BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

16
BOUWUNIE - RUWBOUW EN AFWERKING 2012 ruwbouw en afwerking WEGWIJZER 2012

description

Wegwijzer voor de aannemer ruwbouw en afwerking

Transcript of BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

Page 1: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

BO

UW

UN

IE - RU

WB

OU

W EN

AfW

ERk

INg

20

12

ruwbouwen afwerking

WEG

WIJ

ZER

2012

Page 2: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

20068

Co

nstru

ctieve op

lossin

gen

voo

r de to

ekom

st

De b

ijdrage d

ie onze innovatieve bouw

stoffen leveren, is niet altijd d

irect zichtbaar. In veel

huizen zorgen ze voor duurzam

e constructieve oplossingen en efficiënter m

ateriaalgebruik.

Dergelijke op

lossingen ontwikkelen w

e samen m

et onze klanten in vele sectoren. De resul-

taten van die sam

enwerking m

ogen gezien word

en: of het nu gaat om het verb

eteren van p

rocessen of om het verhogen van kw

aliteit. Zo d

ragen wij b

ij aan het succes van onze klanten en aan d

e wereld

waarin w

e leven.

BA

SF C

onstructio

n Chem

icals Belg

ium N

.V.N

ijverheidsw

eg 89 B-3945 H

am, T +

32 (0)11 34 04 31 ww

w.b

asf-cc.be

20787

1_1 st C5-21-2000-0313.indd 109-05-12 10:33

Page 3: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

3WEGWIJZER VOOR DE RUWBOUW EN AFWERKING

INHOUDSTAFELVoorwoord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

Deel 1. DIENSTVERLENING. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Hoofdstuk 1 . Bouwunie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 .1 . Bouwunie, het kenniscentrum voor de Vlaamse bouwkmo’s . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 .2 . Diensten binnen Bouwunie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 .3 . Informatie vergaren… en de nodige documenten binnen handbereik . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

Hoofdstuk 2 . Diensten voor de zelfstandige ondernemer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 .1 . Zenito Sociaal Verzekeringsfonds . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 .2 . Zenito Aanvullend Pensioen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 .3 . Sociale secretariaten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 .4 . ADMB-Kinderbijslagfonds . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 .5 . Externe Dienst voor preventie en bescherming voor de KMO (Provikmo) . . . . . . . . . . . . . . . . 232 .6 . Medicontrol . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 .7 . Adviesbureau Marketing en Onderzoek (ABM) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Hoofdstuk 3 . Startersbegeleiding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Deel 2. DE STARTER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29Hoofdstuk 1 . Wie kan een zelfstandige beroepsactiviteit beginnen? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

Hoofdstuk 2 . Het beroep van aannemer - vestigingsvoorwaarden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312 .1 . Beheerskennis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312 .2 . Kennis van beroepsbekwaamheid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322 .3 . Administratieve kennis specifiek voor de bouwsector . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332 .4 . Inschrijving Kruispuntbank Ondernemingen (KBO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

Hoofdstuk 3 . De reglementering hoofdelijke aansprakelijkheid en inhoudingsplicht . . . . . . . . . . 343 .1 . Aansprakelijkheidsreglementering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353 .2 . Inhoudings- en doorstortingsplicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353 .3 . De unieke werfmelding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39

Hoofdstuk 4 . De registratie als aannemer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

Hoofdstuk 5 . Erkenning als aannemer van openbare werken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

Deel 3. AL DAN NIET EEN VENNOOTSCHAP? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49Hoofdstuk 1 . Kiezen tussen handelszaak en vennootschap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 491 .1 . Handelszaak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 491 .2 . Vennootschap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49

Page 4: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

Nevelarm AirCoat spuitenNevelarm AirCoat spuitenvan lak en latex met ingebouwdeluchtcompressor!

WWW.WS B-WAG N E R.E U

adv bouwunie 2012- 162x229 mm-b:adv bouwunie 2012-162x229 mm 30-01-2012 16:16 Pagina 1

1_1 st C5-21-1000-3139.indd 1 08-05-12 16:15

Page 5: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

5WEGWIJZER VOOR DE RUWBOUW EN AFWERKING

Hoofdstuk 2 . Welke vennootschapsvorm is geschikt voor uw onderneming? . . . . . . . . . . . . . . . . . 502 .1 . De Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 502 .2 . De Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid-Starter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 512 .3 . De Naamloze vennootschap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 522 .4 . De Vennootschap onder firma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 522 .5 . De Gewone commanditaire vennootschap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 532 .6 . De Commanditaire vennootschap op aandelen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 532 .7 . De Coöperatieve vennootschap met beperkte of onbeperkte aansprakelijkheid . . . . . . . . . . . 53

Deel 4. ADMINISTRATIEVE VERPLICHTINGEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57Hoofdstuk 1 . Gemeenschappelijke verplichtingen voor natuurlijke personenen voor vennootschappen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 571 .1 . Openen van een bank- of postrekening . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 571 .2 . Inschrijving bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen (KBO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 571 .3 . Btw-formaliteiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 591 .4 . Verplichtingen i .v .m . het sociaal statuut van de zelfstandigen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66

Hoofdstuk 2 . Bijzondere verplichtingen voor vennootschappen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 722 .1 . Financieel plan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 722 .2 . Oprichtingsakte en statuten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 722 .3 . Bankattest . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 722 .4 . Register van de aandeelhouders . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72

Deel 5. SPECIFIEKE BEROEPSINFORMATIE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73Hoofdstuk 1 . Grondverzet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73Hoofdstuk 2 . Fiscale tegemoetkomingen bij energiebesparende uitgaven . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79Hoofdstuk 3 . Premies rationeel energiegebruik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82Hoofdstuk 4 . Energieprestatieregelgeving . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85Hoofdstuk 5 . Waarop letten bij gebruik van puin? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89Hoofdstuk 6 . Energierenovatieprogramma 2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91

Deel 6. TEWERKSTELLEN VAN PERSONEEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93Hoofdstuk 1 . Verplichtingen van de werkgever . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 941 .1 . Onmiddellijke aangifte van tewerkstelling en inschrijving bij de RSZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . 941 .2 . Verzekering tegen arbeidsongevallen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 951 .3 . Aansluiten bij een kinderbijslagfonds . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 951 .4 . Aansluiten bij een kas voor jaarlijkse vakantie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 951 .5 . Aansluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk . . . . . . . . . . . 951 .6 . Bureau der directe belastingen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96

Page 6: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

For best results.www.tesa.be

Gebruik tesa® dubbelzijdige tapes!

tesa® maakt u het leven makkelijker

tesa® 51960 Extra sterke dubbelzijdige tape

Speciaal voor het naadloos aan elkaar verkleven van hoeken en randen

tesa® 4944 Extra sterke vloerbedekkings -tape

Premium textieltape, speciaal voor ruwe oppervlakken.

tesa® 4965 Transparante montagetape

Ideaal voor glas en transparante voorwerpen.

Verwijderbaar Permanent Permanent tesa® dubbelzijdige tape

■ Vervangt schroeven en spijkers

■ Snelle, veilige en onzichtbare

bevestiging

■ Sterke en duurzame hechting

■ Voor elke toepassing de

juiste tape

■ Voor montage en vloerbedekking,

permanent en verwijderbaar

1_1 st C5-21-2000-0360.indd 1 08-05-12 15:55

Page 7: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

7WEGWIJZER VOOR DE RUWBOUW EN AFWERKING

Hoofdstuk 2 . Verplichtingen ten aanzien van de werknemers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 962 .1 . Onthaal van de werknemers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 962 .2 . De arbeidsovereenkomst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 972 .3 . Het arbeidsreglement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1002 .4 . Het personeelsregister . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1012 .5 . De individuele rekening . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1022 .6 . Gezondheidstoezicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103

Hoofdstuk 3 . Periodieke verplichtingen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1043 .1 . Bij iedere uitbetaling van loon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1043 .2 . Iedere maand . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1043 .3 . Ieder kwartaal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1073 .4 . Ieder jaar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107

Hoofdstuk 4 . Verplichtingen bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst . . . . . . . . . . . . . . 1074 .1 . Beëindiging van de arbeidsovereenkomst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1074 .2 . Elektronische aangifte van uitdiensttreding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1164 .3 . Overhandiging van documenten door de werkgever . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116

Hoofdstuk 5 . Grensarbeid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117

Deel 7. SOCIALE WETGEVING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119Hoofdstuk 1 . Arbeidsvoorwaarden in het bouwbedrijf (PC124) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1191 .1 . Indeling in beroepscategorieën . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1191 .2 . Beoordeling van de beroepsbekwaamheid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1201 .3 . Loonbetaling . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1201 .4 . Vaststelling van de lonen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1211 .5 . Jongerenbarema . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1211 .6 . Lager leidinggevend personeel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1211 .7 . Gereedschap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1221 .8 . Tegemoetkoming van de werkgever in kost en huisvesting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1221 .9 . Loonbijslagen voor bijzondere werken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123

Hoofdstuk 2 . Arbeidsvoorwaarden in de sector stoffering en houtbewerking (PC126) . . . . . . . . 1232 .1 . Takenclassificatie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1232 .2 . Beoordeling van de beroepsbekwaamheid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1242 .3 . Beloning van jonge arbeiders . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124

Hoofdstuk 3 . Tegemoetkoming in de verplaatsingskosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1253 .1 . Arbeiders uit de sector van het bouwbedrijf (PC124) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1253 .2 . Arbeiders uit de sector stoffering en houtbewerking (PC126) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1273 .3 . Bedienden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128

Page 8: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

Steenweg Deinze 150, 9810 Nazareth

T: 09/384.99.22 - F: 09/384.99.23

www.strobbe-liftsystemen.be - [email protected]

✓PARKEERSYSTEMEN Verdubbel de capaciteit van uw garage

Duitse kwaliteit

✓TRAPLIFTEN

✓HUISLIFTEN

✓ PLATFORMLIFTEN

FEILLOZE SERVICE24u/24u

1_1 st C5-21-1000-3135.indd 1 08-05-12 15:56

Page 9: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

9WEGWIJZER VOOR DE RUWBOUW EN AFWERKING

Hoofdstuk 4 . Tijdelijke werkloosheid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1284 .1 . Technische stoornis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1294 .2 . Slecht weer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1294 .3 . Tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1314 .4 . Administratieve procedure voor de bouwbedrijven . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1324 .5 . Administratieve procedure voor de niet-bouwbedrijven . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1334 .6 . Kosten ten laste van de onderneming in geval van tijdelijke werkloosheid . . . . . . . . . . . . . 134

Hoofdstuk 5 . Uitzendarbeid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136

Deel 8. VORMING EN OPLEIDING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139Hoofdstuk 1 . Syntra-Vlaanderen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139Hoofdstuk 2 . De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) . . . . . . 140Hoofdstuk 3 . Het Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid (FVB-Constructiv) . . . . . . . . . . 141Hoofdstuk 4 . EDUTEC - technologische opleidingen voor de bouw . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143Hoofdstuk 5 . Het Opleidingscentrum Hout . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144

Deel 9. AANNEMINGSCONTRACTEN EN AANSPRAKELIJKHEDEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145Hoofdstuk 1 . Aannemingscontracten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1451 .1 . Definitie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1451 .2 . Soorten aannemingscontracten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1451 .3 . Overeenkomst met consumenten of met handelaars . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1461 .4 . Algemene voorwaarden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1471 .5 . Verplichtingen van de aannemer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1491 .6 . Verplichtingen van de bouwheer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1501 .7 . Einde van de aannemingsovereenkomst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1531 .8 . Wet Breyne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153

Hoofdstuk 2 . Aansprakelijkheden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154Hoofdstuk 3 . Buitengerechtelijke geschillenbeslechting - de Verzoeningscommissie Bouw . . . . 155

Deel 10. DIVERSE INFORMATIE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157Hoofdstuk 1 . Veiligheid en welzijn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1571 .1 . NAVB-Constructiv . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1571 .2 . Verplichte werkmeldingen in het kader van veiligheid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1581 .3 . De vuurvergunning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1611 .4 . Van ARAB naar Codex . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1611 .5 . Tijdelijke of mobiele bouwplaatsen - veiligheidscoördinatie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1641 .6 . Persoonlijke beschermingsmiddelen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166

Hoofdstuk 2 . Het Wetenschappelijk en Technisch Centrum voor het Bouwbedrijf (WTCB) . . . . . . 167Hoofdstuk 3 . Het Opzoekingscentrum voor de Wegenbouw (OCW) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168Hoofdstuk 4 . Het Technisch Centrum der Houtnijverheid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169Hoofdstuk 5 . Belgian Woodforum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170

Page 10: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

ONTWERP EN REALISATIE VAN TRAPPEN - DEUREN - GLAZEN DEUREN

Ma - Do : 9u - 12u, 14u - 18uVrij : 9u - 12u, 14u - 17uZa : 9u - 13u

Staatsbaan 289B-9870 Zulte

T +32 (0)56 61 34 39F +32 (0)56 61 35 99

[email protected]

ThyssenKrupp Liften AscenseursDeveloping the future.

ThyssenKrupp Liften AscenseursUw partner voor al uw projecten nieuwe installaties, modernisering, onderhoud en herstelling van liften, roltrappen en automatische deuren.

Contact: Metrologielaan 10 – 1130 BrusselTel: 02/247 35 11 – Fax : 02/247 35 00www.thyssenkruppliften.be

Page 11: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

11WEGWIJZER VOOR DE RUWBOUW EN AFWERKING

Hoofdstuk 6 . Fair Timber . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171Hoofdstuk 7 . CeDuBo: Centrum Duurzaam Bouwen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172Hoofdstuk 8 . Kamp C: Centrum Duurzaam Bouwen en Wonen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173

Hoofdstuk 9 . Milieu en ruimtelijke ordening . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1749 .1 . Milieu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1749 .2 . Het schildersafvalproject . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175

Hoofdstuk 10 . Kwaliteits- en veiligheidszorg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17610 .1 . Kwaliteitszorg en ISO-9000 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17610 .2 . VCA-BeSaCC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177

Hoofdstuk 11 . Steunmaatregelen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179Hoofdstuk 12 . Werken in het buitenland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180

Bijlage NUTTIGE ADRESSEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181

Page 12: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

Ontdek in het Wall Decoration assortiment de on-telbare esthetische en fuctionele mogelijkheden van het ProGold glasweefsel en vliesbehang en de Sigma Coatings verven.

Voor meer informatie, ga even langs in uw Sigma Coatings verkooppunten of kijk op www.progold.be en www.sigma.be.

Wall Decorationby ProGold & Sigma Coatings

(K)ABsolute duurzaamheidwww.kab.be

) 6ijmkjllnoijmkknoli

* [email protected]

Dakdichtingssystemen& Isolaties

Grote voorraad

GRATIS op uw dakKAB levert?

?

Page 13: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

13WEGWIJZER VOOR DE RUWBOUW EN AFWERKING

VOORWOORDDe bouw is één van de belangrijkste economische sectoren in België, maar ook een zeer zwaar - om niet te zeggen - overgereglementeerde sector . Het is als bouwonderneming niet meer mogelijk nog het bos door de bomen te zien wanneer men niet kan terugvallen op hulpmiddelen . Voor Bouwunie is informeren en adviseren van haar leden één van haar kerntaken . Enerzijds algemene informatie die van toepassing is in elk bouwbedrijf en anderzijds zeer specifieke sectorinformatie .

Met deze wegwijzer - inmiddels de twaalfde editie - voor de aannemer ruwbouw-afwerking proberen wij zowel aan de reeds lang actieve ondernemer als aan de starter alle noodzakelijke en nuttige in-formatie en wetgeving in een gebundelde vorm aan te bieden .

Naast de noodzakelijke wet- en regelgevingen wordt ook een overzicht gegeven van de sectorspe-cifieke dienstverlening die voor deze sector bestaat . Achteraan vindt u ook een adressenbijlage . We willen graag uw aandacht vestigen op het gedeelte energiezuinig bouwen . Zeer belangrijk naar de toekomst toe met het tijdspad dat wordt opgelegd om tegen 2021 te komen tot energieneutrale woningen!

Uiteraard kan elk Bouwunie-lid ook op onze studiedienst terecht met al zijn vragen en problemen . Onze adviseurs helpen u graag verder .

Wij hopen dat deze Wegwijzer voor u een nuttig naslagwerk wordt dat u bij uw dagelijks terugkerende juridische, sociaalrechtelijke, fiscale en bedrijfseconomische problemen kan helpen .

Hilde Masscheleingedelegeerd bestuurder Bouwunie

Wegwijzer voor de aannemer ruwbouw en afwerking12e editie . Opgesteld door de Bouwunie-studiedienstEindredactie: Luc ProesmansVerantwoordelijke uitgever: Hilde MasscheleinDeze gids is louter ten informatieven titel opgesteld . De uitgever kan niet aansprakelijk gesteld worden voor eventuele onjuiste gegevens . Deze gids is bijgewerkt tot 1 maart 2012 .

Uitgave van Bouwunie, Unie van het KMO-Bouwbedrijf, Spastraat 8, 1000 Brussel, tel . 02 238 06 05, fax 02 238 06 11www .bouwunie .be - info@bouwunie .bePrijs: Bouwunie-leden: gratis - niet-leden: 15 euro

Voor schade, van welke aard dan ook, ontstaan door het niet, niet tijdig of onjuist plaatsen van advertenties, aanvaarden wij geen enkele aansprakelijkheid .

Advertentie-acquisitie en grafische vormgeving:

Bedrijvenlaan 1, 2800 Mechelentel . 015 55 88 88info@elma .be - www .elma .be

Page 14: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

16 WEGWIJZER VOOR DE RUWBOUW EN AFWERKING

DEEL 1. DIENSTVERLENING

Deel 1. DienstverleningHoofdstuk 1. BOUWUNIE

1.1. Bouwunie, het kenniscentrum voor de Vlaamse bouwkmo’sBouwunie, Unie van het KMO-bouwbedrijf, verenigt de zelfstandigen en KMO’s uit de diverse deelsec-toren uit de bouw in één sterke unie. Bouwunie komt op voor hun belangen. Ze verstrekt gespecialiseerd advies, doet aan lobbying, legt eigen accenten, verkondigt eigen standpunten en biedt een platform waar collega’s bouwkmo’s el-kaar kunnen ontmoeten.

De mensen die het te bewandelen pad voor Bouwunie uittekenen, zijn aannemers, bedrijfsleiders die hun eigen centen in hun onderneming gestoken hebben, die daarmee risico’s lopen en iets willen creëren. Bouwunie werkt hecht samen met Unizo, de Unie van Zelfstandige Ondernemers.

Momenteel telt Bouwunie ruim 8.000 leden. Ze richt zich tot zelfstandige ondernemers, gespeciali-seerde kmo’s en kmo’s die totaaloplossingen aanreiken.

Een specifiek doelpubliek, specifieke accenten en specifieke standpunten. Dit komt ook duidelijk tot uiting in alle overlegorganen (paritair comité bouw, sectorfondsen voor bestaanszekerheid, veilig-heid en opleiding, Serv-commissies, ...) waarin Bouwunie trouwens de erkende spreekbuis van de zelfstandigen en de kmo’s uit de bouw is.

Met meer dan 8.000 leden – werkgevers en zelfstandigen uit de bouwsector – is een goede structuur noodzakelijk. De groei van Bouwunie is te danken aan de eigenheid van deze structuur, gekenmerkt door flexibiliteit, snelheid, bereikbaarheid en vooral een democratische ingesteldheid. De werking van Bouwunie wordt gestuurd door drie bestuurlijke organen. Het directiecomité neemt de dage-lijkse werking van Bouwunie op zich. Het is samengesteld uit vertegenwoordigers van de diverse bouwberoepen en de verschillende Vlaamse provincies. Ook de leden van de raad van bestuur en de algemene vergadering worden voorgedragen hetzij door hun regionale afdeling, hetzij door hun beroepsverbond. Deze besturen kunnen zo op een democratische en evenwichtige manier (zowel geografisch als sectoraal) werk maken van de verdediging van alle bouw-KMO’s en van de promotie van de verschillende bouwberoepen.

Om alles op rolletjes te doen lopen, heeft Bouwunie uitgebouwde secretariaten. De hoofdzetel is in Brussel met een bijhuis in Brugge. Daarnaast zijn ook in Hasselt, Gent, Antwerpen en Kortrijk regionale antennes gevestigd. Dankzij de integratie met Unizo vullen 22 regionale Unizo-kantoren deze regionale antennes aan.Verticaal is Bouwunie opgedeeld in sectoren. Deze beroepsverbonden staan in voor de belangenver-dediging en de promotie van elk beroep en organiseren op regelmatige basis info-avonden, bedrijfs-bezoeken, praktische demonstraties en beursbezoeken.

Page 15: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

139WEGWIJZER VOOR DE RUWBOUW EN AFWERKING

DEEL 8. VORMING EN OPLEIDING

Deel 8. VORMING EN OPLEIDINGIn dit deel worden de belangrijkste instanties belicht die een rol spelen in de opleiding van de kan-didaat-zelfstandigen, werkgevers en werknemers.

Hoofdstuk 1. Syntra-VlaanderenIngevolge de hervormingen binnen de Vlaamse Gemeenschap werd het VIZO in 2 nieuwe organisaties opgesplitst: het Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming - Syntra Vlaanderen, en het Vlaams Agentschap Ondernemen (VLAO).Syntra Vlaanderen ondersteunt, adviseert, bewaakt en inspireert het kwalitatief, creatief en inno-vatief ondernemerschap in Vlaanderen. De professionaliteit van de Syntra-campussen garandeert hierbij de effectiviteit van de opleidingen, vorming en begeleiding.

De vorming gebeurt op vier verschillende niveaus:– de leertijd: de leerjongeren (16 jaar) leren vanuit de praktijk het vak bij een patroon; daarnaast

volgen zij één dag per week cursus in een van de Syntra-campussen. De leerovereenkomst kan worden afgesloten vanaf de leeftijd van 15 jaar door bemiddeling van een leersecretaris. De leer-jongeren zijn geen echte werknemers. Zij hebben recht op een maandelijkse leervergoeding van-wege hun patroon, alsook op vakantiegeld. De kinderbijslag blijft behouden.

– de ondernemersopleiding bereidt de kandidaat (18 jaar) voor op het zelfstandig uitoefenen van een beroep en duurt normaal twee jaar. De opleiding omvat in hoofdzaak twee pakketten: een deel beroepskennis en een deel bedrijfseconomische vorming. De ondernemersopleiding levert een officieel diploma van “opleiding tot ondernemingshoofd” af dat voor de uitoefening van de gereglementeerde beroepen beantwoordt aan de eisen van de vestigingswet.

– voortgezette vorming is een verzamelterm voor vormingsactiviteiten gericht op de gevestigde KMO’er en zijn naaste medewerkers. Tot de mogelijkheden behoren bijscholing, vervolmaking en zelfs omscholing. Het betreft hier meestal seminaries en studieavonden over bedrijfseconomische of beroepstechnische thema’s.

– jongeren vanaf 18 jaar, die hun leerplicht vervuld hebben, kunnen ook een stageovereenkomst afsluiten. Gedurende een periode van minimum 6 maanden en maximum 3 jaar krijgt de stagiair bij een patroon-opleider een praktijkopleiding volgens een vooraf bepaald programma. Daar-naast volgt de stagiair ook een ondernemersopleiding. De cursist-stagiair heeft het statuut van leerling, maar ontvangt bij een voltijdse stageovereenkomst een maandelijkse vergoeding van de patroon-opleider, in functie van het cursusjaar en de vooropleiding. De stageovereenkomst moet afgesloten worden door bemiddeling van de leersecretaris.

Voor meer info:Syntra-Vlaanderen, Kanselarijstraat 19, 1000 Brussel, tel. 02 227 63 93 - fax 02 217 46 12 - www.syntra.be

Page 16: BouwUnie Wegwijzer Ruwbouw

N.V. WILLCO PRODUCTS S.A.

Kwalestraat 729320 Nieuwerkerken (Aalst) - België

Tel. +32 (0)53 77 13 72 Fax +32 (0)53 78 16 56

[email protected]

AD_162x229 27-04-2012 07:20 Pagina 1

1_1 st C5-21-1000-3079.indd 1 11-05-12 12:18