Er zijn veel mogelijkheden binnen ProRail en met de juiste inzet krijg je veel kansen.

Talent Train

Naast je opdrachten bieden we je een uitgebreid trainingsprogramma ‘Talent Train’. Talent Train bestaat uit verschillende trainingen en intervisie bijeenkomsten

verspreid over twee jaar. Onderwerpen als zelfmanagement, performance management en situationeel leiderschap komen hierbij aan de orde.

Begeleiding

Verschillende personen begeleiden je tijdens je Traineeship. Een mede-Trainee maakt je wegwijs binnen ProRail. Je werkplekbegeleider begeleidt je

dagelijks tijdens je opdracht en helpt je je doel te verwezenlijken. Daarnaast krijg je een ervaren manager of directeur als mentor met wie je je ervaringen

en ambities kunt delen.

Selectie

Je kunt je het hele jaar aanmelden voor het Traineeship. Als we je brief en CV hebben ontvangen, krijg je binnen tien werkdagen een reactie. Als deze

reactie positief is, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. De procedure bestaat verder uit een tweede gesprek, een assessment en tot slot een

arbeidsvoorwaardengesprek. Als je deze procedure met succes afrondt, start je Traineeship bij ProRail!

Ben jij geïnteresseerd in het ProRail (Financial) Management Traineeship? Dan is de STEP In-housedag op 12 april de uitgelezen kans om kennis

te maken met ProRail. We ontvangen je graag op ons hoofdkantoor in Utrecht. Je maakt kennis met onze organisatie, bezoekt een van de

bouwlocaties bij Utrecht Centraal en gaat aan de slag met een interactieve case. Zo ervaar je de diversiteit aan (maatschappelijke) uitdagingen

waarmee ProRail te maken heeft. Tijdens de lunch en borrel kun je informeel kennismaken met de huidige trainees.

Contact Postadres:

Rob Jetten (Management Trainee) ProRail

Telefoon: 06 31 79 27 55 t.a.v. Ralph van Lith

inhousedag@prorail.nl Inktpot D2.17

www.prorail.nl 3500 GA Utrecht

ALGEMEEN

STAGE/SOLLICITEREN

STEP IN-HOUSEDAGEN

MEER WETEN?

Nu al een belangrijke beslissing voor je loopbaan: kies het Corporate Management Traineeship.Je hebt je master gehaald en stelt jezelf de vraag: Hoe nu verder? Zoveel bedrijven, zoveel mogelijkheden.

De beslissing die je nu neemt kan bepalend zijn voor je loopbaan. Laten we je daarom helpen met een paar

gerichte vragen. Wil jij het helemaal maken in de fi nanciële markt? Wil je jouw talenten laten groeien door

te leren van de echte experts? Kies je voor de beste vervolgopleidingen? Ben je commercieel sterk? En vind

je jezelf een persoonlijkheid met uitstraling? Ben jij de manager van morgen? Als je deze vragen met een

overtuigd ja beantwoordt, dan is het Rabobank Corporate Management Traineeship voor jou de beste keus.

Dit toonaangevende traineeship in de bancaire wereld leid je op tot bankier voor de grootzakelijke markt.

Spreekt dit jou aan? Dan willen we je graag ontmoeten. We nodigen je van harte uit om onze site te bezoeken

en te solliciteren voor het Rabobank Corporate Management Traineeship.

Word jij de Rabobank alsmanager van de toekomst?

Rabobank. Een bank met ideeën.

www.rabobank.nl/werken

RABO adv_A4_Traineeship.indd 1 23-11-11 10:16

Word jij de Rabobank?

Als we jou deze vraag stellen, dan zijn we benieuwd of jij onze opvattingen deelt over werken. Want wat we doen,

we doen het samen. Dankzij onze coöperatieve wortels, weten we als geen ander dat je door samenwerking verder

komt en betere resultaten boekt. De Rabobank Groep bestaat uit ruim 140 zelfstandige lokale Rabobanken, Rabobank

Nederland, Rabobank International en een groot aantal gespecialiseerde dochterondernemingen. Met bijna 60.000

medewerkers in 48 landen werken we samen met onze klanten aan het realiseren van hun ambities. Bij Rabobank

draait het niet om de aandeelhouders, want die hebben we niet. Wel ruim 1.8 miljoen leden. En omdat alleen klanten

lid kunnen zijn, begrijp je waarom het belang van de klant bij ons voorop staat.

Langdurige relaties

De Rabobank biedt klanten meer dan alleen een oplossing op de korte termijn. We bouwen langdurige relaties met ze op. Net zoals we samen werk

maken van jouw kansen als professional. Want bij ons heb je geen baan, maar een loopbaan waarin we allebei investeren. We bieden je veel vrijheid

om tot de beste prestaties te kunnen komen. Je krijgt de mogelijkheid tot gerichte opleidingen en cursussen waardoor je verder kunt groeien in je vak.

Als ondernemer met een eigen verantwoordelijkheid, geef je je eigen carrière vorm.

Het succes van de Rabobank

De Rabobank heeft als coöperatie veel successen geboekt. We zijn de grootste financiële dienstverlener van Nederland, Europees marktleider op het gebied

van internetbankieren en we behoren mondiaal gezien tot de 20 grootste financiële instellingen. En we blijven ambitieus. Gedrevenheid en ondernemerschap

zijn daarom belangrijke waarden op de werkvloer. Maar bovenal maken onze collega´s gebruik van elkaars deskundigheid. Omdat we uit eigen ervaring

weten dat we samen betere resultaten boeken.

De Rabobank biedt voor zowel starters als professionals met meerdere jaren werkervaring tal van mogelijkheden. Een goed cv en een gezonde portie

ambitie zijn een prima startkapitaal voor een mooie carrière. Enthousiast? Dan maken we graag kennis. Want we zijn heel benieuwd of jij de Rabobank wordt.

We komen graag in contact met onze managers van de toekomst.

Het Corporate Management Traineeship is een éénjarig programma voor academici met maximaal één jaar werkervaring. Masterstudenten vanuit alle

studierichtingen kunnen solliciteren op het traineeship. Belangrijk is dat je affiniteit hebt met de financiële wereld, maximaal 1 jaar werkervaring en graag wilt

worden opgeleid tot (junior) bankier. Je bent breed georiënteerd en ondernemend: dat blijkt ook uit de activiteiten die je naast je studie gedaan hebt. Maar

dat alleen is niet voldoende om in aanmerking te komen voor het traineeship. Wij zoeken unieke persoonlijkheden. Mensen met ideeën, mensen die inspir-

eren, mensen die verantwoordelijkheid durven nemen en ondernemend zijn. Kortom: mensen die in de toekomst het verschil maken voor de Rabobank.

Ontdek jouw mogelijkheden op www.rabobank.nl/werken.

Rabobank. Een bank met ideeën

De STEP In-housedag zal in het teken staan van de Rabobank en het Corporate Management Traineeship. Tijdens deze dag zullen al je vragen

over de Rabobank en haar traineeship beantwoord worden.

Naast algemene presentaties over de Rabobank en het traineeship, ga je ook zelf aan de slag met een real life casus. Tijdens deze casus wordt

je begeleid door (oud)trainees en verschillende managers. De dag zal worden afgesloten met een informele borrel.

Contact Postadres:

Zweder van Hövell tot Westerflier (Recruiter CMT) Rabobank Nederland

Telefoon: 030 2162930 t.a.v. Zweder Hövell tot Westerflier

rabobank.traineeships@rn.rabobank.nl Postbus 17100

www.rabobank.nl/werken 3500 HG Utrecht

ALGEMEEN

STAGE/SOLLICITEREN

STEP IN-HOUSEDAGEN

MEER WETEN?

RabobankWANNEER - vrijdag 20 april 2012

WAAR - Croeselaan 18, UtrechtB/B - E/F - R - T

Business_ 23

Contact persoon: Stefan van Eerde

W www.directstudents.nl

E sales@directstudents.nl

T 06-12108844

t twitter.com/directstudents

Direct Students is gespecialiseerd in e-mail marketing

gericht aan studenten in Nederland. Wij communiceren

carriere gerelateerde campagnes voor bovenstaande

bedrijven met meer dan 286.000 talentvolle studenten.

D.m.v uitgebreide segmentatiemogelijkheden belandt

de boodschap bij de juiste doelgroep.

Specialisatie: Master studentenTalent Marketing

c o m m u n i c a t e w i t h t a l e n t

Business_ 27

STEP heeft een doorlopend bestuur en is op zoek naar nieuwebestuursleden voor mei en juni, die part-time ons bestuur willenversterken.

Studeer jij rechten of heb jij een studie met een bestuurskundige/economische achtergrond?Ben je sociaal en communicatief-vaardig?Heb je zin in een jaar vol uitdagingen?

Een jaar STEP betekent dat je je bezig houdt met de acquisitie vanbedrijven en advocatenkantoren, de promotie van de In-housedagenop vrijwel alle universiteiten in Nederland en het meelopen van ver-scheidene In-housedagen.

Wil je meewerken aan het maken van de STEP brochure, promotenop alle universiteiten, meelopen met verscheidene In-housedagen?Kijk op onze website www.stepweb.nl wat onze werkzaamhedenzijn en mail naar info@stepweb.nl of bel naar 020 - 59 89 464 envraag voor meer informatie over een bestuursjaar.

STEP zoekt nieuwe bestuursleden!

■

■

■

VRIJDAG 16 EN ZATERDAG 17MAART 2012, AMSTERDAM RAI

WO-ECONOMIE • ECONOMETRIE • BEDRIJFSKUNDE • RECHTEN • TECHNIEK • INFORMATICA • HBO-TECHNIEK • HEAO • MBO-TECHNIEK

HET GROOTSTE CARRIÈRE-EVENEMENT VAN NEDERLAND MET DE BESTE WERKGEVERS

Adv_NCB_Step_210x297.indd 1 21-12-11 12:42

STEP brengt je carriere tot bloei!`

STEPIn-housedagen

VOORJAAR 2012

RECHTENBUSINESS & TECHNOLOGIEschrijf je kosteloos in t/m 1 april op www.stepweb.nl

gina 1

STEP brengt je carriere tot bloei!`

STEP Agenda Businessdonderdag 12 april Prorail

Utrecht

vrijdag 20 april Rabobank

Utrechtvrijdag

18 mei Lindenaar & Co

Utrechtvrijdag

1 juni Copernica

Haarlem

woensdag 20 juni Autoriteit Financiële MarktenAmsterdam

donderdag 19 april Houthoff Buruma

Rotterdam

vrijdag 20 april Norton Rose

Amsterdam

woensdag 25 april Loyens & Loeff

Amsterdam

donderdag 26 april NautaDutilh

Amsterdam

vrijdag 27 april Deterink Advocaten

Eindhovendonderdag

3 mei Simmons & Simmons

Amsterdam

vrijdag 4 mei Boekel De Nerée

Amsterdam

dinsdag 8 mei Van der Steenhoven

Amsterdam

donderdag 10 mei Höcker Advocaten

Amsterdam

vrijdag 11 mei Hogan Lovells

Amsterdam

dinsdag 22 mei Brinkhof

Amsterdam

woensdag 23 mei BarentsKrans

Den Haag

donderdag 24 mei AKD

Eindhoven

vrijdag 25 mei Lexence

Amsterdam

donderdag 31 mei Clifford Chance

Amsterdam

vrijdag 1 juni Russell Advocaten

Amsterdam

donderdag 7 juni Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn Den Haag

vrijdag 8 juni Van Doorne

Amsterdam

woensdag 13 juni Schaap & Partners

Rotterdam

donderdag 14 juni STEK Advocaten

Amsterdam

vrijdag 15 juni Kennedy Van der Laan

Amsterdam

woensdag20 juni Autoriteit Financiële Markten

Amsterdam

donderdag21 juni VMW Taxand

Amsterdam

vrijdag22 juni Bird & Bird

Den Haag

donderdag28 juni Greenberg Traurig

Amsterdam

vrijdag29 juni Allen & Overy

Amsterdam

APRIL 2012

MEI 2012

JUNI 2012

APRIL 2012

MEI 2012

JUNI 2012

STEPIn-housedagen

VOORJAAR 2012

STEP Agenda Rechten

Stichting Student en Praktijk is een studentenorganisatie die

al 25 jaar In-housedagen voor laatstejaars academici orga-

niseert bij gerenommeerde bedrijven, topmultinationals en

succesvolle advocatenkantoren. Het is voor studenten geheel

kosteloos om deel te nemen aan de STEP In-housedagen!

Tijdens de STEP In-housedagen maak je door middel van

presentaties, cases, borrels en tal van andere leuke activi-

teiten op intensieve wijze kennis met het bedrijf of kantoor van

jouw keuze. Een ideale voorbereiding als je een stage of af-

studeerplaats zoekt of ter oriëntatie op eventuele sollicitaties.

De STEP In-housedagen worden jaarlijks georganiseerd in

twee cycli. De voorjaarscyclus vindt plaats in de maanden

april, mei en juni en je kunt je hier t/m 1 april 2012 voor in-

schrijven.

Kijk voor meer informatie op onze site

www.stepweb.nl en schrijf je in!

STEP Workshopsmeld je snel aan!STEP organiseert in samenwerking met Qompas de STEP

Workshops op DINSDAG 17 APRIL 2012 in Utrecht. Tijdens

deze workshops zal worden ingegaan op verscheidene

aspecten van het solliciteren en hoe jij je als student het

beste kunt presenteren en verkopen aan jouw toekomstige

werkgever. De workshops worden gegeven door ervaren

trainers van Qompas en zijn geheel kosteloos!Kijk voor meer informatie op www.stepweb.nl

pmaak 1 27-01-2012 13:36 Pagina 4

Meld je aan voor de STEP-Nieuwsbriefop www.stepweb.nl en blijf zo op dehoogte van het laatste nieuws overo.a. de workshops en de verschillendeIn-housedagen van STEP.

STE

PIn

-ho

used

agen

VO

OR

JA

AR

20

12

STEP

br

engt

je

carr

iere

to

t bl

oei!

`

RE

CH

TEN

BU

SIN

ES

S &

TE

CH

NO

LOG

IEsc

hri

jf j

e k

ost

elo

os

in t

/m 1

ap

ril

op

ww

w.s

tep

we

b.n

l